猎头职位

工作地区

级别:总监

  • 技术装备公司总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2020-6-16 10:50

    职责一:制定和实施公司战略,完成年度经营计划

    根据董事会战略发展规划,制定公司战略;

    根据董事会下达的年度经营目标,制定年度经营计划并组织实施

    职责二:制定市场策略,把握行业技术,打造人才队伍

    根据行业特点,研究竞争对手情况,制定公司市场策略,发现市场机会

    对行业技术发展具有前瞻性的认知,了解行业技术并能熟练运用

    培养专业的技术装备队伍

    职责三:建立实施公司管理体系并主持日常工作

    建立公司规章制度并监督实施

    根据公司管理和发展要求,进行管理体系优化调整

    职责四:建立并维护内外部沟通

    代表公司与政府机构、合作伙伴、行业组织、金融机构、媒体沟通交流
    任职要求:

    1.学历背景:本科及以上学历,硕士学历优先,建筑工程/自控/机械/热能等专业背景;

    2.任职资格:

    ①工程师以上专业资质;

    ②曾在工程公司、设计院或机械制造、锅炉制造企业任总经理职务;

    ③对垃圾焚烧行业有充分了解和从业背景。

    3.工作经验:十年以上公司管理经验,且具有市场开拓经验,具有垃圾焚烧行业宽广的人脉资源。

    4.能力素质:具备很强的开拓能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力,能够承受较大工作压力;具备诚信、敬业的职业道德。

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  • 综合管理部总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2020-6-16 10:48

    职责一:人力资源规划
    根据公司发展战略,编制公司整体人力资源战略规划
    根据发展业务规划,制定公司组织架构和人力资源配置方案
    职责二:人力资源体系建设
    建立公司总部及下属子公司人力资源管理体系
    负责建立健全公司人才评价体系并组织实施。
    职责三:人力资源管理
    负责公司人力资源相关制度的制定、落实及修订
    负责公司薪酬福利管理及绩效管理
    负责公司员工培训计划的制定
    负责公司员工劳动关系管理
    负责公司人力资源基础管理信息的收集和分析。
    职责四:下属公司人力资源管理
    负责指导及审核下属子公司薪酬福利管理及绩效管理。
    负责下属子公司高管人员、财务部负责人的招聘、任免。
    负责监督检查下属公司人力资源制度的执行

    任职资格:
    1.具有五年国企人事管理工作经验
    2了解国家及地方人事管理相关政策法规
    3.熟悉并精通人力资源管理各模块的工作流程
    4.学历背景:硕士及以上学历,人力资源相关专业优先
    能力素质:具有较强的责任意识,沟通能力、创新能力及团队领导能力。

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  • 电力工程公司分管市场副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川  |  2020-6-11 16:9

    分管市场副总岗位职责

     

    一、岗位职责

    1、负责组织制定公司的市场营销战略规划,并组织实施。

    2、负责组织制定年度市场营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督执行。

    3、负责组织制定公司的市场营销策划和推广方案,经审批后执行。

    4、 负责组织制定公司相关的市场营销管理制度和流程,确保市场营销工作有序、规范的开展。

    5、负责组织公司市场营销平台的搭建和维护工作,负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务。

    6、负责所辖业务的全过程管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、商务谈判、招投标、合同签订、预付款回收等。

    7、负责组织召开公司重大项目市场营销分析会,对项目的成本效益进行分析,形成专项项目营销方案和投标方案,并牵头组织执行。

    8、负责公司年度市场营销费用的预算管理,合理控制各类营销费用支出,避免浪费。

    9、审核公司项目收入合同。

    10、配合其他业务板块及相关部门的工作,确保沟通通畅、支持到位

    11、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。

    12、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。

    13、负责投标资质的开发和维护。

    14、负责所辖部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作。

    15、完成领导交办的其他事项。

    二、任职要求

    1、从事电力工程市场开拓或运营工作5年以上,中层及以上管理岗位工作经验8年以上。

    2、熟练掌握电力工程招投标技术,具备投标策划、工程量清单和预算分析的能力。

    3、对电力行业的现状有较深认知、熟悉电力行业各类政策及法规。

    4、具备基本的电力工程项目成本分析能力。

    5、在电力行业等相关工程行业有丰富的客户渠道和资源。 

    6、有较强的营销技巧及经验、良好的沟通协调能力,能适应出差。

    7、必须具备忠诚度、责任心、团队配合精神。

    8、能够接受加班。

    三、薪酬待遇

    1、薪酬组成:

    1)底薪:15000 /~30000 /月之间(税后)。试用期底薪按 80%发放。

    2)利润分享:按公司年度利润进行分享。

    2、社保:购买五险。

    3、其他福利:长期驻外(四川以外),享有住房、用餐补贴等。

    四、工作地点

    成都、乌鲁木齐、昆明等,随市场战略重心变动。

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  • 董秘

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京朝阳区  |  2020-6-9 11:44

    董秘 职位信息 
    技能要求:
    高级管理,公关外联,信息披露,会议筹备,制度建设
    岗位职责:
    1.筹备公司董事会、股东大会、监事会及专门委员会等会议的筹备工作,记录、汇总相关会议资料并存档。
    2.参与并组织公司信息披露的具体工作,保证公司信息披露的及时、准确、合法、真实和完整。
    3.负责与各中介机构以及监管部门的日常工作联络;
    4.协调投资者关系管理工作,做好公司与投资者、媒体之间的管理关系,参与接待投资者来访,回答投资者、媒体咨询等;
    5.帮助公司董事、监事、高级管理人员了解《公司法》、《证券法》、《公司章程》、《股票上市规则》等相关的法律、法规。
    6.为公司独立董事和董事会专门委员会的工作提供支持。
    7.执行开展公司兼并重组以及投融资相关工作,并维护对外投资者关系。
    任职条件
    1.教育背景,法律、财务或相关专业本科以上学历。
    2.培训经历,受过新三板、公司上市、投融资等方面的培训。
    3.经 验:3年以上证券事务代表工作经验者优先考虑。
    4.技能技巧:熟悉财务知识,公司治理及交易所信息披露相关法律法规。有在拟挂牌、拟上市公司或上市公司证券部或相关部门的工作经验。熟悉上市公司证券规则,从事过信息披露、兼并、重组、上市等相关项目的具体实施。工作认真细致,具备较强的文字功底以及优秀的沟通协调能力。
    具有良好的职业操守,具备敬业精神与责任感,承压能力强。
    5.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

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  • 供热供电集团公司财务总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2020-5-29 18:42

    财务总监:1

    1. 负责财务管理体系建设 组织建立公司范围内统一的会计核算体系和财务管控体系经批准后组织实施,做好公司上市前准备工作;

    2、建立健全集团及其所属子公司财务管理中心各项制度及流程;

    3 参与公司战略规划、经营计划等经营管理决策,提供财务方面的分析和决策依据;

    4 负责财务管理中心账务及公司财务报表的审核,确保财务信息准确, 负责配合实施公司内部审计、外部审计工作;

    5 负责组织收集、汇编、归档相关的财务管理报表、制度流程文档、数据电子档等档案保管工作;

     6. 财务预算管理 负责组织编制和调整公司全面财务预算,经批准后组织实施;

     7、负责组织建立公司财务分析报告制度,确定财务分析指标及评价标准并对公司及各事业部的财务预算完成情况进行深度分析;

    8 负责监督子公司财务活动,定期检查子公司财务整体运行状况,确保管控有效;

    9 参与公司重大投融资决策,配合开展目标企业财务尽职调查,防范投资项目财务风险,提供投资决策依据;

    10.负责税务、资产管理 负责掌握公司税务运行状况,审核公司年度税收筹划方案,经批准后组织实施;

    11、负责组织公司及下属公司定期资产盘点工作,审核相关资产盘点报告。

     任职要求:

    1、具有十年以上大中型供热企业、电力能源财务高层管理经验,本科(含本科)以上学历,会计相关专业,有能源类企业上市前财务准备经历以及上市后财务集团管控工作经验;

    2、公正、诚信、沉稳的道德品质,对财务工作强烈的责任心;

    3、出色的财务分析、管理能力,能够处理公司运营中会遇到的各种财务问题;

    4、出色的资金管理,能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作;

    5、较强的协调、沟通能力,使财务工作快速、高效的实施;

    6、较强的计划、预算管理能力,能够协调完成公司预算管理;

    7、较强的人事管理能力,能够挖掘人才、培养人才、使用人才;

    8、供热行业、电电力能源行业知识以及财务管理、核算工作经验。

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  • 销售总监(广州)

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2020-3-27 16:59

    销售总监(广州)
    任职要求:
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、5年以上配电工程、电力维保及电器设备销售等同岗位经验;
    2、具备独立制定市场运作方案并执行市场营销工作的能力;
    3、具有敏锐的市场洞察力,应变能力及良好的项目开拓能力;
    4、具备较强的团队建设能力和组织领导能力,强烈的责任感;
    5、思维敏捷,有3年以上的销售管理经验优先。


    岗位要求:
    1、主要负责市场开发、执行公司营销策略;
    2、编制销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行;
    3、利用各种渠道进行市场推广、销售,完成销售任务目标;
    4、负责组织开展销售团队建设,业务团队目标绩效管理等;
    5、负责制定项目方案,跟进项目招标,合同签订及回款;
    6、完成公司安排的其他任务。

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  • 西南公司营销副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:成都  |  2020-3-13 21:38

    西南公司营销副总(新能源)岗位说明书

    岗位编号


    编制、修订日期

    2020-3-10

    岗位名称

    营销副总

    所属部门

         西南公司

    岗位编制

    1

    直接上级岗位名称

    西南公司总经理

    直接下级岗位名称

    营销经理

    直接下级人数

    11

    一、工作目的

    根据公司对系统集成事业部的战略目标要求,协助上级领导搭建营销体系,开拓市场,负责项目置换、转上和收购,保持各流程环节的高效有序运转,顺利完成事业部下达的目标任务。

    二、部门组织结构

    三、工作职责描述

    岗位职责

    工作任务

    工作依据

    工作标准

    1、负责团队建设和体系搭建

    1、组织建立西南公司营销体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;2、做好部门团队建设,提高人员综合素质,保证指标任务的完成

    制度管理办法

    制度、流程满足经营需求

    2、负责项目营销整体规划工作

    1、负责政策、信息的收集和分析,研究行业政策及价格走势,把握行业机遇,提高盈利点,为领导的战略决策提供更丰富、前沿、高效、深入的参考

    所管辖地区相关政策和信息等

    深刻理解行业政策,把握发展动态

    3、负责西南公司及周边城市(山西、宁夏、陕西、山东、河北)的收购、转让、EPC获取等全盘管理工作

    1、负责监管所辖片区项目营销进度,并就年度目标完成进行及时调整

    目标责任书

    按照目标责任书要求,管控项目开发进度

    2、负责协调所辖片区项目重点、难点推进,维护重要客户资源

    目标责任书

    处理难点、重点工作,维护客户关系

    3、负责市场调研、市场开拓、应收账款管理及清收工作

    市场前沿信息、目标责任书

    按照分解指标完成

    4、负责日常管理工作

    1、负责部门制度、流程建设、执行

    《西南公司管理手册》

    按照制度要求严格执行

    2、负责人员招聘、选拔工作,统筹管理片区人员,就人员结构进行合理分配

    公司人力资源相关办法、规范

    依据项目开发情况合理分配

    3、负责部门绩效管理体系的运行、监督及持续改进,员工绩效评估、绩效面谈和绩效改进

    公司和系统集成事业部《绩效管理办法》

    按照绩效考核制度要求

    4、负责部门培训,通过培训提高部门团队建设及人员能力提升

    公司《培训管理规范》、《内训师管理办法》

    符合规范、办法,满足部门需求

    5、审核营销经理工作过程中的各类文件、报告、费用、票据等,就项目开发中技术疑难问题进行解答

    《某某公司费用报销管理办法》、《某某公司新能源公司公文管理制度》

    按照制度要求审核无误

    6、体系运行管理:围绕日常运营有效开展三体系管理等常规管理工作,保障部门日常业务规范运行

    体系要求

    按要求完成

    5、临时性工作

    完成公司交办的其他工作

    公司/事业部要求

    保质保量完成

    四、岗位权限

    1、对事业部、西南公司有关经济管理决策相关内容的知情权。

    2、对事业部、西南公司经营过程中相关决策、问题的建议权。

    3、对直接下属的任用及考核权。

    五、主要工作联系与环境

    1、主要工作联系

    分类

    主要联系对象

    主要联系内容

    联系频率

    经常

    一般

    偶尔

    内部

    集成领导

    工作汇报,工作指导、协调和推进

     

     

    内部

    部门员工

    工作计划的指导、协调和推进

     

     

    内部

    各部门负责人

    对事业部内部各部门协同开展工作进行组织、沟通与协调

     

     

    内部

    公司领导和市场管理部

    工作汇报,工作计划的指导、协调和推进

     

     

    外部

    客户方、合作方

    业务沟通、项目维护

     

     

    注:联系频率。经常:每日或每周;一般:每月;偶尔:每年。

    2、工作设备与工作环境

    1) 岗位必备办公设备:电脑(通外网)、电话(内外线)。

    2) 在室内室外工作均较多,需经常外出。

    3、职业健康

    按照公司职业健康安全、质量、环境管理体系的有关要求开展工作,接受定期和不定期的内、外部审核,自觉维护各项规章制度和流程的有效运行。

    六、任职资格

    1、学历、专业、资格证书要求

       

    本科及以上学历

       

    市场营销、工商管理、经济类等相关专业

    资格证书

    中级及以上职称或职业资格证书

    2、培训及工作经验要求

       

    受过工程管理等方面相关知识的培训

    职务经验

    具有3年以上营销管理经验

    行业经验

    3年以上同行业工作经验

    企业经验

    3年以上管理岗位工作经验

    3、技能要求

    企业管理知识

    掌握较完备的管理市场营销、企业管理、财务基本知识

    计算机及信息系统

    了解网络基础类知识,掌握办公软件(WORDEXCELPOWERPOINT)及岗位所需专业软件的基本操作

    公文写作能力

    熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧,语言简洁、条理清晰,并具备一般性公文的起草能力

    4、素质要求

    组织协调能力

    对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧,必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展

    团队合作

    主动与团队其他成员进行沟通,积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见;或鼓励群体中的其他成员,从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛

    学习能力

    深入地了解当前最新的行业知识和技术,并能够意识到它们在产业界的应用

    卓越领导

    为了帮助团队未来的成长,为有潜质的成员提供发展或培训的机会;面对不同情况,采取不同的管理风格,表现出高超的领导技巧;采取多种方法激发团队成员的热情,建立特有的团队精神和作风

    管理变革

    在自己所能影响到的范围内积极地推动变革;利用变革的机会来发展自己和团队,采取措施加速变革的步伐

     

     

     

     

     

     

     

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  • 海水淡化主任设计师,技术带头人

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2020-3-11 11:16

    海水淡化主任设计师,技术带头人

    所属部门:设计咨询部 

                                           
    主管岗位名称:室主任/部长岗位等级  

    Corporate Division/Group Division/Group-Corporate Division/Group-Sales RegionsRegions Customers/Partner/Associations   

    NationalInternationalProduct BusinessSystem BusinessSolution BusinessService Business 

                        
    岗位设置目的

    (岗位存在的理由,限制条件和目的)负责本专业技术方向,是本专业技术方向的技术带头人,参与并主要负责重大技术方案的策划,

    设计,审查,和定稿,对部长和专业室主任技术负责。工作范围包括海水淡化项目(热法、膜法)前期技术交流,投标组织,招标书分解,

    任务书安排;海水淡化工艺方案比较和确认;国内外供应商技术交流,内部各专业技术组织,协调,任务书分解;外部设计院任务委托书沟通;

    和潜在业主进行技术沟通,技术方案推介,技术答疑。 

      
    沟通范围 内部相关部门:项目开发部、综合管理部外部相关部门:
    外部相关部门:电站集团相关部门、工程公司相关部门、综合能源事业部相关部门、业主、设计院、分包商 
      
    最具挑战性沟通及目的:
    在工作中,与各相关部门或协作单位、内部专业室一起,研究制定技术方案、制定技术难点对策及相关事宜、审定重大技术方案沟通频率


    本科   工作年限:5-10年
    职称:中级
    专业要求:给排水,化水专业,或水工,热能动力相关专业 

    专业知识、能力及技能:
    熟悉火电厂及电站专业知识、尤其熟悉新能源发电、海水淡化相关知识  
    熟悉火电厂及电站全厂设计的内容及过程、熟悉新能源发电设计、海水淡化的内容及过程 
    熟悉项目的设计控制及专业技术问题的解决 
    熟悉相关技术条线的管理制度及流程 
    项目管理知识 
      
    工作经验: 
    业务内容的多样性电厂及电站系统、电力工程知识,新能源发电,海水淡化处理知识 

    职能领域的多样性从事技术工作5-8年以上,作为主要技术负责人设计过3个以上本专业大型项目的投标、初设、施工图设计等工作,

    对本专业业务知识有独立负责能力 

    职能类型的多样性具有一定的组织、协调和工作安排的管理能力,身体健康,能经常外出工作。 
    具有熟练的英语阅读、书写能力和一定的听说能力,能正常与中外技术人员交谈和沟通能力。 

    职责/任务领域: 
    负责本专业方向技术方案的策划和审定,是本专业方向的技术带头人   
    在设计咨询部和专业室的统一安排下,参与技术方向的技术发展策划和审定  
    参与本专业方向技术规划,人才培养,梯度建设工作  

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  • 储能电站主任设计师,技术带头人

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2020-3-11 11:16

    岗位名称:储能电站主任设计师,技术带头人
    所属部门:设计咨询部
    主管岗位名称室主任/部长

    "岗位设置目的(岗位存在的理由,限制条件和目的)":

    负责本专业技术方向,是本专业技术方向的技术带头人,参与并主要负责重大技术方案的策划,

    设计,审查,和定稿,对部长和专业室主任技术负责。工作范围包括储能电站项目(电网侧,

    发电侧,用户侧)和系统分析前期技术交流,投标组织,招标书技术部分分解,任务书安排;

    储能电站工艺及控制方案比较和确认;国内外供应商技术交流,内部各专业技术组织,协调,任务书分解;

    外部设计院任务委托书沟通;和潜在业主进行技术沟通,技术方案推介,技术答疑。


    沟通范围
    内部相关部门:项目开发部、综合管理部

    外部相关部门:
    电站集团相关部门、工程公司相关部门、综合能源事业部相关部门、业主、设计院、分包商

    最具挑战性沟通及目的:
    在工作中,与各相关部门或协作单位、内部专业室一起,研究制定技术方案、制定技术难点对策及相关事宜、审定重大技术方案
    专业要求:电气及自动化工程、热工控制、电力系统、电化学储能及相关专业
    专业知识、能力及技能:
    熟悉火电厂及电站专业知识、尤其熟悉新能源发电、储能电站、电网系统分析相关知识
    熟悉火电厂及电站全厂设计的内容及过程、熟悉新能源发电设计、电化学储能,电网系统分析的内容及过程
    熟悉项目的设计控制及专业技术问题的解决
    熟悉相关技术条线的管理制度及流程
    项目管理知识

    工作经验:
    专业知识  业务内容的多样性:电厂及电站系统、电力工程知识,新能源发电,海储能电站知识

    项目 / 过程  职能领域的多样性:从事技术工作5-8年以上,作为主要技术负责人设计过3个以上本专业项目的投标、初设、施工图设计等工作,

    对本专业业务知识有独立负责能力

    领导性  职能类型的多样性:具有一定的组织、协调和工作安排的管理能力,身体健康,能经常外出工作。
    跨文化  文化的多样性:具有熟练的英语阅读、书写能力和一定的听说能力,能正常与中外技术人员交谈和沟通能力。
    职责/任务领域:
    负责本专业方向技术方案的策划和审定,是本专业方向的技术带头人
    在设计咨询部和专业室的统一安排下,参与技术方向的技术发展策划和审定

    参与本专业方向技术规划,人才培养,梯度建设工作


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  • 财务部长

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2020-3-11 11:16

    背景:新能源能源开发,拿路条

    财务部长:

    1、在四大财务5年或以上审计工作经验;

    2、2年或以上能源投资工作经验;

    3、男性,本科或以上;

    4、涉及版块:风电发电、光伏发电、垃圾发电、生物发电、微网、三联供、热电联产等

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  • 人力资源总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:昌吉  |  2020-2-18 18:7

    任职要求:本科及以上学历,人力等相关专业,具有高级证书;10年以上人力工作经验,具有5年及以上管理工作经验。

    职责:负责完善公司用工制度、人事管理制度、绩效薪酬制度、招聘管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
    2、负责通过人力资源战略规划、组织建设、人事政策制定、人力资源管理工具、方法和手段运用,倡导和推动企业管理改革,把企业的战略目标转化为全体员工的共同的目标与行动,完善战略性人力资源管理全体系工作流程,实现组织战略绩效目标。
    3、负责整合公司资源,打造公司战略所需的人才队伍,秉承人力资源效能最大化的管理机制,建设公司人才队伍,提升企业核心竞争力。

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  • Senior Engineering Manager (renewable)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2020-1-15 15:45

    岗位偏光伏系统和材料技术管理

    职位关键字

    1. 研究生学历
    2. 8年以上经验,熟悉光伏系统整个过程技术管理,如光资源分析、设备选型,系统拟定等。
    3. 英文优秀
    4. 优秀的沟通交流能力
    5. 如果懂风电,且有甲方经验更佳。

     

    薪资预算:30K-36K左右


    Job description and missions

    JOB TITLE SENIOR ENGINEERING MANAGER (RENEWABLE)

    BUSINESS LINE  BU China

    DEPARTMENT Operation

    REPORTS TO Director Engineering & Construction

    PRIMARY OBJECTIVES/ MISSION  

    The Senior Engineering Manager (Renewable) (SEMR) is responsible to lead the technical activities of the renewable projects under the Engineering & Construction sub-department, covering solar PV (priority), wind power, energy storage system, micro-grid, biogas projects, etc.  

    DESCRIPTION  

           The SMER shall lead the technical activities for renewable projects developed by the BU China from identifications to execution as well as operation.  

           The engineering services for the SEMR may cover technical services during BD stage such as pre-audit, technical due diligence, technical assumption, review for pre-feasibility study, feasibility study and EPC tender document. During execution stage,  SEMR shall supervise the project execution of EPC contractor or design institute.

           The SEMR shall ensure a good performance of his services. The SEMR shall regularly report about his activities to the Director Engineering & Construction. 

           If necessary, the SEMR shall also assist the BD team in the identification of leads and early contacts with the Client by attending relevant presentation meetings.

           The SEMR will also be requested to liaise with the finance and legal department for projects evaluation, as deemed necessary. 

           The SMER may be also required to perform clients, targets or partnership visit.

     

    PERIOD 3  years in the beginning

    LOCATION Beijing

    Interaction

    INTERNAL INTERFACES

    ENGIE China (legal, financial and operation department, OPCO, BD, Strategy, Market, Regulatory affair), ENGIE HQ (EV Box, Key programs, Laborelec, Tractebel, Metiers…)

    EXTERNAL INTERFACES Consultants, contractors, clients

    Required qualifications

    EXPERIENCE / DIPLOMA Engineering master’s degree or relevant

     

    SKILLS / SPECIFIC KNOWLEDGE

           Nationality: Chinese

           Min. 8 years of experience in renewable engineering activities (solar PV is must), including at least 2 years in technical management 

           Solid technical knowledge in solutions for renewable energy.

           Strong knowledge and experience on solar PV. working experience in design institute or engineering company for solar PV is a plus • Experience in project design and operation on owner side is a plus

           Experience working with foreign company is a plus

           Experience with other renewable technologies is preferred

           Good understanding of Chinese PV market (participants, business mode etc.)

           Good competence of solar resource assessment with simulation tools (PVsyst, SAM etc.)

           Experience on wind power is a plus

           Good analytical and management skills

           Mature level of understanding of the principles of effective project management, including HSE, contract and risk management

           Ability and experience to communicate with partners and local authorities

           Entrepreneurship and innovative mindset to absorb the advantages of international good practice

           Fluent in Chinese and English

           Mobile for short duration trips

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  • 安全总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:新疆  |  2019-12-6 13:54

    安环部的负责人,负责输变电工程、矿、体系管理。

    薪酬按照部门中层正职的范围,不限,年龄40岁及以下。
    必须要有注安证
     

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  • 营配服务部主任

    招聘人数:1人  |  工作地区:广西防城港  |  2019-12-6 13:53

     

     


    某外企中国

    智慧能源(Smart Energy

    招聘启事

     

    该集团目前在中国内地设有控股公司及多家下属公司(“项目公司”),负责在内地开发、投资建设和运营各类能源发电项目。为配合未来业务发展需要以强化企业能力及人才发展,现计划招聘富有能力和工作热情的人员担任FCG高科技园区增量配电网(IDN)合资公司营配服务部主任。

    该项目是内地投资的首个电网营运项目。电网公司已正式成立,不久将开始运营。公司将利用其在香港电网业务中采用的专业知识和最佳做法,共同领导项目公司的运营。

    该职位负责监督和管理合资企业业务的客户服务和零售方面工作,直接向合资公司总经理汇报。

     

    主要的工作笵围如下:

         全面负责FCG IDN合资企业的客户服务和零售业务,包括计量、计费、客户咨询和服务、增值服务和零售发展。目标是将该项目发展成为广西及其他地区高质量的基准IDN试点项目。

     

         组织和实施董事会批准的年度业务计划中的客户服务和零售部分,并为辅助总经理工作。执行公司的客户服务和零售发展战略,负责FCG IDN项目的能源零售和客户服务工作。

     

         确保客户服务和零售业务的质量符合监管要求,并达到较高的客户满意度。

     

         在董事会授权的范围内,作为总经理的辅助人员,组织和指导项目公司客户服务和零售经营管理的全面工作,签订相关协议、合同,处理相关事宜。

     

         进行监督以确保与目标关键利益相关者建立和保持最有效的关系,包括当局、监管机构、业务合作伙伴、关键供应商、主要客户等。其对合资企业客户服务和零售业务的成功和可持续管理和发展,至关重要。

     

         负责制定和实施关键管理流程和法规,组织架构和人员配备决策,建立和完善有效的组织体系和工作体系。

     

    资格要求:

     

         领导才能、决策和管理能力强。

         IDN / Smart Park商业模式的客户服务和零售方面有很强的专业知识和广泛的经验。

         善于制定和执行客户服务和零售战略及项目,能够把握全局。

         良好的敬业精神和职业道德,具有很强的感染力和凝聚力。

         坚持并遵守组织价值观。

         较强的组织、沟通和协调能力,并能在高压力环境下工作。

         具备与利益相关者接触和建立外部商业网络的能力。

         良好的沟通能力,包括口头和书面表达能力——普通话、粤语和英语。

         创新并适应不断变化的情况。

         自我发展和培养下属的能力。

     

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  • 营销总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:14

    委托职位全称

    营销总经理

    所属部门

    业务部

     

    职位产生原因

    新增岗位,业务扩张

    直接汇报对象

    董事长

     

    平级部门

    总经办、外贸部、工程管理部、技术服务部、供应链管理部、市场部、财务部、人力资源部等

     

    直接下属人数及分工

    18人,组长-业务员

     

    学历

    大专以上

    专业

    不限

     

    年龄

    35-45

    性别

    不限

     

    工作年限

    10年以上,同行经验至少5年以上

    外语语种要求

     

    工作地点

    广东省佛山市禅城区南庄镇

    是否需要出差

    需要,目前主要集中的项目是在广东,若有其他省外的项目,还需要出差

     

    目前项目/部门情况

    目前公司主打区域为广东,国内业务部有8个组

     

    此委托职位是否需要保密

    是,公司名称在人选未有意向度时需保密,若有意向时再公布公司名称,但需要提醒人选:不要对外说南控在招销售总经理,圈子比较小,若内部人员知道,会对内部有影响

     

    是否有期望人员最佳来源企业

    全国排名前十的光伏电站公司

     

    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补

    无,必须做过光伏行业,且做过分布式电站

     

    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    光伏组件类的行业,客户群体与我司不一致的。

    只做地面电站/风电/渔光互补/农光互补等

     

    公司对该候选人的预期目标

    带领国内业务团队冲刺10亿,随着公司战略发展共同往上市发展。

     

    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    50-80万(包括基本月薪25K-35K和提成/年终奖部分)

     

    任职资格

    1、大专及以上学历,市场营销相关专业; 
    2
    10年以上渠道销售或项目销售工作经验,光伏行业经验5年以上,曾担任光伏行业大区负责人/总经理/全国销售总监岗位,具有丰富的渠道和项目开发经验,有知名企业的客户资源;

    3、有较强的市场战略眼光,对商业模式的优化和升级有较清晰的思路; 
    3
    、具备优秀营销技巧、较强的市场营销策划与运作能力,项目协调与谈判能力; 
    4
    、具备较强的判断力、决策力、执行力; 
    5
    、具备较强的市场把控能力及团队管理能力; 
    6
    、适应出差。

     

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作;

    2、负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实;

    3、负责整体市场规划和布局,保证市场占有率;

    4、负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作,并制定应对策略;

    5、负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作,编制年度销售计划及月度销售任务,组织召开营销会议;

    6、负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。

    70%是业务开拓部分,30%是管理部分)

     

    核心要求(重点关注)

    1 是否有分布式电站经验,以前年操作过的装机容量是多少?

    2 负责哪个大区,公司背景实力;

    3 个人业绩&团队业绩比重、销售模式

     

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

     

    交通补助

    200

    其他福利

     

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求

     

    面试安排

    人力资源部-HRM-董事长

    期望到职时间

    12月中旬

     

     

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  • 工程技术总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:12

    三、部门及职位情况(每个职位填写一次)

    委托职位全称

    工程技术总监

    所属部门

    总经办

    职位产生原因

    部门扩大,新增部门总负责人

    直接汇报对象

    (职位名称)

    总经理

    直接上级用人偏好

    关注工程管理能力和项目多样性

    学 历

    大专以上学历

    专业

    不限

    年龄

    33-45

    性别

    工作年限

    8年以上同行经验

    外语语种要求

    工作地点

    广东佛山

    是否需要出差

    目前项目/部门情况

    管理工程部和技术部。工程部涉及模块分别有电站建设施工安装并网运维,涉及人员有调度(人、材料、施工队外包调度)、现场管理模块(项目经理、项目工程师)、客服售后模块。技术部涉及技术方案设计,有结构和电气两个技术设计人员,同时还有研发模块等等。两个部门人数大约三十几人。

    此委托职位是否需要保密

    是,人选未有意向前,请勿公开公司名称,圈子较小,避免影响内部团队


    是否有期望人员最佳来源企业

    做过分布式电站设计技术部门领导和同时管理工程部门管理


    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补


    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    没操作过大型地面或分布式工商业光伏电站的工程管理


    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    年薪30-50


    任职资格

    1.八年以上同行经验,5年以上区域工程和技术负责人经验;

    2.大专以上学历,电气或土建结构等专业;

    3.有大型工商业或地面电站技术部团队管理和工程部门管理团队经验;

    4.具备优先的沟通协调能力,整合资源能力,抗压能力;

    5.能够吃苦耐劳,适应项目地工作出差的需要;

    6.具有一级、二级建造师(机电方向)资格优先考虑。

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、制定、实施与完善两大部门管理制度/流程,为工作开展提供依据和指导;

    2、制订并监控实施两部门工作计划和费用预算,确保部门目标的实现;

    3、开展部门员工的培训与考核,不断提升员工绩效与能力;

    4、负责部门团队建设,提高部门员工凝聚力、执行力,营造良好的工作氛围;

    5、统筹管理各大小项目技术和工程板块,提升公司施工效率,降低项目成本。

    核心要求(重点关注)

    1、 看重人选的管理能力和解决问题的落地性可行性

    2、 团队规模,项目角色,倾向于乙方角色

    3、 项目多样性:地面、山地、渔光互补、农光互补、大型分布式50兆瓦以上都做过

    4、 公司团队管理规模和涉及技术和工程层面

    5、 如果是从项目的技术基础做起会更好

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

    交通补助

    实报实销

    其他福利

    加班补助

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求


    面试安排

    人力资源部-HRM-董事长

    期望到职时间

    12月中旬



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  • 欧洲分公司财务总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:欧洲  |  2019-8-19 16:29

    岗位:财务总监
    工作地点:欧洲
    1)   工作经验15年及以上,其中连续海外工作经验5年及以上;

    2)   熟悉电站行业,近期有担任国内及海外大型发电设备制造企业财务主管及以上职位

    的经历者优先,公司销售规模在40亿人民币/5亿欧元以上,管理财务团队规模30人以上;

    3)   熟悉相关行业项目业务,包括合同谈判、签署、项目融资、国际贸易等复杂的业务;
    4) 熟悉欧洲、中东、非洲、俄罗斯等地区的电力行业业务;
    5) 熟悉国际会计准则,熟悉欧盟会计及金融法律法规;

    6) 拥有丰富投融资项目经验,包括跨国机构设立、跨国企业并购、工程项目投融资、企

    业债权融资、股权融资等,与大型金融机构保持良好的业务关系;

    7) 英语流利

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  • 工程总监—10kv以上外电项目

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州天河区  |  2019-8-9 17:45

    1、负责编制工程部门的各项管理制度,不断完善工程项目部的相关制度,并监督各项制度的执行工作。

    2、负责项目整体的开发计划,工程设计及技术管理工作,监督设计方案的报审。

    3、负责控制工程项目的各项成本,合理运用各项支出。

    4、负责各项目经理的监督管理工作,对各项目进行有效的监督管控,有效完成各时间节点的工作任务,确保各个项目的顺利进行。 

    5、负责各项目与业主、供电局、施工班组及其它相关单位的沟通和协调,合理安排工作计划。

    6、负责对分包商的管理工作,对项目的安全、质量、进度负责。 

    7、负责完成项目的调试及验收工作,组织安装设备的建档、资料工作。 

    8、负责各完工项目及在建项目的收款计划,落实项目收款工作。 
    9
    、负责工程部项目经理及员工的绩效考核等日常作。

    10、负责内部各部门之间有效沟通,外部合作商事务处理。

    1、大专以上学历,机电、电气、建筑、自动化等工科相关专业毕业。

    2、具有十年以上管理外电项目(10kv)以上现场管理工作经验。

    3、工作认真负责,责任心敬业精神强;有优秀的带领团队合作精神。

    4、具有很强的组织、管理、协调能力,处理电力现场施工的各种问题。 

    5、具有电气专业职称证书或注册建造工程师等相关证书优先。

    6、熟练使用电脑办公软件,对制度流程具有先进的管理经验。

    7、身体健康,适合外勤工作,自备车辆(享受车补)。

    8、大型电力建筑类行业总监或副总从业经验优先。


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  • 水电项目总工(机电专业)

    招聘人数:1人  |  工作地区:中亚(乌兹别克)  |  2019-8-9 17:48

    岗位职责:

    按照现场项目经理安排具体对项目的设计、设备材料、施工、监理现场工作,合同执行

    全过程进行策划、组织、协调和控制,保证项目的顺利进行。


    职位要求:
    1、本科及以上学历,电气类、语言类等相关专业,具有中级及以上资质;
    2、五年以上海外水电工程项目执行管理经验。
    3、能长期驻外工作。
    4、工作地点:中亚地区 水电项目
    5、薪酬:25-50w可谈

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  • 工程部经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:福州  |  2019-5-23 16:41


    岗位职责:

    1 对公司所有工程(电力工程)的管理及运作负责,组织和协调公司内外资源,对工程部项目的主要环节、关键工序、重点部位的直接管理;

    2、负责对各工程项目工期、施工、质量、成本、进度、安全、文明进行有效管理;

    3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责;

    4、负责与协助部门与三方单位建立良好的合作关系,并能保持和维护已经建立的沟通渠道;

    5、主管本部门的管理工作:管理体系建立、管理制度制定以及实施与完善、协办本部门《岗位责任制》的制定、实施及考核;

    6、主管工程部的工程资料档案管理;

    7、配合中心总监,完成上级交办的其他事项。

    任职资格:

    教育:电力、电气工程类专业,全日制大专及以上学历;                      

    工作经验:

    15年以上电力项目管理工作经历,具有不少于2项大型电力工程设计负责或总承包施工负责的经验;

    2、熟悉工程质量、安全、进度、成本等工程管理的相关工作流程与职责;

    技能要求:             

    1、具有良好的沟通能力、执行能力,公关能力、语言表述和文字表达能力;

    2、有较好的项目现场解决能力及协调能力;

    3、具备良好的计划、判断和沟通协调,团队建设能力;

    4、具备良好的职业道德,有较强的工作责任心与事业心,抗压能力强;

    5、能适应工作出差性质。

    参考年薪:20-22/


    其他信息

    常驻地:以上岗位常驻地为福州,需要经常出差(全国性出差)

    福利:入职办理六险一金、周末双休、年度旅游、年度体检、传统节日福利



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