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  • 西南公司营销副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:成都  |  2020-3-13 21:38

    西南公司营销副总(新能源)岗位说明书

    岗位编号


    编制、修订日期

    2020-3-10

    岗位名称

    营销副总

    所属部门

         西南公司

    岗位编制

    1

    直接上级岗位名称

    西南公司总经理

    直接下级岗位名称

    营销经理

    直接下级人数

    11

    一、工作目的

    根据公司对系统集成事业部的战略目标要求,协助上级领导搭建营销体系,开拓市场,负责项目置换、转上和收购,保持各流程环节的高效有序运转,顺利完成事业部下达的目标任务。

    二、部门组织结构

    三、工作职责描述

    岗位职责

    工作任务

    工作依据

    工作标准

    1、负责团队建设和体系搭建

    1、组织建立西南公司营销体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;2、做好部门团队建设,提高人员综合素质,保证指标任务的完成

    制度管理办法

    制度、流程满足经营需求

    2、负责项目营销整体规划工作

    1、负责政策、信息的收集和分析,研究行业政策及价格走势,把握行业机遇,提高盈利点,为领导的战略决策提供更丰富、前沿、高效、深入的参考

    所管辖地区相关政策和信息等

    深刻理解行业政策,把握发展动态

    3、负责西南公司及周边城市(山西、宁夏、陕西、山东、河北)的收购、转让、EPC获取等全盘管理工作

    1、负责监管所辖片区项目营销进度,并就年度目标完成进行及时调整

    目标责任书

    按照目标责任书要求,管控项目开发进度

    2、负责协调所辖片区项目重点、难点推进,维护重要客户资源

    目标责任书

    处理难点、重点工作,维护客户关系

    3、负责市场调研、市场开拓、应收账款管理及清收工作

    市场前沿信息、目标责任书

    按照分解指标完成

    4、负责日常管理工作

    1、负责部门制度、流程建设、执行

    《西南公司管理手册》

    按照制度要求严格执行

    2、负责人员招聘、选拔工作,统筹管理片区人员,就人员结构进行合理分配

    公司人力资源相关办法、规范

    依据项目开发情况合理分配

    3、负责部门绩效管理体系的运行、监督及持续改进,员工绩效评估、绩效面谈和绩效改进

    公司和系统集成事业部《绩效管理办法》

    按照绩效考核制度要求

    4、负责部门培训,通过培训提高部门团队建设及人员能力提升

    公司《培训管理规范》、《内训师管理办法》

    符合规范、办法,满足部门需求

    5、审核营销经理工作过程中的各类文件、报告、费用、票据等,就项目开发中技术疑难问题进行解答

    《某某公司费用报销管理办法》、《某某公司新能源公司公文管理制度》

    按照制度要求审核无误

    6、体系运行管理:围绕日常运营有效开展三体系管理等常规管理工作,保障部门日常业务规范运行

    体系要求

    按要求完成

    5、临时性工作

    完成公司交办的其他工作

    公司/事业部要求

    保质保量完成

    四、岗位权限

    1、对事业部、西南公司有关经济管理决策相关内容的知情权。

    2、对事业部、西南公司经营过程中相关决策、问题的建议权。

    3、对直接下属的任用及考核权。

    五、主要工作联系与环境

    1、主要工作联系

    分类

    主要联系对象

    主要联系内容

    联系频率

    经常

    一般

    偶尔

    内部

    集成领导

    工作汇报,工作指导、协调和推进

     

     

    内部

    部门员工

    工作计划的指导、协调和推进

     

     

    内部

    各部门负责人

    对事业部内部各部门协同开展工作进行组织、沟通与协调

     

     

    内部

    公司领导和市场管理部

    工作汇报,工作计划的指导、协调和推进

     

     

    外部

    客户方、合作方

    业务沟通、项目维护

     

     

    注:联系频率。经常:每日或每周;一般:每月;偶尔:每年。

    2、工作设备与工作环境

    1) 岗位必备办公设备:电脑(通外网)、电话(内外线)。

    2) 在室内室外工作均较多,需经常外出。

    3、职业健康

    按照公司职业健康安全、质量、环境管理体系的有关要求开展工作,接受定期和不定期的内、外部审核,自觉维护各项规章制度和流程的有效运行。

    六、任职资格

    1、学历、专业、资格证书要求

       

    本科及以上学历

       

    市场营销、工商管理、经济类等相关专业

    资格证书

    中级及以上职称或职业资格证书

    2、培训及工作经验要求

       

    受过工程管理等方面相关知识的培训

    职务经验

    具有3年以上营销管理经验

    行业经验

    3年以上同行业工作经验

    企业经验

    3年以上管理岗位工作经验

    3、技能要求

    企业管理知识

    掌握较完备的管理市场营销、企业管理、财务基本知识

    计算机及信息系统

    了解网络基础类知识,掌握办公软件(WORDEXCELPOWERPOINT)及岗位所需专业软件的基本操作

    公文写作能力

    熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧,语言简洁、条理清晰,并具备一般性公文的起草能力

    4、素质要求

    组织协调能力

    对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧,必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展

    团队合作

    主动与团队其他成员进行沟通,积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见;或鼓励群体中的其他成员,从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛

    学习能力

    深入地了解当前最新的行业知识和技术,并能够意识到它们在产业界的应用

    卓越领导

    为了帮助团队未来的成长,为有潜质的成员提供发展或培训的机会;面对不同情况,采取不同的管理风格,表现出高超的领导技巧;采取多种方法激发团队成员的热情,建立特有的团队精神和作风

    管理变革

    在自己所能影响到的范围内积极地推动变革;利用变革的机会来发展自己和团队,采取措施加速变革的步伐

     

     

     

     

     

     

     

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  • 海水淡化主任设计师,技术带头人

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2020-3-11 11:16

    海水淡化主任设计师,技术带头人

    所属部门:设计咨询部 

                                           
    主管岗位名称:室主任/部长岗位等级  

    Corporate Division/Group Division/Group-Corporate Division/Group-Sales RegionsRegions Customers/Partner/Associations   

    NationalInternationalProduct BusinessSystem BusinessSolution BusinessService Business 

                        
    岗位设置目的

    (岗位存在的理由,限制条件和目的)负责本专业技术方向,是本专业技术方向的技术带头人,参与并主要负责重大技术方案的策划,

    设计,审查,和定稿,对部长和专业室主任技术负责。工作范围包括海水淡化项目(热法、膜法)前期技术交流,投标组织,招标书分解,

    任务书安排;海水淡化工艺方案比较和确认;国内外供应商技术交流,内部各专业技术组织,协调,任务书分解;外部设计院任务委托书沟通;

    和潜在业主进行技术沟通,技术方案推介,技术答疑。 

      
    沟通范围 内部相关部门:项目开发部、综合管理部外部相关部门:
    外部相关部门:电站集团相关部门、工程公司相关部门、综合能源事业部相关部门、业主、设计院、分包商 
      
    最具挑战性沟通及目的:
    在工作中,与各相关部门或协作单位、内部专业室一起,研究制定技术方案、制定技术难点对策及相关事宜、审定重大技术方案沟通频率


    本科   工作年限:5-10年
    职称:中级
    专业要求:给排水,化水专业,或水工,热能动力相关专业 

    专业知识、能力及技能:
    熟悉火电厂及电站专业知识、尤其熟悉新能源发电、海水淡化相关知识  
    熟悉火电厂及电站全厂设计的内容及过程、熟悉新能源发电设计、海水淡化的内容及过程 
    熟悉项目的设计控制及专业技术问题的解决 
    熟悉相关技术条线的管理制度及流程 
    项目管理知识 
      
    工作经验: 
    业务内容的多样性电厂及电站系统、电力工程知识,新能源发电,海水淡化处理知识 

    职能领域的多样性从事技术工作5-8年以上,作为主要技术负责人设计过3个以上本专业大型项目的投标、初设、施工图设计等工作,

    对本专业业务知识有独立负责能力 

    职能类型的多样性具有一定的组织、协调和工作安排的管理能力,身体健康,能经常外出工作。 
    具有熟练的英语阅读、书写能力和一定的听说能力,能正常与中外技术人员交谈和沟通能力。 

    职责/任务领域: 
    负责本专业方向技术方案的策划和审定,是本专业方向的技术带头人   
    在设计咨询部和专业室的统一安排下,参与技术方向的技术发展策划和审定  
    参与本专业方向技术规划,人才培养,梯度建设工作  

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  • 储能电站主任设计师,技术带头人

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2020-3-11 11:16

    岗位名称:储能电站主任设计师,技术带头人
    所属部门:设计咨询部
    主管岗位名称室主任/部长

    "岗位设置目的(岗位存在的理由,限制条件和目的)":

    负责本专业技术方向,是本专业技术方向的技术带头人,参与并主要负责重大技术方案的策划,

    设计,审查,和定稿,对部长和专业室主任技术负责。工作范围包括储能电站项目(电网侧,

    发电侧,用户侧)和系统分析前期技术交流,投标组织,招标书技术部分分解,任务书安排;

    储能电站工艺及控制方案比较和确认;国内外供应商技术交流,内部各专业技术组织,协调,任务书分解;

    外部设计院任务委托书沟通;和潜在业主进行技术沟通,技术方案推介,技术答疑。


    沟通范围
    内部相关部门:项目开发部、综合管理部

    外部相关部门:
    电站集团相关部门、工程公司相关部门、综合能源事业部相关部门、业主、设计院、分包商

    最具挑战性沟通及目的:
    在工作中,与各相关部门或协作单位、内部专业室一起,研究制定技术方案、制定技术难点对策及相关事宜、审定重大技术方案
    专业要求:电气及自动化工程、热工控制、电力系统、电化学储能及相关专业
    专业知识、能力及技能:
    熟悉火电厂及电站专业知识、尤其熟悉新能源发电、储能电站、电网系统分析相关知识
    熟悉火电厂及电站全厂设计的内容及过程、熟悉新能源发电设计、电化学储能,电网系统分析的内容及过程
    熟悉项目的设计控制及专业技术问题的解决
    熟悉相关技术条线的管理制度及流程
    项目管理知识

    工作经验:
    专业知识  业务内容的多样性:电厂及电站系统、电力工程知识,新能源发电,海储能电站知识

    项目 / 过程  职能领域的多样性:从事技术工作5-8年以上,作为主要技术负责人设计过3个以上本专业项目的投标、初设、施工图设计等工作,

    对本专业业务知识有独立负责能力

    领导性  职能类型的多样性:具有一定的组织、协调和工作安排的管理能力,身体健康,能经常外出工作。
    跨文化  文化的多样性:具有熟练的英语阅读、书写能力和一定的听说能力,能正常与中外技术人员交谈和沟通能力。
    职责/任务领域:
    负责本专业方向技术方案的策划和审定,是本专业方向的技术带头人
    在设计咨询部和专业室的统一安排下,参与技术方向的技术发展策划和审定

    参与本专业方向技术规划,人才培养,梯度建设工作


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  • 送电电气副主任

    招聘人数:1人  |  工作地区:沈阳  |  2020-2-20 13:48

    送电电气副主任
    负责海内外项目线路专业设计,项目管理,图纸校核,审核,科室技术能力提升等工作

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  • 财务部长

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2020-3-11 11:16

    背景:新能源能源开发,拿路条

    财务部长:

    1、在四大财务5年或以上审计工作经验;

    2、2年或以上能源投资工作经验;

    3、男性,本科或以上;

    4、涉及版块:风电发电、光伏发电、垃圾发电、生物发电、微网、三联供、热电联产等

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  • 危固废运营项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:唐山  |  2020-2-18 18:7

    岗位名称:危固废运营项目经理
    岗位职责:
    1、全面负责危固废处理项目的整体经营管理,以及现场生产工艺优化、生产过程中问题处理、设备的运行检修管理工作;
    2、负责生产团队的搭建及人员的培训和考核;
    3、负责项目年度生产作业计划、原、辅料采购计划、设备大中修计划、设备更新改造计划及完成情况的审查、监督执行;
    4、负责危固废项目年度、月度运营情况的分析;
    5、负责与水泥厂、当地环保局等外部相关单位的联络与协调;
    6、完成领导交办的其他工作。
    任职要求:
    1、本科以上学历,环境工程、热能工程、机械工程及相关专业,具备中级以上职称或同等资质,注册环保工程师优先;
    2、8年以上工作经历,在危固废处理企业从事技术管理和运营管理工作5年以上;
    3、具有一定的计划管理、财务管理和数据分析能力,工作开拓性强、协调能力强;
    4、可常期驻项目现场,能够承担一定的工作压力;
    5、有项目前期(正式运营期前)的管理工作经验优先。
     

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  • 人力资源总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:昌吉  |  2020-2-18 18:7

    任职要求:本科及以上学历,人力等相关专业,具有高级证书;10年以上人力工作经验,具有5年及以上管理工作经验。

    职责:负责完善公司用工制度、人事管理制度、绩效薪酬制度、招聘管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
    2、负责通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用,倡导和推动企业管理改革,把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动,完善战略性人力资源管理全体系工作流程,实现组织战略绩效目标。
    3、负责整合公司资源,打造公司战略所需的人才队伍,秉承人力资源效能最大化的管理机制,建设公司人才队伍,提升企业核心竞争力。

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  • 选矿高级工程师(金矿)

    招聘人数:2人  |  工作地区:塔国  |  2020-3-11 11:17

    本科毕业,专业对口,中高级执业资质,具有国内外大型金属矿产采矿、选矿、冶炼8年以上工作经验,熟悉工艺流程,能够接受长期驻外,薪资待遇面议。

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  • 环保项目-运维项目经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:项目上,服从分配  |  2020-2-18 18:7

    脱硫运维项目经理  月薪1.2~1.4w+2100现场补助+年底双薪+年终奖

    岗位职责:

    1、全面负责运行维护项目部管理工作,建立健全项目部各项规章制度,带领团队实现和完成运行维护合同工作;

    2、及时向部门主管和业主分别提交项目部相应的生产计划和相关总结,根据目标责任书的要求,做好费用控制及合同回款等工作;

    3、全面落实公司的安全管理体系和质量管理体系中有关生产运行管理的安全质量管理要求;

    4、配合、协调完成环保验收检查工作;

    5、对各专业工作给予指导、监督和考核等工作。

     

    任职条件:

    145岁以下,专科以上学历,具有中级及以上专业技术职务任职资格;

    2、熟知脱硫专业各系统设备的结构、原理、性能及现场实际布置位置、熟悉掌握发电行业的规章制度;

    3、从事发电厂管理工作(车间主任或生产科室主任)五年以上,并从事发电行业工作10年以上;具有较为丰富的设备检修技术、系统运行管理经验和协作能力。

    4、英文水平良好,具有一定的科技词汇量,能读懂英文科技资料;

    5、掌握计算机常用办公软件的应用和操作;

    6、具备优秀的沟通与协调能力。

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  • 人力资源岗

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆昌吉  |  2020-2-18 18:7

    偏招聘,绩效方向

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  • Senior Engineering Manager (renewable)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2020-1-15 15:45

    岗位偏光伏系统和材料技术管理

    职位关键字

    1. 研究生学历
    2. 8年以上经验,熟悉光伏系统整个过程技术管理,如光资源分析、设备选型,系统拟定等。
    3. 英文优秀
    4. 优秀的沟通交流能力
    5. 如果懂风电,且有甲方经验更佳。

     

    薪资预算:30K-36K左右


    Job description and missions

    JOB TITLE SENIOR ENGINEERING MANAGER (RENEWABLE)

    BUSINESS LINE  BU China

    DEPARTMENT Operation

    REPORTS TO Director Engineering & Construction

    PRIMARY OBJECTIVES/ MISSION  

    The Senior Engineering Manager (Renewable) (SEMR) is responsible to lead the technical activities of the renewable projects under the Engineering & Construction sub-department, covering solar PV (priority), wind power, energy storage system, micro-grid, biogas projects, etc.  

    DESCRIPTION  

           The SMER shall lead the technical activities for renewable projects developed by the BU China from identifications to execution as well as operation.  

           The engineering services for the SEMR may cover technical services during BD stage such as pre-audit, technical due diligence, technical assumption, review for pre-feasibility study, feasibility study and EPC tender document. During execution stage,  SEMR shall supervise the project execution of EPC contractor or design institute.

           The SEMR shall ensure a good performance of his services. The SEMR shall regularly report about his activities to the Director Engineering & Construction. 

           If necessary, the SEMR shall also assist the BD team in the identification of leads and early contacts with the Client by attending relevant presentation meetings.

           The SEMR will also be requested to liaise with the finance and legal department for projects evaluation, as deemed necessary. 

           The SMER may be also required to perform clients, targets or partnership visit.

     

    PERIOD 3  years in the beginning

    LOCATION Beijing

    Interaction

    INTERNAL INTERFACES

    ENGIE China (legal, financial and operation department, OPCO, BD, Strategy, Market, Regulatory affair), ENGIE HQ (EV Box, Key programs, Laborelec, Tractebel, Metiers…)

    EXTERNAL INTERFACES Consultants, contractors, clients

    Required qualifications

    EXPERIENCE / DIPLOMA Engineering master’s degree or relevant

     

    SKILLS / SPECIFIC KNOWLEDGE

           Nationality: Chinese

           Min. 8 years of experience in renewable engineering activities (solar PV is must), including at least 2 years in technical management 

           Solid technical knowledge in solutions for renewable energy.

           Strong knowledge and experience on solar PV. working experience in design institute or engineering company for solar PV is a plus • Experience in project design and operation on owner side is a plus

           Experience working with foreign company is a plus

           Experience with other renewable technologies is preferred

           Good understanding of Chinese PV market (participants, business mode etc.)

           Good competence of solar resource assessment with simulation tools (PVsyst, SAM etc.)

           Experience on wind power is a plus

           Good analytical and management skills

           Mature level of understanding of the principles of effective project management, including HSE, contract and risk management

           Ability and experience to communicate with partners and local authorities

           Entrepreneurship and innovative mindset to absorb the advantages of international good practice

           Fluent in Chinese and English

           Mobile for short duration trips

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  • 安全副/总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:南京  |  2019-12-30 15:27

    岗位职责:

    认真贯彻安全生产方针,及时传达安健环相关法律法规及政策指令并监督项目公司贯彻落实;
    建立健全安健环管理体系和网络,组织制定并落实公司安健环规划、年度安全目标;审查各项目公司的安健环规划和年度安全目标并进行跟进、督查;
    做好公司应急管理,编制公司安健环应急预案,并组织进行演练,审查各项目公司的应急预案、安全培训计划、“两措”计划并进行指导、督查;
    组织各项目公司开展季节性安全大检查、安全生产月、专项安全检查、安健环知识竞赛和评比等活动,对活动开展情况进行指导、督查、评比,提出奖惩建议;
    监督各项目公司负责人和安全管理人员安健环责任制的落实,根据责任制落实情况提出奖惩建议;
    深入现场,对各项目公司安健环管理工作开展情况进行监督检查,对危及安健环的重大设备缺陷、隐患和违章情况责成限期整改,并严格考核;
    对项目公司重大危险源的评估、备案、监测、安全投入、安全管理做好定期督查,对重大危险源替代方案进行审查,尽量消除重大危险源;
    协助完成对外部单位的安全资质审查,对在建和并购项目安健环合规性手续进行监督指导并提出相关意见;
    根据相关管理制度,做好安全事故的调查、分析及后续管理工作;
    安健环相关材料的文件管理工作;
    领导安排的其他工作。

    任职资格:
    大专及以上学历,土建、热动、安全、环境工程等相关专业;
    十年以上行业工作经验,三年以上集团化安健环管理经验,持注安证;
    熟悉行业相关法律法规及安全政策文件、指令等;
    熟悉电厂的关键设备性能、工艺流程、操作规范;

    原则性强,敢管敢抓,具有高度的责任心,较强的沟通协调及语言、文字表达能力。


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  • 采矿工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:山西  |  2019-12-30 15:29

    采矿工程师,负责煤炭开采,月薪:18-22K。要求相关专业,英语优秀。工作地点:山西

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  • 人力资源经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2019-12-30 15:31

    给我推个男HR,最好有四大咨询公司工作经历、英语好,主要招聘版块,

    要有国际化视野,工作五年以上

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  • 安全总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆  |  2019-12-6 13:54

    安环部的负责人,负责输变电工程、矿、体系管理。

    薪酬按照部门中层正职的范围,不限,年龄40岁及以下。
    必须要有注安证
     

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  • 营配服务部主任

    招聘人数:1人  |  工作地区:广西防城港  |  2019-12-6 13:53

     

     


    某外企中国

    智慧能源(Smart Energy

    招聘启事

     

    该集团目前在中国内地设有控股公司及多家下属公司(“项目公司”),负责在内地开发、投资建设和运营各类能源发电项目。为配合未来业务发展需要以强化企业能力及人才发展,现计划招聘富有能力和工作热情的人员担任FCG高科技园区增量配电网(IDN)合资公司营配服务部主任。

    该项目是内地投资的首个电网营运项目。电网公司已正式成立,不久将开始运营。公司将利用其在香港电网业务中采用的专业知识和最佳做法,共同领导项目公司的运营。

    该职位负责监督和管理合资企业业务的客户服务和零售方面工作,直接向合资公司总经理汇报。

     

    主要的工作笵围如下:

         全面负责FCG IDN合资企业的客户服务和零售业务,包括计量、计费、客户咨询和服务、增值服务和零售发展。目标是将该项目发展成为广西及其他地区高质量的基准IDN试点项目。

     

         组织和实施董事会批准的年度业务计划中的客户服务和零售部分,并为辅助总经理工作。执行公司的客户服务和零售发展战略,负责FCG IDN项目的能源零售和客户服务工作。

     

         确保客户服务和零售业务的质量符合监管要求,并达到较高的客户满意度。

     

         在董事会授权的范围内,作为总经理的辅助人员,组织和指导项目公司客户服务和零售经营管理的全面工作,签订相关协议、合同,处理相关事宜。

     

         进行监督以确保与目标关键利益相关者建立和保持最有效的关系,包括当局、监管机构、业务合作伙伴、关键供应商、主要客户等。其对合资企业客户服务和零售业务的成功和可持续管理和发展,至关重要。

     

         负责制定和实施关键管理流程和法规,组织架构和人员配备决策,建立和完善有效的组织体系和工作体系。

     

    资格要求:

     

         领导才能、决策和管理能力强。

         IDN / Smart Park商业模式的客户服务和零售方面有很强的专业知识和广泛的经验。

         善于制定和执行客户服务和零售战略及项目,能够把握全局。

         良好的敬业精神和职业道德,具有很强的感染力和凝聚力。

         坚持并遵守组织价值观。

         较强的组织、沟通和协调能力,并能在高压力环境下工作。

         具备与利益相关者接触和建立外部商业网络的能力。

         良好的沟通能力,包括口头和书面表达能力——普通话、粤语和英语。

         创新并适应不断变化的情况。

         自我发展和培养下属的能力。

     

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  • 光伏技术主管

    招聘人数:1人  |  工作地区:浙江嘉善  |  2019-12-6 13:47

    工作描述:
    1. 与运行维护承包商合作,指导、监督和支持光伏电站的日常运行维护工作,确保其安全、可靠和高效运行。
    · 与运营承包商协调合作日常运营;
    · 定期的现场检查,包括设备和系统状态,运营管理记录,工作和操作记录等;
    · 定期检查和讨论运维管理;
    2. 根据预算提出并执行资本支出和运营项目。
    · 与总公司、厂长、运维公司协调工作;
    · 逐步建立供应商名单,跟踪供应商的生产情况;
    3.协助站长管理HSEC
    · 定期检查金山,惠恩,惠能HSEC情况;
    · 与运维公司协调并更正问题;
    4. 准备和报告生产和技术相关文件
    · 及时跟踪和反馈现场生产和运营情况;
    · 根据总公司的要求准备文件;
    · 与总部的各个部门协调合作;

    任职资格:
    1. 本科及以上学历,电气自动化相关专业
    2. 五年以上从事电厂、变电站、光伏电站、电力建设公司等工作经验,丰富的电气一次、二次系统运营维护经验
    3. 熟悉变电站、电站、太阳能电站、风电场的工程设计、施工、安装、试运行和运行。
    4. 具有很强的组织、协调、沟通及表达能力,善于团队合作

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  • 营销总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:14

    委托职位全称

    营销总经理

    所属部门

    业务部

     

    职位产生原因

    新增岗位,业务扩张

    直接汇报对象

    董事长

     

    平级部门

    总经办、外贸部、工程管理部、技术服务部、供应链管理部、市场部、财务部、人力资源部等

     

    直接下属人数及分工

    18人,组长-业务员

     

    学历

    大专以上

    专业

    不限

     

    年龄

    35-45

    性别

    不限

     

    工作年限

    10年以上,同行经验至少5年以上

    外语语种要求

     

    工作地点

    广东省佛山市禅城区南庄镇

    是否需要出差

    需要,目前主要集中的项目是在广东,若有其他省外的项目,还需要出差

     

    目前项目/部门情况

    目前公司主打区域为广东,国内业务部有8个组

     

    此委托职位是否需要保密

    是,公司名称在人选未有意向度时需保密,若有意向时再公布公司名称,但需要提醒人选:不要对外说南控在招销售总经理,圈子比较小,若内部人员知道,会对内部有影响

     

    是否有期望人员最佳来源企业

    全国排名前十的光伏电站公司

     

    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补

    无,必须做过光伏行业,且做过分布式电站

     

    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    光伏组件类的行业,客户群体与我司不一致的。

    只做地面电站/风电/渔光互补/农光互补等

     

    公司对该候选人的预期目标

    带领国内业务团队冲刺10亿,随着公司战略发展共同往上市发展。

     

    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    50-80万(包括基本月薪25K-35K和提成/年终奖部分)

     

    任职资格

    1、大专及以上学历,市场营销相关专业; 
    2
    10年以上渠道销售或项目销售工作经验,光伏行业经验5年以上,曾担任光伏行业大区负责人/总经理/全国销售总监岗位,具有丰富的渠道和项目开发经验,有知名企业的客户资源;

    3、有较强的市场战略眼光,对商业模式的优化和升级有较清晰的思路; 
    3
    、具备优秀营销技巧、较强的市场营销策划与运作能力,项目协调与谈判能力; 
    4
    、具备较强的判断力、决策力、执行力; 
    5
    、具备较强的市场把控能力及团队管理能力; 
    6
    、适应出差。

     

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作;

    2、负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实;

    3、负责整体市场规划和布局,保证市场占有率;

    4、负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作,并制定应对策略;

    5、负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作,编制年度销售计划及月度销售任务,组织召开营销会议;

    6、负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。

    70%是业务开拓部分,30%是管理部分)

     

    核心要求(重点关注)

    1 是否有分布式电站经验,以前年操作过的装机容量是多少?

    2 负责哪个大区,公司背景实力;

    3 个人业绩&团队业绩比重、销售模式

     

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

     

    交通补助

    200

    其他福利

     

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求

     

    面试安排

    人力资源部-HRM-董事长

    期望到职时间

    12月中旬

     

     

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  • 工程技术总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:12

    三、部门及职位情况(每个职位填写一次)

    委托职位全称

    工程技术总监

    所属部门

    总经办

    职位产生原因

    部门扩大,新增部门总负责人

    直接汇报对象

    (职位名称)

    总经理

    直接上级用人偏好

    关注工程管理能力和项目多样性

    学 历

    大专以上学历

    专业

    不限

    年龄

    33-45

    性别

    工作年限

    8年以上同行经验

    外语语种要求

    工作地点

    广东佛山

    是否需要出差

    目前项目/部门情况

    管理工程部和技术部。工程部涉及模块分别有电站建设施工安装并网运维,涉及人员有调度(人、材料、施工队外包调度)、现场管理模块(项目经理、项目工程师)、客服售后模块。技术部涉及技术方案设计,有结构和电气两个技术设计人员,同时还有研发模块等等。两个部门人数大约三十几人。

    此委托职位是否需要保密

    是,人选未有意向前,请勿公开公司名称,圈子较小,避免影响内部团队


    是否有期望人员最佳来源企业

    做过分布式电站设计技术部门领导和同时管理工程部门管理


    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补


    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    没操作过大型地面或分布式工商业光伏电站的工程管理


    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    年薪30-50


    任职资格

    1.八年以上同行经验,5年以上区域工程和技术负责人经验;

    2.大专以上学历,电气或土建结构等专业;

    3.有大型工商业或地面电站技术部团队管理和工程部门管理团队经验;

    4.具备优先的沟通协调能力,整合资源能力,抗压能力;

    5.能够吃苦耐劳,适应项目地工作出差的需要;

    6.具有一级、二级建造师(机电方向)资格优先考虑。

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、制定、实施与完善两大部门管理制度/流程,为工作开展提供依据和指导;

    2、制订并监控实施两部门工作计划和费用预算,确保部门目标的实现;

    3、开展部门员工的培训与考核,不断提升员工绩效与能力;

    4、负责部门团队建设,提高部门员工凝聚力、执行力,营造良好的工作氛围;

    5、统筹管理各大小项目技术和工程板块,提升公司施工效率,降低项目成本。

    核心要求(重点关注)

    1、 看重人选的管理能力和解决问题的落地性可行性

    2、 团队规模,项目角色,倾向于乙方角色

    3、 项目多样性:地面、山地、渔光互补、农光互补、大型分布式50兆瓦以上都做过

    4、 公司团队管理规模和涉及技术和工程层面

    5、 如果是从项目的技术基础做起会更好

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

    交通补助

    实报实销

    其他福利

    加班补助

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求


    面试安排

    人力资源部-HRM-董事长

    期望到职时间

    12月中旬



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  • 商务经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:13

    委托职位全称

    商务经理

    所属部门

    总经办

    职位产生原因

    业务扩大,新增岗位

    直接汇报对象

    (职位名称)

    业务管理总监

    直接上级用人偏好

     

    直接下属人数及分工

    学 历

    本科以上

    专业

    不限

    年龄

    35岁以下

    性别

    女性

    工作年限

    5年以上

    外语语种要求

    工作地点

    广东佛山

    是否需要出差

    偶尔

    目前项目/部门情况

    负责业务管理工作现有人数3人,业务管理主管及商务专员主要负责内部协调、外部政府对接工作及业务合同评审等。

    此委托职位是否需要保密

    是否有期望人员最佳来源企业

    光伏行业

    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补

    工程模式的其他符合要求的行业(不要求同行)

    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    非工程类的公司

    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    月薪:10-15K

    任职资格

    1、对工程类项目合同进行审核,组织修改各类合同;
    2
    、商务支持工作,负责与发改委、供电局协调沟通,落实项目各环节相关部门及单位的流程工作;
    3
    、对实施项目应收回款的催收,落实业务以及客户快速回款;
    4
    、客户关系与公共关系建立及维护,协调电网并网流程进度;
    加强业务的管理工作,对业务行程、周报、客户、业绩进行有效管理,相关费用审核。

     

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、 本科及以上学历,女性,35岁以下,综合气质及个人形象良好,有亲和力;
    2
    、 较强的综合能力及商务谈判能力,组织协调能力及抗压能力,工作细致、认真、负责;
    3
    、三年以上工程或大客户类的销售管理经理、商务经理、客服经理相关岗位优先考虑;
    4
    、 有交通工具,能独立处理各项工作。精通普通话、粤语。

    核心要求(重点关注)

    1、看重:业务管理的能力,必须是部门负责人

    2、法律条款风险知识和意识。有审核商务合同的条款经验。

    3、有大客户关系维护,危机公关的能力,以前服务的客户是否是大公司客户,服务对象是是否是公司高层。

    4、心态要好,愿意学习,能沉下心做繁杂的事,优先工程项目,协调各个部门项目流程

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

    交通补助

    200

    其他福利

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求

    面试安排

    人力资源部-业务管理总监-董事长

    期望到职时间

    12月中旬

     

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