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  • 分公司总经理(杭州分公司)

    招聘人数:1人  |  工作地区:浙江  |  2018-8-27 11:4

    需求岗位 岗位级别 数量 任职要求 来源企业范围
    (行业标杆企业)
    薪酬
    分公司总经理(杭州分公司) 高级 1 本科以上学历,市场营销及电气、机械、电力工程等相关专业,具有中级以上职称,从事电力、工程等相关营销工作7年以上,具有广泛的市场资源。
    中能建、两网电力公司下属各送变电公司、三产公司;正泰,南瑞等大型企业。 30w+

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  • 硬件工程师(FPGA方向)

    招聘人数:1人  |  工作地区:深圳龙岗  |  2018-8-27 11:4

    岗位职责:

    负责FPGA可编程逻辑电路设计与仿真;

    任职资格:

    1、本科以上学历,工业电气自动化及相关专业,具备良好的数字电路和模拟电路基础;

    2、熟练掌握Verilog语言,从事过Altera公司FPGA设计工作;

    3、熟练掌握QUARTUS软件的应用;

    4、了解XLINX公司FPGA及相关设计软件;

    5、两年以上电力系统、医疗、工业控制系统工作经验;

    6、工作主动性强,能独立思考和解决问题,勤奋认真,沟通表达能力强,善于团队合作;

    7、具备良好的英语读写能力,通过英语六级考试者优先考虑。

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  • 法务主管

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2018-8-27 11:3

    1、定期检查已签订合同的回款情况、工程进度、法律风险。
    2、针对项目存在风险事项出具书面报告及时预警。
    3、针对可能进行的法律诉讼,收集相关证据,出具事业部法律措施报告,配合法律部进行法律诉讼工作。
    4、根据事业部要求不断修订完善合同条款及合法合规性。
    5、参与项目投标谈判。

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  • Asset Manager资产管理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京或上海  |  2018-8-22 17:46

    Asset Manager, Beijing or Shanghai

    If you are…
    •Relevant Master degree 
    •At least 10 years in a management position, including P&L responsibility
    •Demonstrable strong stakeholder relationship management skills
    •Solid knowledge of power business, regulations and regional economic development.
    •Experience with Solar will be a plus
    •Mature level of understanding of the principles of effective project management, including HSE, contract and risk management
    •Ability and experience to communicate with partners and local authorities
    •Ability and experience to manage a large multidiscipline and multicultural team in an international environment
    •Fluent in Chinese and English


    Willing to do…

    Responsible to protect the company solar asset(s), owned directly or indirectly by the company, seeking at monitoring and improving 

    asset performance, and contribute to the development of related business opportunities. Portfolio: centralized and decentralized

     projects (rotation of around 1 GW by 2020). 

    •Serve as ENGIE lead representative and manage ENGIE representation and responsibilities for its Solar asset portfolio.
    •Act as senior relationship manager for the investment partners and authority 
    •Assess plant’s performance and propose solutions for improvement
    •Update and monitor solar portfolio dashboard with relevant KPIs
    •Monitor the work of the assets O&M companies.

    •Contribute to the asset management responsibilities (e.g. spare parts issues, LTSA issues, legacy issues with EPCs, compliance

     issues, ...) when relevant

    •Contribute to the contract amendments as required (e.g. when staff moves, when changes in shareholding agreements or OMAs, ...) 

    when relevant

    •Manage assets stakeholders, including local community.   
    •Identify and contribute to potential new related business opportunities, including preparation of technic-commercial proposal
     

    工作地址:北京市朝阳区 

    工作地址:上海市富民路 



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  • 预算经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安或新疆  |  2018-8-22 17:46

    岗位职责:
    1、负责投标项目、市场零星项目或临时性项目的清单及预算编制、建筑及安装分包工程标底的编制、根据施工图纸及进度编制施工成本。
    2、负责出具中标项目工程实施的目标成本并进行动态分析控制。
    3、负责建筑安装分包商报送的施工进度申请工程量和价格的审核确认,经济签证工程量及价格的确认,工程量需造价人员现场确认,并编制结算审核报告。
    4、负责预算部工程造价资料归档管理及项目台账的完善。

    任职要求:
    1、本科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业; 
    2、5年以上电气安装预算岗位工作经验,熟练运用造价类软件;
    3、具有中级及以上职称或职业资格;
    4、工作地点:西安

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  • 海外输变电项目经理/工区经理/总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:常驻孟加拉国  |  2018-6-26 17:29

    输变电技术出身的项目经理/工区经理/总工,常驻孟加拉国。


    要求统招本科,机电类专业,大型输变电海外工程担任工区经理,总工职务。

    分包商出身最好。

    电压等级400kv以内就行,此项目为城市配网132kv

    英语好的优先考虑。




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  • 内控部副总经理/总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-8-22 17:46

    内控部副总经理/总经理
     
    岗位主要职责:

    1.根据国家有关法律、法规及集团公司发展状况,负责组织建设集团公司内部控制及风险管理体系、制度和相关流程,

    并不断完善内控审计工作质量及标准体系。

    2.根据内控管理体系的要求,组织对集团关键控制点内控执行情况进行监督和检查,对集团下属经营单位的风险管理体

    系进行评估与审核,并对评价结果进行跟踪反馈,提出整改建议并监督实施;

    3.组织对集团及所属分、子公司的日常财务进行监控,对财务资料的可靠性、完整性实施审计。
    4.参与集团招投标活动、配合市场投标工作。
    5.负责与外部审计机构的联络与沟通,组织、协调相关部门配合外部审计工作。
    6.按照领导要求进行公司专项事务调查工作,并提供调查分析报告。
    岗位任职要求:
    1.  全日制大学本科以上学历,财务相关专业。
    2.  五年以上同岗位工作经历,中级以上职称。
    3.  熟悉会计、审计、税法、风险管理专业理论知识,具备内外审计、企业内部控制管理的相关专业技能。
    4.  有较强的原则性和专业的职业操守。
    5.  有上市公司工作经验或火电施工、生产行业工作经验者佳。

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  • 运维安全管理工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-19 12:54

    岗位隶属总部运维业务中心,在北京工作。

    负责集团所有运维项目的安全管理工作

    岗位职责:负责运维业务安全管理体系的建立与完善;执行公司安质部的管理工作任务,

    协助运维业务中心领导做好运维项目部的各项安全管理工作。
     
    任职要求:5年以上电厂安全管理或运维业务安全管理工作经历,熟悉脱硫脱硝系统,

    尤其是脱硝类危化品安全管理规范和一定工作经验;熟知安全管理标准化体系建设与执行,

    持国家注册安全工程师证书。

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  • 人力资源主管

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京海淀区  |  2018-4-19 12:53

     人力资源主管 岗位描述

    岗位名称

    人力资源主管

    专业序列

    职能管理

    所属部门

    运营管理中心/

    人力资源室

    岗位等级

     

    直接上级

    人力资源经理

    直接下级

    人力资源专员

         

    1、负责编制公司人力资源规划和人才发展计划,实施人才队伍建设和发展;

    2、负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告;

    3、负责公司人力资源规章制度的建立和修订,并报公司领导批准实施;

    4、负责人力资源管理各模块的流程设计和风险识辨;梳理各模块工作程序及要求;

    5、负责组织编制公司招聘需求计划,参与招聘计划的组织、实施工作;

    6、负责拓展和维护公司的招聘渠道,及时更新公司的招聘信息;

    7、负责设计公司的招聘面试程序和人才选拔标准,对应聘人员进行测评和筛选;

    8、负责组织编制公司培训计划,对培训需求进行分析,确定培训内容,制定培训方案,组织开展培训并对培训效果进行评估;

    9、负责制定和修订公司员工能力绩效评估办法,建立评审体系和程序;

    10、负责制定和修订公司员工的绩效考核办法,组织绩效考核工作,并对绩效考核结果进行运用;

    11、负责员工劳动关系管理,完善和修订相关管理制度和流程,保证劳动关系管理的合法合规性;

    12、负责受理员工投诉,并与相关人员进行沟通,作出处理意见;

    13、完成领导临时交办的其他工作。

    本科及以上学历

    人力资源相关专业

    男性,30岁左右,三年以上人力资源工作经验

    专业资格或职称

    具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神

     有电力新能源行业背景最好,有大型企业人力工作经验优先         

     

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  • 生产副总/运营副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:江苏  |  2018-4-19 12:53

    生产副总,热电联产和供热集团公司生产副总招聘

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  • 信息部总经理CTO

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-16 19:44

    职位描述

    1、   根据公司发展战略的要求,主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划,通过技术的实现推动整体战略的实现;

    2、   全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理,以实现下达的经营目标;

    3、   负责管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案

    4、   向公司提供重大经营问题分析和建议方案

    5、   领导产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展,提升团队的工作质量、效率和技术能力,构建稳定、高效的技术研发团队

     

    任职要求

    1、  统招本科及以上学历,计算机等相关专业,10年以上互联网公司、CTO岗位经验;

    2、  有完整产品设计、项目开发及团队管理经验;

    3、  熟悉并密切关注互联网业务,深刻理解产业发展方向,具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维,能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势,并有自己的独到见解;

    4、  具备公司战略方向把控能力,领导力、统筹能力,能引领整个团队高效运转;用人、识人及有效授权,推动整个团队组织发展及梯队建设

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  • 脱硫脱硝技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-16 19:44


    工作职责:

    1、负责脱硫工艺系统的拟定及选型计算;

    2、负责各阶段设计和市场技术支持工作;

    3、负责项目设计工作的协调、管理、组织、实施;

    4、负责脱硫工程的现场收资、投标、初步设计和施工图设计。设计文件的编制工作;

    5、分包采购设备材料等技术文件的编制;

    6、施工指导及调试指导工作。

     

    任职资格:

    15年以上脱硫、脱硝工程项目设计经验;

    2、熟悉脱硫工程设计的相关行业标准规范,能从事设计、采购、施工指导及调试指导工作;

    3、承担过湿法脱硫系统的设总工作优先;

    4、有大型燃煤机组600MW脱硫项目总工经验;

    5、熟练运用相关办公软件与绘图软件;

    6、思维敏捷、工作认真负责,具有良好的组织、沟通协调能力及团队精神。


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  • 脱硫脱硝市场部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-16 19:44

    脱硫脱硝市场部总经理

    工作职责:

    1、  依据公司整体战略,协助总经理组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作;

    2、  规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设;

    3、  建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化;

    4、  依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务及回款工作;

    5、  制定和贯彻企业的产品策略及政策,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。

     

    任职资格:

    1、  大学本科及以上学历,环保、机械等工科相关专业毕业,5年以上相关工作经验;

    2、  独立完成过600MW以上机组脱硫脱硝业务或200m2以上烧结机脱硫业务;

    3、  在国内知名脱硫脱硝企业中,有5年以上的工作经历,至少3年以上;

    4、  对于脱硫脱硝技术比较熟悉。能独立进行石灰石-石膏法、双碱法、氧化镁法、氨法等脱硫工艺的技术交流、成本核算和商务报价;能独立完成SCRSNCR的工艺技术交流、成本核算和商务报价。

    5、  具有较丰富的客户资源及良好的人脉关系、有较强的组织管理能力和综合协调能力;

    6、  沟通表达能力强,头脑灵活,思维严谨、缜密;

    7、  具有一定的商务公关及策划能力,能在较强压力下工作。


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  • 核算经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-10 20:14

    核算经理岗位描述

    管理关系

    直接上级岗位

    融资财务部总经理

    直接下级岗位

     

        

    1、组织审核各公司会计报表,组织编制合并会计报表、财务相关报告及说明,经审核后按时上报公司领导。

    2、协助部门负责人建立并持续完善全公司统一的会计核算与财务管理制度和体系,理顺财务、业务间的工作流程,建立财务管理模式。

    3、负责组织定期检查子公司的会计核算工作,发现问题,及时纠正。

    4、在公司授权的范围内,根据公司各部门的需求,协助提供、审核有关财务数据。

    5、根据国家会计法律、公司财务制度协助部门负责人进行针对各业务部门的有关财务方面问题的解释工作。

    6、建立并逐步完善项目建设成本控制体系;制定项目建设成本财务管理制度,并组织实施。

    7、定期对公司财务状况、投资情况、建设情况、运营情况等进行汇总分析,并向管理层提交财务管理分析报告,及时反映公司经营、管理方面的信息及存在的问题,辅助经济决策。

    8、负责定期组织核对集团公司间往来款项及帐龄情况。

    9、负责组织协调公司清产核资盘点工作,并对资产清查的盈亏、待报废、待处理债权债务等情况协助审核相关申请处理报告。

    10、配合集团公司审计部对公司内部有关财务方面的专项审计,并针对其专项报告意见,协助部门负责人组织采取整改措施,并及时纠正。

    11、组织会计师事务所开展集团公司的年度审计工作,审核各公司审计报告。

    12、根据公司经营需要,组织中介机构做好各项财务专项审计、验资、评估等工作,审核各项报告。

    13、负责组织财务软件的系统管理与维护。

    求(单选,在相应的方框内打

    [  ]高中(中专)      [  ]大专         []本科

    专业名称: 财务会计

    [  ]必须对口       []可以相关       [  ]不做要求

    [  ]不做要求,可直接上岗

    [  ]需要进行岗前实习、培训后方可上岗

    [  ]有同一层级岗位(或低一层级同类别专业的岗位)称职工作经历

    []有同一层级同类别岗位(或低一层级相同专业岗位)称职工作经历

    有更高经验要求或其他特殊要求的,请特别说明:

    3年以上大中型企业财务管理相关经验,或大型会计事务所审计经验(审计师需有至少两年以上的企业财务管理经验)。

    专业资格或职称

    有会计证、中级职称以上,CPA资格优先,有事务所工作经验优先

             征(单选,在相应的方框内打

    [  ]常白班

    []常白班,但偶尔需要在制度工作时间以外到岗工作

    [ ]常白班,但经常需要在制度工作时间以外到岗工作

    [  ]倒班

    [  ]其他:             

    [  ]办公室

    []办公室,但需偶尔出差

    [  ]办公室,但需经常出差

    [  ]常年在项目现场

    [  ]其他:             

     

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  • 风控经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-4-10 10:59

    岗位描述

    岗位名称

    风控经理

    专业序列

    职能管理

    所属部门

    投资管理部

    岗位等级

    经理级

    直接上级

    投资管理部总经理

    直接下级

    风控专员

    岗位职责

    1、负责各项风控制度、流程、方法、工具等的制定、执行、监督、评估和完善;

    2、负责组织建立风险预警体系,并对出现的风险问题进行研究,提出解决办法;

    3、负责对收购、合资项目出具风险控制意见;

    4、负责追踪经济形势变化、行业发展态势、投资环境改善等宏观政策、信息,组织编写书面报告,对投资策略做出合理建议;

    5、负责项目投资标准研究的组织工作;

    6、负责建立公司客户信用等级标准,并设定相应风险控制措施;

    7、负责组织经济评价模型的建立、修改、完善、审核等工作;

    8、负责自主开发和合资合作项目经济评价审核工作;

    9、负责组织股权转让收益、项目后评价工作,并对相关评估报告进行审核;

    10、负责组织建立公司项目历史数据库、评价单个项目对公司项目总体效益的影响等工作;

    11、参与业务创新、金融产品设计研究,并提出相应的风控措施建议;

    12、负责对所投资项目的风险进行分析、评估和控制,供管理层和投资决策委员会决策参考;

    13、负责对投资项目管理中存在的风险隐患进行预警,并对出现的风险问题进行研究,提出解决办法;

    14、领导交办的其他事务。

    任职资格要求

    学历要求

    本科及以上

    专业要求

    经济学、金融类、投资等相关专业

    经验要求

    有同一层级同类别岗位(或低一层级相同专业岗位)称职工作经历

    专业资格或职称

     


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  • Manager - Commercial 商务经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2018-8-22 17:47

    BIC Job Description

    Job holder:

    Job Title

    Director – Commercial

     

    FunctionBusiness Management

    Date:

    Employment Relationship

    Home Office

    Initiated By

    General Objective:

    Analyze and negotiate a variety of commercial problems/crises that BUs are currently facing or will potentially be facing; and provide managerial and commercial support to BUs to enhance the BUs’ performance and organization capability and market position.h

    Reporting Relationship:

    Reports To

    VP – Business  Management

    Direct Reports

    Manager – Commercial

    Key Contacts:

    External

    Customers,  Business Partners, Government Agencies,

    Internal:

    GMs and Managers related to Commercial, Finance and Operation  at Business Unit, All Departments  in Home Office

    Key Responsibilities (DO!)

    Key Performance Measures (DELIVER!)

     

    1.      Perform major contractual and business assignments in collaboration with BUs in order to find effective solutions to conflicts, problems and issues which constrain the BUs’ performance;

    2.      Service and support the BUs to achieve market enhancement, accumulate and apply expertise so as to improve BUs’ market position and sales;

    3.      Monitor the performance of BUs within its business environment to identify and study the potential business opportunity and risk that BUs may face, to improve BUs’ business model and reduce the commercial risks;

    4.      Identify, study and promote the best practices and knowledge to facilitate the BUs’ achievement of being a high-performance enterprise;

    5.      Provide BUs’ with on-going management and commercial support, and facilitate appropriate communication and coordination;

    6.      Contribute to develop and improve Company’s business management system, expertise and policies;

    7.      Demonstrate good business acumen and judgement in making recommendations or taking action to solve conflicts / problems;

    8.      Manage insurance claims involved.

     

    1.      Completion of each specific assignment (e.g. negotiation of new business relationship agreement with BUs major customer) and successful achievement of the objective set by Company Senior Management;

    2.      Gain BUs GM respect and demonstrate that close cooperation has been achieved;

    3.      Complete the specific assignment (as agreed with people manager) with successful achievement of the objective, in related to BUs managerial systems and procedures; recommendations made and appropriate revision programmes implemented;

    4.      Demonstrate and communicate accurate understanding and assessment of BUs’ business environment and performance;

    5.      Recommendations on specific action that can be taken to improve best practice and commercial performance at BUs.

    6.      Administrate approval process for contracts/cost in line with Company’s DOA;

    7.      Timely completion of insurance claims at a satisfactory level if any.

     

     

    Job Qualification (DISPLAY!)

    Key Competencies

    • Excellent skills to understand and manage complicated situation;
    • Excellent capability to develop and maintain the winning plan;
    • Strong and disciplined management and organizational skills;
    • Excellent cooperation and teamwork spirit, either inside or outside the Company;
    • Excellent skill of balancing the detail and over-all picture.

    Education Background

    • Bachelor’s degree or above in business, engineering or relevant field.

    Knowledge/Experience

    • Intensive managerial work experience of at least 10 years preferably in enterprise management, contractual and legal or related areas;
    • Work experience with foreign invested enterprises (FIEs) preferred;
    • Experience in power plant or power industry preferred.

    Computer/Language/Other skills

    • Good written and spoken English;
    • MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

    Disclaimer

    The job description is part of every employee’s contract.  However, this is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, skills, duties, requirements, efforts or working conditions associated with the job.  While this is intended to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or require that other or different tasks be performed when circumstances change.

     

     

    Updates and Approval

     

    Reviewed on:

    ___________(DD/MM/YY)

     

    by Immediate Supervisor:

    _______________________

     

    by Department Head:

    _______________________

     

    Checked by HR Manager:

     

    _________________________

     

     

    Approved by CEO:

     

    _________________________

     

    Accepted  by Job Holder:

     

    _________________________

     

     

    Date:

     

    _________________________

     

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  • 法务主管

    招聘人数:1人  |  工作地区:陕西  |  2018-8-22 17:47

    新能源风电工程事业部法务主管招聘简章

    职业规划:法务主管-法务专家

    汇报领导:事业部经营计划部部长

    下属团队:/

    岗位职责:

    1、对事业部拟签订的合同条款进行合法性审核,出具评审意见。

    2、定期检查已签订合同的回款情况、工程进度、法律风险。针对项目存在风险事项出具书面报告及

    时预警。

    3、制定符合事业部实际的风险管理方式,并将风险管理落实到工作中去。

    4、根据事业部要求不断修订完善合同条款及合法合规性。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,法学相关专业,英语四级且口语流利。

    2、律师资格 A证资质;

    3、大型企业同岗位工作经历 3年及以上。

    4、具有良好的沟通能力、分析能力及问题解决能力。

    工作地点:乌鲁木齐、西安

    薪资:面议。

    联系方式:纳才电力猎头陈顾问手机微信号13265784046

    请您将简历发送至 aven@nacaiw.cn

    欢迎您的加入!

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  • 风电技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安、北京、新疆  |  2018-8-22 17:47

    新能源风电工程事业技术总工职位说明

    职业规划:总工程师(事业部副总)- 事业部总经理

    汇报领导:事业部总经理

    下属团队:30 人

    岗位职责:

    1、负责技术路线的规划,探讨研究技术发展模式,推动技术管理提升;

    2、负责技术团队的搭建,组织开展风电技术研究、设计工作,不断改进技术工艺流程,优化设计方

    案,实现技术创新和成本降低,有效规避技术风险;

    3、负责提高技术方案质量,为项目实施和科研开发提供高质量的技术支持。

    4、负责在项目实施过程中,提供技术指导和监督施工质量,保证项目的高效有序运行;

    5、负责对内对外涉及项目技术和研发方面的交流和对接工作,积极为科研开发提供技术支持;

    6、负责定期组织召开技术工作会议,探讨研究技术发展模式,推动事业部技术管理提升;

    任职资格:

    1、硕士研究生学历,电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业,

    2、高级工程师职称、一级建造师或注册电气工程师资质;

    3、5 年以上风电工程相关研究、设计经验和技术管理经验,熟悉风电场相关设计标准和规范,拥有

    扎实的风电技术理论知识;

    4、具有良好的沟通能力、组织协调能力和较强的技术创新能力。

    工作地点:西安

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  • 风资源测算中心处处长

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2018-4-2 12:20

    新能源风电工程事业部资源测算中心处处长招聘

    简章

    职业规划:处长-部长助理-部长-技术总监-技术总工

    汇报领导:事业部技术部部长

    下属团队:6

    岗位职责:

    1.根据客户需求或市场部需求,组织部门员工从技术角度出具风光资源技术方案,完成项目微观选

    址。

    2.跟踪项目施工质量,对因技术原因出现的问题及时给予改进和修订,保障项目周期的良性推进。

    3.在项目招投标管理中,对风光资源相关技术部分的方案内容进行科学、合理的规划和要求,并合

    理规避技术风险。

    4.为市场部提供资源评估、踏勘、选址等一系列技术支持工作。

    5.及时搜集整理国内外风力发电工程(产品)发展信息,并把握工程(产品)发展趋势,从技术角

    度不断改进和提升工艺或水平。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,新能源科学或风资源相关专业,英语四级且口语流利。

    2、2、中级以上职称、一建或 PMP

    3、大型企业同岗位工作经历 3 年及以上。

    4、具有良好的沟通能力、分析能力及问题解决能力。

    工作地点:西安

    薪资:面议。

    联系方式:纳才电力猎头陈顾问手机微信号13265784046

    请您将简历发送至 aven@nacaiw.cn

    欢迎您的加入!

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  • 新能源投资经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:北京  |  2018-3-22 17:31

    岗位描述

    岗位名称

    新能源投资经理

    专业序列

     

    所属部门

    投资管理部

    岗位等级

     

    直接上级

    投资管理部总经理

    直接下级

    岗位职责

    1、负责组织安排公司合资合作业务的工作计划以及规模目标的实现;

    2、负责合作业务组的日常管理工作;

    3、负责拟订和修改职能范围内的业务制度与操作流程;

    4、负责组织和安排合作市场开发、合作业务模式的创新等工作;

    5、负责组织进行寻找投资项目、尽职调查,初步经济评价、项目兼并购方案的设计实施、商务谈判等

    6、负责组织起草部门各类文件项目建议书等;

    7、负责项目评估及项目合同的最后审定等相关工作;

    8、负责项目转让管理计划安排和具体实施;

    9、负责与公司开发系统紧密合作,拓展业务渠道;

    10、 负责编制并提交项目合作进度报告;

    11、 负责跟踪市场动态,捕捉风电市场的变动趋势和投资机会;

    12、 负责与省(市)发改委、能源局等政府部门的联系和沟通;

    13、 负责合作对象的定期拜访、信息反馈和追踪服务工作;

    14、 完成公司领导交办的其他工作。

    任职资格要求

    学历要求

    本科及以上

    专业要求

    经济学、金融类、投资等相关专业

    经验要求

    有同一层级同类别岗位(或低一层级相同专业岗位)称职工作经历

    专业资格或职称

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