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招聘人数：1人 | 工作地区：兰州 | 2017-2-28 9:56
招聘人数：1人 | 工作地区：国外 | 2017-2-28 9:55
招聘人数：10人 | 工作地区：三明市 | 2017-2-15 18:44
招聘岗位一：总经理（10名）
汇报对象：董事会
待遇：（50-100万年薪+激励机制）
股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利
工作地：2年内在福建省某市区域开展5个项目工作，以后调整到公司总部：上海或区域公司（北京、广州、厦门、南京）
岗位职责：
1、依据董事会的经营要求，全面主持垃圾焚烧发电厂建设、生产运营管理工作；
2、负责电厂安全生产指标、经济和技术指标的制定和监督，组织实施电厂年度经营计划，确保达成年度计划目标；
3、拟定电厂运行的基本管理制度， 制定、审批运行电厂安健环、生产运营、设备维修等各项制度和规程；
4、负责电厂的团队建设工作，组织实施电厂管理人员、技术人员后备力量的培养；
5、负责对外公关工作，监督落实税费优惠政策、垃圾量、垃圾补贴及电价的争取工作；
6、负责组织电厂经营情况信息进行统计分析，并提供有效的分析报告；
7、负责组织运行电厂的绩效考核实施工作，提供详实可靠的考核依据；
8、完成董事会交办的其它工作。
任职要求：
1、男性，30-55周岁，大专及以上学历，环保或电力行业相关专业；
2、具有良好的沟通能力、书面表达能力；
3、具备较强组织、领导与协调能力；
4、6年以上垃圾焚烧发电厂或电厂建设和生产运行工作经验，从事过两个工程以上垃圾焚烧发电厂或电厂建设和生产运行项目负责人任职经历；
5、具有垃圾焚烧发电厂建设和运行负责人经历优先。
招聘人数：3人 | 工作地区：三明市 | 2017-2-15 18:44
招聘岗位二：分管人力资源部副总经理（3名）
汇报对象：总经理
待遇：（25-50万年薪+激励机制）
股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利
工作地点： 2年内在福建省某市区域开展5个项目工作，以后调整到公司总部：上海或区域公司（北京、广州、厦门、南京）
职位描述：
岗位职责
1、重点负责全集团中高端人才招募、挖掘、培养及培育工作；
2、重点负责集团各区域各子公司团队的组建及协调工作；
3、负责根据区域的发展规划，完善公司的组织架构，科学、合理配置；
4、负责全集团人才引进、人才盘点、人才梯队搭建、人才库梳理；
5、统筹新区域员工招聘、考核、培训、员工福利、奖惩、薪资、绩效考核、员工活动等工作；
6、指导并致力于丰富公司企业文化体系和人文关怀，打造、创新、和谐的人文文化环境。
任职要求：
1、教育背景：人力资源、中文、心理学、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、培训经历：受过系统的人力资源、企业战略、公共关系等管理方面的培训；
3、经验：具备6年以上相关大型综合企业集团同等职位的人力资源管理工作经验；
4、技能技巧：具备良好的敬业精神、敏锐的洞察力、沟通协调能力、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，尤其擅长人力资源各大模块的实际操作管理；
6、态度：为人正直、亲和力强、高度的团队精神，责任心极强。
7、有垃圾发电厂或电力建设相关企业同岗位任职经验优先。
招聘人数：10人 | 工作地区：福建 | 2017-2-15 18:44
招聘岗位三：电厂建设项目经理（10名）
汇报对象：总经理
待遇：（25-50万年薪+激励机制）
股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利
工作地：2年内在福建省某市区域内开展工作，以后根据项目实际开展进行调整安排。
职位描述：
岗位职责
1、认真贯彻执行《建筑法》、《合同法》和国家有关劳动保护法令和制度以及公司的安全生产制度。贯彻“安全第一、预防为主”的方针，搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。
2、全面负责本工程的一切事务，认真熟悉施工图纸、编制施工组织设计方案和施工安全技术措施，建立统一规格的“八牌一图”。会同项目部相关人员精选强有力的施工队伍，编制工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划，做到文明施工。
3、制定适合本工程项目的管理细则、方案及措施，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。
5、根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地，要求布局合理、经济。
6、制本工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
7、和工地相关管理人员一起商订、制定和签订本工地的单项工程承包合同、材料进购合同、劳动合同及零工的处理商定。
8、安排、做好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通知承包队的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，增创更高效益。
9、及时向各班组下达施工任务书及材料限额领料单；认真记录好项目经理台账。
任职要求：
1、大专以上学历，热动与电力相关专业；
2、年龄35-50周岁；
3、有丰富的专业知识，能运用绘图软件（CAD）；
4、有完整的电厂建设经验（筹备、建设、移交），可以独立承担本专业的各项工作，如进行投资，进度，质量，安全控制；具有独立编制专业施工组织设计、编制施工网络计划的能力；
5、有强烈责任感、良好的协调、沟通能力；
6、有垃圾发电厂建设经验优先。
招聘人数：10人 | 工作地区：三明市 | 2017-2-15 18:44
招聘岗位四：土建工程项目经理（10名）
汇报对象：总经理
待遇：（25-50万年薪+激励机制）
股票期权、项目分红、人才公寓、属地就业、带薪年假、安排食宿、发展空间大、晋升渠道广、绩效奖金、其他福利
工作地：2年内在福建省某市区域内开展工作，以后根据项目实际开展进行调整安排。
职位描述：
岗位职责
1、在总经理的领导下，认真贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、全面主持工程部的日常管理工作，按计划组织实施项目的工程建设；对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题，从技术上提出降低工程造价和成本费用的建议和措施，积极研究和采用新技术、新材料，并在建设过程中严格控制把关，降低建设成本，争取最大的投资效益。
6、严格执行国家、当地的法律、法规、政策和公司规定，根据公司标准工作程序，结合工程所在地的实际，主持制订、修订工程部职责范围、管理制度和有关规定。
7、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。
8、参加对重大质量事故，重大安全事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。
9、组织对重要分项工程、隐蔽工程、样板和样板房、结构试验的验收并进行审核，参加对重大施工技术问题的攻关和解决。
10、组织人员审查竣工资料，参加单位工程及单项工程的初验，组织竣工验收；负责办理公司工程奖项目及科技成果项目的申报工作。
11、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作，主办项目的招标具体事宜，会同公司各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。
12、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
13、参与公司项目发展计划的制定，协助经营部、财务部做好工程成本控制等工作。
任职要求：
1、专科以上学历，土木工程建筑相关专业；
2、担任二个大中型土建项目项目经理经历，有电力工程建设经验优先；
3、中级以上技术职称，有一级建造师证者优先；
4、有丰富的专业知识，能运用CAD等专业绘图软件；
招聘人数：1人 | 工作地区：上海 | 2016-11-18 14:29
市场开发总监岗位说明书
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岗位信息 |
岗位名称 |
市场开发总监 |
所属部门 |
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直接上级 |
总裁 |
直接下属 |
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主要职能 |
职位描述： 1. 根据集团战略目标和规划，制定本部门的年度及各阶段项目开发计划和实施方案，并监督实施落实结果； 2. 全面负责挖掘具有投资价值的所属地区市场投资机会，利用财务模型评估，综合各项指标分析，提交项目可行性报告； 3. 负责建立与维护公司业务相关的公共关系，如政府机构、行业、合作伙伴等。 4. 负责光伏行业研究，包括项目国家政策、国内外相关税收政策等，同时收集行业动态及信息，对制定公司战略目标提供建议书； 5. 负责组织实施项目前期的尽职调查，配合公司内控部门，全程控制项目风险； 6. 制定本部门项目开发相关管理办法和流程规范，保障本公司相关工作的顺利开展。 7. 完成上级领导分配的其他任务。 |
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任职要求 |
任职要求： 1. 本科以上学历，35-40岁，5年及以上光伏行业从业经验及3年以上光伏电站开发经验，具备投资收购经验者优先考虑； 2. 电力、金融、法律专业背景，掌握光伏资源评估知识、电力知识、财务管理知识、金融知识和法律知识； 3. 具有良好的沟通能力、执行能力、公关能力、语言和文字表达能力； 4. 深入的理解和认同企业文化，能认真执行集团的各项规章制度及重大决定。 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2016-11-10 17:21
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基本情况 |
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岗位名称 |
新能源公司高管（全模块管理） |
所在部门 |
公司领导 |
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直接上级 |
董事会 |
直属下级 |
副总经理 |
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职类 |
经营管理 |
岗位编制 |
1人 |
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汇报上级 |
董事长，董事会 |
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职责概要 |
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全面主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；领导实施公司发展战略，组织制定经营计划，完成董事会下达的年度经营目标。 |
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职责描述 |
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经营管理 |
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1 |
主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； |
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2 |
组织实施公司年度经营管理计划和投资方案； |
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3 |
组织拟定公司内部管理机构设置方案，上报董事会审议； |
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4 |
组织拟定公司的基本管理制度，上报董事会审议； |
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5 |
组织制定公司的具体规章制度； |
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6 |
依据授权提请或决定聘任或者解聘公司部门负责人及以上的管理人员； |
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7 |
董事会授予的其他职权； |
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8 |
列席董事会议。 |
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任职要求（最低要求） |
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教育背景 |
本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理相关专业。 |
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知识要求 |
了解光伏行业相关知识，熟悉公司基本规章制度和流程、组织结构设计、公司管理流程及相关政策、法规，熟悉基础法务、财务、投融资及电力等相关知识，具有企业管理能力、人员管理能力及政府关系处理能等管理技能。 |
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工作经验 |
10年以上传统能源、电力企业及企业管理相关工作经验，8年以上大中型企业同岗管理工作经验。 |
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能力素质 |
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力。 |
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工作协作关系 |
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内部协作关系 |
公司各部门。 |
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外部协作关系 |
政府机关、电力公司、业务相关机构。 |
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工作特点 |
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工作环境 |
大部分室内工作，部分时间在室外工作。 |
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工作时间 |
经常出差。 |
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新能源公司急聘执行总裁助理
杭州某国企诚聘：室内设计总监
北京某再生能源公司诚聘：财务总监CFO
