猎头职位

工作地区

地区:深圳或广州

  • 智慧能源开发管理高级经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:深圳或广州  |  2021-7-13 18:22

    中国智慧能源

    高级经理—智慧能源业务领导开发

    工作地点: 深圳或广州

     

    我们正在寻找高素质的人才领导开拓中国智慧能源业务,负责开发以大湾区为中心的华南地区的智慧能源业务。其工作范围和主要职责如下:

    ·       领导公司在粤港澳大湾区及周边片区的能源基础设施投资和综合能源服务(包括但不限于园区综合能源、区域供冷、分布式能源、电动车充电)等行业市场的业务开发;

    ·       负责制定公司在目标市场的业务开发策略,并组织实施;

    ·       搜集、发现、引导客户需求,创造商机;组织公司资源对商机进行评估、分析,制定针对性的技术与商务方案;负责组织与客户的沟通;

    ·       负责跟踪重点项目的进展,推动项目的落地;

    ·       组织参与项目投标、议标,合同谈判,直至合同签订;

    ·       协助公司相关部门开展合同履约及项目执行,确保按照合同节点完成回款;

    ·       负责行业和区域市场研究,为公司战略及政策制定、技术及产品改进等提供决策依据;

    ·       协助上级职能部门完成对项目投资决策的评估和审核;并为项目开发管理流程优化提供建议,积极扩大公司品牌在市场的影响力和口碑。

    ·       领导相关业务拓展团队

     

    要求

    ·       应聘者需拥有全日制大学本科及以上学历, 热能、电力及相关专业且有实际综合能源项目操盘经验;

    ·       在电力/能源行业市场开发、市场研究、技术开发或相关岗位有至少15年以上工作经历,其中至少有5年的团队领导管理经验;

    ·       熟悉国内,特别是广东省新能源、储能、多能互补、综合能源服务等相关行业的政策、市场、及业务开发流程;

    ·       善于与人沟通,有较强的书面及口头表达能力;有一定的英语读写能力;

    ·       思维开阔,学习能力强;具有开拓精神,勇于挑战自我;意志坚定,能适应长期高强度工作;

    ·       在以大湾区为中心的华南地区有丰富的客户(包括工商业、开发区/园区等)资源,有智慧能源供应链和合作伙伴的整合能力,善于发现并捕捉商机;

    ·       具有较强的资源整合能力,让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

    ·       坚持和遵守组织价值观,具备良好的敬业精神和职业道德,具有较强的感染力和凝聚力;

     

    请将个人简历(包括:个人情况、工作经历简介与成就等)发至邮箱:aven@nacaiw.cn                                                             

                    

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  • 助理经理-业务拓展(中国智慧能源)

    招聘人数:1人  |  工作地区:深圳或广州  |  2019-3-29 17:14

    中国智慧能源
    助理经理-业务拓展(中国智慧能源)
    工作地点: 优先考虑深圳或广州
     
    我们正在寻找高素质的人才加入中国智慧能源团队,协助开拓与发展与智慧能源相关的新业务,以华南地区为重点。该职位不仅将为高级
    经理-业务发展(中国智慧能源)提供关键支持,还需要独立工作,并对部分业务开发活动或不太复杂的项目承担领导责任。该岗位的工作范围和主要职责如下:
    ·协助探索和发展与智慧能源相关的项目和商机, 包括但不限于增量配网、能源零售、智能电网、能源服务、智慧城市等。能够在上述工作的某些方面发挥领导作用。
    ·协助制定和推动中国智慧能源业务发展战略和计划,以实现业务目标
    ·协助关键智慧能源试点项目的实施、业务伙伴关系的建立和维护以及重要商业平台的建设
    ·协助与重要的外部和内部持份者,如政府部门、业务合作伙伴、解决方案供应商、主要客户及本集团其它职能部门等,保持有建设性的关系,以支持项目发展和业务增长
    ·协助关键管理流程的制定和实施,以满足业务需求,并实现高效的组织和工作体系
     
     
    要求
    ·应聘者需拥有经认可的电气、电子、机械、建筑服务或相关专业的大学文凭,并在能源行业有相关工作经验;MBA优先
    ·至少8年电力行业工作经验,以及一定的业务拓展经验
    ·在与智慧能源有关的部分关键业务领域(如增量配电网、冷热电三联供、能源管理、售电及客户服务、智慧能源平台、通信等)

    具有一定的专业知识和充分的接触和了解
    ·良好的敬业精神和职业道德,具有很强的感染力和凝聚力
    ·坚持和遵守组织价值观
    ·较强的组织、沟通和协调能力,能承受较大的工作压力
    ·具有较强的让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络的能力
    ·良好的沟通能力,包括普通话和英语口头和书面表达能力
    ·创新和适应变化情况的能力
    ·自我发展和培养下属的能力


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