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  • 总工程师(热电联产,供电供热)

    招聘人数:1人  |  工作地区:南京  |  2019-3-27 17:3

    岗位职责:
    1. 参与新开发项目的前期及可研、立项和并购项目的相关技术会议。
    2. 根据审定的建设项目可研报告,参与总图、初设、调试等相关技术会议;
    3. 负责审核运营项目的经济技术指标及主要小指标内容,审核各项规程的修编及各项事故、障碍的报告,为重大检修项目提供技术指导;
    4. 负责审核项目公司关于技术改进、安环技术措施等的技术建议并对重大项目的设备选型、材料选择及相关监督予以技术指导;
    5. 参与公司关于技改、技措、合理化建议等项目的技术评审;

    6. 负责行业标准、技术等相关培训。


    任职资格:
    1. 大专及以上学历,能动、热动、集控等相关专业;
    2. 十年以上电厂技术管理经验,三年以上集团化技术管理经验(有基层经验者尤佳);
    3. 熟悉行业相关法律法规及规范,熟悉安全生产相关操作规范;
    4. 熟悉电厂的关键设备性能、工艺流程、操作规范;
    5. 具有高度的责任心,较强的沟通协调及语言、文字表达能力。

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  • 营销经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:山西  |  2019-3-4 18:15

    项目名称:营销经理

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、负责搜集相关行业、地方政策及项目信息;

    2、负责区域公司所辖省份风、光项目EPC/PC等营销及市场开拓,协助区域负责人完善区域市场营销体系建设,达成任务目标;

    3、负责所跟进项目投标、签约、应收账款管理等工作;

    4、与当地政府及电力集团、企业建立良好的客户关系。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,理工类、管理类、营销类相关专业

    25年以上风电项目EPC/PC营销经验,业绩不低于150MW风电或光伏EPC,熟悉山西市场者优先

    3、有较强的沟通与协调能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:山西


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  • 新能源市场总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:市场总监

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、负责市场部管理统筹工作,按项目进度情况及时做出项目任务反馈;

    2、督促、跟进市场部成员任务工作进度及成果,对紧急事项做出应急处理;

    3、与相关管理层及时沟通并汇报工作情况。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,电气、工程、营销等相关专业

    2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构5年以上管理工作经验;

    3、有较强的战略思维、沟通与协调能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:新疆

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  • 党工团宣岗

    招聘人数:1人  |  工作地区:乌鲁木齐、西安  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:党工团宣岗

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导: 经营管理部负责人

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1.品牌建设:负责事业部品牌建设方案制定、组织实施,同时推广微信平台内容,提高影响力;

    2.宣传管理:负责组织推进事业部的宣传工作的深入开展。主要进行事业部企业文化宣传方案、宣传手册,负责快报的组稿、修改和审核,新闻稿件任务达成、通讯员队伍建设等工作;

    3.活动组织:负责事业部党、工、团活动的计划、安排、推进工作,积极开展积极向上、整合团队凝聚力的文化活动工作,做好项目现场慰问工作,组织召开定期的民主生活会以及年终的文艺汇演工作,有效促进事业部党工团各项工作的开展;

    4.先进评优:负责事业部先进评优工作,做好月度及年度先进评优工作;

    5.廉政建设:负责供应商或承包商进行电话访谈及组织廉政约谈、培训、宣传,建立廉政台账备案及其他廉政建设工作,加强廉政建设工作,提高员工廉洁自律意识;

    6.福利管理:负责各项福利统计发放及员工、家属节日慰问工作。

    7.标准化工作:负责党工团、纪检、宣传标准化手册编制及修订。

    8.其他党工团、宣传及廉政工作。

     

    任职资格:

    1.211985院校本科及以上学历,新闻学、汉语言文学等相关专业;

    2.经济师、政工师或中级及以上职称或资质优先考虑;

    3.三年及以上大中型企业党工团工作经验,具有活动策划及组织、企业文化宣传等经验。

    4.具有良好的文字功底,语言表达、组织协调能力;

    5.熟练掌握办公软件(WORDEXCELPOWERPOINT)或岗位所需专业软件的基本操作。

     

     

    招聘人数:1

    工作地点:乌鲁木齐、西安

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  • 人力行政专员

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2019-3-4 18:14

    需要做过一线人力资源支持的,招聘经验要丰富。有实干能力和抗压能力的。

    男性最好,目前是搭团队,先理顺人力资源团队。

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  • 风电项目开发经理/区域经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:山西、山东、四川、东北、安徽  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:开发经理

    薪资福利:面议

    岗位职责:

    1、负责搜集所在区域新能源规划信息,并对信息进行研究分析,为区域项目开发提供政策支持;

    2、负责与当地政府相关部门建立良好的关系; 

    3、负责按照风、光项目开发流程推进风资源开发业务,获取优势资源,进行项目踏勘、选址,与政府签订合作协议,办理项目各项手续,推进项目核准、备案。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,理工类、管理类、经济管理类相关专业

    23年以上项目开发岗位经验,熟悉项目开发流程,具有良好的业绩及当区域人脉资源;

    3、有较强的沟通与协调能力。

     招聘人数:6

    工作地点:山西、山东、四川、东北、安徽

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  • 山西公司副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:山西  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:山西公司副总经理

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:山西公司总经理

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1协助区域公司总经理负责山西区域开发、收购、转让、EPC获取等全盘工作,圆满完成各项指标任务;

    2、根据公司对所属区域的目标要求,计划、组织、运筹所属区域的各项业务运行,安排、协调各部门工作,保持各流程环节的高效有序运转,顺利完成公司下达的目标任务;

    3、负责推进所属区域市场开拓、资源开发工作,积极探索市场运营模式;

    4、协助区域公司总经理建立、完善区域制度体系、业务流程,确保区域公司规范、高效运营,各项经济指标达成,确保成本有效控制。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,电力、管理、经济、营销等相关专业;

    25年以上风电、光伏项目开发、营销经验,3年以上团队管理经验;

    3、有较强的情报敏感度、管理能力、组织与协调能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:山西

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  • 四川公司副总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:四川公司副总经理

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:四川公司总经理

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1协助区域公司总经理负责四川区域开发、收购、转让、EPC获取等工作,圆满完成各项指标任务;

    2、协助区域公司总经理负责所属区域业务运行协调、推进工作,对实施过程进行监督、检查和评价;

    3、负责推进所属区域市场开拓、资源开发工作,积极探索市场运营模式;

    4、协助区域公司总经理建立、完善区域制度体系、业务流程,确保区域公司规范、高效运营,各项经济指标达成,确保成本有效控制。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,电力、管理、经济、营销等相关专业;

    25年以上风电、光伏项目开发、营销经验,3年以上团队管理经验;

    3、有较强的情报敏感度、管理能力、组织与协调能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:四川

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  • 行销经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:湖南、山西、四川  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:行销经理

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、协助项目属地政策、产业信息的收集、分析、研究及总结,为战略决策提供参考。

    2、熟知项目前期手续全套流程,分析重点环节,对重点环节刚性管理,对各环节的完成时间节点进行督促把控,按照项目整体进度要求合理计划手续完成时间;

    3、与项目前期手续有关的政府各级部门、电力公司相关人员建立良好关系,保障项目前期手续顺利进行;

    4、协助对项目可研报告、初设方案进行审查,并对设计方案进行优化等。

     

    任职资格:

    1、本科及以上学历,电力、管理、经济、营销等相关专业;

    2、至少1年以上风电项目前期手续办理经验;

    3有较强的交际能力、管理能力及组织协调能力。

     

    招聘人数:3(湖南1、山西1、四川1

    工作地点:湖南、山西、四川

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  • 风电项目开发总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:陕西  |  2019-3-4 18:14

    项目名称:开发总监

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:事业部营销开发副总

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、根据公司开发及市场开拓计划,风电、光电开发布局,完成区域风电项目资源开发、项目信息获取等工作;

    2、负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保各项指标的达成;

    3、负责事业部风电资源开发储备,研究国家竞价平价上网政策,确保事业部风电资源转成收益;

    4负责区域的开发管理工作,加强对开发经理指导;

    5、加强开发成本管理,不断完善事业部内部开发管控体系及成本控制体系。

     

     

    任职资格:

    1、国内、外重点院校本科及以上学历,营销管理等相关专业;

    2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构7年以上风电、光伏项目营销开发整体管控经验;

    3、具有英语六级或同等级职业资质;

    4、具备较强情报敏感度、系统性分析、谈判与说服能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:乌鲁木齐、西安

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  • 新能源营销总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:乌鲁木齐、西安  |  2019-3-4 18:13

    项目名称:营销总监

    薪资福利:面议

     

    职位描述:

    职业规划:

    汇报领导:事业部营销开发副总

    下属团队:人

     

    岗位职责:

    1、负责布局关键区域市场,分析行业竞争对手,制定营销策略,指导区域公司获取订单;

    2负责区域公司内市场业务的运行协调、推进工作;

    3、负责组织对销售各项指标进行分解落实,并对实施过程进行监督、检查和评价,确保各项指标的达成;

    4负责区域的营销管理工作,加强对营销经理指导;

    5、加强营销成本管理,不断完善事业部内部营销管控体系及成本控制体系。

     

    任职资格:

    1、国内、外重点院校本科及以上学历,营销管理等相关专业;

    2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构7年以上风电、光伏项目营销开发整体管控经验;

    3、具有英语六级或同等级职业资质;

    4、具备较强情报敏感度、销售及谈判与说服能力。

     

    招聘人数:1

    工作地点:乌鲁木齐、西安


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  • 集团CFO

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2019-2-26 20:6

    岗位职责
    1、负责全集团财务、内控体系的建设和管理工作
    2、建立科学、系统、符合跨国公司要求的财务核算、财务监控体系
    3、统等集团和下属公司的资金管理,开拓融资平台和渠道
    4、协助董事会主席进行公司投资、重要经营活动的決策
    5、负责与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项
    6、完善税收政策及方案,统筹税务筹划及外部工商、税务等外部关系

    岗位要求:

    1、本科或以上学历

    2、20年以上财务、金融工作经验,10年以上集团CFO管理经验
    3、知名大型民企、跨国企业或多元化业务集团CFO背景
    4、曾有银行、投行背景人选优先
    猎寻方向:
    1、大型上市民营企业公司CFO(A股或H股均可)
    2、规模要大,轻资产企业不考虑(如互联网)
    CFO职位要点解读
    1、重资产企业实业背景:如能源、大工业、重型机械、高端制造、化工等


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  • 国外项目高级商务经理

    招聘人数:3人  |  工作地区:非洲,东南亚  |  2019-2-26 20:2

    职位概述

    • 短板及问题分析概述: 人才梯队建设滞后,使进出口公司海外市场布局受到束缚,不能广泛的、深入的占有国际市场。为保障十三五战略目标,需引进能带来高端商务资源、大项目、能引导进出口公司向投资类业务转型、提供各类投融资的“高精尖缺”国际人才。 岗位级别:中级、高级 岗位职责: 1、协助市场做投标支持工作,协助审核国内项目部前期初步设计方案、技术协议等;参加设计院设计方案评审,并给出合理优化意见;参加施工图纸交底会并给出合理意见。协助国外市场现场踏勘工作,国外现场项目部图纸报审及现场技术指导工作。 任职要求: 1、本科以上学历,安全管理、技术、电力等工科类专业; 2、持注册安全工程师资质; 3、熟悉电力行业或建筑行业的安全生产管理体系,在电力或建筑行业的一定规模企业从事安全管理工作5年以上; 4、五险一金,福利待遇齐全; 5、工作地点:国内新疆商务区,能接受常驻国外性质工作。 来源企业范围 (行业标杆企业): 中电建、葛洲坝等同行业标杆企业,或华北院等国内优秀设计院 工作地点:国内、非洲或东南亚国家

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  • 金融控股集团CEO

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州、深圳、北京  |  2019-2-17 11:25

    职位:金融控股集团CEO
    职责:

    1、搭建汉能金融版块业务及团队,包括但不限于国有银行、股份制银行、城商行、

    证券、保险、基金、信托等模式及产品;

    2、为汉能实业发展提供金融资源及服务。
    岗位要求:
    1、年龄47-55之间,最好是男士;
    2、15年以上金融相关领域或大型控股集团基金、证券、保险等相关行业的
    工作经验,熟悉资本运作模式和业务;
    3、大学本科及以上学历,全融、经济根关专业毕业;
    人选来源:

    国内各大金融机构(证券、保验、基会、信托、资产管理、锻行、投行)的负责人,

    或者大型企业中金版块的总负责人。

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  • 矿山专业工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:塔吉克斯坦  |  2019-2-13 18:35

    岗位:矿山专业工程师
    数量:需求1人
    工作地点:塔吉克斯坦
    项目:塔吉克斯坦库河东氧化矿采场基建工程

    岗位职责:根据甲方提供的测量、地质资料,评审矿区开采方案,在爆破、剥离过程中根据

    图纸、测量资料实时跟进矿带分部情况,科学组织机械合理开采。

    任职资格:中级及以上职业资质或职称,本科学历,8年及以上矿山工作经历,优先选择

    在塔国当地中资企业招聘,同时,国内同步进行招聘。


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  • 风电土建、电气经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:湖南、山西、广东、山东等  |  2019-2-13 14:9

    新能源风电工程事业部土建、电气专业工程师职位说明

     

    职业规划:土建、电气专业工程师-项目经理

    汇报领导:项目经理

    下属团队:/

    岗位职责

    1、熟悉施工图纸、组织工程图纸会审,编制施工组织设计方案和施工安全技术措施。                

    2、制定项目专业分部分项工程控制措施,主持编制项目施工组织计划和质量计划及材料须用计划。                             

    3、对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理。                                         

    4、建立成本控制体系,加强成本管理。

    5、负责专业工程施工过程质量、安全、进度及成本等现场监督检查,达到验收标准。

    任职资格:

    1、本科学历,电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业,

    2、一级建造师或二级建造师、中级工程师资质;

    35年以上工程管理工作经验,熟悉风电场建设全过程管理,拥有扎实的风电工程管理理论知识;

    4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。

    工作地点:湖南、山西、广东、山东等

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  • 人力资源总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆  |  2019-2-13 12:37

    人力资源总监
    职责描述:
    1.负责根据公司的战略规划,制定并推动实施人力资源战略规划;
    2.全面负责主持公司的人力资源管理工作,定期向公司董事长和总经理进行汇报。
    3.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展,完善公司的人力资源战略;
    4.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度,并确保其有效实施;
    5.重点推动公司的人才团队建设,完成公司所需行业中高端人才的招聘引进;
    6.负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
    任职要求:
    1.本科,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业,具有高级人力资源管理师或高级经济师优先;
    2.10年以上人力资源工作经验,其中3年以上人力资源总监工作经历;
    3.企业规模在1000-1500人以上,具有10人以上团队管理工作经验;
    4. 电力行业工作经历优先;
    5.具有创新意识,熟悉电力国际工程行业的发展现状和人才分布优先。


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  • 煤炭市场分析师/Coal Market Research Analyst

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2019-1-14 13:18

    市场分析师/Market Research Analyst

    岗位职责:

    1. Economy research & analysis of Energy market; 能源市场的经济研究与分析

    2. Support project development as needed, including support for market research. 根据需要支持项目开发,包括市场研究及分析

    3. Database maintenance 数据库维护

     

    Requirement of work spirit 精神要求:

    1.  Truly passionate about understanding the complexity of commodity market, and at the same time able to provide comprehensive summary and forecast in a simplistic way.

    2.  Committed to the delivery of information integrity. Believe that whatever intelligence to be delivered must be true and not made up in office.

    3.  Enthusiastic to work with innovation and technologies that would bring the market analysis to another level.

    任职要求

    1  Bachelor or Master Degree, major in Business Administration, Finance, Economic are preferred

    本科或硕士学位,工商管理、财务或经济类专业

    2  At least 3-year related experience in foreign enterprises for market research

    至少3年外资企业相关工作经验

    3 Good at English in writing and verbal communication

    优秀的英文读写及口语交流能力

    5 Good analytical and problem solving skills

    良好的分析及解决问题的能力

    6Be able to work independently, proactive attitude & innovative and PPT skills

    可独立工作,积极主动,有创新意识,熟悉PPT

     

     

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  • 风资源评估

    招聘人数:1人  |  工作地区:哈尔滨  |  2018-11-30 18:35

    风资源评估(各个级别都需要招聘)

    配备3-5名风电相关专业人员到业务主管岗位,以强化风电市场前期开发工作,任职资格条件如下:

    1.学历

    全日制大学统招本科及以上学历。

    2.专业

    气象学、空气动力学、地理信息系统等相关专业。

    3.工作经历

    3年及以上风资源分析及风电场微观选址相关岗位工作经验。

    4.工作能力

    1)了解国内、国际风电行业技术标准;

    2)掌握商业风资源评估软件的使用方法,了解流体力学和CFD技术基本原理,对风电工程设计有一定的了解;

    3)独立负责过风资源分析及风电场微观选址工作,有丰富的风资源评估、发电量估算经验,对项目运行的影响和建议能够为公司风电项目的整个开发建设过程,提供可行性依据和技术支持。

    4)能够依照风场地形风况选择风电机组机型。

    5)具有较强的团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力、沟通能力以及文字表达能力;

    6)具有较强的英语阅读、翻译及表达沟通能力;

    7)熟练应用计算机办公软件。

    5.素质要求

    1)具有较好的政治素质,理论水平扎实,政治立场坚定,党性修养合格,坚决维护党中央权威和集中统一领导,具有正确的世界观、人生观和价值观,具有强烈事业心和责任感;

    2)具有良好的职业素养,认同公司文化、忠于企业发展,遵纪守法、廉洁从业,勇于担当、敢于负责,勤勉敬业、创新务实,保守秘密、团结合作;

    3)具有完全民事行为能力的中国公民,有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

    6.年龄一般不超过40岁。

    7.特别优秀的可适当放宽条件。

     

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  • 销售总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-11-15 16:17

    职位名称:

     销售总监

    工作地点

         北京市

    招聘人数

     2     

    拟到岗时间:

     30天内)

    职位类别:

    技术类   管理类   销售类

    月薪范围:

    8000-9000

    9000-12000 

    12000-15000

    15000-18000

    18000-20000

    20000-25000

    25000-30000

     年薪范围: 

    30---50

    社会保险:

    工伤保险 √

    失业保险 √

    养老保险 √

    医疗保险 √

    住房公积金 √

    员工福利:

    提供午餐 

    提供住宿 

    定期体检 

    报销交通费 □

    培训旅游 

    特别待遇:

    解决户口 □

    配置车辆 

    分配住房 

    股权期权 

    其他

    休息休假:

    58小时□

    68小时□

    不定时工作□

    国家法定节假√

    带薪年假√

    劳动合同:

    期限    3

    试用期

    试用期月薪

         80%

     

    职位要求:

    最低学历要求

    大专 □

    本科 √

    硕士 □

    博士 □

    工作经验

    1-2年 □

    3-5年 □

    6-8年√

    8年以上 □

    所需英语水平

    CET-4

    CET-6

    TEM-4

    TEM-8

    英语口语水平

    简单交流√

    工作交流 □

    工作语言 

    翻译工作 

    需要持有的相关认证:

     

     

    是否需有相关职位的工作经验

       5   

    是否需要相关行业工作经验

     8     

    是否需持有驾照:

    是□否 √

    驾驶等级      

    职位职责和工作权限:

    1.参与公司销售战略、市场营销方案的制定,执行公司营销策略并对市场开拓进行策划,制定并达成公司销售目标且目标可量化考核。

    2.负责部门销售管理工作,对接省公司总经理级客户关系,做公司级项目战略战术的部署及管控。

    3.建立健全销售体系、销售流程及完善内部管理制度,产品利润保障的管控和公司销售政策落实及执行贯彻。

    4.带领团队,引导市场方向及客户管理维护等工作的管控,树立公司形象,提升公司品牌,推广公司产品。

     

    任职资格要求:

    1.计算机软件/电力/市场营销等相关专业,本科及以上学历。

    2.至少具备五年以上电力行业的销售工作经验。

    3.建立销售团队,参与招聘及培训工作,有效的提高销售员的业务能力,人员达标率为80%

    4.熟悉电力行业特征及产品功能,具备一定有效客户资源,可独立开拓市场、开拓客户,能够独立签单。

    5.能适应长期出差,热爱销售工作,有良好的客户服务意识、团队合作能力、学习能力。

     

     

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