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  • 驻场项目经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2021-10-21 18:20

    职位名称

    驻场项目经理

    汇报对象

    总经理

    下属人数

    10~15

    期望到位时间

    202111

    工作地点

    广州永和

    工作

    职责

    1、负责驻场工程项目的整体管控,能独立完成220kV配电工程现场管理,供电局流程办理等相关工作;                                                             

    2、对各施工项目工作质量、进度和安全的监督和管理;

    3、对施工及运维项目中的难点问题及时给予技术支持与辅导;

    4、善于协调和解决较为复杂的跨专业/部门协作问题,提高项目运作效率;

    5、指导和协助工程督导管理施工现场等;

    6、完成公司交办的其他工作。

    (该岗位为项目制)

    任职资格

    1、统招专科及以上学历,电力工程等相关专业,粤语流利优先,已取得一级建造师证;

    25年以上电力相关行业工作经验,具备3年以上大项目管理及80人以上团队管理经验;

    3、熟知电力行业专业技术规范和要求,了解电力行业的报批报建流程;                                  

    4、掌握项目管理、安全管理相关知识,并了解和掌握工程质量标准,施工规范与标准;                                                          

    5、具备一定的商务谈判技巧、风险管控知识。

    核心

    要求

    (请列出任职资格中必备的13条核心要求)

    1、持有一级建造师

    2、具备大项目管理及80人以上团队管理经验

    3、良好的沟通协调及现场解决问题能力

    目标企业

    (如有,请尽量列全)

     

    年薪20-50w

    薪资其它构成

     基本工资+项目提成奖金

    是否提供住房

    住房标准

    板房

    是否提供就餐

    工作时间

    5天制

    社会保险

    车辆配置

    出差频率

    其它福利补贴

    高温补贴、各类礼金

    备注

    (其它一些注意事项或需说明事项)

    工资根据面试情况而定。公司有项目经理任职资格,按面试后其能力水平而定。

     


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  • 驻场造价工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:广州  |  2021-10-21 18:19

    职位名称

    造价工程师(驻场)

    汇报对象

    项目经理

    下属人数

    1~2

    工作地点

    广州永和

    期望到位时间

    2021-11

     

     

     

     

    工作

    职责

    1、负责驻场项目施工全过程的工程造价咨询业务工作;                                                             

    2、负责编制及审核项目的工程量清单、各阶段预算的编制及审核;

    3、负责进度款、现场见证计量、驻场台账、工程竣工结算的审核及跟踪管理;

    4、完成公司及甲方交办的其他工作。

    (该岗位为项目制)

    任职资格

    1、统招专科及以上学历,工程造价等相关专业,粤语流利,有驻场经验优先考虑;

    23年以上配电工程预结算工作经验,具备独立完成大项目(1000万及以上)造价经验,已取得造价工程师证;

    3、熟悉掌握工程量清单计价规范,熟练应用广联达等软件,了解造价方面最新规定及政策;                                  

    4、工作严谨细致,具备良好的沟通协调能力,分析能力及抗压能力;

    5、积极主动,诚信正直,较强的责任心及良好的团队合作精神。

    核心

    要求

    (请列出任职资格中必备的13条核心要求)

    1、持有造价工程师证

    2、独立完成大项目造价经验

    3、具备较丰富的预结算经验

    目标企业

    (如有,请尽量列全)

     

    试用月薪范围

     

    年薪制

    年薪范围

    15~35w

    正式月薪范围

     

    股权/期权

     

    薪资其它构成

    工资+项目提成奖金

    是否提供住房

     

    住房标准

    板房

    是否提供就餐

    工作时间

    5天制

    社会保险

    车辆配置

    出差频率

    其它福利补贴

    高温补贴、各类礼金

     


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  • 数字经济总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-10-21 18:17

    数字经济总监岗位职责及任职资格

     

    一、岗位概述

    全面统筹制定经开区数字经济发展战略、推动数字化转型,抓住产业数字化、数字产业化赋予的机遇,合理布局数字经济在经开区的发展,从商业创新、生产制造、公共治理、教育医疗等各领域推进数字化转型战略,提升经开区企业的竞争力,促进其可持续性发展。

    二、岗位职责

    1. 不断分析跟踪数字经济的发展趋势、投资热点和 新技术发展方向,制定经开区的数字经济发展战略;

    2. 基于经开区的发展战略,规划5G网络、数据中心、移动互联网、物联网等基础平台建设,推动基础建设转向以“光和芯片”为代表的数字时代设施建设;

    3. 协助经开区领导,积极联络发展优秀的数字经济企业,吸引各类型具有专业优势和持续发展能力的企业入驻园区,完善园区的数字经济企业的产业化布局;

    4. 结合数字经济的发展规律和发展特点,打造国际一流的数字经济企业生态集成服务商,搭建一体化的数字服务平台,为企业提供从融资贷款,管理咨询服务,到知识产权、科技专利服务、后勤保障建设等完善的服务体系;

    5. 推动数字信息化人才建设,吸引国内外优秀的人才加盟经开区企业,培养数字经济及信息技术领域的优秀年轻人,构建国际一流的产业科技人才队伍

    6. 构建良好的部门合作关系:配合经济发展局、营商合作局、城市运行局、科技创新局的各项业务发展需要,提供专业领域的意见支持;

    7. 完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。

    三、任职条件及资格

    (一)任职条件

    1.具有较高的政治素质和理论素养,深入学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决执行党的路线方针政策,工作中注重理论联系实际

    2.对数字经济领域有深入的研究和独到见解,对基于数字经济推动的新兴企业、技术发展趋势以及市场前景、金融投资等比较熟悉,具有胜任任职岗位的组织能力和职业素质;

    3.具有较好的前瞻性和决策能力,勇于挑战,有一定的抗压能力,具有较强的团队建设能力、组织协调能力,具有良好的人格品质和职业道德;

    4.具有良好的心理素质和身体素质。

    (二)任职资格

    1.年龄原则上在35-50岁,特别优秀者可适当放宽;

    2.通信、计算机等相关理工科专业,研究生及以上学历,最好同时具有知识产权、法律、经济管理等文科专业学习经历;

    3.15年以上工作经验,具有IT互联网、5G网络、数据中心、物联网等行业的相关工作经验10年以上及管理经验,有开发区招商引资工作经历优先;

    4.熟悉国内外数字经济的发展和布局,熟悉数字经济产业政策,有丰富的理论和实践经验;

    5.具备较强的企业经营管理、战略管控能力,较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。

     

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  • 智能汽车总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-10-21 18:16

    智能汽车总监岗位职责及任职资格

     

    一、  岗位概述

    协助工委管委会分管领导制定智能汽车产业发展战略,协助打造经开区内成体系的智能汽车产业链,带动智能汽车在经开区的发展。根据工委管委会的授权,在授权范围内牵头负责开发区智能汽车重大项目及专项工作全面统筹,对智能汽车重大项目及专项工作提供专业化、国际化、市场化的指导及建议。

    二、岗位职责

    1.完成经开区对于智能汽车发展所设定的目标,深入了解经开区内各企业发展的状况、需求,促进经开区信息技术产业链内各个企业的发展;

    2.促进经开区内智能汽车相关企业国际化水平的提升,为经开区重大项目及专项工作引进国际市场中优秀项目及人才;

    3.对政府管理相关智能汽车发展政策提供市场化、专业化、国际化建议,从专业角度对经开区智能汽车发展战略提供指导意见;

    4.整合智能汽车行业大数据并进行阶段性分析,将新方案、新技术、新工作流持续反馈给产业链内各企业,保证经开区智能汽车行业在业界的领先性;

    5.定期进行用户研究,建立一手用户研究数据库,引领开拓经开区特色智能汽车产业链;

    6.完成工委管委会下达的其他工作任务。

    三、  任职条件及资格

    (一)任职条件

    1.具有开放性心态,将目光聚焦到国际化前沿智能汽车领域,熟悉全套智能汽车开发生产流程,并能掌握国际市场上智能汽车的新技术发展方向,为智能汽车产业提供国际化的指导意见。

    2.具有市场化意识,对市场上现有的智能汽车龙头企业有深入的研究和了解,协助将区内重大项目及专项工作的行政行为更加符合智能汽车市场化规律。

    3.具备专业领域项目经验,对产业发展规律,企业内科研方向有一定的判断和把控力,整合现有资源对智能汽车重大项目提供指导性意见。

    4.具有用户研究能力、成熟的体验视角,定量、定性分析用户数据的方法论,且有一定的审美和认知,为经开区智能汽车板块持续提供有价值的解决方案。

    5.有能力带领融合型团队将新技术和新设计有效落地,及时发现新的市场机会和内部革新的需要,能主动提起或发起变革,引领创新。

    6.具有良好的心理素质和身体素质。

    (二)任职资格

    1.年龄在35-50岁,特别优秀者可适当放宽;

    2.电子、自动化或计算机等相关专业,硕士研究生及以上学历;

    3.10年以上工作或科研经验,有跨国公司互联网或汽车行业的项目及团队管理经验,有经开区招商引资工作经历优先

    4.有较好的市场分析和洞察力,以及统筹协调和策划能力。

    四、薪酬福利

    1.年薪100-200万,70%基本工资按月发放,30%设定为绩效工资,根据绩效周期及考核项目的考核结果发放绩效工资;

    2.其他可以享受的福利政策按北京市政府特聘岗位相应的工作待遇,具体可以包括子女入学、专家公寓、医疗、出行等方面,依据个人条件协助办理签证等入境事宜。

     

    五、岗位考核原则

    由于智能汽车总监岗位是一个战略型岗位,考核须定性指标和定量指标结合,短期指标和长期指标结合。根据平衡计分卡的考核理论,考核分为四个方面:

    1.财务层面:智能汽车类企业产值增长率;

    2.客户层面:外部智能汽车企业引入速度,代表性智能汽车企业/客户引入,政府智能汽车政策的影响力;

    3.内部流程层面:智能汽车企业对园区服务的满意度,内部相关局/部门的360评价;

    4.人力资源层面:内部智能汽车人才的培养增长率。

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  • 信息技术总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-10-21 18:15

    信息技术总监岗位职责及任职资格

     

    一、  岗位概述

    结合开发区现状及政策,负责高新信息技术产业布局、引进、把控等环节。对行业进行综合发展指数分析,从信息技术市场环境、市场集中度、行业现存问题等多方面对开发区的信息技术进行统筹指导规划,引领开发区高新技术产业扩张、项目落地等相关事宜。

    二、岗位职责

    1.根据开发区发展战略对信息技术板块进行阶段性规划,确保信息化合理布局,保持现有的信息能力优势;

    2.带领信息技术团队制定信息技术行业耕耘策略和执行步骤,挖掘与不同的合作机会并建立商业合作模式;

    3.结合现有信息技术工程进行市场研究调查,整理分析发展方向,进行信息技术战略部署,搭建全面的系统框架;

    4.为开发区其他产业及板块提供技术支持及指导,协同其他部门共同打造新型开发区,对开发区的扩张、发展提供建设性意见及可持续发展方案;

    5.拥有国际前沿科技视角,深挖国际信息技术创新板块,将国际化高新科技带入开发区,根据开发区的发展结合国际领先趋势进行调整完善,并转化为符合园区发展路线的技术方针,实现国际化接轨;

    6.完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。

    三、任职条件及资格

    (一)任职条件

    1.有技术热情和敏感度,对信息技术领域的国际化趋势有自己的见解,紧密跟踪开源项目,确保产业及项目的技术先进性;

    2.具有开放性眼光,实时掌握国内外信息技术发展资讯,有传达前沿的科技视角到各项目的能力;

    3.有领导管理团队的能力,根据开发区提出的政策方针制定信息技术落地方案,勇于挑战技术难点;

    4.具备较为系统的项目管理知识体系,对项目管理有自己的想法和思考;

    5.善于沟通交流、管控进度和协调资源,具有良好的语言交流能力和文字表达能力,较好的逻辑分析能力与汇报能力。

    (二)任职资格

    1.年龄在35-45岁,特别优秀者可适当放宽;

    2. 计算机、软件工程、信息系统等相关专业,研究生及以上学历;

    3. 10年以上从事信息技术开发相关工作经验,有8年及以上团队管理经验,有开发区招商引资工作经历优先;

    4. 精通开发语言,精通主流开发框架,具有大型公司SAP等系统搭建经验优先,基础运维能力扎实;

    5.具备较强的企业经营管理、战略管控能力,较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。

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  • 建筑,送电结构设计和造价

    招聘人数:1人  |  工作地区:天津  |  2021-10-19 18:0

    工作地:沈阳/天津

    薪酬:20万-35万,优秀的可以突破


    工作职责
    1、根据公司国际市场开拓要求,全面负责本专业图纸、技术文件的设计质量把关工作;负责国际成套工程投标技术文件的编制、修订;
    2、根据合同协议、相关法律法规及标准规范的要求,负责重大技术方案、初步设计成果、施工图总图的讨论,提出详细和完整评审意见;
    3、根据公司招标管理办法,配合相关部门,完成成套工程招投标文件编制、市场支持工作;

    4、根据技术协议书,负责技术参数表、技术规范书及技术协议;负责本专业材料设备监造大纲、细则及执行文件的编制工作,负责监造

    人员培训和管理工作,为项目按时高质量签订提供技术保障;

    5、负责对接技术方案,进行整体技术方案审核、技术把关以及协调管理工作。

    任职资格
    1、本科及以上学历,电气工程、机械等相关专业;
    2、10年以上电力设计院从事220KV、500KV变电站本专业设计经验,曾担任项目主设或者主任工程师;
    3、具有海外项目设计工作经验者优先;
    4、英语能力良好。

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  • 科技项目经理人

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-10-8 21:59


    方向:新能源,氢能,碳中和等方向科研项目管理

    用人单位:北京市政府单位科研机构

    用工方式:委派/派遣


    岗位职责:

    1.制定清晰的科研规划和科研项目转化计划书,定义产品生命周期,商业模式,利益分析,商业变现等的规划;
    2.和研发平台上的科研团队紧密沟通,确保技术解决路径。妥善规划项目研发阶段的时间节点和技术实现水平;
    3.协调内部资源,跟进研发进度,解决研发瓶颈,定期汇总并提出优化方案;
    4.整合外部资源,整合外部优秀技术解决方案,快速建立客户资源优势;
    5.制定科技成果的工程化和商业化策略,监督研发资金的有效投入,并及时做出调整建议。定义行业生态、市场、

    客户、产品和营销解决方案;
    6.不断培训并开展业务技术交流,发现项目潜在价值,与各类需求机构洽谈,扩大影响力。

    任职资格:
    1.具有上述领域教育背景,并取得博士及以上学历,有国际教育背景者优先;
    2.从事该领域的科技研发、技术管理、成果转化等相关工作的经验,或大型科研机构及企业、创业投资机构、专业孵

    化服务机构、科技型创业机构合伙人和国际工作经验;
    3.对技术学术和应用价值有较强判断力,了解行业发展趋势,有清晰的商业计划能将科研项目和科技成果转落地化;
    4.具有强烈的事业心、责任感和团队精神,有较强的组织协调能力、计划执行能力、分析决策能力、沟通谈判能力;
    5.身体健康,精力充沛。

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  • 销售工程师/区域经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:湖南、湖北、四川和重庆  |  2019-3-17 12:9


    销售工程师/区域经理         底薪 8-15K/ 具体薪资面议)

     

    岗位职责:

    1、负责项目搜集、汇报、跟踪,制定销售或投标方案;

    2、根据公司的销售政策和产品技术标准与客户进行商务和技术的合同谈判,

    并负责签订和督导合同,回收项目款;

    3、组织目标市场需求调研,分析市场情况。

     

    任职要求:

    1、大专以上学历,电力系统自动化、继电保护、电气自动化相关专业;

    2、有5年以上电力设备销售工作经验(主要是成套开关柜),有较丰富的电网客户资源

    (主要有湖南、湖北、四川和重庆区域的电网资源)和市场营销经验;

    3、熟悉电力系统的客户工作模式、电力系统的安全生产管理等条例;

    4、有一定电力相关专业知识、学习意愿和能力,具有敏锐的观察能力,善于捕捉各类相关信息及总结经验;

    5、执行力强,能以团队利益为重,有良好的团队合作精神和优秀的沟通协调能力;

    6、职业心态稳定,能够承受工作压力,事业心强,有工作激情。


     

    【公司福利】

    157.5小时(双休)

    2、丰厚的业务提成

    3、享受国家法定假期、带薪年假

    4、员工入职购买七险一金(外加附加险)

    5、员工生日、结婚、生育礼金等

    6、过节费(三八.元旦.五一.十一.春节)

    7、高温补贴(全员享受)

    8、年度全身体检

    9、年度全员旅游

    10、不定期内部及外部培训

    11、提供住宿(家电齐全、免费网络)

    12、每周免费瑜伽课、羽毛球、篮球等兴趣活动;

    13、文体活动、节日联欢、兴趣协会等多种形式的企业文化活动

    ......

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  • 应用研发工程师/高级算法工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:深圳  |  2021-9-10 17:1


    应用研发工程师/高级算法工程师   15-25K  具体薪资面议

     

    岗位职责:

               负责产品相关技术的调研及技术攻关工作;

               电气自动化及电力电子产品采样和控制算法预研;

               产品应用工况的动态建模仿真;

               算法移植到嵌入式平台并验证及维护;

               配合其他部门同事解决产品开发及应用过程中遇到的问题;

               协助部门领导完成其他保持产品先进性的工作。

     

    任职要求

               电气工程及其自动化、自动化、应用数学等相关专业;

               本科5年以上工作经验,研究生3年以上工作经验;

               自我驱动,有创新和团队协作精神;

               熟练掌握Cmatlab编程语言进行算法设计,有ARM/DSP等嵌入式编程经验;

               能够熟练阅读英文文献;

               熟练掌握simulink/ATP/Ansoft中的至少一种常见仿真工具进行算法仿真;

               熟悉变压器、电机、线路等电气元件的数学模型;

               熟练掌握FFT算法、滤波算法等常见数字信号处理算法的数学原理及应用;

               熟练掌握常见电力电子拓扑电路工作原理及应用,熟悉PID等控制器模型及应用,熟练掌握SPWMSVPWM等多种PWM调制算法原理及应用。


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  • 氢能咨询顾问

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-8-16 16:58

    1、项目工作:
    (1)在项目总经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。
    (2)根据项目需求收集资料并进行综合分析;
    (3)在项目总经理的指导下撰写调研诊断报告、咨询报告;
    (4)协助项目总经理汇报项目成果。
    2、市场工作:
    (1)在项目总经理的指导下撰写项目标书、项目建议书等市场争取材料。
    (2)参与客户拜访和协助市场开拓。
    3、专业建设工作:在项目总经理的指导下开展公司内部专业课题研究工作。


    二、任职资格
    1、学历要求:硕士及以上学历,知名大学毕业,电力能源行业专业。
    2、工作经验要求:有能源管理咨询行业工作经验;或3年以上高校、研究类机构工作经验;氢能技术科研经验。
    3、能力要求:
    (1)具有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力;
    (2)具备优秀的快速学习能力和时间管理能力;
    (3)热爱管理咨询行业,拥有开放积极的心态和良好的团队合作精神;
    (4)能够熟练使用计算机和办公自动化软(如:PPT、WORD、EXCEL)。

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  • 智慧能源开发管理高级经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:深圳或广州  |  2021-7-13 18:22

    中国智慧能源

    高级经理—智慧能源业务领导开发

    工作地点: 深圳或广州

     

    我们正在寻找高素质的人才领导开拓中国智慧能源业务,负责开发以大湾区为中心的华南地区的智慧能源业务。其工作范围和主要职责如下:

    ·       领导公司在粤港澳大湾区及周边片区的能源基础设施投资和综合能源服务(包括但不限于园区综合能源、区域供冷、分布式能源、电动车充电)等行业市场的业务开发;

    ·       负责制定公司在目标市场的业务开发策略,并组织实施;

    ·       搜集、发现、引导客户需求,创造商机;组织公司资源对商机进行评估、分析,制定针对性的技术与商务方案;负责组织与客户的沟通;

    ·       负责跟踪重点项目的进展,推动项目的落地;

    ·       组织参与项目投标、议标,合同谈判,直至合同签订;

    ·       协助公司相关部门开展合同履约及项目执行,确保按照合同节点完成回款;

    ·       负责行业和区域市场研究,为公司战略及政策制定、技术及产品改进等提供决策依据;

    ·       协助上级职能部门完成对项目投资决策的评估和审核;并为项目开发管理流程优化提供建议,积极扩大公司品牌在市场的影响力和口碑。

    ·       领导相关业务拓展团队

     

    要求

    ·       应聘者需拥有全日制大学本科及以上学历, 热能、电力及相关专业且有实际综合能源项目操盘经验;

    ·       在电力/能源行业市场开发、市场研究、技术开发或相关岗位有至少15年以上工作经历,其中至少有5年的团队领导管理经验;

    ·       熟悉国内,特别是广东省新能源、储能、多能互补、综合能源服务等相关行业的政策、市场、及业务开发流程;

    ·       善于与人沟通,有较强的书面及口头表达能力;有一定的英语读写能力;

    ·       思维开阔,学习能力强;具有开拓精神,勇于挑战自我;意志坚定,能适应长期高强度工作;

    ·       在以大湾区为中心的华南地区有丰富的客户(包括工商业、开发区/园区等)资源,有智慧能源供应链和合作伙伴的整合能力,善于发现并捕捉商机;

    ·       具有较强的资源整合能力,让利益相关者参与合作共建和建立外部业务网络;

    ·       坚持和遵守组织价值观,具备良好的敬业精神和职业道德,具有较强的感染力和凝聚力;

     

    请将个人简历(包括:个人情况、工作经历简介与成就等)发至邮箱:aven@nacaiw.cn                                                             

                    

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  • 新能源投融资经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2021-7-5 16:55

    新能源投融资经理(偏光伏)

    核心职责:
    1.         负责新能源项目的前期市场开拓调研及跟踪、项目可行性分析等工作; 
    2.         项目渠道建设与维护; 
    3.         参与项目投资方案设计及合同谈判等工作。
    4.         协助投后管理为投资项目提供增值服务,对接和协调各方资源实现项目价值提升和目标退出
    5.         为项目设计合理的融资方案,并和金融机构对接,落实融资方案。
     
     
    职位要求:
    1.       5年以上项目投资工作经验,具备新能源项目投资工作经验;
    2.       熟悉新能源行业,具备渠道和项目资源;
    3.       具备统招重点院校本科教育及以上学历;
    4.       能熟练运用英语进行交流及工作;
    5.       具有CPA、CFA等资质优先。
    6.       40周岁以下。

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  • 火电工程项目经理

    招聘人数:3人  |  工作地区:国内2名,国外1名  |  2021-6-30 11:39

    工程项目经理:3名,热动、机电、或工程管理等相关专业,需具备十年及以上电力工程项目

    基建及检修工作经验,担任过项目经理、项目副经理、项目总工或同等职务,对于300MW及

    以上等级的火力发电机组安装经验丰富,英语沟通能力强,有海外工程项目管理工作经验,

    持一级建造师证书者优先;

    具体3名专业分配如下:综合性项目经理1名、汽机项目经理1名、锅炉项目经理1名。

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  • 智能电力系统研究员

    招聘人数:1人  |  工作地区:深圳/广州  |  2021-6-27 15:36

    职位名称

    智能电力系统研究员

    汇报对象

    科技项目部部长

    下属人数

    0

    工作地点

    深圳/广州

    期望到位时间

    2021-7-31



    须回避的企业

     

    工作

    职责

    1、跟踪、研究电力系统相关应用领域的动向,主要参与电网公司、省部级科技部门的科研项目立项申报、执行管理与结题验收;

    2、参与项目需求分析、调研,进行电力系统、能源互联网、电力市场领域的理论研究、软硬件集成系统设计与开发工作,参与产品预研、规划与技术路线决策支持,客户或公司员工的业务培训;

    3、科技项目技术报告文档撰写,论文、专利等成果的规划、指导、撰写。

    4、电力系统、能源互联网、电力市场领域软件系统中关键算法研究及实现;

    5、基于Matlab/PSCASD/DIgSILENT等仿真软件的电力系统仿真实现。

    任职资格

    1、统招985/211硕士及以上学历,电力系统、电气工程及自动化、电力市场与电力经济相关专业,两年以上相关领域项目工作经验或985高校硕士毕业生优先;

    2、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神、扎实的科技文档写作功底、严谨的问题分析能力和敏锐的行业信息洞察和捕捉能力;

    3、在新能源、能源互联网、电力市场等领域具有丰富的科技项目工作经验,熟悉掌握一种以上电力系统仿真软件和一种以上编程语言、发表过高水平论文(EI期刊及以上)优先。

    4、良好的沟通能力和团队协作精神;扎实的科技文档协作功底;严谨的问题分析能力;敏锐的行业信息洞察和捕捉能力

    核心

    要求

    (请列出任职资格中必备的13条核心要求)

    1、统招985/211硕士及以上学历

    2熟悉掌握一种以上电力系统仿真软件

    3、在新能源、能源互联网、电力市场等领域具有丰富的科技项目工作经验

    目标企业

    (如有,请尽量列全)

     

    试用月薪范围

     

    年薪范围

    硕士:30万—40

    博士:40万—50

    正式月薪范围

     

    股权/期权

     

    薪资其它构成

     

    是否提供住房

     

    住房标准

     

    是否提供就餐

     

    工作时间

    58小时制

    社会保险

    车辆配置

    出差频率

    极少

    其它福利补贴

     

    备注

    (其它一些注意事项或需说明事项)

    工资根据面试情况而定。公司有项目经理任职资格,按面试后其能力水平而定。

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  • 国际市场开发(海外电力单机设备)

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京丰台区  |  2021-5-31 17:26

    工作职责
    市场开拓工作:                                                    

    1、负责收集和掌握国外电力项目情况,开展市场调研分析并建立项目信息台账, 开拓

    和巩固国外行业市场;

    2、根据市场价格情况,分析、整理行业内其他厂家的价格信息,供投标参考;
    3、根据公司有关规定签订国外项目代理协议,交付代理费用并登记代理费台账;

    4、针对国外项目的招标,组织、协调和沟通国外变压器项目的投标工作, 理协

    调销售人员完成项目立项;                                                 

    5、跟踪、分析、总结并及时汇报招投标相关信息,汇总并提报投标预测分析和

    投标总结,为市场分析工作提供资料和信息。

    投标和签约工作:

    1、购买标书,配合内勤组织国外项目按标前的技术方案及项目策划工作,提交标书,

    确保投标工作的顺利进行;                                              

    2、缴纳、收回国外项目投标保证金,参与国外项目合同的商务,技术谈判工作;
    3、根据财务部核算的成及价格,结合市场情况,协助编制国外项目产品对外投标价格; 
    4、跟踪开标进展,进行澄清偏差;                                            
    5、总结分析投标结果,编制投标总结,汇总投标风险及注意事项;                              
    6、开展客户谈判,签订销售合同,审核合同条款,促成销售交易;

    7、收集、分类、整理和存档备种销售原始资料,统计分析销售数据,填报年、季、月应

    销售统计报表和分析报告,并依据市场变化及时调整销售政策。

    应收账款管理:                                                            

    1、落实和完成所辖区域货款的催收工作,开发潜在的可提前回款资源, 保证公司现金

    流正常运转;

    2、办理发票回执和产品投运验收单业务,确保其准确无误;

    3、根据合同建立所辖区域的货款基础台账并反馈至相关部门及人员,定期整理并上报

    货款。

    代理管理工作:                                                              
    1、依据代理协议内容管理代理的工作,并建主代理费用台账;                        
    2、配合代理工作,实现市场开发、签订销售合同和货款回收。


    任职资格

    1、本科及以上学历,电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、国际贸易、法语、

    西语、英语、俄语、阿拉伯语语言等专业;

    2、中级职称或相关职业资质;

    3、具有8年以上海外变压器、开关柜等电力产品设备销售市场工作经验,具有5年及以上

    固定市场开发工作经历;

    4、具有属地国别市场核心部门、大型企业人脉资源,能够较快打开当地市场并建立长久

    合作关系;

    5、熟悉外贸业务流程并具备一定的国际业务风险管理能力,对海外电力市场有深入的市

    场研究;

    6、熟悉目标国家电力设备采购标准和流程;
    7、英语听说读写能力优秀,口语熟练;
    8、性格外向,有较强的沟通协调能力,市场开拓能力,有团队合作精神及市场管理能力。

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  • 综合能源研发工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:天津武清区  |  2021-5-31 17:25

    工作职责
    1、本科及以上学历,电气、机械、电力电子等相关专业;
    2、中级及以上职称或相关职业资质;

    3、具有8年以上配网系统集成领域工作经验,对微网、储能、多能互补等综合能源管理

    具有一定研究;

    4、具有分布式能源规划、微电网工程等相关经验者优先;
    5、具有科研管理工作经历,具有较强的管理及分工能力。
     
    任职资格
    1、本科及以上学历,电气、机械、电力电子等相关专业;
    2、中级及以上职称或相关职业资质;

    3、具有8年以上配网系统集成领域工作经验,对微网、储能、多能互补等综合能源管理

    具有一定研究;

    4、具有科研管理工作经历,具有较强的管理及分工能力。

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  • 土建设计工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京+海外  |  2021-5-31 17:18

    土建设计工程师(北京+海外) 

    工作职责
    1、负责与业主对接项目土建技术;
    2、负责协助技术负责人管理分包设计院土建技术人员,实现图纸批复;
    3、技术管理工作。

    任职资格
    1、统招本科及以上学历,土木工程、建筑学等相关专业;
    2、8年以上土建设计工作经验,民用建筑设计院或者电力设计院出身;
    3、担任海外重大土建(民建)项目主设及以上岗位者优先;
    4、具有孟加拉国、东南亚等国家民用建筑项目从业经验者优先;
    5、熟练掌握并应用英语,可作为工作语言。

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  • 电气一次工程师

    招聘人数:1人  |  工作地区:北京  |  2021-5-31 16:57


    1、本科及以上学历,电气工程、机械等相关专业;

    2、10年以上电力设计院从事220KV、500KV变电站电气一次、二次设计经验,

    曾担任项目主设或者主任工程师;

    3、具有海外项目设计工作经验者优先;
    4、英语能力良好。

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  • 垃圾发电项目公司总经理

    招聘人数:2人  |  工作地区:项目上  |  2021-5-31 16:55

    申请部门

    运营管理部

    岗位名称

    项目公司总经理

    需求人数

    2

    用工方式

    劳动合同制

    编制情况

    √计划内       □计划外

    薪酬

    30-40,不含专项奖

    拟到岗时间

    20218

    1、 牵头组建项目公司团队;

    2、 负责项目前期手续办理;

    3、 负责组织项目工程建设,对项目质量、安全、进度、成本及合规性负责,完成项目建设目标;

    4、 负责项目建成后的运营管理,全面负责项目公司运营期的安全、环保、生产、经营,完成公司交办的年度目标任务;

    5、 代表公司建立、维护与政府各相关部门、公共关系的对外联络;

    6、 完成公司总部及项目公司董事会交办的任务。

    学历背景:本科及以上学历

    任职资格:具有中级及以上专业技术职称

    工作经验:十年以上垃圾焚烧发电或火力发电领域从业经验;三年以上火电厂副总经理或垃圾焚烧电厂总经理经验

    其它要求:1、强烈的目标意识;2优秀的抗压能力;3、思路清晰、有全局观

     


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  • 培训专家

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-5-14 21:54

    上市公司、行业前景好、发展空间大:

    一、岗位:培训专家

    二、岗位职责:

    1. 根据公司的战略、经营计划和管理现状拟订人才培养战略规划,通过培训需求调研,制定人才培养计划,落实计划实施或监督执行,支撑公司战略和业务发展。

    2. 对“企业大学”有先进的认知理解,有培训学院体系搭建及管理经验。

    3. 梳理培训流程、完善培训体系、推动组织变革等多元化举措,成为绩效咨询顾问。

    4. 建立完善培训评估体系,设计积分管理工具。

    5. 通过系统科学的培养模式,推进培训项目。加速高管、中层、基层员工各条块人才系统性成长,缩短其胜任周期,以满足组织的发展需要。

    6. 验证成功经验,组织员工经验萃取、沉淀知识,形成知识库管理与运营,并有效传播。

    7. 建立、健全公司各序列内训师标准,组织进行内训师评定工作,运用“招、育、用、留”等多维度设计和运营,保持内训师队伍的稳定性、新鲜度和实战性。

    8. 负责培训学院各类制度、汇报材料、季度及年度总结计划的审核工作。

    9. 上级领导安排的其他临时性工作。

    三、岗位要求:

    1. 学历:统招本科及以上。

    2. 外语:CET-4及以上。

    3. 工作及管理经验: 具有8年以上大中型企业培训工作经验,其中至少3年以上培训管理经验,擅长培训体系搭建及管理,有管理干部等关键人才项目的培训经理,策划及推行管培生、社招新员工等各类人员的通用类培训等。

    4. 能力要求:具备良好的团队管理能力及沟通协调能力,优秀的问题解决能力,有责任心,抗压力强。

    5. 职业资格:具有人力资源管理师等职业资格证书者优先。

    四、薪酬福利

    年薪30+,五险一金,节假日福利、绩效奖金、免费班车、各类津贴补助等,良好的发展平台及晋升空间。

    五、工作地点:西安

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