猎头职位

级别：经理

数据中心业务拓展经理

招聘人数：1人  |  工作地区：广州或深圳  |  2020-10-21 15:55

中国智慧能源

经理/助理经理/主管 – 数据中心业务拓展（中国智慧能源）

工作地点: 广州或深圳

我们正在寻找高素质的人才加入中国智慧能源团队，负责开拓与发展数据中心（IDC）相关的新业务，以华南地区为重点。其工作范围和主要职责如下：

·       收集、整理和分析数据中心投资建设的政策动态和市场机会，研究数据中心行业的发展趋势和商业模式，结合集团作为能源投资运营商的特点，与集团内各职能部门配合，共同制定和优化集团大湾区数据中心的业务策略和实施计划。

·       寻找和对接大湾区数据中心业务市场的主要参与者，了解他们的业务策略和项目开发情况，分析他们与公司在数据中心业务上的战略互补性，精准定位和阐述集团在数据中心业务上的价值，协助集团与相关的参与者建立战略合作伙伴关系。

·       建立并维护与政府、合作伙伴、解决方案供应商和主要客户的良好合作关系，深度挖掘潜在项目信息，对项目的可行性、经济性和风险进行初步评估。与集团的职能部门一起，根据实际情况制定相应的项目开发策略和计划书，组织跟进重点项目开发，并定期审视项目开拓进展和调整开发策略。

·       针对重点跟进项目，与内部职能部门共同制定项目的实施策略和实施计划，对内负责协助上级主管部门做好项目评估、内部审核及投资决策准备工作；对外负责与合作伙伴和第三方服务商的技术协调和商务沟通，与合作伙伴一起推动项目的实施落地，包括组织和实施项目尽调、技术评估、经济分析、风险评估、工程建设、客户拓展和运营维护等。

·       与集团的其他业务部门合作，积极推进和落实集团的智慧能源服务在数据中心领域的应用，并积极扩大公司品牌在大湾区数据中心市场的影响力和口碑；

要求

·          应聘者需拥有经认可的通信、计算机、电气、暖通或投资管理相关专业本科或以上学历，完成过数据中心项目并有战略策划经验者优先；

·          在数据中心及其上下游产业链有5年以上的工作经验，对大湾区的数据中心市场有全面的了解，熟悉数据中心的项目开发流程和商业模式；

·          具备数据中心产业链相关的专业知识，以及数据中心项目策划经验；有数据中心项目技术经济性评估能力；

·          有大湾区数据中心客户、数据中心运营商、电信服务商和政府资源，有独立的项目拓展研判能力，有善于发现并捕捉商机的能力，能利用差异化竞争的工具为业务拓展赢得商机；

·          商业意识敏锐独到，具备优秀的文档撰写能力、策划沟通能力及一定的英语读写能力；

·          具有较强的资源整合能力，让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

·          坚持和遵守组织价值观，具备良好的敬业精神和职业道德，具有很强的感染力和凝聚力

·          具有较强的敬业精神和学习能力，工作积极主动，快速响应；

·          能承受较大的工作压力，能够适应远程独立工作。

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区域供冷业务拓展经理

招聘人数：1人  |  工作地区：广州或深圳  |  2020-10-21 15:53

中国智慧能源

经理 – 区域/中央供冷（中国智慧能源）

工作地点: 广州或深圳

我们正在寻找高素质的人才加入中国智慧能源团队，为中央供冷业务提供工程技术服务和运营管理支持。其工作范围和主要职责如下：

·       管理和带领技术团队确保中央供冷业务的各项工作和业务目标依据专业标准按时完成，同时激励团队成员实现个人的职业发展和抱负；

·       为智慧能源项目的实施（比如区域/中央供冷），分析和制定智慧能源服务的价值创造策略；为业务拓展团队的项目开发、建议和投标工作提供有效的支持；

·       带领团队完成智慧能源项目（主要是中央供冷项目）的初步设计工作，且能够全面分析不同项目或设计方案的系统能效；

·       带领团队对中央供冷系统进行能源仿真，实现系统能效的提升和优化；

·       跟踪供冷行业的技术发展、行业政策、国家和大湾区（包括香港）的相关政策和监管要求等，为业务开拓提供相关的分析；

·       建立和建全供冷业务的中长期系统运营和维护策略；

·       编写和提供与大湾区（含香港）智慧能源服务（主要是中央供冷）业务相关的内部或外部报告；

·       集团其他业务部门和兄弟单位紧密配合，在上级的安排下，积极参与相关的项目讨论、技术研讨、方案评估、可行性研究等工作，支持跨部门跨专业的业务协同；

要求

·          应聘者需拥有经认可的暖通、机电、建筑能源或相关专业本科或以上学历，具有注册暖通或建造师（机电）资格证书者优先；

·          在区域/集中供冷/建筑暖通行业有10年及以上直接工作经验，对国内国际主流供冷技术和主要设备及产品有深入的了解；

·          有大湾区（含香港）中央供冷项目设计和机电工程项目管理经验；

·          有中央供冷项目可行性研究、项目尽调、供冷系统能效提升和优化的丰富实践经验；

·          有中央供冷项目的技术和工程分析经验，比如供冷系统的能效仿真，工程方案优化等；

·          有中央供冷系统的升级改造的丰富经验，比如用能审计、设备状态评估和能效优化等；

·          了解大湾区中央供冷系统的能源管理业务，包括主要的客户、供应链和商业模式；

·          对中央供冷及空调末端系统的自动控制和供冷机组的优化运行有深入了解；

·          有良好的沟通和交际能力，及商业谈判技巧，且具备基本的英语交流能力；

·          具有良好的解决问题能力，以结果为导向，快速响应达到严格的目标和客户的期望；

·          坚持和遵守组织价值观，具备良好的敬业精神和职业道德。

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IT 副经理

招聘人数：1人  |  工作地区：深圳  |  2021-2-24 11:45

某集团目前在中国内地设有多家下属公司（“项目公司”），负责在内地开发、投资建设和运营各类能源发电项目。因应未来业务发展需要以强化企业能力及人才发展，现计划招聘富有能力和工作热诚的人员担任中国区技术部助理IT经理，工作地点：深圳。

中国区技术部助理IT经理向中国区技术部IT高级经理汇报，按照中国区技术部的要求开展工作。

主要的工作笵围如下：

   协助制定、修订和交付中国区的IT战略和路线图

   协助集团网络安全团队实施和完善信息安全系统和标准并维持稳定和安全的IT运营

   协调中国区的IT响应、调查并协助解决网络安全事件所需的工作

   担任由各资产/区域的IT专业人员组成的工作组的组长，负责IT相关计划和活动

   负责中国区的IT战略提升项目；协调中国区或集团战略安全项目的IT相关工作

   负责了解中国内地网络安全法规发展的最新情况，并确保所有相关项目和运营符合最新法规；负责向集团安全部门提供所有最新进展的定期更新

   跟踪信息安全风险和工业技术信息，与全球技术发展保持同步，为区域管理团队提供风险预警并促进风险缓解

资格要求：

   具有计算机科学、电力系统自动化、电力电子专业学位或同等学历

   至少5年大型企业的IT/OT系统开发、和运营、信息安全、基础设施和网络安全审查和分析、过程审查、灾难恢复和业务连续性以及审计方面的相关工作经验；具有发电企业监控系统（如SCADA、DCS等）、电力网络安全管理或电力网络安全产品（软硬件等）经验优先考虑

   熟悉IT和网络安全主流技术及产品，如SaaS、PaaS、ERP、防病毒、防钓鱼、防火墙、VPN、入侵检测、漏洞扫描等

   熟悉中国网络安全法和国家电力系统安全管理法规要求

   具电网或电力二次设备制造/服务企业的工作经验优先

   良好的英语口语和普通话能力，会粤语者优先

   可以定期前往香港或中国大陆参加会议或研讨会

   优秀的项目管理能力

   具备相关资质和/或行业认证(如CISSP)将优先考虑

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海外输变电项目分部经理

招聘人数：4人 | 工作地区：孟加拉或尼泊尔 | 2021-2-20 13:6

工作地点：孟加拉输电线路项目部需3人或尼泊尔EIB输变电项目部需1人

岗位职责：
1.在项目经理领导下，负责所在分部项目进度、风险等方面的控制管理；
2.负责分部项目执行质量控制；

3.负责工程项目管理标准化手册的制订与推广、落实。

任职要求：
1.本科及以上学历，工科背景，中级工程师或中级职业资质；
2.7年以上电力工程管理工作经验，负责过完整的工程建设管理工作；
3.具备良好的英语口语和阅读能力；

4.具有海外项目执行经验。

来源企业范围：
电建、能建集团内施工类企业

引进时间：
2021-3-31

薪酬范围：
国内薪资25-30万，国外项目补贴9K左右，加其他奖励福利

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布基纳法索项目商务经理

招聘人数：1人 | 工作地区：布基纳法索 | 2021-2-20 13:8
岗位职责：
1.全面主持项目商务管理工作，向项目经理和公司职能部门汇报；
2.负责项目承包合同评审、谈判；
3.负责组织对承包合同进行分析、交底和管理；

任职要求：
1.土木工程、电气自动化、工程管理、技术经济等相关专业本科及以上学历；
2.具有工程师、经济师等中级及以上专业技术职称或职业资质；
3.掌握一门外语，并能作为工作语言熟练运用；

来源企业范围：
水电国际、电建国际、中建国际、CMEC、中工国际等

引进时间：
2021-9-31

薪酬范围：
国内薪资20万+，国外项目补贴8-9K左右，加其他奖励
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海外输变电项目合同经理

招聘人数：2人 | 工作地区：孟加拉或尼泊尔 | 2021-2-20 13:7

工作地点：孟加拉输电线路项目部或尼泊尔EIB输变电项目部

岗位职责：
1.负责组织项目履约过程中各类变更索赔资料的收集、整理、上报和认定；
2.负责项目承包合同评审、谈判；
3.负责组织对承包合同进行分析、交底和管理；
4.负责编制项目实施成本，报公司职能管理部门审批后，确定项目目标成本；

任职要求：
1.土木工程、电气自动化、工程管理、技术经济等相关专业本科及以上学历；
2.具有工程师、经济师等中级及以上专业技术职称或职业资质；
3.掌握一门外语，并能作为工作语言熟练运用；

来源企业范围：
水电国际、电建国际、中建国际、CMEC、中工国际等

引进时间：
2021-3-31

薪酬范围：
国内薪资20万+，国外项目补贴8-9K左右，加其他奖励
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东盟市场经理（文莱、马来西亚）

招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2021-2-18 12:30
工作职责
1.负责成都国际公司文莱、马来西亚成套EPC项目、投融资项目市场开拓；
2.负责成都国际公司文莱、马来西亚所驻国别海外办事处建设管理；
3.负责成都国际公司文莱、马来西亚所驻国别年度成套签约指标的完成；
4.领导安排的其他重点工作。

任职资格

1.benke及其以上学历，电气工程相关工科专业，英语等相关语言类专业，市场营销

等相关销售类专业；
2.英语六级及其以上，中级及其以上职称资质；

3.有海外成套EPC市场开拓工作经验5年及其以上，有相关市场海外常驻推动市场签约

工作经验，签约业绩优秀。

寻访要求
1.本科及其以上学历；
2.候选人前期在文莱、马来西亚从事相关能源EPC市场营销工作；
3.候选人接受常驻海外6个月，回国休假15天，这种工作模式；
4.候选人有能源行业的签约业绩，EPC签约业绩更好；
5.候选人具备5年及其以上工作经验，中级及其以上职称资质；
6.候选人来自行业优秀企业，比如中能建、中电建、葛洲坝等单位；
7.候选人工资上限不限，可以根据候选人具体情况再谈。

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尼泊尔项目财税经理

招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2021-2-18 12:28
工作职责
1.负责尼泊尔项目部整体财务、税务筹划与执行；
2.负责尼泊尔项目部资金管理、核算管理和资产管理及预算管理；
3.负责尼泊尔当地税务局、会计事务所相关工作对接；
4.保证现场财务工作有序、合规，做好现场各类财务风险的防控工作，完成尼泊尔项目部财务工作目标。

任职资格
1.本科及以上学历，会计学、财务管理专业、国际会计专业；
2.英语4级及其以上，听说读写能力优秀；
2.具有5年以上国际业务会计经历，拥有中级会计师职称；
3.具备较强的会计学知识、财务管理知识、财务内控、税务管理知识，熟悉运用财务软件、Office办公软件；
4.具备国际施工类单位财税管理工作经验，优先考虑。

寻访要求
1.候选人必须是本科及其以上学历；
2.候选人必须具备中级及其以上财务职称资质；
3.候选人英语六级及其以上，英语可以作为工作语言；
4.候选人接受外派到尼泊尔项目部进行工作，常驻海外6个月回国休假15天，项目结束后，可以回国，在成都进行工作；
5.候选人需要来自和特变电工的同行业，熟悉工程行业的财务和税务知识；
6.候选人需要有国际项目财税管理工作经验，需要有海外常驻的工作经验；
7.候选人薪资上限可谈，视候选人能力来沟通；
8.候选人最好是熟悉尼泊尔市场的财税知识。

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智慧供热系统产品经理

招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-1-13 16:13

智慧供热产品经理

有 工大科雅硕人海星北明天时等公司产品经理履历的优先考虑

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智慧能源业务拓展经理

招聘人数：1人  |  工作地区：广州或深圳  |  2020-10-21 15:56

中国智慧能源

经理/助理经理/主管 – 智慧能源业务拓展（中国智慧能源）

工作地点: 广州或深圳

我们正在寻找高素质的人才加入中国智慧能源团队，负责开拓与发展区域或园区类综合能源相关的新业务，以华南地区为重点。其工作范围和主要职责如下：

·       负责粤港澳大湾区及周边片区在智慧能源投资建设运营服务领域的项目开发和业务拓展；

·       收集分析和研究智慧能源生态服务（比如分布式、充电桩、建筑能源管理、微网、储能等不同形态的能源产品和技术）的政策和市场信息及商业模式，协助制定和实施智慧能源业务发展策略和开拓计划，为项目开发提供建设性意见；

·       建立并维护与政府、合作伙伴、解决方案供应商和主要客户的良好合作关系，深度挖掘潜在项目信息，策划智慧能源项目规划方案，积极主动地推动项目的落地；

·       负责寻找和跟踪区域或园区类智慧能源领域的战略合作伙伴，以及项目投资或并购机会；

·       负责与地方政府、业务合作伙伴或项目开发伙伴的商务沟通和谈判，协助重大项目的投标组织、策略制定及方案落地，带领业务拓展团队实现业务目标；

·       按照集团项目开发的关键技术、经济指标指引有计划、有目的的开展项目拓展工作，牵头组织园区综合能源项目开发商业计划书的编写，协助上级职能部门完成对项目建议书的评估和审核；

·       协助关键管理流程的制定和实施，结合项目的实际情况综合考虑质量、效率、成本及安全，实现高效的组织和工作体系，并积极扩大公司品牌在市场的影响力和口碑；

要求

·          应聘者需拥有经认可的工程、能源或营销相关专业本科或以上学历，有实际工程经验者优先；

·          在综合能源投资运营服务或相关行业有5年以上业务开拓类工作经验，深入了解智慧能源项目相关持份者的核心诉求，项目开发流程和商业模式；

·          有大湾区综合能源领域的客户、供应链、合作伙伴和政府资源，有独立的项目拓展研判能力，有善于发现并捕捉商机的能力；

·          商业意识敏锐独到，具备优秀的文档撰写能力、策划沟通能力及一定的英语读写能力；

·          在智慧能源的相关专业领域具有一定的专业知识和工程项目实施经验，并熟练掌握大型综合能源项目开发核准流程，熟练掌握国家和地方相关政策法规以及大湾区地市的区域发展规划；

·          具有较强的资源整合能力，让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

·          坚持和遵守组织价值观，具备良好的敬业精神和职业道德，具有较强的感染力和凝聚力；

·          具有较强的敬业精神和学习能力，工作积极主动，快速响应；

·          能承受较大的工作压力，能够适应远程独立工作；

请将个人简历（包括：个人情况、工作经历简介与成就等）发至中国区人力资源部，邮箱：aven@nacaiw.cn



发布日期: [2020/10/01]

失效日期:    [2020/12/31]

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土建室主任工程师

招聘人数：1人 | 工作地区：沈阳（后期天津） | 2020-9-3 16:56

一、基本信息

岗位名称

主任工程师

岗位编号

SYSJ-TJ-002

所属部门

土建室

所属机构

沈阳设计院

岗位编制

直接上级岗位名称

副总工程师、室主任

直接下级岗位名称

主设人、设计员

直接下级人数

二、工作目标

负责组织专业设计人员正确采用相关标准、规范、规程、规定和计算方法等从事设计工作，确保专业技术的正确性、先进性；负责组织专业设计评审，参与工程综合设计评审；按规定审签有关设计文件。并负责督促、检查设计人员贯彻执行规程规范及公司设计制度，配合室主任做好专业室管理工作。

三、组织结构

副总工程师

室主任

主任工程师

主设人

设计员

四、职责描述

序号

职责领域

主要职责描述

考核内容

制定专业室技术管理制度

正确掌握和执行上级颁发的专业技术标准和管理制度，组织制定和实施本专业室各专业内部技术规定。

制度合理性。

技术管理

1.负责评审、确定专业的主要技术原则和勘测设计方案；

2.负责专业之间的技术联系、沟通和协调工作；

3.参加院级工程设计评审，并主持室级设计评审和验证活动，解决本专业主要技术问题；

4.审查重要交接资料、主要原始资料和计算成果。

技术评审及时性、合理性。

质量管理

1.在专业范围内实施质量体系文件并进行有效的跟踪和监督；

2.抓好质量信息反馈，对专业质量问题应及时进行分析总结，提出对策、措施；

3.按勘测设计成品校审制度审签有关设计成品，评定成品质量等级。

设计产品质量。

科技管理

1.组织评选和申报优秀科技成果、优秀工程设计及优秀QC小组；

2.掌握国内外技术发展动态、行业及国家标准，推广经过鉴定的新技术和科研成果，不断提高专业技术水平；

3.组织编制专业技术发展和软件开发应用规划;

4.组织标准设计和优秀图纸的选编工作，提高工程设计的套用率；

5.协助确定列入下年度科研、标准化、业务建设计划的项目。

行业、国家设计标准更新掌握及时性。

专业培训

负责编制本专业室人员培训计划，并推行培训工作的落实，全面提高团队素质。

培训计划合理性、培训计划落实及时性。

生产和日常管理

协助专业室主任开展生产和日常管理工作，保障落实生产计划的执行。

生产计划的执行情况。

五、岗位权限

业务类

业务战略发展建议权、专业室业务工作决策权

财务类

费用报销审批权

人事类

人才选用权、专业室人员绩效分配建议权、考核权，评优评先推荐权、培训计划确定权

六、工作协作

分类

联系对象

联系内容

直接上级

副总工程师、室主任

生产、技术及日常管理工作

直接下级

专业室设计人员

工程项目设计任务、设计计划、进度

内部协作部门或岗位

其他专业室

根据工程项目进度沟通相关专业连接过程

外部协作单位

项目业主、总包单位、施工单位等

配合项目经理沟通设计图纸细则，解释、解决相关问题

七、任职资格

1、教育背景

学历

本科及以上学历

专业

土木工程、总图、建筑、给排水、采暖通风等相关专业

专业知识

掌握相关基础理论，熟悉设计标准；熟悉工程建设流程，掌握工程制图与CAD知识

专业技能

工程计算类软件（PKPM/Staad/鸿业总图/理正/ Safe/Etabs/ SAP2000）；Office等办公软件

职称资质

高级及以上工程师或专业领域注册类证书

外语

四级及以上并具备一定的口语表达能力，或雅思6.0、托福85及以上

2、技术能力

工作经验

5年及以上甲级电力设计院或优秀乙级院专业工作经验

项目设计经验

国内至少2项500kV/330kV及以上或5项以上220kV电压等级项目工程，必须为该项目专业负责人，或2项火电单台300MW级别以上机组项目工程，其中1项为该项目专业负责人；或者，国外至少2项60 kV及以上电压等级项目工程，其中1 项为该项目专业负责人，或2 项火电单台300 MW级别以上机组项目工程，其中1项为该项目专业负责人。

3、培训要求

分类

培训内容

岗前培训

企业文化、员工手册、设计院标准化管理体系

岗中培训

电力设计规程规范、设计流程、设计工具、质量体系文件

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危固废运营项目经理

招聘人数：1人 | 工作地区：唐山 | 2020-2-18 18:7
岗位名称：危固废运营项目经理
岗位职责：
1、全面负责危固废处理项目的整体经营管理，以及现场生产工艺优化、生产过程中问题处理、设备的运行检修管理工作；
2、负责生产团队的搭建及人员的培训和考核；
3、负责项目年度生产作业计划、原、辅料采购计划、设备大中修计划、设备更新改造计划及完成情况的审查、监督执行；
4、负责危固废项目年度、月度运营情况的分析；
5、负责与水泥厂、当地环保局等外部相关单位的联络与协调；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，环境工程、热能工程、机械工程及相关专业，具备中级以上职称或同等资质，注册环保工程师优先；
2、8年以上工作经历，在危固废处理企业从事技术管理和运营管理工作5年以上；
3、具有一定的计划管理、财务管理和数据分析能力，工作开拓性强、协调能力强；
4、可常期驻项目现场，能够承担一定的工作压力；
5、有项目前期（正式运营期前）的管理工作经验优先。

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商务经理

招聘人数：1人 | 工作地区：佛山 | 2019-11-20 16:13

委托职位全称	商务经理	所属部门		总经办
职位产生原因	业务扩大，新增岗位
直接汇报对象（职位名称）	业务管理总监	直接上级用人偏好
直接下属人数及分工	无
学历	本科以上	专业	不限
年龄	35岁以下	性别	女性
工作年限	5年以上	外语语种要求	无
工作地点	广东佛山	是否需要出差	偶尔
目前项目／部门情况	负责业务管理工作现有人数3人，业务管理主管及商务专员主要负责内部协调、外部政府对接工作及业务合同评审等。
此委托职位是否需要保密	否
是否有期望人员最佳来源企业	光伏行业
有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补	工程模式的其他符合要求的行业（不要求同行）
哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除	非工程类的公司
薪资标准（综合薪资：底薪、绩效、奖金、股份、期权等）	月薪：10-15K
任职资格	1、对工程类项目合同进行审核，组织修改各类合同； 2、商务支持工作，负责与发改委、供电局协调沟通，落实项目各环节相关部门及单位的流程工作； 3、对实施项目应收回款的催收，落实业务以及客户快速回款； 4、客户关系与公共关系建立及维护，协调电网并网流程进度；加强业务的管理工作，对业务行程、周报、客户、业绩进行有效管理，相关费用审核。
工作职责（工作内容详细描述）	1、本科及以上学历，女性，35岁以下，综合气质及个人形象良好，有亲和力； 2、较强的综合能力及商务谈判能力，组织协调能力及抗压能力，工作细致、认真、负责； 3、三年以上工程或大客户类的销售管理经理、商务经理、客服经理相关岗位优先考虑； 4、有交通工具，能独立处理各项工作。精通普通话、粤语。
核心要求（重点关注）	1、看重：业务管理的能力，必须是部门负责人 2、法律条款风险知识和意识。有审核商务合同的条款经验。 3、有大客户关系维护，危机公关的能力，以前服务的客户是否是大公司客户，服务对象是是否是公司高层。 4、心态要好，愿意学习，能沉下心做繁杂的事，优先工程项目，协调各个部门项目流程
通讯补助	配置工作手机	食宿待遇	提供早午餐，不提供住宿
交通补助	200元	其他福利	无
每周几个工作日	5个工作日， 8：30-12：00，13：30-18：00	户口要求	无
面试安排	人力资源部-业务管理总监-董事长	期望到职时间	12月中旬

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风电项目经理

招聘人数：3人 | 工作地区：山西，山东，湖南 | 2019-9-11 10:9
新能源风电工程事业部项目经理职位说明

职业规划：项目经理-工程总监-事业部工程副总

汇报领导：事业部工程部部长

下属团队：10人

岗位职责：

1、熟悉施工图纸、组织工程图纸会审，编制施工组织设计方案和施工安全技术措施。

2、制定项目总体控制措施，主持编制项目施工组织计划和质量计划及材料须用计划。

3、对施工项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理。

4、建立成本控制体系，加强成本管理。

任职资格：

1、本科学历，电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业，

2、一级建造师或二级建造师、中级工程师资质；

3、5年以上工程管理工作经验，熟悉风电场建设全过程管理，拥有扎实的风电工程管理理论知识；

4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。

工作地点：山西，山东，湖南等

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垃圾发电项目经理

招聘人数：1人 | 工作地区：全国 | 2019-6-10 12:53

项目经理职位描述

（一）岗位职责

1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、强制性标准，执行企业的管理制度、管理程序和规定，维护企业的合法权益；

2、EPC总承包合同管理者，根据总承包合同组织项目的实施，对项目的质量、进度、费用和环境、职业健康、安全管理全面负责；

3、授权范围内负责与公司管理层，分包单位，建设单位，项目监理机构、公司各部门等的协调，解决项目中出现的问题；

4、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施；

5、组织项目组成员实现项目目标，组织专业工程师对项目实施过程中存在的问题采取纠正措施；

6、负责二级网络计划编制和施工总平面规划，动态跟踪计划执行情况，根据工程实际进度不断纠偏、局部调整，严格控制工程项目进度节点；

7、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织总设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作；

8、配合监理单位组织设计交底及图纸会审人员，参加工程主系统及总布置、土建安装的主要衔接关系的设计交底及图纸会审；参加的设计变更审定。签发项目经理部所提出的设计修改建议；

9、对重大方案主持讨论，并作出决定；认真贯彻执行经过批准的施工组织设计，严格按照施工组织设计的安排进行各项施工活动；领导和组织编制施工技术准备工作计划，做好技术准备工作；审批各施工队和专业技术人员上报的施工技术措施；

10、督促各分包单位和专业工程师，施工前认真作好技术交底，主持施工组织总设计总体部分的交底工作；

11、审查分包单位的年、季、月施工计划，审查施工技术供应计划，包括劳动力计划、物资采购、供应计划、机具配置计划、运输计划、力能计划；参加日常的施工组织及调度工作；

12、掌握和推广质量标准，分析施工全过程中质量影响要素。从技术管理上抓好每个环节上的质量工作，并采取措施解决质量通病，作到预防为主；审查项目经理部质量活动计划；参加并领导阶段性质量大检查；参加并主持质量事故的分析调查，找出发生事故的原因，提出改进措施；督促做好技术检验工作，作好设备、原材料、成品及半成品、施工机械及仪器、仪表等的技术检验，把住质量关；

13、督促安全工程师及施工队对以预防为主，从加强安全技术措施入手，作好安全工作，实现安全生产、文明施工；负责解决安全生产中的技术问题；审批重要的安全技术措施；签发安全施工作业票；重要起吊、运输及危险作业进行现场监督指导；参加安全大检查；

14、督促分包商对人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；

15、督促分包商做好施工技术资料的整理，做好技术总结，组织技术交流活动，提高施工技术管理水平；

16、督促分包单位、专业技术人员做好施工技术记录、检查验收签证、隐蔽工程记录、检验/实验报告、施工日记、竣工图等竣工资料的积累和整理，以便随工程移交而移交竣工档案资料；

17、接受项目管理部工作指导，及时上报进度、安全报表和各类需求计划；配合公司造价部、财务部等职能部门开展项目预算、计价、结算；

18、负责对公司质量体系文件、技术文件、图集、规程、规范的控制和归口管理；进行管理评审和内部质量审核的有关工作、负责公司管理评审和内部质量审核的资料管理；

19、及时完成上级部署的各项工作。

（二）任职条件

1、土建、热能动力或工程类相关专业及以上学历毕业；

2、8年工程管理经验，类似项目建设经验，年龄最好在40岁以内；

3、一级注册建造师；

4、精通专业知识，熟悉合同法和工程招投标管理办法，熟悉项目管理规范、建设工程及安装工程项目管理流程；熟悉项目启动、计划、执行、控制、收尾五个过程，熟悉项目进度、质量、安全、工程造价和合同管理、信息与沟通管理、风险控制、组织与团队协作；

5、具有高度的敬业精神，良好的职业道德，较强团队合作能力、较强的沟通能力，拥有全面的专业知识、较好的文字和语言表达能力。

二、工作地点

全国各地（我司项目所在地）。

三、薪酬待遇

20-30w

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垃圾发电项目造价经理/主管/部长

招聘人数：1人 | 工作地区：重庆 | 2018-9-10 11:0

一、造价经理/主管/部长位描述

（一）岗位职责

对已承接的EPC工程项目:

A.负责各项目建筑、安装工程中分包方招标工程量清单编制及限价费用测算；

B.编制各工程项目成本预算，按月审核各项目形象进度，确定项目各月成本。并据各月项目实施情况，预测后期发生费用。动态管理工程成本预算的执行。

C.负责涉及工程建安招标文件的计价原则及评标办法拟稿工作；

D.负责各工程项目技术措施方案经济评价工作。负责材料动态管理。

E. 负责各工程项目对分包方结算及与业主方决算工作。

（二）任职条件

1、工程造价等相关专业全日制本科及以上学历毕业；

2、从工程造价专业技术工作5年及以上；

3、曾负责过大型工业建筑项目预决算、造价审计及投标报价优先；

4、取得国家注册造价师执业资格优先；

5、沟通协调能力强，能承受工作压力。

二、工作地点

重庆市

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质量经理/主管

招聘人数：1人 | 工作地区：江苏扬州 | 2017-8-7 16:52
岗位职责：
1、全面负责变压器质检科质量管理工作（如同时具有成套设备质量管理经验更好，可作为品质经理人选）；
2、组织制定变压器产品的质量方针目标，并对实施情况进行评估；
3、负责质量管理体系在变压器产品的有效运行和持续改进；
4、负责组织重大变压器产品质量事故的原因分析、处理、纠正预防措施的制定，配合开展质量事故追责；
5、负责组织本部门人员参与召开质量例会、开展员工质量培训和群众性的质量管理活动。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电等相关专业；
2、熟悉变压器的工艺、原理、结构、质量控制、检验规范、故障分析、试验设备、试验方法和相关标准；
3、能独立完成变压器所有项目的操作及试验结果判断；
4、具备5年以上质量管理工作经验，其中至少有3年以上同等岗位工作经验，能分析和解决实际工作中的产品质量问题；
5、工作务实、敬业，有强烈的责任意识，具备一定的领导能力，以及良好的沟通及协调能力。
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国际市场开发

招聘人数：5人 | 工作地区：国外 | 2017-6-5 17:39

非州东南亚南美市场开发，熟悉运作流程，至少在相关岗位工作5年以上，

开发承包工程项目：变电、线路、火电、水电、风电、光伏太阳能等国际工程承包工程

岗位：

市场开发经理、

国别办事处主任、

大区经理。

薪酬范围：薪资+提成奖金；20-60不等

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招聘经理（若干）
招聘人数：2人 | 工作地区：北京 | 2017-5-9 13:22
- 所属部门: 某新能源集团公司
- 工作类型:
- 全职
- 工作地点:
- 北京市
- 学　历:
- 专　业:
- 发布时间:
- 2017-03-18
- 招聘人数:
- 10
- 工作年限:
- 5年
- 工作内容:
- 1.依据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，进行招聘需求调研，制定年度招聘计划，并分解成季度、月度；
  2.负责组织建立公司招聘工具、招聘渠道和人才库，统筹和管理招聘工具、招聘渠道资源和人才库资源的使用；
  3.根据公司人力资源规划，按时间节点完成招聘任务；负责公司招聘相关数据的统计分析、汇总预测和调整等工作；
  4.根据公司发展需要和年度招聘计划，开发、甄选、维护和管理招聘渠道，并负责开展内部选拔和外部招聘；
  5.能够快速按照需求展开招聘，设计招聘、面试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；
  6.定期对招聘情况做出详尽的招聘报告并与总部对接；
  7.领导交办的其它任务。
- 任职资格:
- 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理类相关专业；
  2.具备5年以上招聘工作经验，精通招聘模块工作，具备高端职位操作能力；
  3.具备较强的沟通能力及组织协调能力、抗压能力；
  4.具有大型企业工作经验，具备新能源行业从业经验者优先，有猎头经验者优先。
  
  搜寻方向：
  1. 大中型公司招聘经理/招聘主管
  2. 大中型公司人力资源经理/人力资源主管
  3. 男性优先，一类本科211, 985院校优先
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南网大区经理(需南网总部有关系）

招聘人数：1人 | 工作地区：衡阳 | 2017-2-28 9:54

广州白云电气,华仪电气,森源电气，山东泰开成套电器等行业知名企业。成套行业5年以上销

售经验，具有一定的电力资源或大型EPC总包公司或央企、国企等长期用户资源。能适应长

期在市场出差。

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职位类别

工作地区