猎头职位

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分类:销售及销售管理

  • Senior Manager of BD (DC)

    招聘人数:1人  |  工作地区:深、广州圳  |  2022-11-30 20:0

    JD_Senior Manager of BD (DC

     

    1.     What is this job accountable for achieving?

     

    a)        Lead a BD Manager to form one of the 4 BD units on developing large-scale DC or DCS/CCS projects in the GBA with target investments portfolio of aggregate HK$3 Billion up to 2030.

    b)        Act as the frontline BD team lead to identity, secure and develop DC projects and hand-over to  Implementation Team after final project approval

    c)        Support BD Head and Associate Head to explore and recommend new investment strategies and establish business models in DC projects in the assigned cities of GBA, ultimately formulate and implement development action plans under the strategies to develop projects pipeline.

    d)        Support BD Head and Associate Head to establish strong business network on facilitating the development of new DC projects in the assigned cities of GBA and carry out stakeholder engagement with key government officials/ authorities at state, provincial or local city levels and clients at international or local level.

    e)        Develop a solid DC projects pipeline through greenfield development or M&A in the assigned cities of GBA so that there is at least one project being developed and delivered every year upto 2030.

    f)         Support BD Head and Associate Head to identify, secure and manage new partnerships including upstream suppliers, equity or strategic partners, local government authorities or downstream contractors/ consultants for developing new DC projects.

    g)        Support Associate Head to continuously explore and assess the latest market environment and regulatory regime, ensure proper due diligence being carried out on identified greenfield DC projects or opportunities for the Board’s final investment decision.

    h)        Carry out detailed due diligence of greenfield DC projects or M&A opportunities in the assigned cities of GBA and represent company with Associate Head to negotiate and conclude transactions and finalize business cases for approval.

    i)          Support BD Head and Associate Head for seeking approval of DC projects both internally and externally and ensure full compliance of all legal and regulatory requirements and CLP governance being implemented in projects delivery.

     

     2.     Essential Qualifications for this Role

     

    a)        A recognized University degree in IT, Computing Engineering, Electronics or Electrical engineering or relevant disciplines.

    b)        Sound knowledge in multi-discipline engineering projects, especially for DC infrastructure projects.

    c)        Strong commercial and financial skills in managing DC projects.

    d)        Excellent communication skills including verbal and written Chinese (Putonghua and Cantonese) and English.

    e)        Strong business acumen; Excellent negotiation and influencing skills and experiences in effective sales contract deals closing.

    f)         Strong leadership skills, decision-making and management abilities.

     

    3.     Essential Experience for this Role

     

    a)        At least 12 years relevant working experiences, with good track records in the DC industry in China.

    b)        Hold key development position of DC developers or owners/operators (Senior Manager or Assistant VP) with strong business network in the DC industry in China or in Hong Kong.  

    c)        Extensive business  development  experience (over 8  years) in DC projects in  the  PRC DC  market with proven track record.

    d)        Ability to properly assess complex technical, political and commercial risks for proposed DC projects (based on broad and deep experience) with deep knowledge of DC regulatory regime and policies.  

    e)        Ability to adopt flexible and creative approach to the market reality, able to successfully negotiate and close deals with customers and business partners.

    f)         Excellent management skills and human relations skills to build and motivate BD team members with diverse discipline.

    g)        Good business acumen, customer-oriented and performance driven.

     

     

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  • 风能-销售/营销经理(北方区域)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北方区域  |  2022-8-18 12:31

    职位描述
    1.市场管理
    1)负责事业部光伏、风电项目的转让合作、收购及EPC订单获取等业务的管理工作;
    2)负责各项目营销进度的跟踪,根据具体情况及时调整营销策略手段,保证项目营销工作的顺利推荐;
    3)负责配合重点客户完成项目的前期考察、尽调及投资测算工作,保障项目合作顺利开展;
    4)负责项目合作协议的签订及执行工作,负责应收账款的管理及清收工作;
    5)负责政策、产业信息的收集,分析,研究和总结,为公司战略决策提供参考
    6)对行业龙头及其他竞争对手,建立定期的分析机制,实行常态化的信息资料收集工作。


    2.客户关系管理
    1)运用自身资源,收集并开拓有价值的客户资源;
    2)负责重点客户的定期跟踪拜访及关系维护工作;
    3)负责重点、难点项目客户资源的维护及公关工作。


    任职要求
    1.学历及专业要求:本科及以上学历,营销、电力、机电等理工类专业。
    2.职称及职业资质要求:助理级以上职称或相关职业资格。
    3.工作经验要求:具有3年以上风电、光伏项目投资开发经验。
    4.专业知识与技能:熟悉风电和光电开发业务知识和流程;能有技巧性、有洞察力的与客户沟通;能够恰当地运用已有的概念、方法、技术等多种手段找出最有效的解决问题的方法。
    5.其他:能适应国内长短期出差。

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  • 风电光伏事业部-销售经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:西南、东北  |  2022-8-18 12:30

    招聘2人
    发布沈阳市,长春市,哈尔滨市,济南市,长沙市,南宁市,酒泉市新能源公司

    职位描述
    1.负责开拓项目转让、收购市场客户,维护转让收购合作关系.

    2.全面协助部长完成事业部的市场销售、货款回收、售后服务工作;负责协助部长

    定期收集市场信息,进行行业分析,不断完善事业部营销体系、价格体系构建工作。

    3.负责所属项目投标管理,跟进投标项目信息、组织投标。
    4.协助、参与风电、光伏项目客户洽谈,技术支持。
    5.合理推进所跟进项目应收账款回收方案,有效组织清欠工作。

    任职要求
    1.本科及以上学历,风能、气象学、新能源类、电气类相关专业
    2.英语四级及以上,持有岗位相关职称或职业资格证书
    3.具备同行业、同岗位工作经验、能适应国内长短期出差

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  • 电力行业销售经理(南京、乌鲁木齐)

    招聘人数:2人  |  工作地区:南京、乌鲁木齐  |  2022-1-4 13:32

    电力行业销售经理(南京、乌鲁木齐)

    工作职责
    1. 负责达成销售区域电力行业的季度、年度销售目标。
    2. 负责执行客户管理和发展策略,建立业内广泛信任和长期合作的生态系统。
    3. 负责建立和维护客户关系,及时转化为业绩。
    4. 与内外部伙伴紧密合作,发掘商业机会。
    5. 深入了解公司产品和技术,学习公司最新科技成果,与大客户对接,做好优立产品的推广大使。

    任职资格
    1. 计算机、电力或自动化类专业本科及以上学历。
    2. 拥有3年以上电力产品或者软件服务的销售经验,熟悉电力行业全产业链及拥有行业资源者优先。
    3. 具备优秀的资源整合和客户需求把握能力,能够独立完成客户开拓和谈判工作。
    4. 强烈的销售积极性,能够充分地利用内外资源,促进销售活动达到销售目标。
    5. 个性活跃,喜欢有挑战的工作。

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  • 销售工程师/区域经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:湖南、湖北、四川和重庆  |  2019-3-17 12:9


    销售工程师/区域经理         底薪 8-15K/ 具体薪资面议)

     

    岗位职责:

    1、负责项目搜集、汇报、跟踪,制定销售或投标方案;

    2、根据公司的销售政策和产品技术标准与客户进行商务和技术的合同谈判,

    并负责签订和督导合同,回收项目款;

    3、组织目标市场需求调研,分析市场情况。

     

    任职要求:

    1、大专以上学历,电力系统自动化、继电保护、电气自动化相关专业;

    2、有5年以上电力设备销售工作经验(主要是成套开关柜),有较丰富的电网客户资源

    (主要有湖南、湖北、四川和重庆区域的电网资源)和市场营销经验;

    3、熟悉电力系统的客户工作模式、电力系统的安全生产管理等条例;

    4、有一定电力相关专业知识、学习意愿和能力,具有敏锐的观察能力,善于捕捉各类相关信息及总结经验;

    5、执行力强,能以团队利益为重,有良好的团队合作精神和优秀的沟通协调能力;

    6、职业心态稳定,能够承受工作压力,事业心强,有工作激情。


     

    【公司福利】

    157.5小时(双休)

    2、丰厚的业务提成

    3、享受国家法定假期、带薪年假

    4、员工入职购买七险一金(外加附加险)

    5、员工生日、结婚、生育礼金等

    6、过节费(三八.元旦.五一.十一.春节)

    7、高温补贴(全员享受)

    8、年度全身体检

    9、年度全员旅游

    10、不定期内部及外部培训

    11、提供住宿(家电齐全、免费网络)

    12、每周免费瑜伽课、羽毛球、篮球等兴趣活动;

    13、文体活动、节日联欢、兴趣协会等多种形式的企业文化活动

    ......

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  • 智慧能源开发管理高级经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:深圳或广州  |  2021-7-13 18:22

    中国智慧能源

    高级经理—智慧能源业务领导开发

    工作地点: 深圳或广州

     

    我们正在寻找高素质的人才领导开拓中国智慧能源业务,负责开发以大湾区为中心的华南地区的智慧能源业务。其工作范围和主要职责如下:

    ·       领导公司在粤港澳大湾区及周边片区的能源基础设施投资和综合能源服务(包括但不限于园区综合能源、区域供冷、分布式能源、电动车充电)等行业市场的业务开发;

    ·       负责制定公司在目标市场的业务开发策略,并组织实施;

    ·       搜集、发现、引导客户需求,创造商机;组织公司资源对商机进行评估、分析,制定针对性的技术与商务方案;负责组织与客户的沟通;

    ·       负责跟踪重点项目的进展,推动项目的落地;

    ·       组织参与项目投标、议标,合同谈判,直至合同签订;

    ·       协助公司相关部门开展合同履约及项目执行,确保按照合同节点完成回款;

    ·       负责行业和区域市场研究,为公司战略及政策制定、技术及产品改进等提供决策依据;

    ·       协助上级职能部门完成对项目投资决策的评估和审核;并为项目开发管理流程优化提供建议,积极扩大公司品牌在市场的影响力和口碑。

    ·       领导相关业务拓展团队

     

    要求

    ·       应聘者需拥有全日制大学本科及以上学历, 热能、电力及相关专业且有实际综合能源项目操盘经验;

    ·       在电力/能源行业市场开发、市场研究、技术开发或相关岗位有至少15年以上工作经历,其中至少有5年的团队领导管理经验;

    ·       熟悉国内,特别是广东省新能源、储能、多能互补、综合能源服务等相关行业的政策、市场、及业务开发流程;

    ·       善于与人沟通,有较强的书面及口头表达能力;有一定的英语读写能力;

    ·       思维开阔,学习能力强;具有开拓精神,勇于挑战自我;意志坚定,能适应长期高强度工作;

    ·       在以大湾区为中心的华南地区有丰富的客户(包括工商业、开发区/园区等)资源,有智慧能源供应链和合作伙伴的整合能力,善于发现并捕捉商机;

    ·       具有较强的资源整合能力,让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

    ·       坚持和遵守组织价值观,具备良好的敬业精神和职业道德,具有较强的感染力和凝聚力;

     

    请将个人简历(包括:个人情况、工作经历简介与成就等)发至邮箱:aven@nacaiw.cn                                                             

                    

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  • 国际市场开发(海外电力单机设备)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京丰台区  |  2021-5-31 17:26

    工作职责
    市场开拓工作:                                                    

    1、负责收集和掌握国外电力项目情况,开展市场调研分析并建立项目信息台账, 开拓

    和巩固国外行业市场;

    2、根据市场价格情况,分析、整理行业内其他厂家的价格信息,供投标参考;
    3、根据公司有关规定签订国外项目代理协议,交付代理费用并登记代理费台账;

    4、针对国外项目的招标,组织、协调和沟通国外变压器项目的投标工作, 理协

    调销售人员完成项目立项;                                                 

    5、跟踪、分析、总结并及时汇报招投标相关信息,汇总并提报投标预测分析和

    投标总结,为市场分析工作提供资料和信息。

    投标和签约工作:

    1、购买标书,配合内勤组织国外项目按标前的技术方案及项目策划工作,提交标书,

    确保投标工作的顺利进行;                                              

    2、缴纳、收回国外项目投标保证金,参与国外项目合同的商务,技术谈判工作;
    3、根据财务部核算的成及价格,结合市场情况,协助编制国外项目产品对外投标价格; 
    4、跟踪开标进展,进行澄清偏差;                                            
    5、总结分析投标结果,编制投标总结,汇总投标风险及注意事项;                              
    6、开展客户谈判,签订销售合同,审核合同条款,促成销售交易;

    7、收集、分类、整理和存档备种销售原始资料,统计分析销售数据,填报年、季、月应

    销售统计报表和分析报告,并依据市场变化及时调整销售政策。

    应收账款管理:                                                            

    1、落实和完成所辖区域货款的催收工作,开发潜在的可提前回款资源, 保证公司现金

    流正常运转;

    2、办理发票回执和产品投运验收单业务,确保其准确无误;

    3、根据合同建立所辖区域的货款基础台账并反馈至相关部门及人员,定期整理并上报

    货款。

    代理管理工作:                                                              
    1、依据代理协议内容管理代理的工作,并建主代理费用台账;                        
    2、配合代理工作,实现市场开发、签订销售合同和货款回收。


    任职资格

    1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、国际贸易、法语、

    西语、英语、俄语、阿拉伯语语言等专业;

    2、中级职称或相关职业资质;

    3、具有8年以上海外变压器、开关柜等电力产品设备销售市场工作经验,具有5年及以上

    固定市场开发工作经历;

    4、具有属地国别市场核心部门、大型企业人脉资源,能够较快打开当地市场并建立长久

    合作关系;

    5、熟悉外贸业务流程并具备一定的国际业务风险管理能力,对海外电力市场有深入的市

    场研究;

    6、熟悉目标国家电力设备采购标准和流程;
    7、英语听说读写能力优秀,口语熟练;
    8、性格外向,有较强的沟通协调能力,市场开拓能力,有团队合作精神及市场管理能力。

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  • 垃圾发电环保集团市场经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-5-11 11:22

    市场经理岗位说明书

    岗位名称

    市场经理/总监

    备注

    年轻点30岁左右,不超过35岁,开发、并购。团队:6

    所属部门

    市场发展部

    直接上级

    部门总经理

    编制人数

    2

    直接下级

    职责一: 市场开发

    n  按照部门的责任分工,建立、维护与政府相关部门的良好关系,向政府部门展现公司价值观、理念、文化、发展愿景和品牌优势等,寻找新项目机会

    n  开展对国家政策、行业趋势、竞争对手等市场信息的收集和管理

    n  建立并完善市场开发档案,做好客户档案的保密和交接工作

    职责二: 项目跟踪推进

    n  为潜在客户提供项目前期策划建议,争取项目机会

    n  分析项目边界条件,做出项目可行性初步合理判断及项目评估报告

    n  负责完成项目投标工作,包括文件准备、组织完成商务标书的编制,完成标书的汇总及项目的投标工作等

    n  参与谈判和签约工作

    职责三: 项目公共关系管理

    n  负责建立、维护自身区域范围内政府相关部门的关系

    n  新项目获取后的公共关系维护联络工作

    职责四: 行业研究

    n  针对自身所负责的行业项目及部门分工,编写完成相关行业发展分析研究报告

    任职资格

    学历背景

    本科及以上学历,环境工程、市场营销、金融经济等专业背景

    任职资格

    中级及以上专业技术资格,熟悉固废处理的生产工艺、精通BOOBOTBTTOT等项目的运作流程

    工作经验

    具有丰富的环保行业市场拓展经验,有丰富的社会关系或政府资源者优先考虑

    能力素质

    n  综合素质佳,较强沟通能力和文字功底;

    n  丰富的项目管理、财务知识;

    n  具有开拓和创新精神,能够在工作中不断提出创新的工作方式、方法;

    n  高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。

     


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  • 新能源营销副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-4-22 18:17

    新能源营销副总
    【岗位职责】

    1.负责建立事业部市场管理体系,营销体系建设。

    2.负责事业部技术创新能力模块,市场竞争力模块,团队建设能力,战略与管理创新能力

    ,精益化管理能力等五大模块提升。

    3.负责组织建立,完善制度体系,业务流程,并负责事业部内部资源调配,审批与组织,

    协调和沟通,保证事业部业务流程链高效合理的运行。

    【任职资格】

    1.学历及专业要求:本科及研究生以上,市场营销,企业管理,工程管理类,电气类等

    相关专业。具备管理技能开发,风电专业技能,工程管理等方面知识。

    2.职称及职业资质要求:英语四级及以上,高级及以上职称或职业资格。

    3.工作经验要求:八年以上相关岗位工作经验,需要具备公司行业相关知识。新能源公司

    五年以上岗位相关工作经验,熟悉公司管理制度,流程与组织机构,对公司行业发展具有

    一定的了解,熟悉技术研发创新,业务技术支持工作。

    4.专业知识与技能:具备风电,光伏工程业务营销开发,熟悉项目营销管控流程及工作内

    涵,有丰富的风电,光伏项目营销开发管理经验。具有良好的组织和协调能力,工作严谨

    细致,有责任心,勤奋踏实。善于思考问题,有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。

    5.其他:能适应国内长短期出差。

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  • 产业开发业务主管(新能源、可再生能源)

    招聘人数:1人  |  工作地区:哈尔滨  |  2021-4-21 9:34

    1.1.1  产业开发业务主管(新能源、可再生能源)(1人)

    薪资收入是15-30/

    招聘部门:产业开发部

    主要职责描述

    1.负责获取、分析、研究国家新能源、可再生能源领域的政策,重点掌握国家对该产业给予的政策倾向;

    2.负责收集新能源、可再生能源领域的前沿技术信息,分析并挖掘其投资价值;

    3.掌握新能源、可再生能源投资项目发展趋势,关注并了解行业发展态势;

    4.收集新能源、可再生能源投资项目信息,筛选投资项目信息并存入投资项目信息库;

    5.配合开展新能源、可再生能源投资项目的商务洽谈,前期调研论证,可行性分析,方案设计(含融资方案),立项、决策等报审工作;

    6.负责公司新能源、可再生能源投资项目商务合同的起草、签署和归档等相关工作;

    7.负责公司新能源、可再生能源投资项目相关资料和文件的整理、汇编、归档和报备等相关工作;

    8.负责公司审批通过的新能源、可再生能源项目在项目开发期间进行的系统设计、经济测算方案的综合分析和评判;

    9.对集团所属企业报送的新能源、可再生能源投资项目进行分析、立项、可行性研究和实施等。

    10.保持与投资公司产业开发团队在新能源、可再生能源领域的紧密沟通,密切配合。

    岗位任职资格

    1.年龄:原则上不超过45岁,特别优秀的可以适当放宽。

    2.政治面貌:不限

    3.教育背景:全日制硕士研究生及以上,新能源科学与工程、热能与动力工程、能源工程及自动化、能源与环境系统工程等能源开发相关专业。

    4.工作经验:具备10年以上国家电规、水规总院及省级设计院等相关单位机构从业经历。

    5.资格证书:不限

    能力/素质要求

    1. 具有较好的政治素质,理论水平扎实,政治立场坚定,坚决维护党中央权威和集中统一领导,具有正确的世界观、人生观和价值观,具有强烈事业心和责任感。

    2. 具有良好的职业素养,认同公司文化、忠于企业发展,遵纪守法、廉洁从业,勇于担当、敢于负责,勤勉敬业、创新务实,保守秘密、团结合作。

    3. 具有完全民事行为能力,有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

    4.具有良好的专业素质,具有较强的团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力、沟通能力以及文字表达能力,及处理复杂问题和突发事件的能力。

    5.具备良好的政策敏感性,熟悉新能源、可再生能源产业政策,并有稳定渠道能够获得相关信息。

    6.具备丰富的新能源、可再生能源项目的系统设计和技经测算经验,或有相关产业项目投资工作经历。

    7.具有政府能源部门、产业相关协会、行业优先企业等产业相关资源。

    8.熟悉项目报批程序,熟悉国家、地方关于投资的相关政策、法规;熟悉行业投资模式,掌握投资项目开发的相关专业知识。

    9.严格自律,品行端正、清正廉洁,德才素质好,无不良记录,能够承受较大工作压力。

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  • 产业开发业务主管(环保)

    招聘人数:1人  |  工作地区:哈尔滨  |  2021-4-21 9:34

    1.1.1  产业开发业务主管(环保)(1人)

    薪资收入是15-30/

    招聘部门:产业开发部

    主要职责描述

    1.负责获取、分析、研究国家环保领域的政策,重点掌握国家对该产业给予的政策倾向;

    2.负责收集环保领域的前沿技术信息,分析并挖掘其投资价值;

    3.掌握环保投资项目发展趋势,关注并了解行业发展态势;

    4.收集环保投资项目信息,筛选投资项目信息并存入投资项目信息库;

    5.配合开展环保投资项目的商务洽谈,前期调研论证,可行性分析,方案设计(含融资方案),立项、决策等报审工作;

    6.负责公司环保投资项目商务合同的起草、签署和归档等相关工作;

    7.负责公司环保投资项目相关资料和文件的整理、汇编、归档和报备等相关工作;

    8.负责公司审批通过的环保项目在项目开发期间进行的系统设计、经济测算方案的综合分析和评判;

    9.对集团所属企业报送的环保投资项目进行分析、立项、可行性研究和实施等。

    10.保持与投资公司产业开发团队在环保领域的紧密沟通,密切配合。

    岗位任职资格

    1.年龄:原则上不超过45岁,特别优秀的可以适当放宽。

    2.政治面貌:不限

    3.教育背景:全日制硕士研究生及以上,环境工程、能源与环境系统工程等环保相关专业。

    4.工作经验:具备10年以上国家及省级市政规划院及环保类设计院等相关单位机构从业经历。

    5.资格证书:不限

    能力/素质要求

    1. 具有较好的政治素质,理论水平扎实,政治立场坚定,坚决维护党中央权威和集中统一领导,具有正确的世界观、人生观和价值观,具有强烈事业心和责任感。

    2. 具有良好的职业素养,认同公司文化、忠于企业发展,遵纪守法、廉洁从业,勇于担当、敢于负责,勤勉敬业、创新务实,保守秘密、团结合作。

    3. 具有完全民事行为能力,有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

    4.具有良好的专业素质,具有较强的团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力、沟通能力以及文字表达能力,及处理复杂问题和突发事件的能力。

    5.具备良好的政策敏感性,熟悉环保产业政策,并有稳定渠道能够获得相关信息。

    6.具备丰富的环保项目的系统设计和技经测算经验,或有相关产业项目投资工作经历。

    7.具有政府能源部门、产业相关协会、行业优先企业等产业相关资源。

    8.熟悉项目报批程序,熟悉国家、地方关于投资的相关政策、法规;熟悉行业投资模式,掌握投资项目开发的相关专业知识。

    9.严格自律,品行端正、清正廉洁,德才素质好,无不良记录,能够承受较大工作压力。

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  • 东盟市场经理(文莱、马来西亚)

    招聘人数:1人  |  工作地区:成都  |  2021-2-18 12:30

    工作职责
    1.负责成都国际公司文莱、马来西亚成套EPC项目、投融资项目市场开拓;
    2.负责成都国际公司文莱、马来西亚所驻国别海外办事处建设管理;
    3.负责成都国际公司文莱、马来西亚所驻国别年度成套签约指标的完成;
    4.领导安排的其他重点工作。

    任职资格

    1.benke及其以上学历,电气工程相关工科专业,英语等相关语言类专业,市场营销

    等相关销售类专业;

    2.英语六级及其以上,中级及其以上职称资质;

    3.有海外成套EPC市场开拓工作经验5年及其以上,有相关市场海外常驻推动市场签约

    工作经验,签约业绩优秀。



    寻访要求
    1.本科及其以上学历;
    2.候选人前期在文莱、马来西亚从事相关能源EPC市场营销工作;
    3.候选人接受常驻海外6个月,回国休假15天,这种工作模式;
    4.候选人有能源行业的签约业绩,EPC签约业绩更好;
    5.候选人具备5年及其以上工作经验,中级及其以上职称资质;
    6.候选人来自行业优秀企业,比如中能建、中电建、葛洲坝等单位;
    7.候选人工资上限不限,可以根据候选人具体情况再谈。

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  • 电力工程分管市场副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川  |  2020-6-11 16:9

    分管市场副总岗位职责

     

    一、岗位职责

    1、负责组织制定公司的市场营销战略规划,并组织实施。

    2、负责组织制定年度市场营销目标和计划,经审核批准后组织实施,并监督执行。

    3、负责组织制定公司的市场营销策划和推广方案,经审批后执行。

    4、 负责组织制定公司相关的市场营销管理制度和流程,确保市场营销工作有序、规范的开展。

    5、负责组织公司市场营销平台的搭建和维护工作,负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务。

    6、负责所辖业务的全过程管理,包括市场推广、业务公关、项目跟进、商务谈判、招投标、合同签订、预付款回收等。

    7、负责组织召开公司重大项目市场营销分析会,对项目的成本效益进行分析,形成专项项目营销方案和投标方案,并牵头组织执行。

    8、负责公司年度市场营销费用的预算管理,合理控制各类营销费用支出,避免浪费。

    9、审核公司项目收入合同。

    10、配合其他业务板块及相关部门的工作,确保沟通通畅、支持到位

    11、参与公司重大经营决策的制定,为公司良性发展提供建议。

    12、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息,分析市场发展趋势。

    13、负责投标资质的开发和维护。

    14、负责所辖部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作。

    15、完成领导交办的其他事项。

    二、任职要求

    1、从事电力工程市场开拓或运营工作5年以上,中层及以上管理岗位工作经验8年以上。

    2、熟练掌握电力工程招投标技术,具备投标策划、工程量清单和预算分析的能力。

    3、对电力行业的现状有较深认知、熟悉电力行业各类政策及法规。

    4、具备基本的电力工程项目成本分析能力。

    5、在电力行业等相关工程行业有丰富的客户渠道和资源。 

    6、有较强的营销技巧及经验、良好的沟通协调能力,能适应出差。

    7、必须具备忠诚度、责任心、团队配合精神。

    8、能够接受加班。

    三、薪酬待遇

    1、薪酬组成:

    1)底薪:15000 /~30000 /月之间(税后)。试用期底薪按 80%发放。

    2)利润分享:按公司年度利润进行分享。

    2、社保:购买五险。

    3、其他福利:长期驻外(四川以外),享有住房、用餐补贴等。

    四、工作地点

    成都、乌鲁木齐、昆明等,随市场战略重心变动。

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  • 电力工程市场总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:四川  |  2020-11-12 10:18

    市场总监岗位职责
     
    一、岗位职责 
    1、负责收集市场信息,并汇总进行分析,编制市场战略规划草案,提出年度市场开发的建议。
    2、根据公司下达的年度市场营销目标和计划,落实责任,分解目标,并督促实施,落实考核。
    3、负责编制市场营销管理制度草稿,经审批后执行
    4、负责公司市场营销平台的建立和维护。
    5、负责公司项目的前期跟踪和策划,根据项目立项进度,适时提请召开项目市场营销专题策划会。
    6、及时向经营层领导及相关部门通报市场信息跟踪情况,并寻求相关的配合与支持工作。
    7、组织项目招投标工作。
    8、组织项目合同签订工作。
    9、负责项目合同的工程预付款回收,并配合项目生产部门回收进度款及结算款。
    10、负责配合项目生产过程中的关系协调。
    11、负责公司内部承包型项目的引进及牵头管理工作。
    12、负责拓展、维护公司投标资质,并组织在各地、各目标客户处备案。
    13、负责组织收集公司的业绩,为公司宣传、资质升级等提供支撑依据
    14、负责根据客户需求,出版公司宣传册。
    15、负责策划并组织实施重大商务接待工作。
    16、负责市场营销部年度费用预算管理,合理控制费用开支,避免浪费。
    17、完成领导交办的其他事宜
    二、任职要求 
    1、要求年龄28-45岁,电力或者相关专业毕业,专科以上学历。
    2、熟悉工程行业市场营销工作,有3年以上电力、建筑工程(安装或土建)市场工作经验。
    3、性格开朗、具有亲和力。
    4、具备基本的电力工程项目成本分析能力。
    5、在电力行业等相关工程行业有一定的客户渠道和资源。 
    6、有较强的营销技巧及经验、良好的沟通协调能力,能适应出差。
    7、必须具备忠诚度、责任心、团队配合精神。
    8、能够接受加班。
    三、薪酬待遇 
    1、薪酬组成:
    (1)底薪:6000 元/月~10000 元/月之间(税后)。试用期底薪按 80%发放。
    (2)利润分享:按公司年度利润进行分享。
    2、社保:购买五险。
    3、其他福利:长期驻外(四川以外),享有住房、用餐补贴等。
    四、工作地点
    成都、乌鲁木齐、昆明等,随市场战略重心变动。

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  • 智慧能源业务拓展经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州或深圳  |  2020-10-21 15:56

    中国智慧能源

    经理/助理经理/主管 智慧能源业务拓展(中国智慧能源)

    工作地点: 广州或深圳


     

    我们正在寻找高素质的人才加入中国智慧能源团队,负责开拓与发展区域或园区类综合能源相关的新业务,以华南地区为重点。其工作范围和主要职责如下:

    ·       负责粤港澳大湾区及周边片区在智慧能源投资建设运营服务领域的项目开发和业务拓展;

    ·       收集分析和研究智慧能源生态服务(比如分布式、充电桩、建筑能源管理、微网、储能等不同形态的能源产品和技术)的政策和市场信息及商业模式,协助制定和实施智慧能源业务发展策略和开拓计划,为项目开发提供建设性意见;

    ·       建立并维护与政府、合作伙伴、解决方案供应商和主要客户的良好合作关系,深度挖掘潜在项目信息,策划智慧能源项目规划方案,积极主动地推动项目的落地;

    ·       负责寻找和跟踪区域或园区类智慧能源领域的战略合作伙伴,以及项目投资或并购机会;

    ·       负责与地方政府、业务合作伙伴或项目开发伙伴的商务沟通和谈判,协助重大项目的投标组织、策略制定及方案落地,带领业务拓展团队实现业务目标;

    ·       按照集团项目开发的关键技术、经济指标指引有计划、有目的的开展项目拓展工作,牵头组织园区综合能源项目开发商业计划书的编写,协助上级职能部门完成对项目建议书的评估和审核;

    ·       协助关键管理流程的制定和实施,结合项目的实际情况综合考虑质量、效率、成本及安全,实现高效的组织和工作体系,并积极扩大公司品牌在市场的影响力和口碑;

     

    要求

    ·          应聘者需拥有经认可的工程、能源或营销相关专业本科或以上学历,有实际工程经验者优先;

    ·          在综合能源投资运营服务或相关行业有5年以上业务开拓类工作经验,深入了解智慧能源项目相关持份者的核心诉求,项目开发流程和商业模式;

    ·          有大湾区综合能源领域的客户、供应链、合作伙伴和政府资源,有独立的项目拓展研判能力,有善于发现并捕捉商机的能力;

    ·          商业意识敏锐独到,具备优秀的文档撰写能力、策划沟通能力及一定的英语读写能力;

    ·          在智慧能源的相关专业领域具有一定的专业知识和工程项目实施经验,并熟练掌握大型综合能源项目开发核准流程,熟练掌握国家和地方相关政策法规以及大湾区地市的区域发展规划;

    ·          具有较强的资源整合能力,让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

    ·          坚持和遵守组织价值观,具备良好的敬业精神和职业道德,具有较强的感染力和凝聚力;

    ·          具有较强的敬业精神和学习能力,工作积极主动,快速响应;

    ·          能承受较大的工作压力,能够适应远程独立工作;

     

    请将个人简历(包括:个人情况、工作经历简介与成就等)发至中国区人力资源部,邮箱:aven@nacaiw.cn                                                                   

                                                    

    发布日期:    [2020/10/01]

    失效日期:    [2020/12/31]

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  • 副总经理(市场方向)

    招聘人数:1人  |  工作地区:天津  |  2020-7-22 11:59

    一、招聘岗位

    副总经理(市场方向) 1

    二、任职资格

    1.必须满足以下任一工作经历要求:

    1)建筑央企二级单位市场开发部门负责人;

    2)建筑央企三级单位负责市场开发的班子成员;

    3)省级建筑国企负责市场开发部门负责人及以上人员。

    2.年龄应不超过45周岁。

    4.熟悉市政、公路行业政策法规,掌握行业市场开发运作规律。

    5.具有较强的决策、公关、谈判能力,市场洞察能力、市场信息获取能力和市场开发体系管理能力。

    6.具有一定的客户资源(主要从事市政、公路、桥梁等基础设施建设项目)。

    三、岗位职责

    1.协助主要负责人分析行业发展趋势,制定企业的中长期战略规划。

    2.协助主要负责人协调处理外部关系。

    3.主抓公司市场开发工作。

    4.负责公司市场开发体系建设和相关制度的审定。

    5.负责牵头制定公司市场开发战略和年度市场开发目标并组织实施。

    6.负责公司重大客户关系的维护。

    7.领导重大项目的决策、跟踪和投标工作。

    8.协助重大项目结算、索赔工作。


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  • 销售总监(广州)

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2020-3-27 16:59

    销售总监(广州)
    任职要求:
    1、大专及以上学历,专业不限;
    2、5年以上配电工程、电力维保及电器设备销售等同岗位经验;
    2、具备独立制定市场运作方案并执行市场营销工作的能力;
    3、具有敏锐的市场洞察力,应变能力及良好的项目开拓能力;
    4、具备较强的团队建设能力和组织领导能力,强烈的责任感;
    5、思维敏捷,有3年以上的销售管理经验优先。


    岗位要求:
    1、主要负责市场开发、执行公司营销策略;
    2、编制销售计划、目标责任和考核指标,并协助落实执行;
    3、利用各种渠道进行市场推广、销售,完成销售任务目标;
    4、负责组织开展销售团队建设,业务团队目标绩效管理等;
    5、负责制定项目方案,跟进项目招标,合同签订及回款;
    6、完成公司安排的其他任务。

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  • 西南公司营销副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:成都  |  2020-3-13 21:38

    西南公司营销副总(新能源)岗位说明书

    岗位编号


    编制、修订日期

    2020-3-10

    岗位名称

    营销副总

    所属部门

         西南公司

    岗位编制

    1

    直接上级岗位名称

    西南公司总经理

    直接下级岗位名称

    营销经理

    直接下级人数

    11

    一、工作目的

    根据公司对系统集成事业部的战略目标要求,协助上级领导搭建营销体系,开拓市场,负责项目置换、转上和收购,保持各流程环节的高效有序运转,顺利完成事业部下达的目标任务。

    二、部门组织结构

    三、工作职责描述

    岗位职责

    工作任务

    工作依据

    工作标准

    1、负责团队建设和体系搭建

    1、组织建立西南公司营销体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;2、做好部门团队建设,提高人员综合素质,保证指标任务的完成

    制度管理办法

    制度、流程满足经营需求

    2、负责项目营销整体规划工作

    1、负责政策、信息的收集和分析,研究行业政策及价格走势,把握行业机遇,提高盈利点,为领导的战略决策提供更丰富、前沿、高效、深入的参考

    所管辖地区相关政策和信息等

    深刻理解行业政策,把握发展动态

    3、负责西南公司及周边城市(山西、宁夏、陕西、山东、河北)的收购、转让、EPC获取等全盘管理工作

    1、负责监管所辖片区项目营销进度,并就年度目标完成进行及时调整

    目标责任书

    按照目标责任书要求,管控项目开发进度

    2、负责协调所辖片区项目重点、难点推进,维护重要客户资源

    目标责任书

    处理难点、重点工作,维护客户关系

    3、负责市场调研、市场开拓、应收账款管理及清收工作

    市场前沿信息、目标责任书

    按照分解指标完成

    4、负责日常管理工作

    1、负责部门制度、流程建设、执行

    《西南公司管理手册》

    按照制度要求严格执行

    2、负责人员招聘、选拔工作,统筹管理片区人员,就人员结构进行合理分配

    公司人力资源相关办法、规范

    依据项目开发情况合理分配

    3、负责部门绩效管理体系的运行、监督及持续改进,员工绩效评估、绩效面谈和绩效改进

    公司和系统集成事业部《绩效管理办法》

    按照绩效考核制度要求

    4、负责部门培训,通过培训提高部门团队建设及人员能力提升

    公司《培训管理规范》、《内训师管理办法》

    符合规范、办法,满足部门需求

    5、审核营销经理工作过程中的各类文件、报告、费用、票据等,就项目开发中技术疑难问题进行解答

    《某某公司费用报销管理办法》、《某某公司新能源公司公文管理制度》

    按照制度要求审核无误

    6、体系运行管理:围绕日常运营有效开展三体系管理等常规管理工作,保障部门日常业务规范运行

    体系要求

    按要求完成

    5、临时性工作

    完成公司交办的其他工作

    公司/事业部要求

    保质保量完成

    四、岗位权限

    1、对事业部、西南公司有关经济管理决策相关内容的知情权。

    2、对事业部、西南公司经营过程中相关决策、问题的建议权。

    3、对直接下属的任用及考核权。

    五、主要工作联系与环境

    1、主要工作联系

    分类

    主要联系对象

    主要联系内容

    联系频率

    经常

    一般

    偶尔

    内部

    集成领导

    工作汇报,工作指导、协调和推进

     

     

    内部

    部门员工

    工作计划的指导、协调和推进

     

     

    内部

    各部门负责人

    对事业部内部各部门协同开展工作进行组织、沟通与协调

     

     

    内部

    公司领导和市场管理部

    工作汇报,工作计划的指导、协调和推进

     

     

    外部

    客户方、合作方

    业务沟通、项目维护

     

     

    注:联系频率。经常:每日或每周;一般:每月;偶尔:每年。

    2、工作设备与工作环境

    1) 岗位必备办公设备:电脑(通外网)、电话(内外线)。

    2) 在室内室外工作均较多,需经常外出。

    3、职业健康

    按照公司职业健康安全、质量、环境管理体系的有关要求开展工作,接受定期和不定期的内、外部审核,自觉维护各项规章制度和流程的有效运行。

    六、任职资格

    1、学历、专业、资格证书要求

       

    本科及以上学历

       

    市场营销、工商管理、经济类等相关专业

    资格证书

    中级及以上职称或职业资格证书

    2、培训及工作经验要求

       

    受过工程管理等方面相关知识的培训

    职务经验

    具有3年以上营销管理经验

    行业经验

    3年以上同行业工作经验

    企业经验

    3年以上管理岗位工作经验

    3、技能要求

    企业管理知识

    掌握较完备的管理市场营销、企业管理、财务基本知识

    计算机及信息系统

    了解网络基础类知识,掌握办公软件(WORDEXCELPOWERPOINT)及岗位所需专业软件的基本操作

    公文写作能力

    熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧,语言简洁、条理清晰,并具备一般性公文的起草能力

    4、素质要求

    组织协调能力

    对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧,必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展

    团队合作

    主动与团队其他成员进行沟通,积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见;或鼓励群体中的其他成员,从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛

    学习能力

    深入地了解当前最新的行业知识和技术,并能够意识到它们在产业界的应用

    卓越领导

    为了帮助团队未来的成长,为有潜质的成员提供发展或培训的机会;面对不同情况,采取不同的管理风格,表现出高超的领导技巧;采取多种方法激发团队成员的热情,建立特有的团队精神和作风

    管理变革

    在自己所能影响到的范围内积极地推动变革;利用变革的机会来发展自己和团队,采取措施加速变革的步伐

     

     

     

     

     

     

     

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  • 营销总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:14

    委托职位全称

    营销总经理

    所属部门

    业务部

     

    职位产生原因

    新增岗位,业务扩张

    直接汇报对象

    董事长

     

    平级部门

    总经办、外贸部、工程管理部、技术服务部、供应链管理部、市场部、财务部、人力资源部等

     

    直接下属人数及分工

    18人,组长-业务员

     

    学历

    大专以上

    专业

    不限

     

    年龄

    35-45

    性别

    不限

     

    工作年限

    10年以上,同行经验至少5年以上

    外语语种要求

     

    工作地点

    广东省佛山市禅城区南庄镇

    是否需要出差

    需要,目前主要集中的项目是在广东,若有其他省外的项目,还需要出差

     

    目前项目/部门情况

    目前公司主打区域为广东,国内业务部有8个组

     

    此委托职位是否需要保密

    是,公司名称在人选未有意向度时需保密,若有意向时再公布公司名称,但需要提醒人选:不要对外说南控在招销售总经理,圈子比较小,若内部人员知道,会对内部有影响

     

    是否有期望人员最佳来源企业

    全国排名前十的光伏电站公司

     

    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补

    无,必须做过光伏行业,且做过分布式电站

     

    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    光伏组件类的行业,客户群体与我司不一致的。

    只做地面电站/风电/渔光互补/农光互补等

     

    公司对该候选人的预期目标

    带领国内业务团队冲刺10亿,随着公司战略发展共同往上市发展。

     

    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    50-80万(包括基本月薪25K-35K和提成/年终奖部分)

     

    任职资格

    1、大专及以上学历,市场营销相关专业; 
    2
    10年以上渠道销售或项目销售工作经验,光伏行业经验5年以上,曾担任光伏行业大区负责人/总经理/全国销售总监岗位,具有丰富的渠道和项目开发经验,有知名企业的客户资源;

    3、有较强的市场战略眼光,对商业模式的优化和升级有较清晰的思路; 
    3
    、具备优秀营销技巧、较强的市场营销策划与运作能力,项目协调与谈判能力; 
    4
    、具备较强的判断力、决策力、执行力; 
    5
    、具备较强的市场把控能力及团队管理能力; 
    6
    、适应出差。

     

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、负责公司市场开拓、市场战略规划、销售策略制定等工作;

    2、负责主导公司的中、长期市场战略规划和年度实施计划的落实;

    3、负责整体市场规划和布局,保证市场占有率;

    4、负责市场形势、竞争对手信息的收集收集、整理、汇总、分析工作,并制定应对策略;

    5、负责制定公司年度销售、回款等方面的预算工作,编制年度销售计划及月度销售任务,组织召开营销会议;

    6、负责公司营销人才队伍的培养和管理工作。

    70%是业务开拓部分,30%是管理部分)

     

    核心要求(重点关注)

    1 是否有分布式电站经验,以前年操作过的装机容量是多少?

    2 负责哪个大区,公司背景实力;

    3 个人业绩&团队业绩比重、销售模式

     

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

     

    交通补助

    200

    其他福利

     

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求

     

    面试安排

    人力资源部-HRM-董事长

    期望到职时间

    12月中旬

     

     

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  • 高级经理-业务拓展(中国智慧能源)

    招聘人数:1人  |  工作地区:优先考虑深圳或广州  |  2019-8-19 11:48

    空缺职位
    中国智慧能源
    高级经理-业务拓展(中国智慧能源)
    工作地点: 优先考虑深圳或广州

    我们正在寻找高素质的人才加入中国智慧能源团队,负责开拓与发展与智慧能源相关的新业务,

    以华南地区为重点。其工作范围和主要职责如下:

    •探索和发展与智慧能源相关的项目和商机, 包括但不限于增量配网、能源零售、智能电网、

    能源服务、智慧城市等。

    •制定和推动中国智慧能源业务发展战略和计划,以实现业务目标
    •统筹负责关键智慧能源试点项目的实施、业务伙伴关系的建立和维护以及重要商业平台的建设

    •与重要的外部和内部持份者,如政府部门、业务合作伙伴、解决方案供应商、主要客户及集团

    其它职能部门等,保持有建设性的关系,以支持项目发展和业务增长

    •负责关键管理流程的制定和实施,以满足业务需求,并实现高效的组织和工作体系
    •关键决策包括:业务拓展方向、项目财务可行性、合作伙伴关系、内部资源、行为准则等
    要求:

    •应聘者需拥有经认可的电气、电子、机械、建筑服务或相关专业的大学文凭,并在能源行业

    有相关工作经验;MBA优先

    •10年以上工作经验(电力行业尤佳),5年以上业务拓展经验
    •较强的领导能力、决策和管理能力

    •在与智慧能源有关的关键业务领域(如增量配电网、冷热电三联供、能源管理、售电及客户

    服务、智慧能源平台、通信等)具有丰富的专业知识和充分的接触和了解

    •善于制定业务策略和进行项目开发,具有全局把握能力
    •良好的敬业精神和职业道德,具有很强的感染力和凝聚力
    •坚持和遵守组织价值观
    •较强的组织、沟通和协调能力,能承受较大的工作压力
    •具有较强的让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络的能力
    •良好的沟通能力,包括普通话和英语口头和书面表达能力
    •创新和适应变化的能力
    •自我发展和培养下属的能力

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