猎头职位

地区：北京

• 储能技术经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2023-1-3 18:17

  招聘职位：	储能技术经理
  招聘原因：	新增
  开放周期：
  薪资预算：	24-42万/年
  计划到岗时间：	有合适的再定
  其他信息备注：

  岗位职责：
  1、储能电站选址及电网系统分析，评估储能项目技术可行性，牵头编制可研等相关技术报告，审核其他咨询机构编制的相关报告。
  2、根据领导战略部署，研究新业务的技术动态，组织第三方交流等。编制及审核相关技术文件。
  3、配合项目开发人员开展储能电站选址、项目申报、手续办理，全程提供技术支持及业务指导。
  4、牵头评估比选项目电力系统接入方案，审核服务单位方案及报告。
  5、考察供应商，洽谈交流设备技术性能，评审并签署技术协议，设备采购。
  6、牵头组织设计院，完成选址、可研、勘察设计,负责召开设计联络会，组织推进并管理设计工作。
  7、项目建设期，协同项目部，解决施工技术问题，提供必要的技术支持。
  8、负责储能项目尽调，编制相关报告。
  9、协同负责新能源项目电气设备相关技术工作。
  10、完成相应的团队建设和技术培训工作，指导培养新员工业务技能。
  11、完成上级领导交办的任务，并定期汇报本职工作情况。

   

  任职要求：
  1、本科及以上学历，能源、电气、储能类相关专业。
  2、5年以上电气设计经验，2年以上技术管理经验，作为技术代表参与过项目建设施工，独立规划过储能项目技术方案。
  3、沟通表达良好，逻辑思维清晰，协调能力良好。
  4、综合素质良好，抗压能力强，具备成长潜力。
  5、具有较强的团队精神和创新精神，品行端正，执行力强，勤恳敬业，有高度责任感，具备良好的职业操守。
  6、熟悉储能相关技术规范；熟悉储能项目相关电气设备；了解电池材料及相关应用；熟悉升压站电气设备。
  7、熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件；熟练使用CAD、电气专业相关软件。
  8、有较好的文字表达能力，能够相对全面、深入分析问题，条理清晰、逻辑性较好。

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• 变电二次专业总工（急）

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2022-8-24 15:59

  1、熟练使用计算机软件；本专业设计软件，如CAD、天正等；
  2、熟悉所有电力专业有关技术规范及标准；
  3、负责指导项目设计人员调配组合，让技术人才有效发挥专业特长，力争工程设计质量符合行业最优；
  4、熟练掌握电力设计规程、流程及要求；
  5、具备较强的内部及外部沟通能力，团队协作及执行能力。
  
  要求：
  1、省院经历，从事电网变电二次工作
  2、省院工作年限6年+
  3、职称：副高
  4、有注册电气证书者优先
  5、年龄35-45岁
  薪资：50w+
  工作地点：北京
  

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• 变电一次主任工

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2022-8-24 15:58

  1、熟练使用计算机软件；本专业设计软件，如CAD、天正等；
  2、熟悉所有电力专业有关技术规范及标准；
  3、负责指导项目设计人员调配组合，让技术人才有效发挥专业特长，力争工程设计质量符合行业最优；
  4、熟练掌握电力设计规程、流程及要求；
  5、具备较强的内部及外部沟通能力，团队协作及执行能力。
  
  
  
  

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• 变电一次总工

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2022-8-24 15:58

  1、熟练使用计算机软件；本专业设计软件，如CAD、天正等；
  2、熟悉所有电力专业有关技术规范及标准；
  3、负责指导项目设计人员调配组合，让技术人才有效发挥专业特长，力争工程设计质量符合行业最优；
  4、熟练掌握电力设计规程、流程及要求；
  5、具备较强的内部及外部沟通能力，团队协作及执行能力。
  

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• 变电二次主任工

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2022-8-24 15:58

  1、熟练使用计算机软件；本专业设计软件，如CAD、天正等；
  2、熟悉所有电力专业有关技术规范及标准；
  3、负责指导项目设计人员调配组合，让技术人才有效发挥专业特长，力争工程设计质量符合行业最优；
  4、熟练掌握电力设计规程、流程及要求；
  5、具备较强的内部及外部沟通能力，团队协作及执行能力。
  

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• 变电土建主任工

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2022-8-24 15:58

  1、土木工程相关专业；
  2、具备较高综合能力，具备设总的协调和技术能力；
  3、具备校审设计标准、设计方案、工程量清单、物资采购技术规范等技术文件能力；
  4、掌握国家现行电力设计规程、规范和技术标准；
  5、熟练掌握CAD、PKPM等专业建模、计算、设计技软件
  6、工作认真细致，思维敏捷，责任心强，能承受较大工作压力；
  7、吃苦耐劳，能适应出差。
  

  
  

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• 线路电气

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2022-8-24 15:57

  线路电气专业总工、主任工程师

  
  要求：
  1、省院经历，从事线路电气专业
  2、省院工作年限6年+
  3、职称：副高
  4、有注册电气证书者优先
  5、35-45岁
  薪资：
  1、40w+
  工作地点：北京
  
  

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• 线路结构

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2022-8-24 15:56

  线路结构专业总工
  
  要求：
  1、省院经历，从事线路结构专业
  2、省院工作年限6年+
  3、职称：副高
  4、有注册电气证书者优先
  5、35-45岁
  薪资：
  1、40w+
  工作地点：北京
  
  

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• 产业园区经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2022-8-2 17:25

  产业园区经理
  国外博士，产业园区开发建设
  
  岗位职责：
  1.负责产业园区战略部署、经营方针和经营策略；负责产业园区的开发建设，为产业园制定中长期发展规划，对园区运营提供战略意见；
  2.负责产业园区的开发建设及日常经营管理工作；
  3.负责统筹产业运营平台的搭建和产业资源整合，负责建立和健全园区运营服务体系，搭建标准化、系统化管理模型，构建园区生态圈，树立并推广园区品牌；
  4.负责与相关政府部门接洽、谈判，落实政府各项认定、补贴、考核评估申报工作；
  5.负责统筹园区的运营管理、战略资源整合、商务合作整合、政府关系维护、政策申报、投资管理等；
  6.负责统筹、指导、帮助、督促业务部门开展工作，并负责开展业务部门考核和评价等管理工作；
  7.配合上级领导做好其他交办工作。
  
  
  岗位要求：
  1.具有海外知名高校博士或以上学历（海归博士），5年以上园区产业项目运营工作经历，具有产业园、科技园等筹建、运营管理、企业培育等相关经验优先考虑；
  2.具有平台思维与较高的现代品牌敏感度，具备从策划、建设、实际运营、宣传推广等全面运作经历与成功经验；
  3.熟悉产业园区、产业基地、孵化器、双创平台等开发建设、运营模式；对创新创业生态体系和区域协同、人才服务业务或相关业务有深刻认知；
  4.具有良好的产业资源整合能力和转化能力，良好的资本运作、资金管理能力；
  5.具有良好的职业素养和先进的管理理念，有大局意识、成本意识、服务意识和极强的时间观念及工作计划性，认同与接受公司文化及核心价值理念。
  
  

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• 科技项目经理人（细胞基因疗法CDMO​）

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2022-8-2 17:24

  科技项目经理人（细胞基因疗法CDMO）
  工艺、生产、研发 等
  
  北京某单位80-150w高薪聘：科技项目经理人（细胞基因疗法CDMO）
  
  通过“人才引进”（提供北京户口，人才公寓，市场竞争性薪酬）
  
  （一）任职条件 
  1、具有前沿科技视野和战略眼光，对负责的科研领域有全面、清晰、透彻的认识，对市场及潜在商机有敏锐的把握；
  2、具备科技创新的国际化视野，了解科技创新产业发展趋势，熟悉科研项目组织管理和科技成果转化工作；
  3、对技术学术和应用价值有较强判断力，对科技成果转化思路清晰，管理经验或项目投资经验丰富，执行力和科技资源组织能力强；
  4、具有强烈的事业心、责任感和团队精神，有强的组织协调能力、计划执行能力、分析决策能力、沟通谈判能力；          
  5、正直诚信、坚守原则，抗压能力强，政治思想正确。
  
  （二）工作经验要求：
  1、年龄在40岁以下、具有5年及以上（含博士及博士后时间）科研机构工作经验，科研方向面向未来技术非传统技术；
  

  2、具有2年及以上的产业工作经历，包含大型外企或国内优秀企业中技术研发、技术管理工作经验，或者具有科技型企业

  创办经历或创业投资机构、专业孵化服务机构的工作经验；

  3、具有海外工作经验者优先。
  4、科技方向：细胞基因疗法CDMO
  其他要求：近期不在北京就职。
  薪酬范围：年薪80-150万，优秀者薪酬可商议。
  

  
  

  
  

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• 新能源电站运维公司总经理

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2022-1-14 10:3

  电站运维公司总经理
  年薪：100-150w
  
  岗位主要职责：
  

  1、协助集团总裁组织制定和实施集团战略，参与集团重大决策，完成董事会下达的年度经营目标；负责运维公

  司整体经营与运营；

  2、收集并掌握所在地新能源行业政策和发展规划，熟悉所在地新能源市场竞争情况，制定所在地投资运维策略；
  3、开拓新能源市场，建立并维护所在地政府及其相关部门、电网公司的良好关系。                                                      
  

  
  

  任职要求：

  1、大学本科及以上学历，电气工程、自动化、工商管理等相关专业； 
  2、10年以上能源、电力行业工作经验，5年以上大中型企业高管工作经验，有运维公司全面管理经验者优先；
  

  3、优秀的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力，有电网人脉，

  运维资源者优先。

  
  

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• 绿电/绿氢/绿氨 首席工程师

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-11-30 17:6

  绿电/绿氢/绿氨 首席工程师
  年薪：60-150w
  
  工作职责：
  绿电或绿氢或绿氨
  1、全面负责公司产品的研发，熟悉研发市场，负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施，规划公司产品；
  2、组织实施公司的技术资源管理工作，对接外部技术资源，产教深入融合；
  

  3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，及时了解和监督技术发展战略规划

  的执行情况；

  4、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；强化技术

  及工艺管理，不断优化工艺水平；

  5、领导技术部、项目部等分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
  

  6、负责新项目的管理，指导、审核项目总体技术方案，主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线

  布局等工作；对各项目进行最后的质量评估；

  7、主持公司的技术方向品牌建设，组织申报各项研发平台及技术荣誉；
  8、制定技术队伍及人才的培育计划，组织安排各项技术培训工作。
  
  
  任职要求：
  1、绿电/绿氢/绿氨相关专业，硕士及以上学历；
  2、具有扎实的化工专业知识，技术研究、技术管理相应职位8年以上工作经验，3年以上高级技术研发总监管理经历；
  3、具有良好的国际化视野及战略眼光，能够洞察高端绿电/绿氢/绿氨等领域最新动态，规划技术研发的战略方向；
  

  4、具有良好的沟通能力和领导能力，在技术队伍的建设和管理、人员配置与协调、项目进展的监控等方面有丰富的

  团队管理经验；

  5、有海外工作经验，国外教育经历优先考虑。
  

  
  

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• 化工技术总监（CTO）

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-11-12 20:5

  化工技术总监（CTO）：
  年薪100-300w
  
  工作职责：
  1、全面负责公司产品的研发，熟悉研发市场，负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施，规划公司产品；
  2、组织实施公司的技术资源管理工作，对接外部技术资源，产教深入融合；
  3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
  

  4、根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；强化技术及工艺管理，

  不断优化工艺水平；

  5、领导技术部、项目部等分管部门制度并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
  

  6、负责新项目的管理，指导、审核项目总体技术方案，主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；

  对各项目进行最后的质量评估；

  7、主持公司的技术方向品牌建设，组织申报各项研发平台及技术荣誉；
  8、制定技术队伍及人才的培育计划，组织安排各项技术培训工作。
  
  任职要求：
  1、化学、化工类相关专业，硕士及以上学历；
  2、具有扎实的化工专业知识，化工技术研究、技术管理相应职位10年以上工作经验，5年以上高级技术研发总监管理经历；
  3、具有良好的国际化视野及战略眼光，能够洞察高端精细化工、新材料、制氢、合成氨等领域最新动态，规划技术研发的战略方向；
  4、具有良好的沟通能力和领导能力，在技术队伍的建设和管理、人员配置与协调、项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验；
  

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• 半导体技术总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-11-10 11:26

  半导体技术总监(年薪100-400w)

  一、 岗位概述

  结合开发区现状及政策，负责高新半导体技术产业布局、引进、把控等环节。对行业进行综合发展指数分析，

  从半导体技术市场环境、市场集中度、行业现存问题等多方面对开发区的半导体技术进行统筹指导规划，

  引领开发区高新技术产业扩张、项目落地等相关事宜。

  二、岗位职责
  1.根据开发区发展战略对半导体技术板块进行阶段性规划，确保半导体技术合理布局，保持现有的半导体技术能力优势；
  2.带领半导体技术团队制定技术行业耕耘策略和执行步骤，挖掘与不同的合作机会并建立商业合作模式；
  3.结合现有半导体技术工程进行市场研究调查，整理分析发展方向，进行半导体技术战略部署，搭建全面的系统框架；
  

  4.为开发区其他产业及板块提供技术支持及指导，协同其他部门共同打造新型开发区，对开发区的扩张、发展提供建设

  性意见及可持续发展方案；

  5.拥有国际前沿科技视角，深挖国际半导体技术创新板块，将国际化半导体高新科技带入开发区，根据开发区的发展结合国际领先

  趋势进行调整完善，并转化为符合园区发展路线的技术方针，实现国际化接轨；

  6.完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。
  三、任职条件及资格
  （一）任职条件
  1.有技术热情和敏感度，对半导体技术领域的国际化趋势有自己的见解，紧密跟踪开源项目，确保产业及项目的技术先进性；
  2.具有开放性眼光，实时掌握国内外半导体技术发展资讯，有传达前沿的科技视角到各项目的能力；
  3.有领导管理团队的能力，根据开发区提出的政策方针制定半导体技术落地方案，勇于挑战技术难点；
  4.具备较为系统的项目管理知识体系，对项目管理有自己的想法和思考；
  5.善于沟通交流、管控进度和协调资源，具有良好的语言交流能力和文字表达能力，较好的逻辑分析能力与汇报能力。
  （二）任职资格
  1. 年龄在35-45岁，特别优秀者可适当放宽；
  2. 半导体技术等相关专业，研究生及以上学历；
  3. 10年以上从事半导体技术研发相关工作经验，有8年及以上团队管理经验,有开发区招商引资工作经历优先；
  4. 精通半导体研发技术，具有大型半导体公司工作经验优先；
  5. 具备较强的企业经营管理、战略管控能力，较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。
  
  

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• 数字经济总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-10-21 18:17

  数字经济总监岗位职责及任职资格

   

  一、岗位概述

  全面统筹制定经开区数字经济发展战略、推动数字化转型，抓住产业数字化、数字产业化赋予的机遇，合理布局数字经济在经开区的发展，从商业创新、生产制造、公共治理、教育医疗等各领域推进数字化转型战略，提升经开区企业的竞争力，促进其可持续性发展。

  二、岗位职责

  1. 不断分析跟踪数字经济的发展趋势、投资热点和 新技术发展方向，制定经开区的数字经济发展战略；

  2. 基于经开区的发展战略，规划5G网络、数据中心、移动互联网、物联网等基础平台建设，推动基础建设转向以“光和芯片”为代表的数字时代设施建设；

  3. 协助经开区领导，积极联络发展优秀的数字经济企业，吸引各类型具有专业优势和持续发展能力的企业入驻园区，完善园区的数字经济企业的产业化布局；

  4. 结合数字经济的发展规律和发展特点，打造国际一流的数字经济企业生态集成服务商，搭建一体化的数字服务平台，为企业提供从融资贷款，管理咨询服务，到知识产权、科技专利服务、后勤保障建设等完善的服务体系；

  5. 推动数字信息化人才建设，吸引国内外优秀的人才加盟经开区企业，培养数字经济及信息技术领域的优秀年轻人，构建国际一流的产业科技人才队伍；

  6. 构建良好的部门合作关系：配合经济发展局、营商合作局、城市运行局、科技创新局的各项业务发展需要，提供专业领域的意见支持；

  7. 完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。

  三、任职条件及资格

  （一）任职条件

  1.具有较高的政治素质和理论素养，深入学习贯彻落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，工作中注重理论联系实际；

  2.对数字经济领域有深入的研究和独到见解，对基于数字经济推动的新兴企业、技术发展趋势以及市场前景、金融投资等比较熟悉，具有胜任任职岗位的组织能力和职业素质；

  3.具有较好的前瞻性和决策能力，勇于挑战，有一定的抗压能力，具有较强的团队建设能力、组织协调能力，具有良好的人格品质和职业道德；

  4.具有良好的心理素质和身体素质。

  （二）任职资格

  1.年龄原则上在35-50岁，特别优秀者可适当放宽；

  2.通信、计算机等相关理工科专业，研究生及以上学历，最好同时具有知识产权、法律、经济管理等文科专业学习经历；

  3.15年以上工作经验，具有IT互联网、5G网络、数据中心、物联网等行业的相关工作经验10年以上及管理经验,有开发区招商引资工作经历优先；

  4.熟悉国内外数字经济的发展和布局，熟悉数字经济产业政策,有丰富的理论和实践经验；

  5.具备较强的企业经营管理、战略管控能力，较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。

   

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• 智能汽车总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-10-21 18:16

  智能汽车总监岗位职责及任职资格

   

  一、  岗位概述

  协助工委管委会分管领导制定智能汽车产业发展战略，协助打造经开区内成体系的智能汽车产业链，带动智能汽车在经开区的发展。根据工委管委会的授权，在授权范围内牵头负责开发区智能汽车重大项目及专项工作全面统筹，对智能汽车重大项目及专项工作提供专业化、国际化、市场化的指导及建议。

  二、岗位职责

  1．完成经开区对于智能汽车发展所设定的目标，深入了解经开区内各企业发展的状况、需求，促进经开区信息技术产业链内各个企业的发展；

  2．促进经开区内智能汽车相关企业国际化水平的提升，为经开区重大项目及专项工作引进国际市场中优秀项目及人才；

  3．对政府管理相关智能汽车发展政策提供市场化、专业化、国际化建议，从专业角度对经开区智能汽车发展战略提供指导意见；

  4．整合智能汽车行业大数据并进行阶段性分析，将新方案、新技术、新工作流持续反馈给产业链内各企业，保证经开区智能汽车行业在业界的领先性；

  5．定期进行用户研究，建立一手用户研究数据库，引领开拓经开区特色智能汽车产业链；

  6.完成工委管委会下达的其他工作任务。

  三、  任职条件及资格

  （一）任职条件

  1．具有开放性心态，将目光聚焦到国际化前沿智能汽车领域，熟悉全套智能汽车开发生产流程，并能掌握国际市场上智能汽车的新技术发展方向，为智能汽车产业提供国际化的指导意见。

  2．具有市场化意识，对市场上现有的智能汽车龙头企业有深入的研究和了解，协助将区内重大项目及专项工作的行政行为更加符合智能汽车市场化规律。

  3．具备专业领域项目经验，对产业发展规律，企业内科研方向有一定的判断和把控力，整合现有资源对智能汽车重大项目提供指导性意见。

  4.具有用户研究能力、成熟的体验视角，定量、定性分析用户数据的方法论，且有一定的审美和认知，为经开区智能汽车板块持续提供有价值的解决方案。

  5.有能力带领融合型团队将新技术和新设计有效落地，及时发现新的市场机会和内部革新的需要，能主动提起或发起变革，引领创新。

  6.具有良好的心理素质和身体素质。

  （二）任职资格

  1.年龄在35-50岁，特别优秀者可适当放宽；

  2.电子、自动化或计算机等相关专业，硕士研究生及以上学历；

  3.10年以上工作或科研经验，有跨国公司互联网或汽车行业的项目及团队管理经验，有经开区招商引资工作经历优先；

  4.有较好的市场分析和洞察力，以及统筹协调和策划能力。

  四、薪酬福利

  1．年薪100-200万，70%基本工资按月发放，30%设定为绩效工资，根据绩效周期及考核项目的考核结果发放绩效工资；

  2．其他可以享受的福利政策按北京市政府特聘岗位相应的工作待遇，具体可以包括子女入学、专家公寓、医疗、出行等方面，依据个人条件协助办理签证等入境事宜。

   

  五、岗位考核原则

  由于智能汽车总监岗位是一个战略型岗位，考核须定性指标和定量指标结合，短期指标和长期指标结合。根据平衡计分卡的考核理论，考核分为四个方面：

  1．财务层面：智能汽车类企业产值增长率；

  2．客户层面：外部智能汽车企业引入速度，代表性智能汽车企业/客户引入，政府智能汽车政策的影响力；

  3．内部流程层面：智能汽车企业对园区服务的满意度，内部相关局/部门的360评价；

  4．人力资源层面：内部智能汽车人才的培养增长率。

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• 信息技术总监

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-10-21 18:15

  信息技术总监岗位职责及任职资格

   

  一、  岗位概述

  结合开发区现状及政策，负责高新信息技术产业布局、引进、把控等环节。对行业进行综合发展指数分析，从信息技术市场环境、市场集中度、行业现存问题等多方面对开发区的信息技术进行统筹指导规划，引领开发区高新技术产业扩张、项目落地等相关事宜。

  二、岗位职责

  1.根据开发区发展战略对信息技术板块进行阶段性规划，确保信息化合理布局，保持现有的信息能力优势；

  2.带领信息技术团队制定信息技术行业耕耘策略和执行步骤，挖掘与不同的合作机会并建立商业合作模式；

  3.结合现有信息技术工程进行市场研究调查，整理分析发展方向，进行信息技术战略部署，搭建全面的系统框架；

  4.为开发区其他产业及板块提供技术支持及指导，协同其他部门共同打造新型开发区，对开发区的扩张、发展提供建设性意见及可持续发展方案；

  5.拥有国际前沿科技视角，深挖国际信息技术创新板块，将国际化高新科技带入开发区，根据开发区的发展结合国际领先趋势进行调整完善，并转化为符合园区发展路线的技术方针，实现国际化接轨；

  6.完成党委会、经开区主任制定的经营发展目标及下达的各项工作任务。

  三、任职条件及资格

  （一）任职条件

  1.有技术热情和敏感度，对信息技术领域的国际化趋势有自己的见解，紧密跟踪开源项目，确保产业及项目的技术先进性；

  2.具有开放性眼光，实时掌握国内外信息技术发展资讯，有传达前沿的科技视角到各项目的能力；

  3.有领导管理团队的能力，根据开发区提出的政策方针制定信息技术落地方案，勇于挑战技术难点；

  4.具备较为系统的项目管理知识体系，对项目管理有自己的想法和思考；

  5.善于沟通交流、管控进度和协调资源，具有良好的语言交流能力和文字表达能力，较好的逻辑分析能力与汇报能力。

  （二）任职资格

  1.年龄在35-45岁，特别优秀者可适当放宽；

  2. 计算机、软件工程、信息系统等相关专业，研究生及以上学历；

  3. 10年以上从事信息技术开发相关工作经验，有8年及以上团队管理经验,有开发区招商引资工作经历优先；

  4. 精通开发语言，精通主流开发框架，具有大型公司SAP等系统搭建经验优先，基础运维能力扎实；

  5.具备较强的企业经营管理、战略管控能力，较好的文字组织能力、口头表达能力及创新精神。

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• 科技项目经理人

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-10-8 21:59

  
  

  方向：新能源，氢能，碳中和等方向科研项目管理

  用人单位：北京市政府单位科研机构

  用工方式：委派/派遣

  
  

  岗位职责：

  1.制定清晰的科研规划和科研项目转化计划书，定义产品生命周期，商业模式，利益分析，商业变现等的规划；
  2.和研发平台上的科研团队紧密沟通，确保技术解决路径。妥善规划项目研发阶段的时间节点和技术实现水平；
  3.协调内部资源，跟进研发进度，解决研发瓶颈，定期汇总并提出优化方案；
  4.整合外部资源，整合外部优秀技术解决方案，快速建立客户资源优势；
  5.制定科技成果的工程化和商业化策略，监督研发资金的有效投入，并及时做出调整建议。定义行业生态、市场、

  客户、产品和营销解决方案；
  6.不断培训并开展业务技术交流，发现项目潜在价值，与各类需求机构洽谈，扩大影响力。
  
  任职资格：
  1.具有上述领域教育背景，并取得博士及以上学历，有国际教育背景者优先；
  2.从事该领域的科技研发、技术管理、成果转化等相关工作的经验，或大型科研机构及企业、创业投资机构、专业孵

  化服务机构、科技型创业机构合伙人和国际工作经验；
  3.对技术学术和应用价值有较强判断力，了解行业发展趋势，有清晰的商业计划能将科研项目和科技成果转落地化；
  4.具有强烈的事业心、责任感和团队精神，有较强的组织协调能力、计划执行能力、分析决策能力、沟通谈判能力；
  5.身体健康，精力充沛。

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• 氢能咨询顾问

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-8-16 16:58

  1、项目工作：
  （1）在项目总经理的带领下按项目计划高质量完成项目工作。
  （2）根据项目需求收集资料并进行综合分析；
  （3）在项目总经理的指导下撰写调研诊断报告、咨询报告；
  （4）协助项目总经理汇报项目成果。
  2、市场工作：
  （1）在项目总经理的指导下撰写项目标书、项目建议书等市场争取材料。
  （2）参与客户拜访和协助市场开拓。
  3、专业建设工作：在项目总经理的指导下开展公司内部专业课题研究工作。
  
  
  二、任职资格
  1、学历要求：硕士及以上学历，知名大学毕业，电力能源行业专业。
  2、工作经验要求：有能源管理咨询行业工作经验；或3年以上高校、研究类机构工作经验；氢能技术科研经验。
  3、能力要求：
  （1）具有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力；
  （2）具备优秀的快速学习能力和时间管理能力；
  （3）热爱管理咨询行业，拥有开放积极的心态和良好的团队合作精神；
  （4）能够熟练使用计算机和办公自动化软（如：PPT、WORD、EXCEL）。

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• 电气一次、二次工程师

  招聘人数：1人  |  工作地区：北京  |  2021-5-31 16:57

  
  1、本科及以上学历，电气工程、机械等相关专业；
  

  2、10年以上电力设计院从事220KV、500KV变电站电气一次、二次设计经验，

  曾担任项目主设或者主任工程师；

  3、具有海外项目设计工作经验者优先；
  4、英语能力良好。
  

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