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  • 战略运营部战略管理岗

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2022-8-2 17:12

    "1.负责基于战略管理模型(BLM模型)和战略管理流程完成战略制定到落地全过程的策划。建立清晰的战略

    制定、分解、执行、评价的框架和标准;

    2.战略管理流程循环:战略制定(战略规划SP)、战略展开(年度业务计划BP)、战略执行与监控(BP执行与

    监控闭环)、战略评估(业绩评估和管理体系评估);

    3.把握战略管理全流程,重点执行战略制定环节,监控和掌握后续三个环节的执行情况,指出问题并参与纠偏。"


    "1.研究生及以上学历,财务、金融等相关专业;
    2.具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书;
    3.具有5年及以上财务、企业管理等相关岗位工作经验;
    4.掌握战略制定、执行、评价相关工具和技能,如BLM模型、BEM模型、BSC平衡记分卡、麦肯锡7S模型等;
    5.较强的信息敏感性,对行业信息保持敏感反应;善于从复杂信息中提取有效信息;
    6.良好的组织协调能力,逻辑清晰、条理性强,善于表达和写作;
    7.CET-4以上证书,具有良好的英语听、说、读、写的能力。"


    阳光电源、金风科技、华为

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  • 数字化中心-数据管理工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2022-8-2 17:7

    "1.主导建立公司数据管理体系,包括但不限于数据管理制度、数据架构、数据标准、数据质量、数据安全、数据共享管理、数据资源目录和

    数据资产管理规划等,与股份公司对接数据管理相关工作事项;

    2.梳理并规划公司数据治理方案,结合公司数字化规划中各应用系统建设现状和未来方向,策划并推进数据治理项目、论证和制定实施方案,

    并负责数据治理项目的整体推动及跨部门之间的组织协调工作;

    3.快速推进业务数据分析(BI)项目推广建设,完成支撑公司发展战略的各业务领域业务分析指标体系搭建,并持续优化指标体系,实现业务

    决策支撑和业务绩效改善。向业务部门提供数据分析需求支持,深入进行业务专题主题分析,基于数据分析成果,为业务部门提供商业策略

    分析和业务优化建议,持续改进运营效果;

    4.参与公司数字化转型规划中数据管理相关内容的制定,为公司的数字化转型奠定良好的数据管理基础。"


    "1、本科及以上学历,数学、统计学、企业管理、经济管理、物理、计算机相关专业;
    2、具有岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书;

    3、具有5年以上主导推进大型企业(营业收入Y≥2亿,人数≥1000人)的业务分析(BI)报表项目、数据治理或参与数据标准、数据质量、数据

    安全等数据管理类项目的完整建设经验(至少2项金额100万及以上);

    4、具有至少1项国家软考中级或同等级别证书(如PMP),具有有效运用项目管理知识实现项目预期成果的能力;
    5、具有制造业、工程管理业、新能源行业数据管理项目、数据规划经、业务领域数据分析、业务数据建模优先;
    6、熟悉开源的数据治理工具或者成熟商用的数据治理工具,具有数据仓库的ETL开发和数据建模的经验。有大型数据仓库项目实施经验优先;
    7、有较强的系统工程及创新意识,具有独立形成解决方案的能力。熟悉数据模型设计、数据体系规划、信息化规划经验优先;
    8、具有指导、激励和带领团队所需的知识和技能,包括协商、抗压、沟通、解决问题、批判性思考和人际关系技能等;

    9、能很好的理解业务问题,对数据敏感,能够顺畅的与业务团队沟通协作。具备探索新业务场景的能力与热情,对于知识与技术

    向新场景

    迁移和应用有独立的见解;

    10、思维清晰,逻辑性强,主观能动性强,勇于创新和面对挑战,对工作充满激情,并拥有良好的自学能力,沟通能力及文档编写能力;
    11、参与过数据治理咨询规划、数据中台规划与建设方法优先。"


    美林大数据、帆软

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  • 工程管理部-工程安全岗

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2022-8-2 17:7

    负责工程条块HSSE管理体系建设、制度完善,并对工程项目建设过程中HSSE、进行监督检查。


    "1、本科及以上学历, 土木工程、电气工程或安全工程相关专业;
    2、具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书(如注册安全工程师等);
    3、具有5年以上工程安全管理工作经验;
    4、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正;
    5、熟悉掌握电气施工生产过程及安全防护、消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心;
    6、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力。"


    通威、隆基、金风、远景

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  • 研究院研发工程师(新型电力系统/储能/柔直/功率/嵌入式)

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2022-8-2 17:7

    "1.行业信息收集、负责承担创新项目申报、成果输出、结题资料编制工作;负责公司电气专业方向的研创新项目、QC课题、专利等工作。

    设立创新课题,并积极开展研究、实验、论证等活动,服务于项目降本增效。以及配合新能源公司完成其他的科技规划管理工作;

    2.主动与市场部门配合,根据市场需求变化,提出需要开拓或前沿工作的研究的新领域;
    3.参加各类展会、论坛、沙龙、培训,获取前沿技术信息,并编写参会、训心得,进行二次培训,分享新知识;

    4.整理、保管本专业设计文件、资料。在设计文件出版时,向项目负责人提供完整、准确的设计文件版本、及相关文件、资料和记录等,

    供出版和刻录产品存档光盘。"



    "1.本科及以上学历,新能源专业及测控技术与仪器、电气相关专业;
    2.具有与岗位相关的高级职称或注册类证书;
    3.5年及以上电气设计工作经验,其中三年以上新能源光伏或风电行业经验;了解行业发展,熟悉国家相关专业法律规范;
    4.大学英语四级及以上,英语听、说、读、写能力较好,能够进行基本交流,熟练操作计算机;
    5.能够独立完成科技规划方案的编制,以及科技创新课题的申报;

    6.熟悉电力相关法律法规,熟悉国家有关电力大政方针和政策规定,熟悉电力工程发输电设计专业规程、规范和相关知识。具备市场和

    宏观经济观念。熟悉新能源设计相关的流程,熟悉科技管理的基础知识工作,熟悉国家专利申报流程等。"



    陕西省电力设计院、 中联西北工程设计研究院有限公司、西北建筑设计院、省能源研究院、中国电投、甘肃电建等各类国家/省级电力

    设计院,隆基、天合、阳光电源、金风科技等国内知名新能源企业


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  • 新云智能中心应用软件开发工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2022-8-2 17:7

    "1.根据公司标准化管理制度,完善部门标准化手册,并落实设计管理标准化;
    2.通过专业技术手段,按照质量体系要求完成设计及校审,保障并不断提供设计质量,符合设计要求、行业规范要求; 

    3.协助室主任及时跟进市场变化,确保设计水平的先进性,提供客户满意的技术支持工作,同时从技术服务角度积极

    获取新的市场订单;

    4.了解行业先进技术、国内外行业规范,促进本专业技术能力提升;
    5.负责专业方面公司级科研创新课题、设计院内部创新创效、专利及QC课题的立项、实施、成果交付、应用验证;
    6.负责公司承接设计优化项目电气专业设计优化,依据国家行业标准规范,实现降本增效"


    "1.本科及以上学历,电气工程及其自动化或相近专业;
    2.具有与岗位相关的高级职称或注册类证书,大学英语四级及以上;

    3.5年及以上电气设计管理经验,需要具备该行业相关勘察和设计经验,熟悉岗位工作的流程,现场经验丰富,能够灵活

    处理现场状况与业主的关系;

    4.4.大学英语四级及以上,英语听、说、读、写能力较好,能够进行基本交流,熟练操作计算机;
    5.熟悉电力相关法律法规,熟悉国家和当地有关新能源电力大政方针和政策规定。熟悉电力工程的设计规程、规范和相关知识。"


    陕西省电力设计院、 中联西北工程设计研究院有限公司、西北建筑设计院、省能源研究院、中国电投、甘肃电建等各类国家/

    省级电力设计院,隆基、天合、阳光电源、金风科技等国内知名新能源企业


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  • 新能源电站运维公司总经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2022-1-14 10:3

    电站运维公司总经理
    年薪:100-150w

    岗位主要职责:

    1、协助集团总裁组织制定和实施集团战略,参与集团重大决策,完成董事会下达的年度经营目标;负责运维公

    司整体经营与运营;

    2、收集并掌握所在地新能源行业政策和发展规划,熟悉所在地新能源市场竞争情况,制定所在地投资运维策略;
    3、开拓新能源市场,建立并维护所在地政府及其相关部门、电网公司的良好关系。                                                      


    任职要求:

    1、大学本科及以上学历,电气工程、自动化、工商管理等相关专业; 
    2、10年以上能源、电力行业工作经验,5年以上大中型企业高管工作经验,有运维公司全面管理经验者优先;

    3、优秀的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力,有电网人脉,

    运维资源者优先。


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  • 电力行业销售经理(南京、乌鲁木齐)

    招聘人数:2人  |  工作地区:南京、乌鲁木齐  |  2022-1-4 13:32

    电力行业销售经理(南京、乌鲁木齐)

    工作职责
    1. 负责达成销售区域电力行业的季度、年度销售目标。
    2. 负责执行客户管理和发展策略,建立业内广泛信任和长期合作的生态系统。
    3. 负责建立和维护客户关系,及时转化为业绩。
    4. 与内外部伙伴紧密合作,发掘商业机会。
    5. 深入了解公司产品和技术,学习公司最新科技成果,与大客户对接,做好优立产品的推广大使。

    任职资格
    1. 计算机、电力或自动化类专业本科及以上学历。
    2. 拥有3年以上电力产品或者软件服务的销售经验,熟悉电力行业全产业链及拥有行业资源者优先。
    3. 具备优秀的资源整合和客户需求把握能力,能够独立完成客户开拓和谈判工作。
    4. 强烈的销售积极性,能够充分地利用内外资源,促进销售活动达到销售目标。
    5. 个性活跃,喜欢有挑战的工作。

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  • 绿电/绿氢/绿氨 首席工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-11-30 17:6

    绿电/绿氢/绿氨 首席工程师
    年薪:60-150w

    工作职责:
    绿电或绿氢或绿氨
    1、全面负责公司产品的研发,熟悉研发市场,负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施,规划公司产品;
    2、组织实施公司的技术资源管理工作,对接外部技术资源,产教深入融合;

    3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,及时了解和监督技术发展战略规划

    的执行情况;

    4、根据公司发展战略,全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作,组织技术论证和项目评审;强化技术

    及工艺管理,不断优化工艺水平;

    5、领导技术部、项目部等分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;

    6、负责新项目的管理,指导、审核项目总体技术方案,主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线

    布局等工作;对各项目进行最后的质量评估;

    7、主持公司的技术方向品牌建设,组织申报各项研发平台及技术荣誉;
    8、制定技术队伍及人才的培育计划,组织安排各项技术培训工作。


    任职要求:
    1、绿电/绿氢/绿氨相关专业,硕士及以上学历;
    2、具有扎实的化工专业知识,技术研究、技术管理相应职位8年以上工作经验,3年以上高级技术研发总监管理经历;
    3、具有良好的国际化视野及战略眼光,能够洞察高端绿电/绿氢/绿氨等领域最新动态,规划技术研发的战略方向;

    4、具有良好的沟通能力和领导能力,在技术队伍的建设和管理、人员配置与协调、项目进展的监控等方面有丰富的

    团队管理经验;

    5、有海外工作经验,国外教育经历优先考虑。

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  • 化工技术总监(CTO)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-11-12 20:5

    化工技术总监(CTO):
    年薪100-300w

    工作职责:
    1、全面负责公司产品的研发,熟悉研发市场,负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施,规划公司产品;
    2、组织实施公司的技术资源管理工作,对接外部技术资源,产教深入融合;
    3、管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

    4、根据公司发展战略,全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作,组织技术论证和项目评审;强化技术及工艺管理,

    不断优化工艺水平;

    5、领导技术部、项目部等分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标;

    6、负责新项目的管理,指导、审核项目总体技术方案,主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

    对各项目进行最后的质量评估;

    7、主持公司的技术方向品牌建设,组织申报各项研发平台及技术荣誉;
    8、制定技术队伍及人才的培育计划,组织安排各项技术培训工作。

    任职要求:
    1、化学、化工类相关专业,硕士及以上学历;
    2、具有扎实的化工专业知识,化工技术研究、技术管理相应职位10年以上工作经验,5年以上高级技术研发总监管理经历;
    3、具有良好的国际化视野及战略眼光,能够洞察高端精细化工、新材料、制氢、合成氨等领域最新动态,规划技术研发的战略方向;
    4、具有良好的沟通能力和领导能力,在技术队伍的建设和管理、人员配置与协调、项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验;

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  • 半导体技术总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-11-10 11:26

    半导体技术总监(年薪100-400w)

    一、 岗位概述

    结合开发区现状及政策,负责高新半导体技术产业布局、引进、把控等环节。对行业进行综合发展指数分析,

    从半导体技术市场环境、市场集中度、行业现存问题等多方面对开发区的半导体技术进行统筹指导规划,

    引领开发区高新技术产业扩张、项目落地等相关事宜。

    二、岗位职责
    1.根据开发区发展战略对半导体技术板块进行阶段性规划,确保半导体技术合理布局,保持现有的半导体技术能力优势;
    2.带领半导体技术团队制定技术行业耕耘策略和执行步骤,挖掘与不同的合作机会并建立商业合作模式;
    3.结合现有半导体技术工程进行市场研究调查,整理分析发展方向,进行半导体技术战略部署,搭建全面的系统框架;

    4.为开发区其他产业及板块提供技术支持及指导,协同其他部门共同打造新型开发区,对开发区的扩张、发展提供建设

    性意见及可持续发展方案;

    5.拥有国际前沿科技视角,深挖国际半导体技术创新板块,将国际化半导体高新科技带入开发区,根据开发区的发展结合国际领先

    趋势进行调整完善,并转化为符合园区发展路线的技术方针,实现国际化接轨;

    6.完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。
    三、任职条件及资格
    (一)任职条件
    1.有技术热情和敏感度,对半导体技术领域的国际化趋势有自己的见解,紧密跟踪开源项目,确保产业及项目的技术先进性;
    2.具有开放性眼光,实时掌握国内外半导体技术发展资讯,有传达前沿的科技视角到各项目的能力;
    3.有领导管理团队的能力,根据开发区提出的政策方针制定半导体技术落地方案,勇于挑战技术难点;
    4.具备较为系统的项目管理知识体系,对项目管理有自己的想法和思考;
    5.善于沟通交流、管控进度和协调资源,具有良好的语言交流能力和文字表达能力,较好的逻辑分析能力与汇报能力。
    (二)任职资格
    1. 年龄在35-45岁,特别优秀者可适当放宽;
    2. 半导体技术等相关专业,研究生及以上学历;
    3. 10年以上从事半导体技术研发相关工作经验,有8年及以上团队管理经验,有开发区招商引资工作经历优先;
    4. 精通半导体研发技术,具有大型半导体公司工作经验优先;
    5. 具备较强的企业经营管理、战略管控能力,较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。

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  • 副总经理(电力电子国际化)

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-11-2 15:30

    副总经理(电力电子国际化):

    薪酬宽带:80-150万/年

    股权:按公司制度适时适度分配股权。
    涨薪频率:年度调薪

    年终奖:以年薪为基数,按年度指标完成情况确定年终奖的发放比例。


    所属单位/部门:新能源
    汇报上级:总经理
    管理幅度:国际营销团队
    目标企业:阳光、上能、科士达、锦浪、南瑞、许继、荣信等新能源行业
    岗位职责:
    1、根据公司经营战略,负责制定国际市场战略规划并推进实施。
    2、负责公司产品国际市场的的布局与营销策划管理。
    3、负责公司产品在国际市场的品牌策划、公关策略等策划与执行。
    4、负责公司国际市场团队建设,提升工作效率。

    任职要求:
    1. 学历及专业:统招硕士及以上,博士优先,工业工程、机械、电气自动化等专业优先。
    2. 外语:CET-4及以上。
    3. 工作及管理经验:
    ①具有10年以上相关工作经验(新能源领域5-8年工作经验),含8年电力电子方向国际化市场的高级管理经验;
    ②具有世界500强企业海外工作生活背景,担任3-5年以上海外项目、海外公司中高层管理职位,拥有优秀管理业绩者优先。
    4. 能力要求:具备前瞻性的行业预测能力及领先的战略的思维,优秀的管理能力,有事业心。
    5. 职业资格:具有中级及以上相关国家职称或资质证书(中级经济师、PMP等)者优先。

    面试流程:人力资源分管领导→公司总经理→股份领导


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  • 副总经理(电力电子智能制造)

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-11-2 15:30

    副总经理(电力电子智能制造):

    薪酬宽带:80-150/

    股权:按公司制度适时适度分配股权。
    涨薪频率:年度调薪
    年终奖:以年薪为基数,按年度指标完成情况确定年终奖的发放比例。

    所属单位/部门:新能源
    汇报上级:总经理
    管理幅度:分管公司生产制造板块
    目标企业:阳光、上能、科士达、锦浪、南瑞、许继、荣信等新能源行业

    岗位职责:
    1.
    全面负责公司工厂智能制造、精益生产工作。

    2.根据公司经营战略,构建智能工厂精益制造体系,制定自动化、数字化和智能化的解决方案,提升产品智造竞争力。

    3.充实公司在智能制造领域的知识库,提高市场占有率,打造数字化工厂。

    4.搭建精益人才培养机制,推动管理人员和技术人员精益能力提升。

    任职要求:
    1.
    学历:统招硕士及以上,博士优先,工业工程、机械、电气自动化等专业优先。

    2. 外语:CET-4及以上。

    3. 工作及管理经验:

    具有丰富的精益生产工作经验,熟悉智能制造、精益管理、六西格玛、价值流分析等管理工具及应用;

    10年以上大型企业智能制造、精益生产工作经验,含8年管理经验,参与过企业生产系统信息化构建、实施等,具备新能源、电力电气等行业经验者优先。

    4.能力要求:

    具备战略性思维与结构化思维能力,掌握企业IT战略与规划、企业架构规划、数字化转型相关咨询领域的理论知识与项目实施方法论;

    ②对企业管理、智能制造、工业4.0、智慧工厂等有深刻的理解和独到的见识,能够完成工厂数字化转型规划,有丰富的精益生产和大数据的专业背景。

    5.职业资格:具有中级及以上相关国家职称或资质证书(中级经济师、PMP等)者优先。

    面试流程:人力资源分管领导公司总经理股份领导

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  • 高级科技规划主管(电力电子)

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-10-28 11:57

    工作职责:
    1.协助部长根据公司战略规划制定技术研发战略并落地执行;
    2.开展公司技术创新体系建设,技术标准化管理体系建设;
    3.开展质量管理体系建设及公司技术指标、质量指标的分解落实;
    4.开展公司科研创新项目、质量改进项目管理、技术标准化管理、知识产权管理、科技情报管理、技术档案管理等工作;
    5.开展公司内外部产学研与技术交流工作
    6.与各级政府相关部门、新能源事业部科技部沟通
    联系,对各事业部研发管理部工作进行指导:
    7.完成领导交办的其他工作。

    任职资格:
    1.学历:统招本科及以上,硕博优先。
    2.外语:CET-4及以上。
    3.专业:电力电子类专业。
    4.工作及管理经验:具有4年以上中大型电力电子企业相关工作经验,有1年以上研发或测试经历,并有一定的团队管理经验。
    5.能力要求:具备良好科研管理、工程技术能力优秀的团队合作能力,有责任心,抗压力强。
    6.职业资格/职称:具备机电专业或相关专业中级及
    以上职称或相关的职业资格证书。

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  • 驻场项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2021-10-21 18:20

    职位名称

    驻场项目经理

    汇报对象

    总经理

    下属人数

    10~15

    期望到位时间

    202111

    工作地点

    广州永和

    工作

    职责

    1、负责驻场工程项目的整体管控,能独立完成220kV配电工程现场管理,供电局流程办理等相关工作;                                                             

    2、对各施工项目工作质量、进度和安全的监督和管理;

    3、对施工及运维项目中的难点问题及时给予技术支持与辅导;

    4、善于协调和解决较为复杂的跨专业/部门协作问题,提高项目运作效率;

    5、指导和协助工程督导管理施工现场等;

    6、完成公司交办的其他工作。

    (该岗位为项目制)

    任职资格

    1、统招专科及以上学历,电力工程等相关专业,粤语流利优先,已取得一级建造师证;

    25年以上电力相关行业工作经验,具备3年以上大项目管理及80人以上团队管理经验;

    3、熟知电力行业专业技术规范和要求,了解电力行业的报批报建流程;                                  

    4、掌握项目管理、安全管理相关知识,并了解和掌握工程质量标准,施工规范与标准;                                                          

    5、具备一定的商务谈判技巧、风险管控知识。

    核心

    要求

    (请列出任职资格中必备的13条核心要求)

    1、持有一级建造师

    2、具备大项目管理及80人以上团队管理经验

    3、良好的沟通协调及现场解决问题能力

    目标企业

    (如有,请尽量列全)

     

    年薪20-50w

    薪资其它构成

     基本工资+项目提成奖金

    是否提供住房

    住房标准

    板房

    是否提供就餐

    工作时间

    5天制

    社会保险

    车辆配置

    出差频率

    其它福利补贴

    高温补贴、各类礼金

    备注

    (其它一些注意事项或需说明事项)

    工资根据面试情况而定。公司有项目经理任职资格,按面试后其能力水平而定。

     


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  • 驻场造价工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2021-10-21 18:19

    职位名称

    造价工程师(驻场)

    汇报对象

    项目经理

    下属人数

    1~2

    工作地点

    广州永和

    期望到位时间

    2021-11

     

     

     

     

    工作

    职责

    1、负责驻场项目施工全过程的工程造价咨询业务工作;                                                             

    2、负责编制及审核项目的工程量清单、各阶段预算的编制及审核;

    3、负责进度款、现场见证计量、驻场台账、工程竣工结算的审核及跟踪管理;

    4、完成公司及甲方交办的其他工作。

    (该岗位为项目制)

    任职资格

    1、统招专科及以上学历,工程造价等相关专业,粤语流利,有驻场经验优先考虑;

    23年以上配电工程预结算工作经验,具备独立完成大项目(1000万及以上)造价经验,已取得造价工程师证;

    3、熟悉掌握工程量清单计价规范,熟练应用广联达等软件,了解造价方面最新规定及政策;                                  

    4、工作严谨细致,具备良好的沟通协调能力,分析能力及抗压能力;

    5、积极主动,诚信正直,较强的责任心及良好的团队合作精神。

    核心

    要求

    (请列出任职资格中必备的13条核心要求)

    1、持有造价工程师证

    2、独立完成大项目造价经验

    3、具备较丰富的预结算经验

    目标企业

    (如有,请尽量列全)

     

    试用月薪范围

     

    年薪制

    年薪范围

    15~35w

    正式月薪范围

     

    股权/期权

     

    薪资其它构成

    工资+项目提成奖金

    是否提供住房

     

    住房标准

    板房

    是否提供就餐

    工作时间

    5天制

    社会保险

    车辆配置

    出差频率

    其它福利补贴

    高温补贴、各类礼金

     


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  • 数字经济总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-10-21 18:17

    数字经济总监岗位职责及任职资格

     

    一、岗位概述

    全面统筹制定经开区数字经济发展战略、推动数字化转型,抓住产业数字化、数字产业化赋予的机遇,合理布局数字经济在经开区的发展,从商业创新、生产制造、公共治理、教育医疗等各领域推进数字化转型战略,提升经开区企业的竞争力,促进其可持续性发展。

    二、岗位职责

    1. 不断分析跟踪数字经济的发展趋势、投资热点和 新技术发展方向,制定经开区的数字经济发展战略;

    2. 基于经开区的发展战略,规划5G网络、数据中心、移动互联网、物联网等基础平台建设,推动基础建设转向以“光和芯片”为代表的数字时代设施建设;

    3. 协助经开区领导,积极联络发展优秀的数字经济企业,吸引各类型具有专业优势和持续发展能力的企业入驻园区,完善园区的数字经济企业的产业化布局;

    4. 结合数字经济的发展规律和发展特点,打造国际一流的数字经济企业生态集成服务商,搭建一体化的数字服务平台,为企业提供从融资贷款,管理咨询服务,到知识产权、科技专利服务、后勤保障建设等完善的服务体系;

    5. 推动数字信息化人才建设,吸引国内外优秀的人才加盟经开区企业,培养数字经济及信息技术领域的优秀年轻人,构建国际一流的产业科技人才队伍

    6. 构建良好的部门合作关系:配合经济发展局、营商合作局、城市运行局、科技创新局的各项业务发展需要,提供专业领域的意见支持;

    7. 完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。

    三、任职条件及资格

    (一)任职条件

    1.具有较高的政治素质和理论素养,深入学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决执行党的路线方针政策,工作中注重理论联系实际

    2.对数字经济领域有深入的研究和独到见解,对基于数字经济推动的新兴企业、技术发展趋势以及市场前景、金融投资等比较熟悉,具有胜任任职岗位的组织能力和职业素质;

    3.具有较好的前瞻性和决策能力,勇于挑战,有一定的抗压能力,具有较强的团队建设能力、组织协调能力,具有良好的人格品质和职业道德;

    4.具有良好的心理素质和身体素质。

    (二)任职资格

    1.年龄原则上在35-50岁,特别优秀者可适当放宽;

    2.通信、计算机等相关理工科专业,研究生及以上学历,最好同时具有知识产权、法律、经济管理等文科专业学习经历;

    3.15年以上工作经验,具有IT互联网、5G网络、数据中心、物联网等行业的相关工作经验10年以上及管理经验,有开发区招商引资工作经历优先;

    4.熟悉国内外数字经济的发展和布局,熟悉数字经济产业政策,有丰富的理论和实践经验;

    5.具备较强的企业经营管理、战略管控能力,较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。

     

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  • 智能汽车总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-10-21 18:16

    智能汽车总监岗位职责及任职资格

     

    一、  岗位概述

    协助工委管委会分管领导制定智能汽车产业发展战略,协助打造经开区内成体系的智能汽车产业链,带动智能汽车在经开区的发展。根据工委管委会的授权,在授权范围内牵头负责开发区智能汽车重大项目及专项工作全面统筹,对智能汽车重大项目及专项工作提供专业化、国际化、市场化的指导及建议。

    二、岗位职责

    1.完成经开区对于智能汽车发展所设定的目标,深入了解经开区内各企业发展的状况、需求,促进经开区信息技术产业链内各个企业的发展;

    2.促进经开区内智能汽车相关企业国际化水平的提升,为经开区重大项目及专项工作引进国际市场中优秀项目及人才;

    3.对政府管理相关智能汽车发展政策提供市场化、专业化、国际化建议,从专业角度对经开区智能汽车发展战略提供指导意见;

    4.整合智能汽车行业大数据并进行阶段性分析,将新方案、新技术、新工作流持续反馈给产业链内各企业,保证经开区智能汽车行业在业界的领先性;

    5.定期进行用户研究,建立一手用户研究数据库,引领开拓经开区特色智能汽车产业链;

    6.完成工委管委会下达的其他工作任务。

    三、  任职条件及资格

    (一)任职条件

    1.具有开放性心态,将目光聚焦到国际化前沿智能汽车领域,熟悉全套智能汽车开发生产流程,并能掌握国际市场上智能汽车的新技术发展方向,为智能汽车产业提供国际化的指导意见。

    2.具有市场化意识,对市场上现有的智能汽车龙头企业有深入的研究和了解,协助将区内重大项目及专项工作的行政行为更加符合智能汽车市场化规律。

    3.具备专业领域项目经验,对产业发展规律,企业内科研方向有一定的判断和把控力,整合现有资源对智能汽车重大项目提供指导性意见。

    4.具有用户研究能力、成熟的体验视角,定量、定性分析用户数据的方法论,且有一定的审美和认知,为经开区智能汽车板块持续提供有价值的解决方案。

    5.有能力带领融合型团队将新技术和新设计有效落地,及时发现新的市场机会和内部革新的需要,能主动提起或发起变革,引领创新。

    6.具有良好的心理素质和身体素质。

    (二)任职资格

    1.年龄在35-50岁,特别优秀者可适当放宽;

    2.电子、自动化或计算机等相关专业,硕士研究生及以上学历;

    3.10年以上工作或科研经验,有跨国公司互联网或汽车行业的项目及团队管理经验,有经开区招商引资工作经历优先

    4.有较好的市场分析和洞察力,以及统筹协调和策划能力。

    四、薪酬福利

    1.年薪100-200万,70%基本工资按月发放,30%设定为绩效工资,根据绩效周期及考核项目的考核结果发放绩效工资;

    2.其他可以享受的福利政策按北京市政府特聘岗位相应的工作待遇,具体可以包括子女入学、专家公寓、医疗、出行等方面,依据个人条件协助办理签证等入境事宜。

     

    五、岗位考核原则

    由于智能汽车总监岗位是一个战略型岗位,考核须定性指标和定量指标结合,短期指标和长期指标结合。根据平衡计分卡的考核理论,考核分为四个方面:

    1.财务层面:智能汽车类企业产值增长率;

    2.客户层面:外部智能汽车企业引入速度,代表性智能汽车企业/客户引入,政府智能汽车政策的影响力;

    3.内部流程层面:智能汽车企业对园区服务的满意度,内部相关局/部门的360评价;

    4.人力资源层面:内部智能汽车人才的培养增长率。

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  • 信息技术总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-10-21 18:15

    信息技术总监岗位职责及任职资格

     

    一、  岗位概述

    结合开发区现状及政策,负责高新信息技术产业布局、引进、把控等环节。对行业进行综合发展指数分析,从信息技术市场环境、市场集中度、行业现存问题等多方面对开发区的信息技术进行统筹指导规划,引领开发区高新技术产业扩张、项目落地等相关事宜。

    二、岗位职责

    1.根据开发区发展战略对信息技术板块进行阶段性规划,确保信息化合理布局,保持现有的信息能力优势;

    2.带领信息技术团队制定信息技术行业耕耘策略和执行步骤,挖掘与不同的合作机会并建立商业合作模式;

    3.结合现有信息技术工程进行市场研究调查,整理分析发展方向,进行信息技术战略部署,搭建全面的系统框架;

    4.为开发区其他产业及板块提供技术支持及指导,协同其他部门共同打造新型开发区,对开发区的扩张、发展提供建设性意见及可持续发展方案;

    5.拥有国际前沿科技视角,深挖国际信息技术创新板块,将国际化高新科技带入开发区,根据开发区的发展结合国际领先趋势进行调整完善,并转化为符合园区发展路线的技术方针,实现国际化接轨;

    6.完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。

    三、任职条件及资格

    (一)任职条件

    1.有技术热情和敏感度,对信息技术领域的国际化趋势有自己的见解,紧密跟踪开源项目,确保产业及项目的技术先进性;

    2.具有开放性眼光,实时掌握国内外信息技术发展资讯,有传达前沿的科技视角到各项目的能力;

    3.有领导管理团队的能力,根据开发区提出的政策方针制定信息技术落地方案,勇于挑战技术难点;

    4.具备较为系统的项目管理知识体系,对项目管理有自己的想法和思考;

    5.善于沟通交流、管控进度和协调资源,具有良好的语言交流能力和文字表达能力,较好的逻辑分析能力与汇报能力。

    (二)任职资格

    1.年龄在35-45岁,特别优秀者可适当放宽;

    2. 计算机、软件工程、信息系统等相关专业,研究生及以上学历;

    3. 10年以上从事信息技术开发相关工作经验,有8年及以上团队管理经验,有开发区招商引资工作经历优先;

    4. 精通开发语言,精通主流开发框架,具有大型公司SAP等系统搭建经验优先,基础运维能力扎实;

    5.具备较强的企业经营管理、战略管控能力,较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。

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  • 建筑,送电结构设计和造价

    招聘人数:1人  |  工作地区:天津  |  2021-10-19 18:0

    工作地:沈阳/天津

    薪酬:20万-35万,优秀的可以突破


    工作职责
    1、根据公司国际市场开拓要求,全面负责本专业图纸、技术文件的设计质量把关工作;负责国际成套工程投标技术文件的编制、修订;
    2、根据合同协议、相关法律法规及标准规范的要求,负责重大技术方案、初步设计成果、施工图总图的讨论,提出详细和完整评审意见;
    3、根据公司招标管理办法,配合相关部门,完成成套工程招投标文件编制、市场支持工作;

    4、根据技术协议书,负责技术参数表、技术规范书及技术协议;负责本专业材料设备监造大纲、细则及执行文件的编制工作,负责监造

    人员培训和管理工作,为项目按时高质量签订提供技术保障;

    5、负责对接技术方案,进行整体技术方案审核、技术把关以及协调管理工作。

    任职资格
    1、本科及以上学历,电气工程、机械等相关专业;
    2、10年以上电力设计院从事220KV、500KV变电站本专业设计经验,曾担任项目主设或者主任工程师;
    3、具有海外项目设计工作经验者优先;
    4、英语能力良好。

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  • 科技项目经理人

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-10-8 21:59


    方向:新能源,氢能,碳中和等方向科研项目管理

    用人单位:北京市政府单位科研机构

    用工方式:委派/派遣


    岗位职责:

    1.制定清晰的科研规划和科研项目转化计划书,定义产品生命周期,商业模式,利益分析,商业变现等的规划;
    2.和研发平台上的科研团队紧密沟通,确保技术解决路径。妥善规划项目研发阶段的时间节点和技术实现水平;
    3.协调内部资源,跟进研发进度,解决研发瓶颈,定期汇总并提出优化方案;
    4.整合外部资源,整合外部优秀技术解决方案,快速建立客户资源优势;
    5.制定科技成果的工程化和商业化策略,监督研发资金的有效投入,并及时做出调整建议。定义行业生态、市场、

    客户、产品和营销解决方案;
    6.不断培训并开展业务技术交流,发现项目潜在价值,与各类需求机构洽谈,扩大影响力。

    任职资格:
    1.具有上述领域教育背景,并取得博士及以上学历,有国际教育背景者优先;
    2.从事该领域的科技研发、技术管理、成果转化等相关工作的经验,或大型科研机构及企业、创业投资机构、专业孵

    化服务机构、科技型创业机构合伙人和国际工作经验;
    3.对技术学术和应用价值有较强判断力,了解行业发展趋势,有清晰的商业计划能将科研项目和科技成果转落地化;
    4.具有强烈的事业心、责任感和团队精神,有较强的组织协调能力、计划执行能力、分析决策能力、沟通谈判能力;
    5.身体健康,精力充沛。

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