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• 财务部助理财务经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：深圳  |  2020-10-21 15:57

  
  

  因应未来业务发展需要以强化企业能力及人才发展，现计划招聘富有能力和工作热诚的人员担任中国区财务部助理财务经理，工作地点：深圳。该财务部助理财务经理将主要负责集团在深圳设立的全资子公司某能源投资（深圳）有限公司的财务工作，并最终将由子公司聘任。

  中国区财务部助理财务经理向中国区财务及行政联席总监汇报，按照中国区财务部的要求开展工作。

  主要的工作笵围如下：

  Ÿ   全面负责公司的财务核算和税务工作

  Ÿ   负责公司的预算编制、执行和控制

  Ÿ   对华公司的财务表现进行分析及编报内部管理报告

  Ÿ   合并报表、提出会计准则调整以及编报财务法定报告

  Ÿ   负责公司的内部控制建设及审查

  Ÿ   兼顾公司的部分行政管理工作

  Ÿ   协助中国区财务部的其他工作，如需

  Ÿ   支援中国区项目的财务职能工作，如需

  资格要求：

  Ÿ   财务或会计相关专业大学本科或以上学历。如有注册会计师等专业资格或者四大会计事务所工作经验优先考虑

  Ÿ   至少5年相关工作经验，如有在高科技行业或者商务服务业的工作经验优先考虑，如有融资经验优先考虑

  Ÿ   具备香港和中国会计准则的专业知识

  Ÿ   良好的分析、解决问题、人际沟通和表达能力

  Ÿ   良好的中英文写作能力

  Ÿ   个性积极主动、独立、学习能力强以及能在短期内同时处理多项任务

  Ÿ   具备在动态、多元文化的环境下良好的应变和适应能力

  Ÿ   熟练使用微软Excel, Word和 PowerPoint软件

  Ÿ   熟悉金蝶、SAP或其他ERP系统从优考虑

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• 智慧能源业务拓展经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：广州或深圳  |  2020-10-21 15:56

  中国智慧能源

  经理/助理经理/主管 – 智慧能源业务拓展（中国智慧能源）

  工作地点: 广州或深圳

  
  

   

  我们正在寻找高素质的人才加入中国智慧能源团队，负责开拓与发展区域或园区类综合能源相关的新业务，以华南地区为重点。其工作范围和主要职责如下：

  ·       负责粤港澳大湾区及周边片区在智慧能源投资建设运营服务领域的项目开发和业务拓展；

  ·       收集分析和研究智慧能源生态服务（比如分布式、充电桩、建筑能源管理、微网、储能等不同形态的能源产品和技术）的政策和市场信息及商业模式，协助制定和实施智慧能源业务发展策略和开拓计划，为项目开发提供建设性意见；

  ·       建立并维护与政府、合作伙伴、解决方案供应商和主要客户的良好合作关系，深度挖掘潜在项目信息，策划智慧能源项目规划方案，积极主动地推动项目的落地；

  ·       负责寻找和跟踪区域或园区类智慧能源领域的战略合作伙伴，以及项目投资或并购机会；

  ·       负责与地方政府、业务合作伙伴或项目开发伙伴的商务沟通和谈判，协助重大项目的投标组织、策略制定及方案落地，带领业务拓展团队实现业务目标；

  ·       按照集团项目开发的关键技术、经济指标指引有计划、有目的的开展项目拓展工作，牵头组织园区综合能源项目开发商业计划书的编写，协助上级职能部门完成对项目建议书的评估和审核；

  ·       协助关键管理流程的制定和实施，结合项目的实际情况综合考虑质量、效率、成本及安全，实现高效的组织和工作体系，并积极扩大公司品牌在市场的影响力和口碑；

   

  要求

  ·          应聘者需拥有经认可的工程、能源或营销相关专业本科或以上学历，有实际工程经验者优先；

  ·          在综合能源投资运营服务或相关行业有5年以上业务开拓类工作经验，深入了解智慧能源项目相关持份者的核心诉求，项目开发流程和商业模式；

  ·          有大湾区综合能源领域的客户、供应链、合作伙伴和政府资源，有独立的项目拓展研判能力，有善于发现并捕捉商机的能力；

  ·          商业意识敏锐独到，具备优秀的文档撰写能力、策划沟通能力及一定的英语读写能力；

  ·          在智慧能源的相关专业领域具有一定的专业知识和工程项目实施经验，并熟练掌握大型综合能源项目开发核准流程，熟练掌握国家和地方相关政策法规以及大湾区地市的区域发展规划；

  ·          具有较强的资源整合能力，让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

  ·          坚持和遵守组织价值观，具备良好的敬业精神和职业道德，具有较强的感染力和凝聚力；

  ·          具有较强的敬业精神和学习能力，工作积极主动，快速响应；

  ·          能承受较大的工作压力，能够适应远程独立工作；

   

  请将个人简历（包括：个人情况、工作经历简介与成就等）发至中国区人力资源部，邮箱：aven@nacaiw.cn                                                                   

                                                  

  发布日期:    [2020/10/01]

  失效日期:    [2020/12/31]

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• 数据中心业务拓展经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：广州或深圳  |  2020-10-21 15:55

  中国智慧能源

  经理/助理经理/主管 – 数据中心业务拓展（中国智慧能源）

  工作地点: 广州或深圳

  
  

   

  我们正在寻找高素质的人才加入中国智慧能源团队，负责开拓与发展数据中心（IDC）相关的新业务，以华南地区为重点。其工作范围和主要职责如下：

  ·       负责粤港澳大湾区及周边片区的数据中心项目开发和业务拓展；

  ·       收集和分析数据中心投资建设的政策动态和市场机会，学习和研究数据中心行业的新技术和商业模式，协助制定和推动数据中心业务发展策略和开拓计划，为项目开发提供建设性意见；

  ·       建立并维护与政府、合作伙伴、解决方案供应商和主要客户的良好合作关系，深度挖掘潜在项目信息，积极主动地推动项目的落地；

  ·       负责寻找和跟踪数据中心开发运营的战略合作伙伴，以及项目投资或并购机会；

  ·       负责与业务合作伙伴或项目开发伙伴的商务沟通和谈判，协助重大项目的投标组织、策略制定及方案落地，带领业务拓展团队实现业务目标；

  ·       按照集团项目开发的关键技术、经济指标指引有计划、有目的的开展项目拓展工作，牵头组织数据中心项目开发商业计划书的编写，协助上级职能部门完成对项目建议书的评估和审核；

  ·       协助关键管理流程的制定和实施，结合数据中心项目的实际情况综合考虑质量、效率、成本及安全，实现高效的组织和工作体系，并积极扩大公司品牌在区域市场的影响力和口碑；

   

  要求

  ·          应聘者需拥有经认可的通信、计算机、电气、暖通或投资管理相关专业本科或以上学历，完成过数据中心项目并有工程技术经验优先；

  ·          在数据中心及相关产业链有3年以上业务开拓类工作经验，深入了解数据中心的项目开发流程和商业模式；

  ·          具备数据中心产业链相关的专业知识，以及项目开发或运营经验；并具有一定的数据中心项目技术经济性评估能力；

  ·          有大湾区数据中心客户、供应链、合作伙伴和政府资源，有独立的项目拓展研判能力，有善于发现并捕捉商机的能力，能利用差异化竞争的工具为项目拓展赢得商机；

  ·          商业意识敏锐独到，具备优秀的文档撰写能力、策划沟通能力及一定的英语读写能力；

  ·          具有较强的资源整合能力，让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

  ·          坚持和遵守组织价值观，具备良好的敬业精神和职业道德，具有很强的感染力和凝聚力

  ·          具有较强的敬业精神和学习能力，工作积极主动，快速响应；

  ·          能承受较大的工作压力，能够适应远程独立工作；

   

  请将个人简历（包括：个人情况、工作经历简介与成就等）发至中国区人力资源部，邮箱：aven@nacaiw.cn                                                                   

                                                  

  发布日期:    [2020/10/01]

  失效日期:    [2020/12/31]

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• 区域供冷业务拓展经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：广州或深圳  |  2020-10-21 15:53

  中国智慧能源

  经理/助理经理/主管 – 区域供冷业务拓展（中国智慧能源）

  工作地点: 广州或深圳

   

  我们正在寻找高素质的人才加入中国智慧能源团队，负责开拓与发展与区域供冷相关的新业务，以华南地区为重点。其工作范围和主要职责如下：

  ·       负责粤港澳大湾区及周边片区在区域/楼宇供冷投资运营领域的项目开发和业务拓展；

  ·       收集并掌握区域和楼宇供冷市场和政策动态信息，分析研究集中供冷行业的技术和商业模式，协助制定和推动区域供冷业务发展策略和开拓计划，为项目开发提供建设性意见；

  ·       建立并维护与政府、合作伙伴、解决方案供应商和主要客户的良好合作关系，深度挖掘潜在项目信息，组织区域或楼宇供冷的规划方案，积极主动地推动项目的落地；

  ·       负责与业务合作伙伴或项目开发伙伴的商务沟通和谈判，协助重大项目的投标组织、策略制定及方案落地，带领业务拓展团队实现业务目标；

  ·       按照集团项目开发的关键技术、经济指标指引有计划、有目的的开展项目拓展工作，牵头组织供冷项目开发商业计划书的编写，协助上级职能部门完成对项目建议书的评估和审核；

  ·       协助关键管理流程的制定和实施，结合区域供冷项目的实际情况综合考虑质量、效率、成本及安全，实现高效的组织和工作体系，并积极扩大公司品牌在市场的影响力和口碑；

   

  要求

  ·          应聘者需拥有经认可的暖通、机电或相关专业本科或以上学历，具有注册暖通或热力工程师资格优先；

  ·          在集中供冷领域或与之密切相关的综合能源相关行业有5年以上业务开拓类工作经验，深入了解国内国际主流区域供冷技术动态和商业模式；完成3个以上的区域供冷、供热项目并担任主要工作的优先；

  ·          有大湾区区域供冷客户、供应链、合作伙伴和政府资源，有独立的项目拓展研判能力，有善于发现并捕捉商机的能力；

  ·          商业意识敏锐独到，具备优秀的文档撰写能力、策划沟通能力及一定的英语读写能力；

  ·          在区域供冷领域具有一定的专业知识和项目管理运营经验，并熟练掌握供冷项目开发核准流程，熟练掌握国家相关政策法规以及大湾区九市地方政策法规；

  ·          具有较强的资源整合能力，让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

  ·          坚持和遵守组织价值观，具备良好的敬业精神和职业道德，具有较强的感染力和凝聚力；

  ·          具有较强的敬业精神和学习能力，工作积极主动，快速响应；

  ·          能承受较大的工作压力，能够适应远程独立工作；

   

  请将个人简历（包括：个人情况、工作经历简介与成就等）发至中国区人力资源部，邮箱：aven@nacaiw.cn                                                                   

                                                  

  发布日期:    [2020/10/01]

  失效日期:    [2020/12/31]

  
  

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• 成本会计

  招聘人数：1人  |  工作地区：塔国  |  2020-9-29 12:20

  某矿业有限公司招聘成本会计岗1名:
  成本会计岗位职责：
  总体职责：做好公司矿山基建成本和生产成本核算管理工作，并配合总账会计报表的出具；强化公司存货流转环节的风险管控，有效加强公司存货管理意识，优化公司库存结构；做好基建工程过程管理和成本控制。
  1、建立健全与公司成本核算有关的各项规章制度；
  2、负责做好成本测算，负责公司年度成本预算；
  3、熟悉金属矿山生产工艺，准确核算产品成本，审核相关单据，准确归集材料费用，合理分配各项期间费用；
  4、每月编制成本分析报告，准确分析物料耗用损耗率；
  5、参与制定并监督执行公司成本控制方案，为公司降低运营成本提供数据支持；
  6、组织做好原材料、半成品、产成品、固定资产等资产管理工作，发现问题并及时妥善解决；  
  7. 做好内外有关环节、部门的沟通、协调工作； 
  8. 完成领导交办的其他工作。
   岗位要求：
  1、全日制本科以上财务相关专业； 
   2. 5年以上金属矿山成本核算工作经验，熟悉成本核算、成本控制、成本分析； 
  3. 有财务软件使用经验，熟悉金蝶财务系统和供应链系统者优先； 
  4. 电脑操作熟练，EXCEL技能突出；  
  5. 良好的沟通技巧，有责任心，细致，执行力强，具团队合作精神； 
  6. 会计中级职称优先。
  

  
  

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• 电力电子研发

  招聘人数：1人  |  工作地区：上海、北京  |  2020-9-29 12:1

  电力电子研发 

  
  

  岗位职责：大功率电力电子变流器设计研发
  任职要求：
  1.熟悉大功率电力电子器件（高压IGBT、IGCT、晶闸管等）
  2.掌握电力电子常用拓扑原理及应用技术需求
  3.具备大功率电力电子产品开发和工程应用经验
  4.具备良好的中、英文报告、论文撰写能力
  5.具备电力电子器件驱动开发经验或熟悉EMC设计优先
  6.具备电力电子器件、电路仿真能力，熟悉MATLAB/Simulink、Saber、PSCAD、PSIM、ANSYS、PLECS中至少一种仿真软件优先
  

  
  

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• 智能变电方向院长助理/电气二次主任工程师

  招聘人数：1人  |  工作地区：沈阳（后期天津）  |  2020-9-3 17:27

  工作 职责	负责设计院智能变电站相关技术管理及技术能力提升； 负责组织制定智能变电站项目的设计方案并组织实施； 负责根据项目实施计划进行人员组织调配； （二次主任工程师）负责二次专业室日常管理和技术管理工作。
  任职资格		1.   具备至少5-8项110Kv及以上电压等级智能变电站设计及管理经验； 2.   能够独立开展智能站工程专业设计及校审工作； 3.   具备智能站设计项目经理任职经验优先； 4.   具备海外智能站设计经验及英语优秀者优先。
  核心 要求		(请列出任职资格中必备的1—3条核心要求) 1.      具备至少5-8项110Kv及以上电压等级智能变电站设计及管理经验； 2.      能够独立开展智能站工程专业设计及校审工作。
  目标企业		（如有，请尽量列全） 广东电力院、浙江电力院、江苏电力院

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• 土建室主任工程师

  招聘人数：1人  |  工作地区：沈阳（后期天津）  |  2020-9-3 16:56

  一、基本信息
  岗位名称		主任工程师	岗位编号	SYSJ-TJ-002
  所属部门		土建室	所属机构	沈阳设计院
  岗位编制		1	直接上级岗位名称	副总工程师、室主任
  直接下级岗位名称		主设人、设计员	直接下级人数
  二、工作目标
  负责组织专业设计人员正确采用相关标准、规范、规程、规定和计算方法等从事设计工作，确保专业技术的正确性、先进性；负责组织专业设计评审，参与工程综合设计评审；按规定审签有关设计文件。并负责督促、检查设计人员贯彻执行规程规范及公司设计制度，配合室主任做好专业室管理工作。
  三、组织结构
  副总工程师 室主任 主任工程师 主设人 设计员
  四、职责描述
  序号	职责领域	主要职责描述			考核内容
  1	制定专业室技术管理制度	正确掌握和执行上级颁发的专业技术标准和管理制度，组织制定和实施本专业室各专业内部技术规定。			制度合理性。
  2	技术管理	1.负责评审、确定专业的主要技术原则和勘测设计方案； 2.负责专业之间的技术联系、沟通和协调工作； 3.参加院级工程设计评审，并主持室级设计评审和验证活动，解决本专业主要技术问题； 4.审查重要交接资料、主要原始资料和计算成果。			技术评审及时性、合理性。
  3	质量管理	1.在专业范围内实施质量体系文件并进行有效的跟踪和监督； 2.抓好质量信息反馈，对专业质量问题应及时进行分析总结，提出对策、措施； 3.按勘测设计成品校审制度审签有关设计成品，评定成品质量等级。			设计产品质量。
  4	科技管理	1.组织评选和申报优秀科技成果、优秀工程设计及优秀QC小组； 2.掌握国内外技术发展动态、行业及国家标准，推广经过鉴定的新技术和科研成果，不断提高专业技术水平； 3.组织编制专业技术发展和软件开发应用规划; 4.组织标准设计和优秀图纸的选编工作，提高工程设计的套用率； 5.协助确定列入下年度科研、标准化、业务建设计划的项目。			行业、国家设计标准更新掌握及时性。
  5	专业培训	负责编制本专业室人员培训计划，并推行培训工作的落实，全面提高团队素质。			培训计划合理性、培训计划落实及时性。
  6	生产和日常管理	协助专业室主任开展生产和日常管理工作，保障落实生产计划的执行。			生产计划的执行情况。
  五、岗位权限
  业务类		业务战略发展建议权、专业室业务工作决策权
  财 务 类		费用报销审批权
  人 事 类		人才选用权、专业室人员绩效分配建议权、考核权，评优评先推荐权、培训计划确定权
  六、工作协作
  分    类		联系对象	联系内容
  直接上级		副总工程师、室主任	生产、技术及日常管理工作
  直接下级		专业室设计人员	工程项目设计任务、设计计划、进度
  内部协作部门或岗位		其他专业室	根据工程项目进度沟通相关专业连接过程
  外部协作单位		项目业主、总包单位、施工单位等	配合项目经理沟通设计图纸细则，解释、解决相关问题
  七、任职资格
  1、教育背景
  学    历		本科及以上学历
  专    业		土木工程、总图、建筑、给排水、采暖通风等相关专业
  专业知识		掌握相关基础理论，熟悉设计标准；熟悉工程建设流程，掌握工程制图与CAD知识
  专业技能		工程计算类软件（PKPM/Staad/鸿业总图/理正/ Safe/Etabs/ SAP2000）；Office等办公软件
  职称资质		高级及以上工程师或专业领域注册类证书
  外语		四级及以上并具备一定的口语表达能力，或雅思6.0、托福85及以上
  2、技术能力
  工作经验		5年及以上甲级电力设计院或优秀乙级院专业工作经验
  项目设计经验		国内至少2项500kV/330kV及以上或5项以上220kV电压等级项目工程，必须为该项目专业负责人，或2项火电单台300MW级别以上机组项目工程，其中1项为该项目专业负责人；或者，国外至少2项60 kV及以上电压等级项目工程，其中1 项为该项目专业负责人，或2 项火电单台300 MW级别以上机组项目工程，其中1项为该项目专业负责人。
  3、培训要求
  分    类		培训内容
  岗前培训		企业文化、员工手册、设计院标准化管理体系
  岗中培训		电力设计规程规范、设计流程、设计工具、质量体系文件

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• 运营管理部总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2020-9-3 17:33

  岗位职责

  01

  负责公司运营管理体系搭建，并对各下属企业运营工作进行审批、指导、监督与考核

  02

  负责公司工程建设管理体系搭建，并对各建设项目管理工作进行审批、指导、监督与考核

  03

  负责公司安健环管理体系搭建，并对公司整体安健环管理工作进行策划、组织实施、监督与考核

  04

  配合公司市场开发、物资采购、技术研发等其他部门对相关技术文件进行编制、修订与审核

  05

  负责公司运营管理团队建设

  
  

  任职要求

  01

  本科及以上学历，建筑工程/自控/机械/热工专业背景

  02

  五年以上大型电力、垃圾焚烧集团总部运营管理负责人工作经历，有一个或多个大型垃圾发电公司或电力工程项目现场管理、运营的工作经验

  03

  具备决策、组织、指挥、领导能力；具备沟通能力和人际交往能力；具备分析判断力，工作认真严谨；具备诚信、敬业的职业道德

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• 审计部门部长

  招聘人数：1人  |  工作地区：新疆昌吉  |  2020-8-19 19:9

  审计部门部长岗位说明书

  总第2版            修订日期：2020年8月18日

  一、基本信息
  岗位名称		部长	岗位编号	10020442
  所属部门		审计部	所属机构	公司
  岗位编制		管理序列标准岗位	直接上级岗位名称	副总经理（风控）
  直接下级岗位名称		工程审计岗	直接下级人数	1
  二、设置目的（描述该岗位存在的目的及对公司成功的独特贡献）
  根据公司战略发展规划和年度经济工作计划，提高公司在经营管理方面的自我检查、控制力度，实现事前控制、事中管理、事后监督的目的，改善公司的经营风险防范的能力和效果。通过配合公司风控、内控体系建设评价工作，监督制度、流程等标准化建设，提升公司风险防范及应对能力，确保公司风控体系得到不断改善和优化，监督建立权责对待、流程高效、风险可控的风险管理体系。结合公司对招标管理的要求，监督公司招标制度体系建设，加强招标工作的指导、监督和管控，做好招标工作各个阶段的服务、监督、推动工作，确保公司各项招标工作有序、高效并符合总公司各项管理规定。推动公司廉政纪检体系建设工作，避免新增重大廉政风险。
  三、组织结构（部门组织结构图vision版，应包含部门负责人、部门架构、岗位现有人员数量）
  四、职责描述（描述该岗位最关键的职责，指该岗位通过一系列什么样的活动来实现组织目标，一般保持在10项左右，不宜过多不宜过少）
  序号	职责领域	主要职责描述				考核内容
  1	审计规划	起草内部审计规章，制定内部审计准则、制度，制定内部审计工作规范、指南，制定审计工作计划。按照《公司内部审计章程》，在公司审计法务部的指导下开展审计监督工作，服从并遵守《公司审计体系管理办法》的要求，向审计法务部汇报工作。				审计计划编制
  2	实施审计工作	根据公司下发的《各单位审计部部门职责》的要求和公司年度审计计划组织开展公司管理审计、财务审计、经营审计、工程项目审计和经济责任审计等工作，根据审计工作的实际开展情况，不断完善和调整工作流程及相关管理制度，建立起较为科学、有效的风险防范体系。并根据审计中发现的重大问题，提出加强和改善管理以及改革发展的重大建议。组织开展实施公司各项经营、财务审计、内部控制及工程项目、离职专项审计、项目公司经营兑现审计等工作，并提交审计报告，为公司的经营决策提供依据。				审计报告质量
  3	风内控体系测评	通过定期的开展内部审计工作，及时发现问题，督促企管部建立公司内部风险控制体系，确保各类风险在源头得到全面的预防和控制。通过利用系统化、规范化的方法，对公司风险管理、控制与治理程序进行评价，帮助、完善，以提高运营效果。负责配合组织联合检查工作。负责建立重大风险问题持续监督跟踪机制及问责调查；监督风险管理制度、流程的持续完善；负责第一时间向总经理汇报各类风险问题；负责向公司审计部汇报重大风险。全面监督所在单位的内控体系建设，审计评价内控体系设计是否健全，执行是否有效，促进内部控制体系不断完善，规范企业运营管理行为；监督公司积极开展内部控制自我评估及内控动态适时更新完善，确保内控与业务紧密匹配；对于制度流程不合规的地方提出整改意见，并监督改进；负责对新制定、修订的管理制度的流程符合性进行审核，对不符合风险管控之处提出整改意见，并监督改善。				重大风险汇报及时性；风险排查工作开展情况；风控评价工作开展情况。
  4	监督公司制度执行情况，评价执行效果	负责监督各部门制度体系和流程体系的执行情况，并对实施情况进行考核，确保制度体系得到有效落实和执行。对公司各部门、各办事处对于公司经济工作会议安排工作的执行落实情况进行监督和评价，并监督建立实施相关的业绩评价和考核。				制度、流程执行情况检查；重大决策落实情况检查。
  5	审核资金计划及付款管理审核	对物资采购、工程项目、代理费、信息费（咨询费、佣金等）付款计划进行审核；对物资采购资金、工程项目资金及代理费、信息费等支付进行审核。				审核的及时性
  6	合同评审	依据合同法和公司的相关制度，对拟签订合同进行审核。复核合同评审流程是否符合公司要求，并对合同中的关键风险提出管理建议，防范合同风险。				审核的及时性及审核意见。
  7	招标监督	根据法律和公司相关规定对招标过程进行全程参与和监督。对招标过程中职责分离情况进行检查；对招标前准备工作的完备性进行检查；参与招标工作，对招标过程中合法、合规性进行审查；对招标管理过程的合规性、合法性有独立发表意见的权利，认为有违反公司相关制度的行为，可终止招标、评标；对招标过程中的违规违法行为进行查处；必须进行招标的项目是否依制度进行招标；招标项目是否具备招标条件。				是否按要求及时参与监督，及时发现违规问题并纠正。
  8	纪检监察	负责监督公司的合规培训工作，监督所在单位反腐倡廉工作，组织对违规违纪及举报事项进行调查，并按公司有关制度提出处罚意见。负责公司任职干部员工的道德品质审查、考察工作，提出独立意见。负责开展廉政相关制度培训、宣贯；负责督促各经营班子领导开展分管领域廉洁约谈、任前约谈、诫勉谈话及离职恳谈等工作；监督“一岗双责”工作开展，定期开展廉政工作考核；按计划组织开展廉政警示教育活动；不定期开展纪检巡查及自查工作；负责纪检体系达标工作。				纪检体系达标
  9	档案管理	负责审计档案的收集、整理、归档工作。				归档的及时性及完整性
  10	上级领导安排的其他工作	及时完成公司领导及公司审计监察部安排的各项工作，保证工作质量。				根据具体内容
  五、岗位权限（描述该岗位开展工作所必需具备的相应权限）
  业 务 类		1.对不及时工作的考核权； 2. 对制度、流程等未严格执行的考核建议权；
  财 务 类		无
  人 事 类		1.对不及时工作的考核权； 2.对员工相关信息的知情权； 3.对公司相关管理制度和政策的知情权和修订、执行权；
  六、工作协作（描述该岗位工作过程中与组织内外部单位、部门及岗位之间发生的工作联系）
  分    类		联系对象	联系内容
  直接上级		副总经理（风控）	完成情况汇报
  直接下级		工程审计岗	完成情况了解
  内部协作部门或岗位		各相关部门	所有相关业务流程
  外部协作单位		外审机构	及时了解行业最新发展方向，对公司产业发展提供借鉴和指导
  七、任职资格（描述胜任该岗位工作职责所应满足的条件）
  1、教育背景
  学    历		大学本科及以上学历
  专    业		审计类、财务类、会计学、经济学、统计学、工程造价、工程管理等相关专业。
  专业知识		企业经营管理制度及流程、企业管理知识、审计学知识、财务管理相关知识、风险管控知识、内控知识、审计及风险管理、内控发展趋势最新理论与方法、财务、营销、生产、采购等多领域知识。
  专业技能		Office 等办公软件
  资格证书		经济相关中级证书或同等资格证书。
  外    语
  2、工作经验
  行业经验
  管理经验		3年及以上审计相关工作经验。
  其他相关经验
  3、培训要求
  分    类		培训内容
  岗前培训		审计章程、制度等
  岗中培训		审计业务流程
  4、职业发展
  晋升岗位
  轮换岗位		财务、企管等部门负责人
  后备岗位
  5、能力要求
  管理能力项		掌握水平	专业能力项		掌握水平
  		熟练	审计计划：能够结合企业运营要求编制审计计划并细化方案，通过各类资源的协调，取得相关部门的支持与配很，在审计过程中保持独立性，以确保审计工作有序开展。		熟练
  		熟练	业务敏锐：能够通过多种途径获取有效的信息，对各种审计材料和数据进行挖掘整合，敏锐地发现其中的疑点，并寻找细微线索，不断分析、挖掘隐藏的问题，预测潜在的业务影响，为业务决策提供支持。		熟练
  		熟练	审计实施：能够结合业务实际情况，并根据审计计划方案与审计合规流程，按照流程有序执行审计计划，在实施过程中有效跟踪、发现并独立客观处理各类错弊问题，确保完成审计计划并达成目标。		熟练
  		熟练	风险管理：结合企业运营要求，通过对工作流程中各关键环节进行分析，预测、推断可能产生的客观存在或潜在的风险，并对风险进行有效识别和归类，制定操作性强的审计风险控制措施与解决方案并监督落实。		熟练
  			结果应用与跟踪：能够对审计结果进行报告撰写并针对审计结果的应用给予专业性建议与可操作性的后期防范与优化的方案，并对审计结果与完善过程展开持续跟踪。		熟练
  八、工作特性（描述该岗位在工作中的时间要求、所使用的设备及所处的环境等）
  工作环境		室内工作及偶尔出差、检查。
  工具设备		岗位必备办公设备：电脑（通外网）、电话（内外线）、打印机。
  工作时间		按公司要求时间。

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• 垃圾发电项目生产副总

  招聘人数：2人  |  工作地区：辽宁鞍山海城、四川绵阳三台  |  2020-7-27 18:32

  职位描述

  技能要求：

  生产管理垃圾焚烧 电厂

  职责一：公司经营管理
  服从总经理的领导和管理，组织制定公司年度经营计划，做好全公司工程管理、运行与检修、日常安全生产等工作，做好教育培训、消防、交通、环境保护、生产统计等工作。
  组织实施公司经营管理工作计划，召开相关会议或下发相关文件，带领分管部门开展各项业务，授权分管部门组织实施经营计划，确保各项经营计划的实现，保证公司收益，实现股东价值。
  职责二：生产运营管理
  配合总经理建立完善运行管理体系，审核生产运营的各项规章制度和规程，并指导和监督执行。
  建立正常的生产秩序和必要的会议制度，负责重要的生产工作调度，主持生产例会，定期召开有关专业会议，总结检查、布置各项技术管理工作。
  针对生产实际，采取有效措施，不断降低消耗，降低生产成本和各项费用，不断提高企业经济效益。
  职责三：技术管理
  参与公司的技术创新工作。
  组织公司的技术监督、标准计量工作。
  组织公司的技术改造计划、机组大、小修计划及特殊项目。
  审核技术维护部检修、设备及技术管理相关文件，有必要时呈报总经理审批。
  职责四：规章制度建设
  组织制定公司的各项管理制度和具体规章， 制定、审批安健环、生产运营、设备维修等各项制度。
  职责五：安全管理
  建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。
  负责领导和指挥重大事故的处理，组织事故调查，做到“四不放过”，指令有关部门制订防止对策和措施。
  贯彻“安全第一”、“质量第一”的方针，开展季节性安全大检查，组织有关部门编制反事故措施计划，劳动保护计划，并组织实施，以保证人身和设备的安全。
  完成领导交办的其他任务及工作。
  
  任职要求：
  大学本科及以上学历，热动、电气、自控、机械等相关专业背景;
  具有八年以上大型火电厂或垃圾焚烧电厂生产管理方面总经理助理、副总经理工作经验;
  具有强有力的领导与激励的能力,擅长沟通，并创造注重工作效率和团结奋进的企业文化;
  具有企业规划、生产管理及安全环保监察与处理能力；具有计划和控制能力、创新能力、决策能力、团队领导能力。

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• 垃圾发电项目工程副总

  招聘人数：1人  |  工作地区：辽宁鞍山海城市  |  2020-7-27 17:38

  职位描述

  技能要求：

  工程管理计划管理

  职责一：公司经营管理
  服从总经理的领导和管理，组织制定公司年度经营计划，做好全公司工程管理等工作，做好教育培训、消防、交通、环境保护等工作。
  组织实施公司经营管理工作计划，召开相关会议或下发相关文件，带领分管部门开展各项业务，授权分管部门组织实施经营计划，确保各项经营计划的实现，保证公司收益，实现股东价值。
  职责二：规章制度建设
  组织制定并审批公司工程管理相关制度和具体规章。
  职责三：项目前期及策划管理
  负责按上级要求，开展前期手续办理等各项工作。
  负责组织项目公司内部对建设项目前期重要专项论证（规划/环评/等）报告的审核。
  负责建设项目管理规划的编制及组织项目公司内部评审。
  职责四：进度管理
  负责组织建设项目里程碑计划、一级、二级、三级进度计划的编制、检查、实施、调整。
  牵头处理工期计划实施中出现的问题。
  职责五：质量与安全管理
  组织建立工程质量管理体系、安健环管理体系并组织分管部门进行落实。
  参与工程质量问题、安全问题的处理并组织整改。
  职责六：成本管理
  负责复审各专业的变更、签证单、会议纪要、工程联系单等。
  负责配合工程付款及结算工作。
  职责七：合同管理
  负责组织工程建设合同的编制及项目公司内部评审。
  负责督办、检查、汇总建安合同的执行情况，牵头处理工程合同执行过程中出现的问题。
  职责八：工程信息管理
  负责组织工程建设项目信息的收集、分析、填报。
  职责九：物资管理
  按照工程需要编制设备物资采购计划，并根据市场供求状况，积极开展物资采购工作。
  负责相关合同的审议、流转经办、后续管理以及合同付款的发起和记录；做好公司各类经济合同正本的登记归档工作，建立经济合同管理台帐。
  负责组织、协调公司招投标活动，参加招投标的谈判，为公司的工程建设提供支持和服务。
  负责组织对总承包项目主要设备采购情况的检查、督办、考核。
  职责十： 对外关系管理
  在总经理授权下，代表公司与政府机构、合作伙伴、行业组织、金融机构、媒体沟通交流，拓展、维护良好的社会关系网络。
  在总经理授权下，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。
  负责与当地有关工程管理部门、机构的工作联络沟通。
  
  任职要求：
  大学本科及以上学历，热动、电气、自控、机械等相关专业背景;
  具有八年以上大型火电厂或垃圾焚烧电厂工程建设方面总经理助理、副总经理工作经验;
  具有强有力的领导与激励的能力,擅长沟通，并创造注重工作效率和团结奋进的企业文化;
  具有企业规划、生产管理及安全环保监察与处理能力；具有计划和控制能力、创新能力、决策能力、团队领导能力。

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• 副总经理（市场方向）

  招聘人数：1人  |  工作地区：天津  |  2020-7-22 11:59

  一、招聘岗位

  副总经理（市场方向） 1人

  二、任职资格

  1.必须满足以下任一工作经历要求：

  （1）建筑央企二级单位市场开发部门负责人；

  （2）建筑央企三级单位负责市场开发的班子成员；

  （3）省级建筑国企负责市场开发部门负责人及以上人员。

  2.年龄应不超过45周岁。

  4.熟悉市政、公路行业政策法规，掌握行业市场开发运作规律。

  5.具有较强的决策、公关、谈判能力，市场洞察能力、市场信息获取能力和市场开发体系管理能力。

  6.具有一定的客户资源（主要从事市政、公路、桥梁等基础设施建设项目）。

  三、岗位职责

  1.协助主要负责人分析行业发展趋势，制定企业的中长期战略规划。

  2.协助主要负责人协调处理外部关系。

  3.主抓公司市场开发工作。

  4.负责公司市场开发体系建设和相关制度的审定。

  5.负责牵头制定公司市场开发战略和年度市场开发目标并组织实施。

  6.负责公司重大客户关系的维护。

  7.领导重大项目的决策、跟踪和投标工作。

  8.协助重大项目结算、索赔工作。

  
  

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• 技术研发部总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2020-7-13 11:19

  岗位职责

  01

  负责研发体系及制度的修订及维护

  
  

  02

  牵头开展固废处理相关领域新技术、新工艺的跟踪及评估

  03

  负责组织技术研发、技术创新和产品开发管理

  04

  负责制定公司研发档案管理相关标准及实施方案

  05

  负责公司知识产权管理

  
  

  06

  负责研发基地的归口管理，对外技术合作的联络协调

  
  

  任职要求

  01

  工学硕士及以上学历，环境工程、热能与动力工程相关专业

  02

  中级以上专业技术资格

  03

  五年以上研发项目管理工作经验，担任过三个以上研发项目经理；具有省（直辖市）级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先

  04

  具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力

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• 产品经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：南京  |  2020-7-22 11:58

  一、产品经理   数量：3名 
  岗位职责：
  1、结合用户需求、数据洞察、市场分析主导产品稳步推进和创新发展；
  2、协调和项目组织团队成员，推进产品发布；
  3、负责产品策划方案，撰写产品需求文档；
  4、负责开发、测试、运行、设计等资源协调，保证产品按计划上线，对产品最终效果负责；
  任职要求：
  1、本科以上学历，电力、软件工程等相关专业毕业，5年以上电力信息化产品需求分析与产品设计经验；
  2、具备较强需求判断、引导、控制能力；
  3、有电力运检、营销、配调业务经验优先，有产品研发经验者优先考虑；
  

  
  

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• 电力需求分析师

  招聘人数：6人  |  工作地区：南京  |  2020-7-22 11:57

  电力需求分析师         数量：6名
  岗位职责：
  1、根据项目经理提供的需求分析完成应用解决方案，编写设计方案等；
  2、负责客户（内外部）需求调研及需求反馈的分析；
  3、协助项目经理完成项目业务调研和需求分析工作，编写需求分析报告；
  4、研究并改进需求分析方法、流程，以提供需求分析效率和质量。
  任职要求：
  1、本科以上学历，电力、软件工程等相关专业毕业；
  2、熟悉AxureRP、PPT、Visio、MindjetMindManager、word、Excel等工具的使用；
  3、具备较强需求判断、引导、控制能力；
  4、具有良好客户沟通能力，有较强的分析解决问题的能力以及文档撰写能力；
  5、有电力行业需求调研、系统研发完整项目经验者优先。
  

  
  

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• 项目经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：南京  |  2020-7-22 11:57

  
  

  工作职责：

  1、参与项目实施的整个流程，包括：项目准备、项目启动、需求调研、系统部署调试、系统测试、用户培训、系统上线等项目全周期交付过程管理；

  2、负责实施项目的管理，制定详细的软件项目实施计划和进度，分解项目；

  3、负责软件项目实施过程中项目进度与质量把控，以及项目内的沟通协调，结果及时反馈；

  4、协调公司内部的资源，与公司的各个职能部门进行充分的沟通、协调，使项目能顺利的进行；

  5、快速掌握公司现有平台的体系架构和技术，以进行项目技术方案把控和用户需求把控；

  6、作为公司在现场与客户沟通交流的代表和接口，与客户保持积极良好的沟通和交互；

   

  岗位要求：

  1、计算机、信息管理、电子电气等相关专业本科及以上学历；

  2、3年以上IT行业相关软件项目实施和管理经验，熟悉电力行业管理系统优先；

  3、熟悉Linux系统的安装和应用；

  4、熟悉Sqlserver、Oralce、Mysql等数据库的安装、操作，熟练掌握SQL语言；如掌握Hadoop、Spark等大数据平台的安装运维技术则更优；

  5、掌握网络基础知识，能分析处理常见的网络故障；

  6、能够进行需求分析和用户需要沟通，协助研发形成产品需求；

  7、富有责任心和团队合作精神，能够承受相应工作压力，工作态度积极主动；

  8、能接受广东省内外的出差工作安排。

   

  应具经验；

  1、熟悉项目管理、掌握需求调研方法；

  2、3年以上IT行业相关软件项目实施和管理经验，熟悉电力行业管理系统优先；

  3、有cmmi项目管理经验，具备远程项目管控能力。

   

   

  关注人类型：

  配网生产、配网调度这两块的业务人员、项目管理人员或有过开发经验的

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• 技术装备公司总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2020-6-16 10:50

  职责一：制定和实施公司战略，完成年度经营计划

  根据董事会战略发展规划，制定公司战略；

  根据董事会下达的年度经营目标，制定年度经营计划并组织实施

  职责二：制定市场策略，把握行业技术，打造人才队伍

  根据行业特点，研究竞争对手情况，制定公司市场策略，发现市场机会

  对行业技术发展具有前瞻性的认知，了解行业技术并能熟练运用

  培养专业的技术装备队伍

  职责三：建立实施公司管理体系并主持日常工作

  建立公司规章制度并监督实施

  根据公司管理和发展要求，进行管理体系优化调整

  职责四：建立并维护内外部沟通

  代表公司与政府机构、合作伙伴、行业组织、金融机构、媒体沟通交流
  

  任职要求：

  1.学历背景：本科及以上学历，硕士学历优先，建筑工程/自控/机械/热能等专业背景；

  2.任职资格：

  ①工程师以上专业资质；

  ②曾在工程公司、设计院或机械制造、锅炉制造企业任总经理职务；

  ③对垃圾焚烧行业有充分了解和从业背景。

  3.工作经验：十年以上公司管理经验，且具有市场开拓经验，具有垃圾焚烧行业宽广的人脉资源。

  4.能力素质：具备很强的开拓能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力，能够承受较大工作压力；具备诚信、敬业的职业道德。

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• 综合管理部总经理（主管人力资源）

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2020-6-16 10:48

  岗位职责

  01

  负责制定公司战略人力资源规划，合理配置公司人力资源

  02

  负责优化公司薪酬与考核体系，制定多种激励政策，搭建正向激励考核文化

  03

  负责公司团队建设、培训体系搭建、制定人才梯队培养计划

  04

  负责公司经营分析及重点工作的制定与考核

  05

  负责公司内控体系管理与制度建设

  06

  负责公司行政后勤管理、信息化建设与实施

  07

  负责公司企业文化建设、品牌建设、宣传工作及公共关系管理

  
  

  任职要求

  01

  本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先

  02

  具有五年及以上国企人事行政部门负责人工作经验，了解国家及地方人事行政管理相关政策法规，熟悉并精通人事行政管理各模块的工作流程

  03

  具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强

  
  

  
  

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• 电力工程公司分管市场副总

  招聘人数：1人  |  工作地区：四川  |  2020-6-11 16:9

  分管市场副总岗位职责

   

  一、岗位职责

  1、负责组织制定公司的市场营销战略规划，并组织实施。

  2、负责组织制定年度市场营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督执行。

  3、负责组织制定公司的市场营销策划和推广方案，经审批后执行。

  4、 负责组织制定公司相关的市场营销管理制度和流程，确保市场营销工作有序、规范的开展。

  5、负责组织公司市场营销平台的搭建和维护工作，负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务。

  6、负责所辖业务的全过程管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、商务谈判、招投标、合同签订、预付款回收等。

  7、负责组织召开公司重大项目市场营销分析会，对项目的成本效益进行分析，形成专项项目营销方案和投标方案，并牵头组织执行。

  8、负责公司年度市场营销费用的预算管理，合理控制各类营销费用支出，避免浪费。

  9、审核公司项目收入合同。

  10、配合其他业务板块及相关部门的工作，确保沟通通畅、支持到位

  11、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

  12、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

  13、负责投标资质的开发和维护。

  14、负责所辖部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作。

  15、完成领导交办的其他事项。

  二、任职要求

  1、从事电力工程市场开拓或运营工作5年以上，中层及以上管理岗位工作经验8年以上。

  2、熟练掌握电力工程招投标技术，具备投标策划、工程量清单和预算分析的能力。

  3、对电力行业的现状有较深认知、熟悉电力行业各类政策及法规。

  4、具备基本的电力工程项目成本分析能力。

  5、在电力行业等相关工程行业有丰富的客户渠道和资源。 

  6、有较强的营销技巧及经验、良好的沟通协调能力，能适应出差。

  7、必须具备忠诚度、责任心、团队配合精神。

  8、能够接受加班。

  三、薪酬待遇

  1、薪酬组成：

  （1）底薪：15000 元/月~30000 元/月之间（税后）。试用期底薪按 80%发放。

  （2）利润分享：按公司年度利润进行分享。

  2、社保：购买五险。

  3、其他福利：长期驻外（四川以外），享有住房、用餐补贴等。

  四、工作地点

  成都、乌鲁木齐、昆明等，随市场战略重心变动。

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