猎头职位

级别：总监

• 欧洲分公司财务总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：欧洲  |  2019-8-19 16:29

  岗位：财务总监
  工作地点：欧洲
  1）   工作经验15年及以上，其中连续海外工作经验5年及以上；
  

  2）   熟悉电站行业，近期有担任国内及海外大型发电设备制造企业财务主管及以上职位

  的经历者优先，公司销售规模在40亿人民币/5亿欧元以上，管理财务团队规模30人以上；

  3）   熟悉相关行业项目业务，包括合同谈判、签署、项目融资、国际贸易等复杂的业务；
  4） 熟悉欧洲、中东、非洲、俄罗斯等地区的电力行业业务；
  5） 熟悉国际会计准则，熟悉欧盟会计及金融法律法规；
  

  6） 拥有丰富投融资项目经验，包括跨国机构设立、跨国企业并购、工程项目投融资、企

  业债权融资、股权融资等，与大型金融机构保持良好的业务关系；

  7） 英语流利
  

  
  

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• 工程总监—10kv以上外电项目

  招聘人数：1人  |  工作地区：广州天河区  |  2019-8-9 17:45

  1、负责编制工程部门的各项管理制度，不断完善工程项目部的相关制度，并监督各项制度的执行工作。 2、负责项目整体的开发计划，工程设计及技术管理工作，监督设计方案的报审。 3、负责控制工程项目的各项成本，合理运用各项支出。 4、负责各项目经理的监督管理工作,对各项目进行有效的监督管控,有效完成各时间节点的工作任务,确保各个项目的顺利进行。  5、负责各项目与业主、供电局、施工班组及其它相关单位的沟通和协调，合理安排工作计划。 6、负责对分包商的管理工作，对项目的安全、质量、进度负责。  7、负责完成项目的调试及验收工作，组织安装设备的建档、资料工作。  8、负责各完工项目及在建项目的收款计划，落实项目收款工作。  9、负责工程部项目经理及员工的绩效考核等日常作。 10、负责内部各部门之间有效沟通，外部合作商事务处理。
  1、大专以上学历，机电、电气、建筑、自动化等工科相关专业毕业。 2、具有十年以上管理外电项目（10kv）以上现场管理工作经验。 3、工作认真负责，责任心敬业精神强；有优秀的带领团队合作精神。 4、具有很强的组织、管理、协调能力，处理电力现场施工的各种问题。  5、具有电气专业职称证书或注册建造工程师等相关证书优先。 6、熟练使用电脑办公软件，对制度流程具有先进的管理经验。 7、身体健康，适合外勤工作，自备车辆（享受车补）。 8、大型电力建筑类行业总监或副总从业经验优先。

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• 战略运营部-副部长（制造业）

  招聘人数：1人  |  工作地区：西安  |  2022-8-2 17:13

  "1.负责制造业务三年规划、年度、季度、月度目标制定，负责年度业务计划BP、季度、月度计划的制定；
  2.负责对各项目标计划的达成进行监控，并对执行情况进行考评；
  3.负责建立和完善制造业务绩效管理机制，并组织实施、监督、检查执行情况。"
  
  
  "1.研究生及以上学历，财务、金融企业管理等相关专业；
  2.具备岗位相关的中级及以上职业资格或职业资质证书；
  3.具有5年及以上生产管理、成本管理等相关岗位工作经验；
  4.具有良好的组织和协调能力、工作严谨细致，有责任心；勤奋踏实，善于思考问题；有时间观念，独立性强，具备团队合作精神；
  5.CET-4以上证书，具有良好的英语听、说、读、写的能力。"
  
  
  阳光电源、金风科技、上能、华为
  

  
  

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• 水电项目总工（机电专业）

  招聘人数：1人  |  工作地区：中亚（乌兹别克）  |  2019-8-9 17:48

  岗位职责：
  

  按照现场项目经理安排具体对项目的设计、设备材料、施工、监理现场工作，合同执行

  全过程进行策划、组织、协调和控制，保证项目的顺利进行。

  
  职位要求：
  1、本科及以上学历，电气类、语言类等相关专业，具有中级及以上资质；
  2、五年以上海外水电工程项目执行管理经验。
  3、能长期驻外工作。
  4、工作地点：中亚地区 水电项目
  5、薪酬：25-50w可谈
  

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• 工程部经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：福州  |  2019-5-23 16:41

  
  

  岗位职责：

  1、 对公司所有工程（电力工程）的管理及运作负责，组织和协调公司内外资源，对工程部项目的主要环节、关键工序、重点部位的直接管理；

  2、负责对各工程项目工期、施工、质量、成本、进度、安全、文明进行有效管理；

  3、负责监督项目开发过程的优良性，对项目开展过程中遇到的问题负责；

  4、负责与协助部门与三方单位建立良好的合作关系，并能保持和维护已经建立的沟通渠道；

  5、主管本部门的管理工作：管理体系建立、管理制度制定以及实施与完善、协办本部门《岗位责任制》的制定、实施及考核；

  6、主管工程部的工程资料档案管理；

  7、配合中心总监，完成上级交办的其他事项。

  任职资格：

  教育：电力、电气工程类专业，全日制大专及以上学历；                      

  工作经验：

  1、5年以上电力项目管理工作经历，具有不少于2项大型电力工程设计负责或总承包施工负责的经验；

  2、熟悉工程质量、安全、进度、成本等工程管理的相关工作流程与职责；

  技能要求：             

  1、具有良好的沟通能力、执行能力，公关能力、语言表述和文字表达能力；

  2、有较好的项目现场解决能力及协调能力；

  3、具备良好的计划、判断和沟通协调，团队建设能力；

  4、具备良好的职业道德，有较强的工作责任心与事业心，抗压能力强；

  5、能适应工作出差性质。

  参考年薪：20-22万/年

  
  

  其他信息

  常驻地：以上岗位常驻地为福州，需要经常出差（全国性出差）

  福利：入职办理六险一金、周末双休、年度旅游、年度体检、传统节日福利

  
  

  
  

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• 大区销售总监（南方电网）

  招聘人数：1人  |  工作地区：广州  |  2019-4-9 10:1

  职位亮点

  1.公司平台稳健，资金雄厚，客户群体一般都为国家电网、南方电网等
  2.该职位属于公司核心职位，晋升空间大
  3.职位非常紧急

  职位紧急度高属于公司核心岗位

  主要职责

  1、负责公司产品的市场销售，了解和推广公司相关产品及服务项目；
  2、负责南方电网项目的投标、回款、客户服务等工作的组织。

  职位必备项

  年龄超限

  年龄超过50岁不考虑

  最低学历

  必须统招本科以上学历

  其他项

  7-8年电力行业相关市场销售工作背景
  在南方电网（广东、广西、云南、贵州、

  海南）具备人脉市场，必备广州地区人脉市场
  必须要有团队管理能力
  团队/个人业绩优秀（至少要在三千万以上）

  职位优先项

  工作经验

  10年以上工作经验优先

  教育经历

  211, 985以上学校优先
  硕士以上学历优先

  年龄要求

  35-50岁之间优先

  其他项

  同行公司、国家电网行业背景优先
  在南方电网的五个城市有2-5个人脉市场优先

  职位详情

  招聘人数

  1人

  开始时间

  2019-04-02

  招聘原因

  职位新增

  职位地区

  广东/广州

  职位备注

  
  

  1.该职位可以去南方电网、国家电网招标网上查看电能表和用电信息

  采集类设备的中标公告，可以看到同业公司
  2.推荐报告上要注明过去所带团队规模，团队和个人的业绩，中标类型，

  中标合同额以及候选人有的人脉资源

  
  

  工作地址

  广州天河区

  薪资情况

  职位年薪

  36 - 60 万

  薪酬福利

  1.薪资组成为：固定薪资+绩效+提成，固薪为30K-40K/月
  2.提成点一般为合同金额的5%-6%，具体还要根据项目属性决定
  3.综合薪资在60万以上也可以看，具体可以面谈

  团队架构

  1.整个公司现有600-700人，广州办事处有10-20人左右
  2.该职位隶属市场部门，下属人员为10人
  3.直接向公司总经理汇报工作

  面试流程

  面试流程

  面试一共两轮
  第一轮：老总电话面试
  第二轮：老总到面（如果老总出差广州可以

  直接在广州面试，如果不在

  广州会邀请候选人去北京面试，可报销）

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• 总工程师（热电联产，供电供热）

  招聘人数：1人  |  工作地区：南京  |  2019-3-27 17:3

  岗位职责：
  1. 参与新开发项目的前期及可研、立项和并购项目的相关技术会议。
  2. 根据审定的建设项目可研报告，参与总图、初设、调试等相关技术会议；
  3. 负责审核运营项目的经济技术指标及主要小指标内容，审核各项规程的修编及各项事故、障碍的报告，为重大检修项目提供技术指导；
  4. 负责审核项目公司关于技术改进、安环技术措施等的技术建议并对重大项目的设备选型、材料选择及相关监督予以技术指导；
  5. 参与公司关于技改、技措、合理化建议等项目的技术评审；
  

  6. 负责行业标准、技术等相关培训。

  
  

  任职资格：
  1. 大专及以上学历，能动、热动、集控等相关专业；
  2. 十年以上电厂技术管理经验，三年以上集团化技术管理经验（有基层经验者尤佳）；
  3. 熟悉行业相关法律法规及规范，熟悉安全生产相关操作规范；
  4. 熟悉电厂的关键设备性能、工艺流程、操作规范；
  5. 具有高度的责任心，较强的沟通协调及语言、文字表达能力。
  

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• 新能源市场总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：新疆  |  2019-3-4 18:14

  项目名称：市场总监

  薪资福利：面议

   

  职位描述：

  职业规划：

  汇报领导：

  下属团队：人

   

  岗位职责：

  1、负责市场部管理统筹工作，按项目进度情况及时做出项目任务反馈；

  2、督促、跟进市场部成员任务工作进度及成果，对紧急事项做出应急处理；

  3、与相关管理层及时沟通并汇报工作情况。

   

  任职资格：

  1、本科及以上学历，电气、工程、营销等相关专业；

  2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构5年以上管理工作经验；

  3、有较强的战略思维、沟通与协调能力。

   

  招聘人数：1

  工作地点：新疆

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• 山西公司副总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：山西  |  2019-3-4 18:14

  项目名称：山西公司副总经理

  薪资福利：面议

   

  职位描述：

  职业规划：

  汇报领导：山西公司总经理

  下属团队：人

   

  岗位职责：

  1、协助区域公司总经理负责山西区域开发、收购、转让、EPC获取等全盘工作，圆满完成各项指标任务；

  2、根据公司对所属区域的目标要求，计划、组织、运筹所属区域的各项业务运行，安排、协调各部门工作，保持各流程环节的高效有序运转，顺利完成公司下达的目标任务；

  3、负责推进所属区域市场开拓、资源开发工作，积极探索市场运营模式；

  4、协助区域公司总经理建立、完善区域制度体系、业务流程，确保区域公司规范、高效运营，各项经济指标达成，确保成本有效控制。

   

  任职资格：

  1、本科及以上学历，电力、管理、经济、营销等相关专业；

  2、5年以上风电、光伏项目开发、营销经验，3年以上团队管理经验；

  3、有较强的情报敏感度、管理能力、组织与协调能力。

   

  招聘人数：1

  工作地点：山西

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• 四川公司副总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：四川  |  2019-3-4 18:14

  项目名称：四川公司副总经理

  薪资福利：面议

   

  职位描述：

  职业规划：

  汇报领导：四川公司总经理

  下属团队：人

   

  岗位职责：

  1、协助区域公司总经理负责四川区域开发、收购、转让、EPC获取等工作，圆满完成各项指标任务；

  2、协助区域公司总经理负责所属区域业务运行协调、推进工作，对实施过程进行监督、检查和评价；

  3、负责推进所属区域市场开拓、资源开发工作，积极探索市场运营模式；

  4、协助区域公司总经理建立、完善区域制度体系、业务流程，确保区域公司规范、高效运营，各项经济指标达成，确保成本有效控制。

   

  任职资格：

  1、本科及以上学历，电力、管理、经济、营销等相关专业；

  2、5年以上风电、光伏项目开发、营销经验，3年以上团队管理经验；

  3、有较强的情报敏感度、管理能力、组织与协调能力。

   

  招聘人数：1

  工作地点：四川

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• 风电项目开发总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：陕西  |  2019-3-4 18:14

  项目名称：开发总监

  薪资福利：面议

   

  职位描述：

  职业规划：

  汇报领导：事业部营销开发副总

  下属团队：人

   

  岗位职责：

  1、根据公司开发及市场开拓计划，风电、光电开发布局，完成区域风电项目资源开发、项目信息获取等工作；

  2、负责区域公司内项目开发业务的协调、推进工作，并对实施过程进行监督、检查和评价，确保各项指标的达成；

  3、负责事业部风电资源开发储备，研究国家竞价平价上网政策，确保事业部风电资源转成收益；

  4、负责区域的开发管理工作，加强对开发经理指导；

  5、加强开发成本管理，不断完善事业部内部开发管控体系及成本控制体系。

   

   

  任职资格：

  1、国内、外重点院校本科及以上学历，营销管理等相关专业；

  2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构7年以上风电、光伏项目营销开发整体管控经验；

  3、具有英语六级或同等级职业资质；

  4、具备较强情报敏感度、系统性分析、谈判与说服能力。

   

  招聘人数：1

  工作地点：乌鲁木齐、西安

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• 新能源营销总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：乌鲁木齐、西安  |  2019-3-4 18:13

  项目名称：营销总监

  薪资福利：面议

   

  职位描述：

  职业规划：

  汇报领导：事业部营销开发副总

  下属团队：人

   

  岗位职责：

  1、负责布局关键区域市场，分析行业竞争对手，制定营销策略，指导区域公司获取订单；

  2、负责区域公司内市场业务的运行协调、推进工作；

  3、负责组织对销售各项指标进行分解落实，并对实施过程进行监督、检查和评价，确保各项指标的达成；

  4、负责区域的营销管理工作，加强对营销经理指导；

  5、加强营销成本管理，不断完善事业部内部营销管控体系及成本控制体系。

   

  任职资格：

  1、国内、外重点院校本科及以上学历，营销管理等相关专业；

  2、具有行业标杆企业、国内外优秀上市公司、大型企业集团或专业机构7年以上风电、光伏项目营销开发整体管控经验；

  3、具有英语六级或同等级职业资质；

  4、具备较强情报敏感度、销售及谈判与说服能力。

   

  招聘人数：1

  工作地点：乌鲁木齐、西安

  
  

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• 集团CFO

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2019-2-26 20:6

  岗位职责
  1、负责全集团财务、内控体系的建设和管理工作
  2、建立科学、系统、符合跨国公司要求的财务核算、财务监控体系
  3、统等集团和下属公司的资金管理，开拓融资平台和渠道
  4、协助董事会主席进行公司投资、重要经营活动的決策
  5、负责与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项
  6、完善税收政策及方案，统筹税务筹划及外部工商、税务等外部关系
  

  岗位要求：

  1、本科或以上学历

  2、20年以上财务、金融工作经验，10年以上集团CFO管理经验
  3、知名大型民企、跨国企业或多元化业务集团CFO背景
  4、曾有银行、投行背景人选优先
  猎寻方向：
  1、大型上市民营企业公司CFO（A股或H股均可）
  2、规模要大，轻资产企业不考虑（如互联网）
  CFO职位要点解读
  1、重资产企业实业背景：如能源、大工业、重型机械、高端制造、化工等

  
  

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• 人力资源总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：新疆  |  2019-2-13 12:37

  人力资源总监
  职责描述：
  1.负责根据公司的战略规划，制定并推动实施人力资源战略规划；
  2.全面负责主持公司的人力资源管理工作，定期向公司董事长和总经理进行汇报。
  3.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；
  4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；
  5.重点推动公司的人才团队建设，完成公司所需行业中高端人才的招聘引进；
  6.负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
  任职要求：
  1.本科，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，具有高级人力资源管理师或高级经济师优先；
  2.10年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源总监工作经历；
  3.企业规模在1000-1500人以上，具有10人以上团队管理工作经验；
  4. 电力行业工作经历优先；
  5.具有创新意识，熟悉电力国际工程行业的发展现状和人才分布优先。

  
  

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• 销售总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-11-15 16:17

  职位名称：

  销售总监

  工作地点

  北京市

  招聘人数

  2      人

  拟到岗时间：

  （30天内）

  职位类别：

  技术类 □  管理类  □ 销售类 □

  月薪范围:

  8000-9000 □

  9000-12000 □

  12000-15000□

  15000-18000 □

  18000-20000□

  20000-25000√

  25000-30000□

  □ 年薪范围：  30万---50万

  社会保险：

  工伤保险 √

  失业保险 √

  养老保险 √

  医疗保险 √

  住房公积金 √

  员工福利：

  提供午餐 √

  提供住宿 □

  定期体检 □

  报销交通费 □

  培训旅游 □

  特别待遇：

  解决户口 □

  配置车辆 □

  分配住房 □

  股权期权  □

  其他

  休息休假：

  5天8小时□

  6天8小时□

  不定时工作□

  国家法定节假√

  带薪年假√

  劳动合同：

  期限    3 年

  试用期 6  月

  试用期月薪

  80%元

  职位要求：

  最低学历要求

  大专 □

  本科 √

  硕士 □

  博士 □

  工作经验

  1-2年 □

  3-5年 □

  6-8年√

  8年以上 □

  所需英语水平

  CET-4 √

  CET-6 □

  TEM-4 □

  TEM-8 □

  英语口语水平

  简单交流√

  工作交流 □

  工作语言 □

  翻译工作 □

  需要持有的相关认证：

  无

  是否需有相关职位的工作经验

  5  年

  是否需要相关行业工作经验

  8    年

  是否需持有驾照：

  是□否 √

  驾驶等级

  职位职责和工作权限：

  1.参与公司销售战略、市场营销方案的制定，执行公司营销策略并对市场开拓进行策划，制定并达成公司销售目标且目标可量化考核。 2.负责部门销售管理工作，对接省公司总经理级客户关系，做公司级项目战略战术的部署及管控。 3.建立健全销售体系、销售流程及完善内部管理制度，产品利润保障的管控和公司销售政策落实及执行贯彻。 4.带领团队，引导市场方向及客户管理维护等工作的管控，树立公司形象，提升公司品牌，推广公司产品。

  任职资格要求：

  1.计算机软件/电力/市场营销等相关专业，本科及以上学历。 2.至少具备五年以上电力行业的销售工作经验。 3．建立销售团队，参与招聘及培训工作，有效的提高销售员的业务能力，人员达标率为80%。 4.熟悉电力行业特征及产品功能，具备一定有效客户资源，可独立开拓市场、开拓客户，能够独立签单。 5.能适应长期出差,热爱销售工作，有良好的客户服务意识、团队合作能力、学习能力。

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• 解决方案总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2018-11-15 16:14

  职位名称1：

  解决方案总监

  工作地点：

  北京市

  招聘人数

  2人

  拟到岗时间：

  （30天内）

  职位类别：

  技术类 √  管理类  □ 销售类 □

  职位名称2：

  销售总监

  工作地点：

  省  北京  市

  招聘人数

  2人

  拟到岗时间：

  （30 天内）

  职位类别：

  技术类 □  管理类  □ 销售类 √

  目前招聘渠道

  综合招聘网 √

  行业招聘网 □

  现场招聘会 □

  猎头 □

  报纸杂志 □

  企业内部渠道 □

  其他□

  其他

  是否有禁止寻聘企业

  是 □

  否 √

  禁止寻聘公司名称：

  是否有目标寻聘企业

  是 √

  否 □

  目标企业名称1：泰豪软件股份有限公司

  目标企业名称2：

  北京国科恒通科技股份有限公司、积成电子、南瑞

  候选人参加异地笔面试,是否解决路费问题    是√    否□

  笔试及面试地点：

  北京市海底区上地....

   

  附件二：

  职位说明书

  招聘职位信息：

  职位名称：

  解决方案总监

  工作地点

  北京市

  招聘人数

  2      人

  拟到岗时间：

  （         30    天内）

  职位类别：

  技术类 □  管理类  □ 销售类 □

  月薪范围:

  8000-9000 □

  9000-12000 □

  12000-15000□

  15000-18000 □

  18000-20000□

  20000-25000√

  25000-30000□

  □ 年薪范围： 25 万---   35万

  社会保险：

  工伤保险 √

  失业保险 √

  养老保险 √

  医疗保险 √

  住房公积金 √

  员工福利：

  提供午餐 √

  提供住宿 □

  定期体检 □

  报销交通费 □

  培训旅游 □

  特别待遇：

  解决户口 □

  配置车辆 □

  分配住房 □

  股权期权  □

  其他

  休息休假：

  5天8小时□

  6天8小时□

  不定时工作□

  国家法定节假√

  带薪年假√

  劳动合同：

  期限    3 年

  试用期 6  月

  试用期月薪

  80%元

  职位要求：

  最低学历要求

  大专 □

  本科 √

  硕士 □

  博士 □

  工作经验

  1-2年 □

  3-5年 □

  6-8年√

  8年以上 □

  所需英语水平

  CET-4 √

  CET-6 □

  TEM-4 □

  TEM-8 □

  英语口语水平

  简单交流√

  工作交流 □

  工作语言 □

  翻译工作 □

  需要持有的相关认证：

  是否需有相关职位的工作经验

  5  年

  是否需要相关行业工作经验

  5    年

  是否需持有驾照：

  是 □  否 √

  驾驶等级

  职位职责和工作权限：

  1、熟悉精通电网行业业务，负责公司项目/产品的行业解决方案； 2、发掘客户的普遍需求，针对性提炼公司产品在行业的价值特性，编写相关文档； 3、发掘客户需求并做相应的需求转化，编写相应的需求文档以及需求原型； 4、主导招投标工作，编写相关文档，参与竞标及技术谈判； 5、参与售前方案、重大项目变更方案的论证评审，并对结果进行决策；支撑销售团队完成任务指标； 6、收集、整理、管理客户档案，根据客户所处行业高度，结合国家政策等生态环境对客户需求进行战略特性分析，研究制定战略方向； 7、进行售前团队的战略培训，提高售前团队对用户行业、国家政策等生态环境的认识，并提高解决方案质量； 8、熟练使用Visio、office等工具、良好的职业素养和习惯。

  任职资格要求：

  1、计算机、统计相关专业本科及以上学历，5年以上相关工作经验； 2、较好的逻辑思维能力、表达能力、沟通能力及PPT撰写能力和宣讲能力； 3、熟悉电力运检、调度业务产品的行业解决方案； 4、深入了解客户需求，具备优秀的需求分析能力，能够深度挖掘并引导客户需求； 5、思维缜密，具有快速学习能力，善于查找并整合各类支撑资源，可独立在规定时间内完成方案编写。

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• 生产副总

  招聘人数：1人  |  工作地区：南昌  |  2018-11-1 18:32

  生产副总——职位说明书

  一、公司简介：

  某电气集团股份有限公司位于南昌小蓝经济开发区玉湖路555号，公司成立于 2005年，集团建有三处电力设备生产基地，下辖5个控股子公司，并在全国各省设有63家销售中心和售后服务机构。

   公司专业从事箱式变电站、电力变压器、KYN户内金属铠装中置式开关柜、抽屉式开关柜、户外箱式开闭所、低压配电柜的研发、设计、生产与销售，以及输配电力工程施工总承包；广泛应用于能源化工、金属冶炼、电力电网、工业制造、高校院所、医疗医药、市政商贸、道路交通、商业住宅等众多领域。

      某电气集团建有三大电力设备生产基地，下辖5个控股子公司，并在全国各省设有63家销售中心和售后服务机构。公司具备国内先进的生产和检测设备，拥有完备的电气实验能力和雄厚的技术力量、精湛的生产工艺及严格的管理制度，为国家电网、南方电网入网及中标企业，2015年国家电网智能改造配套企业综合实力位列第九名，是施耐德、ABB、西门子紧密战略合作伙伴，南昌大学电子信息专业实习培训基地。

   

  二、岗位职责：

  1、建立、健全生产部门管理体系，制定完善的生产管理制度和相应的实施细则；

  2、根据公司的经营目标和任务统筹本部门的工作，制定生产计划、组织生产完成公司下达的生产任务；

  3、负责生产部工作分配、工作进度的指导监督与考核工作；

  4、负责组织生产计划的编排、制定、跟进与实施，跟催物料和生产进度；

  5、负责组织对生产设备的保养、维修、改造的实施和监督工作；

  6、负责组织安全和消防工作,预防各种危险事故的发生；

  7、负责组织实施现场6S管理；

  8、负责组织制定、调整和批准生产资源配备方案；

  9、按照工艺和质量制度的要求，生产合格的产品；

  10、负责生产管理，降低生产成本，提高生产效率。

   

  三、任职要求：

  1、大专及以上学历，电气类或制造类专业，熟悉低压电器、成套设备产品、电力工程；

  2、年龄35-45岁，八年以上生产经验，三年以上生产管理经验，有10个亿年产值成套设备企业生产总监级别以上管理工作经验；

  3、熟悉成套设备制造企业的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、采购管理、技术管理统筹运作等经验；

  4、来自成套设备企业，对成套设备行业趋势、制造成本、产品毛利等信息具有深入的研究。

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• 电力产业开发部部长(主持工作副部长)

  招聘人数：1人  |  工作地区：哈尔滨  |  2018-9-17 12:25

  一、职责要求

  能够主持产业开发部全面工作，负责拟定投资运作相关管理制度和流程；负责公司投资发展战略和项目管理策略的研究，组织收集、分析国家宏观经济政策和相关产业发展趋势信息，负责起草并组织实施公司投资发展规划和年度投资计划；负责组织收集项目投资信息，开展投资机会评估论证与项目策划工作；负责组织公司对外投资合作项目的商务洽谈、方案设计（含融资方案）等；负责起草并组织实施公司的投资资金管理、资本运作方案；负责公司兼并、收购、重组等项目尽职调查、方案设计和实施；协助做好培育完成的资源注入上市公司。

  二、任职条件

  1.任职素质条件

  （1）具有较好的政治素质，拥护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，具有履行职责所需要的理论素养，具有强烈的事业心和责任感，具有坚定的创业精神和奋斗精神。

  （2）具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的领导能力、组织协调能力、分析判断能力、团队合作能力、学习能力、理解能力、执行能力以及文字表达能力。

  （3）具有履行岗位职责所必需的专业知识；具有一定的外语阅读、翻译及表达沟通能力（以英语为主）；熟练应用计算机办公软件；熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。

  （4）具有良好的职业素养，认同集团文化，服从大局、忠于企业，遵纪守法、廉洁从业，勇于担当、敢于负责，勤勉务实、团结协作，创新意识强，市场竞争意识强。

  （5）具有完全民事行为能力的中国公民，有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

  2.任职资格条件

  （1）应聘部长岗位的，应具有累计7年及以上企（事）业单位工作经历。应具有经营、技术、投资或相近岗位累计4年及以上工作经验，具有投资项目运作经历。同等条件下，在大中型企（事）业单位中层领导岗位工作累计2年及以上者优先，学历高者优先。

  （2）应聘主持工作副部长岗位的，应具有累计5年及以上企（事）业单位工作经历，应具有经营、技术、投资或相近岗位累计3年及以上工作经验，具有投资项目运作经历。同等条件下，有过部门、处（科）室、班组领导工作经历者优先，学历高者优先。

  （3）应具有全日制大学本科及以上学历。

  （4）精通投资项目产业开发的专业知识。

  （5）一般应具有高级专业技术职务。

  （6）部长人选年龄原则上不超过45周岁，主持工作副部长人选年龄原则上不超过40周岁。

  （7）特别优秀的可适当放宽任职资格条件。

  重点是电力投资、新能源投资，如：风电、

  光电、生物质、垃圾等
  

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• 垃圾发电项目经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：福州、汕尾、重庆  |  2018-9-10 11:0

  项目经理招聘简章

   

  一、项目经理职位描述

  （一）岗位职责

  1、贯彻执行国家法律、法规、方针、政策、强制性标准，执行企业的管理制度、管理程序和规定，维护企业的合法权益；

  2、EPC总承包合同管理者，根据总承包合同组织项目的实施，对项目的质量、进度、费用和环境、职业健康、安全管理全面负责；

  3、授权范围内负责与公司管理层，分包单位，建设单位，项目监理机构、公司各部门等的协调，解决项目中出现的问题；

  4、建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施；

  5、组织项目组成员实现项目目标，组织专业工程师对项目实施过程中存在的问题采取纠正措施；

  6、负责二级网络计划编制和施工总平面规划，动态跟踪计划执行情况，根据工程实际进度不断纠偏、局部调整，严格控制工程项目进度节点；

  7、负责组织编制项目质量计划、项目管理实施规划或施工组织总设计，组织办理工程设计变更、概预算调整、索赔等有关基础工作；

  8、配合监理单位组织设计交底及图纸会审人员，参加工程主系统及总布置、土建安装的主要衔接关系的设计交底及图纸会审；参加的设计变更审定。签发项目经理部所提出的设计修改建议；

  9、对重大方案主持讨论，并作出决定；认真贯彻执行经过批准的施工组织设计，严格按照施工组织设计的安排进行各项施工活动；领导和组织编制施工技术准备工作计划，做好技术准备工作；审批各施工队和专业技术人员上报的施工技术措施；

  10、督促各分包单位和专业工程师，施工前认真作好技术交底，主持施工组织总设计总体部分的交底工作；

  11、审查分包单位的年、季、月施工计划，审查施工技术供应计划，包括劳动力计划、物资采购、供应计划、机具配置计划、运输计划、力能计划；参加日常的施工组织及调度工作；

  12、掌握和推广质量标准，分析施工全过程中质量影响要素。从技术管理上抓好每个环节上的质量工作，并采取措施解决质量通病，作到预防为主；审查项目经理部质量活动计划；参加并领导阶段性质量大检查；参加并主持质量事故的分析调查，找出发生事故的原因，提出改进措施；督促做好技术检验工作，作好设备、原材料、成品及半成品、施工机械及仪器、仪表等的技术检验，把住质量关；

  13、督促安全工程师及施工队对以预防为主，从加强安全技术措施入手，作好安全工作，实现安全生产、文明施工；负责解决安全生产中的技术问题；审批重要的安全技术措施；签发安全施工作业票；重要起吊、运输及危险作业进行现场监督指导；参加安全大检查；

  14、督促分包商对人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等生产要素进行优化配置和动态管理；

  15、督促分包商做好施工技术资料的整理，做好技术总结，组织技术交流活动，提高施工技术管理水平；

  16、督促分包单位、专业技术人员做好施工技术记录、检查验收签证、隐蔽工程记录、检验/实验报告、施工日记、竣工图等竣工资料的积累和整理，以便随工程移交而移交竣工档案资料；

  17、接受项目管理部工作指导，及时上报进度、安全报表和各类需求计划；配合公司造价部、财务部等职能部门开展项目预算、计价、结算；

  18、负责对公司质量体系文件、技术文件、图集、规程、规范的控制和归口管理；进行管理评审和内部质量审核的有关工作、负责公司管理评审和内部质量审核的资料管理；

  19、及时完成上级部署的各项工作。

  （二）任职条件

  1、土建、热能动力或工程类相关专业及以上学历毕业；

  2、8年工程管理经验，类似项目建设经验；

  3、一级注册建造师；

  4、精通专业知识，熟悉合同法和工程招投标管理办法，熟悉项目管理规范、建设工程及安装工程项目管理流程；熟悉项目启动、计划、执行、控制、收尾五个过程，熟悉项目进度、质量、安全、工程造价和合同管理、信息与沟通管理、风险控制、组织与团队协作；

  5、具有高度的敬业精神，良好的职业道德，较强团队合作能力、较强的沟通能力，拥有全面的专业知识、较好的文字和语言表达能力。

  二、工作地点

  全国各地（我司项目所在地）。

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• 风电工程事业部-工程总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：四川、江苏、河北、山西、长沙等  |  2019-3-4 20:3

  职业规划：工程总监-事业部工程副总

  汇报领导：事业部工程副总

  下属团队：15人

  岗位职责：

  1.组织编制工程管理的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作;

  2.根据企业内外环境变化，不断完善工程项目的相关制度;

  3.根据项目整体的施工计划，监督制定相应的工程进度计划并监督执行;

  4.负责所负责区域工程项目全过程管控监督和协调工作；

  5.及时、妥善处理项目工程实施中出现的重大问题;

  6.控制工程项目的各项成本，合理运用各项支出;

  7.妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系;

  8.监督、检查工程项目各项工作计划的执行情况;

  9.负责分管员工的考核、培训等项工作

   

  任职资格：

  1、45岁以下，本科学历，电气类、建筑类、工程管理类、机电等相关专业，

  2一级建造师或二级建造师、中级工程师资质；

  3、8年以上工程管理工作经验，熟悉风电场建设全过程管理，拥有扎实的风电工程管理理论知识；

  4、具有良好的沟通能力、组织协调能力。

  工作地点：四川、江苏、河北、山西、长沙等

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