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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-8-16 16:58
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-5-11 11:23
生产总监岗位说明书
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岗位名称 |
生产总监 |
岗位代码 |
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所属部门 |
运营管理部 |
直接上级 |
部门总经理 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
生产主管 |
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职责一：生产运营管理体系建设与推行 |
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n 组织建立并不断修订运营电厂生产运营管理的标准体系，包括部门与岗位设置、生产运营管理各项制度与规程 n 审核运营电厂的各项生产运营管理制度、规程，并不断组织修订 n 推动运营电厂落实生产运营管理体系 n 监督检查运营电厂对体系、生产制度和各项规程的落实情况并根据公司规定进行考核 |
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职责二：生产综合管理及运行监管 |
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n 项目公司年度、季度生产计划审核监管 n 召开生产分析会 n 备品备件/废旧物资监管 n 计划外停运监管 n 生产运营类年度预算及成本数据分析 n 推行生产运营信息化管理 |
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职责三：检修监管 |
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n 对年度检修计划、预算进行审核；并审核A/B修详细计划及检修方案 n 检修总结及后评价监管 |
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职责四：生产准备监管 |
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指导新建/扩建电厂完成人员、物资、制度规程等方面的准备，对准备情况进行监督、检查 |
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职责五：技术支持 |
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n 辅导、培训运营电厂专业技术人员提升专业能力 n 为运营电厂的技改攻关提供帮助与指导 |
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职责六：生产精细化管理 |
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n 运营指标对标、分析、优化 n 在环保公司各运营电厂内推行成功的管理改善与技术攻关成果 n 督促各项目及相关部门的“6S”工作的落实 |
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职责七：参与配合采购工作，并负责技术文件审核 |
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职责八：安健环管理 |
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n 负责总部并指导下属企业安健环保障体系的建立与完善，并保障其有效运转 |
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任职资格 |
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学历背景 |
热能、电气、热控专业本科及以上 |
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任职资格 |
中级专业技术资格 |
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工作经验 |
十年以上垃圾焚烧发电厂运营工作经验、五年以上垃圾焚烧发电厂（2000T/D）生产副总经理工作经验，有总部生产管理部负责人工作经验者优先。 |
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能力素质 |
n 具备较强的组织能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力 n 思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新，能够承受较大工作压力 n 抗压力强、执行力强、专业能力强、能适应经常出差 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-5-11 11:24
安健环总监岗位说明书
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岗位名称 |
安健环总监 |
岗位代码 |
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所属部门 |
运营管理部 |
直接上级 |
部门总经理 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
安环经理/主管 |
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职责一：制订并完善安健环管理体系及规章制度 1. 负责健全、完善公司安健环保障体系、监督体系，完善安健环规章制度、流程及表单； 2. 指导项目公司制订各级安健环责任制以及管理制度，并监督执行。 3. 负责应急管理体系的建立、运行以及应急预案演练等管理工作； 职责二：监督指导项目公司的安健环管理工作 1. 负责审核项目公司安健环费用投入计划，并监督实施； 2. 负责审查工程建设、运营、检修、技固改方案中安全技术措施以及专项安全措施方案，并监督落实； 3. 负责监督项目公司组织开展安健环隐患排查以及危险源辨识等工作，并评估落实整改； 4. 负责监督项目公司特种作业和特种设备安全许可工作； 5. 负责监督、检查项目公司运营环保合规性，组织定期、不定期的巡查，督办环保问题的整改、闭环。 6. 指导项目公司安健环事件的应急处置，必要时牵头组织。 7. 负责对项目公司环保运营、工程建设进行技术、法规、管理上的指导和培训。 职责三：安健环事故调查 1. 负责公司内生产安健环事故以及事件调查, 并监督落实事故处理决定；配合政府安健环事故调查。 |
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任职资格 |
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学历背景 |
大学本科及以上学历 |
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任职资格 |
中级及以上职称，注册安全工程师/注册环保工程师资格证优先 |
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工作经验 |
十年以上垃圾焚烧发电厂工作经验、5年以上垃圾焚烧发电厂安健环负责人工作经验或3年集团总部安健环部门领导工作经验；有垃圾焚烧发电厂运行值长或运行经理工作经验者优先。 |
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能力素质 |
n 掌握国家安全、环保、消防、职业卫生等方面的法律法规以及垃圾焚烧领域安全、环保、消防、职业卫生等方面的专业知识； n 熟悉安全、环保领域突发事故的应急处理方法和调查流程、分析方法； n 抗压力强、执行力强、专业能力强，能适应经常出差。 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-5-11 11:22
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岗位名称 |
市场经理/总监 |
备注 |
年轻点30岁左右，不超过35岁，开发、并购。团队：6人 |
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所属部门 |
市场发展部 |
直接上级 |
部门总经理 |
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编制人数 |
2 |
直接下级 |
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职责一： 市场开发 |
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n 按照部门的责任分工，建立、维护与政府相关部门的良好关系，向政府部门展现公司价值观、理念、文化、发展愿景和品牌优势等，寻找新项目机会 n 开展对国家政策、行业趋势、竞争对手等市场信息的收集和管理 n 建立并完善市场开发档案，做好客户档案的保密和交接工作 |
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职责二： 项目跟踪推进 |
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n 为潜在客户提供项目前期策划建议，争取项目机会 n 分析项目边界条件，做出项目可行性初步合理判断及项目评估报告 n 负责完成项目投标工作，包括文件准备、组织完成商务标书的编制，完成标书的汇总及项目的投标工作等 n 参与谈判和签约工作 |
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职责三： 项目公共关系管理 |
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n 负责建立、维护自身区域范围内政府相关部门的关系 n 新项目获取后的公共关系维护联络工作 |
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职责四： 行业研究 |
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n 针对自身所负责的行业项目及部门分工，编写完成相关行业发展分析研究报告 |
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任职资格 |
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学历背景 |
本科及以上学历，环境工程、市场营销、金融经济等专业背景 |
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任职资格 |
中级及以上专业技术资格，熟悉固废处理的生产工艺、精通BOO、BOT、BT、TOT等项目的运作流程 |
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工作经验 |
具有丰富的环保行业市场拓展经验，有丰富的社会关系或政府资源者优先考虑 |
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能力素质 |
n 综合素质佳，较强沟通能力和文字功底； n 丰富的项目管理、财务知识； n 具有开拓和创新精神，能够在工作中不断提出创新的工作方式、方法； n 高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-5-11 11:20
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岗位名称 |
研究院院长 |
岗位代码 |
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所属部门 |
中科环保研究院 |
直接上级 |
总工程师 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
研究组组长/课题组长 |
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职责一：研究院管理工作 |
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n 根据公司战略，提出中长期研发规划，批准后实施； n 提出研究院的组织机构设置和人员编制建议； n 负责研究院人员岗位职责描述、招聘录用与考核，做好人员培训、团队建设工作； n 拟定研究院年度研发工作计划及年度预算，批准后实施； n 负责研发基地的归口管理； n 负责研究院所有自研项目的管理工作，包括研究院和自研项目月度资金使用计划的编制。 |
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职责二：科技研发工作 |
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n 负责收集、研究国家和行业政策、前沿技术动向，为公司制定战略规划提供支撑； n 负责深入了解科研院所（尤其是中科院下属研究所）在环保领域的科技成果； n 负责组织内外部专业技术力量，对新技术、新工艺进行评估； n 根据公司业务发展确定科研课题，负责开展前瞻性的研究； n 负责自研项目的立项报告编制，包括但不限于研发成本和预期收益分析； n 负责各级政府资助的科研项目的申请、执行和结题； n 负责组织自研课题相关的技术交流； n 作为课题负责人，负责组织并承担焚烧技术类课题（飞灰熔融、烟气净化等）的具体研究工作。 |
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职责三：科技成果转化 |
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n 配合知识产权管理，配合进行自研项目的科技成果转化工作； n 负责引进先进技术工艺。 |
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学历背景 |
n 工学博士学历，热能与动力工程、化学工程、冶金工程等相关专业 |
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任职资格 |
n 高级专业技术资格 |
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工作经验 |
n 十年以上研发工作经验和研发项目管理工作经验，担任过两个以上研发项目经理； n 具有省（直辖市）级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先。 |
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能力素质 |
n 具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力 n 思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新，能够承受较大工作压力 n 具备诚信、敬业的职业道德 n 良好的英文听说读写能力（通过CET-6） |
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岗位名称 |
主任研究员 |
岗位代码 |
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所属部门 |
中科环保研究院 |
直接上级 |
焚烧技术研究组组长 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
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职责一：研发管理工作 |
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n 作为项目负责人，负责研发项目分解的子课题管理工作，包括课题进度，课题费用使用情况等。 |
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职责二：研发工作 |
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n 负责收集、研究相关领域的国家和行业政策、前沿技术动向； n 参与深入了解科研院所（尤其是中科院下属研究所）在研究组研发领域的科技成果； n 负责自研项目的立项报告编制，包括但不限于研发成本和预期收益分析； n 负责各级政府资助的科研项目的申请、执行和结题资料的编写； n 负责组织自研课题相关的技术交流； n 作为研发项目核心骨干，负责承担焚烧技术类项目（飞灰熔融、烟气净化等）的研究任务; n 认真按研发项目目标，统筹安排研发工作详细计划，明确合作和分工，承担主要研发工作，并负责按计划具体实施和监督实施； n 推动研发项目在研发基地的相关研发工作； n 根据组长要求定期对研发工作进行总结和计划，并及时沟通协调解决问题，或提出解决方案。 |
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职责三：科技成果转化 |
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n 配合知识产权管理，配合进行自研项目的科技成果转化工作； |
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学历背景 |
n 工学硕士及以上学历，热能与动力工程、化学工程等相关专业。 |
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任职资格 |
n 高级专业技术资格。 |
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工作经验 |
n 五年以上研发工作经验，担任过研发项目经理； n 具有省（直辖市）级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先。 |
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能力素质 |
n 具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力； n 思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新，能够承受较大工作压力； n 具备科学严谨的研发思路，并善于理论联系实际； n 具备诚信、敬业的职业道德； n 良好的英文听说读写能力（通过CET-4）。 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-5-11 11:19
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岗位名称 |
总经理助理（综合） |
岗位代码 |
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所属部门 |
公司领导 |
直接上级 |
总经理 |
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编制人数 |
1 |
直接下级 |
综合管理部总经理 |
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职责一：制订和实施公司总体战略 |
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n 协助制订公司发展战略规划，并根据内外部情况变化进行调整 n 根据公司发展战略，组织编制、实施公司中长期人力资源战略规划 |
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职责二：协助制定和实施公司年度全面预算 |
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n 根据董事会下达的年度经营目标，参与编制公司全面预算 n 负责组织公司总部及下属企业定岗定编工作，编制公司整体人工成本预算 |
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职责三：总部及下属企业人力资源管理 |
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n 组织制订公司总部及下属企业人力资源管理体系、标准和管理制度，并监督实施 n 组织编制公司总部及下属企业的组织架构、定岗定编和薪酬体系方案，并组织实施 n 负责公司总部所有岗位及下属企业高管、财务负责人的配置和招聘工作 n 根据国资管理要求，负责公司总部及下属企业的工资总额管理工作 n 组织公司总部及各下属企业的组织绩效考核工作 n 组织公司总部人员和下属企业高管人员的绩效管理工作 n 建立、健全公司人才评价体系并组织实施 n 制订公司人力资源开发与培训计划，按照计划开展培训工作 n 负责公司员工、返聘员工、派遣制员工的劳动关系管理，处理劳动争议 |
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职责四：内控管理 |
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n 负责公司经营层面的内控制度建设、修订及完善工作，内控制度实施的组织、督促、检查及考核工作 n 组织公司管理体系认证、复检及运行过程的监督、指导和维护 |
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职责五：企业文化、宣传管理 |
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n 负责制订公司企业文化建设规划并实施 n 负责企业文化宣贯，内部刊物的编辑发行，指导下属企业的企业文化建设工作 n 制订、实施并完善VI管理体系，指导监督下属企业的VI体系执行 n 负责对外宣传工作，树立企业品牌和企业形象，负责媒体联络、网站和公众号维护等事务管理 n 组织实施公司总部各项宣传活动，指导并审核下属企业宣传活动 |
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职责六：领导分管部门日常工作 |
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n 提出分管部门的岗位设置和人员编制建议；组织分管部门员工各项专业技能培训与经验交流；发掘和培养分管部门骨干员工，协助员工做好职业规划，做好团队梯队建设 n 根据公司发展规划，组织制定分管部门的专业发展规划，并组织实施 n 审核、审批分管部门年度工作计划和预算，并组织实施监督 n 监督、控制分管业务的经营计划实施过程 n 主持召开分管工作相关会议，对所分管的重大事项进行决策 n 履行相关资金支付的审批责任，审核、审批分管部门重大费用支出 n 审核、审批分管部门的相关报表、报告、合同、协议等重要文件 n 检查、了解分管部门工作的执行情况，对工作进行指导 n 根据绩效考核规定对分管部门的绩效进行考核评价和绩效辅导 n 定期或按要求向上级领导报告分管部门各项管理工作实施情况 |
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职责七：协助建立并维护内外部关系 |
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n 在公司领导安排下，代表公司与政府机构、合作伙伴、行业组织、媒体沟通交流，拓展、维护良好的社会关系网络 n 在公司领导安排下，代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动 n 保持与上级单位对口管理部门的良好沟通 |
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任职资格 |
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学历背景 |
大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业 |
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任职资格 |
中级专业技术资格，系统掌握企业管理、人力资源管理、法律法规等知识 |
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工作经验 |
十年以上企业管理及人力资源管理工作经验，八年以上企业中层管理岗位工作经验，五年以上公司高层管理工作经验，有国有企业工作经验、电力行业工作经验者优先 |
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能力素质 |
n 具备较强的组织能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力 n 思维缜密、严谨稳健、开拓进取、勇于创新，能够承受较大工作压力 n 具备诚信、敬业的职业道德 |
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招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-2-24 11:49
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-2-23 17:32
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学历要求 |
985大学硕士以上学历 |
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专业要求 |
电子、计算机、通信、自动化或者相关专业 |
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知识要求 |
全面的模拟、数字（高速）电路设计知识，深厚的电路分析和调试经验，丰富的元器件知识 |
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经验要求 |
l 6年以上硬件研发经历 l 有多款基于x86或高性能ARM、POWERPC架构主板的研发经验（作为主要设计人员） l 有多年工业自动化或电力行业工作经验 |
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基本技能 |
l 对嵌入式硬件设计有深厚的理解 l 熟练掌握抗高等级EMC干扰的电路设计方法 l 熟练掌握x86，PowerPC、ARM、DSP等处理器架构及其平台的设计方法 l 熟练使用绘图软件，如Protel、Cadance、Mentor等 l 熟悉IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA、以太网、CAN、RS232/422/485、USB等计算机外围接口的原理与设计 l 熟练掌握A/D、D/A数模转换电路的设计 l 熟练掌握HDL编程语言，对可编程逻辑设计有一定的经验 l 了解Windows，VxWorks，Linux，QNX等基本操作系统的使用 l 良好的中/英文读写能力 |
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能力素质要求 |
l 能承受较大工作压力 l 强烈的责任心和团队协作精神 |
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工作内容 |
l 基于x86/powerpc/arm的核心板卡的开发 l A/D、D/A采集板卡的开发 l 各种计算机外围接口板卡（如串口卡、以太网卡、CAN卡等）的开发 |
1、男，全日制硕士学历，本科985，硕士可以相对放宽。
2、籍贯要求为下表绿色所列省市。若户口在北京的，要求是从外地转入北京的人员。
3、有多年工业自动化或电力行业工作经验，并且履历中至少有一份工作持续4年以上，不能频繁更换工作。
4、能做到接受加班，项目不紧急也会要求加班进行产品优化、预研、学习等工作，无加班工资
5、要求不抽烟。
6、年龄要求不超过45岁。
7、家庭情况，最好满足三个条件之一：
1）能够全家搬到公司宿舍
2）有老人在家帮忙带小孩
3）爱人全职在家带小孩
8、对标企业（供参考）
工控类企业：瑞斯康达、霍尼韦尔、控创、西门子、ABB、研华等
客户：国家电网、南方电网的子公司或者合资公司，比如许继集团、南瑞集团等
其他：电力二次设备销售公司
9、其他说明
本岗位已离职的工程师，之前作为研发部产品经理，负责的产品有：网络分析记录仪、录波器、ftu，此岗位为离职继任产生。硬件设计工程师的工作是系统级应用，因此需要对相关知识都需要有所掌握。对网站上的岗位工作技能等要求解释如下：
l 扎实的模拟电路基础知识，会搭建基本的放大电路，差分电路，恒流源电路等（不必是专门的IC设计师。若是，不满足其他技能条件不考虑）
l 精通DCDC开关电源电路，一定要精通，而不是仅仅会画PCB板（因此单纯的PCB设计工程师，在不满足其他技能条件不考虑）
l 精通高速信号原理要精通，会SI简单的仿真（SI：信号完整性）
l 数字电路设计经验丰富
l EMC要有经验
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-2-23 17:31
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学历要求 |
l 985大学硕士以上学历（本科期间也要求是在985院校） |
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专业要求 |
l 电子、计算机、通讯或者相关专业 |
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知识要求 |
l 全面深入的嵌入式Linux操作系统、数据结构、编译原理相关知识 |
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经验要求 |
l 8年以上嵌入式软件/驱动研发经历 l 有多款嵌入式产品的底层软件开发经验 l 有多年在行业领先的大型企业工作经验 l 熟悉电力行业相关软件开发者优先 |
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基本技能 |
l 对嵌入式软件/驱动设计有深厚的理解 l 熟练掌握嵌入式Linux环境下的编程技术 l 熟练掌握汇编、C/C++编程语言 l 熟练掌握x86，PowerPC、ARM、DSP等处理器架构及相关内核裁剪、bootloader移植及驱动编写/移植 l 熟悉IDE/SCSI、SATA/SAS、VGA、以太网、CAN、RS232/422/485、USB等计算机外围接口的原理及驱动程序设计 l 良好的中/英文读写及表达能力 |
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能力素质要求 |
l 能承受较大工作压力 l 强烈的责任心和团队协作精神 |
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主要工作内容 |
l Bootloader的移植 l 嵌入式linux的裁剪和移植 l 基于linux的各种驱动程序的编写和移植 |
1、男，全日制硕士学历，本科985，硕士可以相对放宽。
2、籍贯要求为下表绿色所列省市。若户口在北京的，要求是从外地转入北京的人员。
3、有多年工业自动化或电力行业工作经验，并且履历中至少有一份工作持续4年以上，不能频繁更换工作。
4、能做到接受加班，项目不紧急也会要求加班进行产品优化、预研、学习等工作，无加班工资
5、要求不抽烟。
6、年龄要求不超过45岁。
7、家庭情况，最好满足三个条件之一：
1）能够全家搬到公司宿舍
2）有老人在家帮忙带小孩
3）爱人全职在家带小孩
8、对标企业（供参考）
工控类企业：瑞斯康达、霍尼韦尔、控创、西门子、ABB、研华等
客户：国家电网、南方电网的子公司或者合资公司，比如许继集团、南瑞集团等
其他：电力二次设备销售公司
9、其他说明
本岗位已离职的工程师，之前作为研发部产品经理，负责的产品有：网络分析记录仪、录波器、ftu，此岗位为离职继任产生。硬件设计工程师的工作是系统级应用，因此需要对相关知识都需要有所掌握。对网站上的岗位工作技能等要求解释如下：
l 扎实的模拟电路基础知识，会搭建基本的放大电路，差分电路，恒流源电路等（不必是专门的IC设计师。若是，不满足其他技能条件不考虑）
l 精通DCDC开关电源电路，一定要精通，而不是仅仅会画PCB板（因此单纯的PCB设计工程师，在不满足其他技能条件不考虑）
l 精通高速信号原理要精通，会SI简单的仿真（SI：信号完整性）
l 数字电路设计经验丰富
l EMC要有经验
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2021-2-22 11:41
总图设计
· 工作性质： 全职
· 学历要求： 本科及以上
· 工作经验： 十年以上
· 专业要求： 电气、电力、总图及相关专业
· 外语要求： 无
· 职称要求： 高级职称
· 招聘人数： 1人
岗位职责
1、参与变电工程项目建筑、总图专业设计工作；
2、参与变电工程项目建筑、总图专业技术支持工作；
3、参与变电技术研究和科技项目开发工作。
任职资格
1、电气、电力、总图及相关专业、本科及以上学历，具有高级及以上职称，特别优秀者可适当放宽条件；
3、从事建筑电气、电力、总图设计10年及以上工作经验；
4、掌握AutoCAD、Revit、天正、鸿业总图及其他与设计相关的软件，熟练使用Office办公软件。
5、完成不少于2项小型(设计规模≤110KV）电力行业变电工程、送电工程设计项目
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2020-9-3 17:33
负责公司运营管理体系搭建，并对各下属企业运营工作进行审批、指导、监督与考核
负责公司工程建设管理体系搭建，并对各建设项目管理工作进行审批、指导、监督与考核
负责公司安健环管理体系搭建，并对公司整体安健环管理工作进行策划、组织实施、监督与考核
配合公司市场开发、物资采购、技术研发等其他部门对相关技术文件进行编制、修订与审核
负责公司运营管理团队建设
本科及以上学历，建筑工程/自控/机械/热工专业背景
五年以上大型电力、垃圾焚烧集团总部运营管理负责人工作经历，有一个或多个大型垃圾发电公司或电力工程项目现场管理、运营的工作经验
具备决策、组织、指挥、领导能力；具备沟通能力和人际交往能力；具备分析判断力，工作认真严谨；具备诚信、敬业的职业道德
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2020-11-5 16:0
负责研发体系及制度的修订及维护
牵头开展固废处理相关领域新技术、新工艺的跟踪及评估
负责组织技术研发、技术创新和产品开发管理
负责制定公司研发档案管理相关标准及实施方案
负责公司知识产权管理
负责研发基地的归口管理，对外技术合作的联络协调
工学博士及以上学历，环境工程、热能与动力工程相关专业
中级以上专业技术资格
五年以上研发项目管理工作经验，担任过三个以上研发项目经理；具有省（直辖市）级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先
具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2020-6-16 10:50
职责一：制定和实施公司战略，完成年度经营计划
根据董事会战略发展规划，制定公司战略；
根据董事会下达的年度经营目标，制定年度经营计划并组织实施
职责二：制定市场策略，把握行业技术，打造人才队伍
根据行业特点，研究竞争对手情况，制定公司市场策略，发现市场机会
对行业技术发展具有前瞻性的认知，了解行业技术并能熟练运用
培养专业的技术装备队伍
职责三：建立实施公司管理体系并主持日常工作
建立公司规章制度并监督实施
根据公司管理和发展要求，进行管理体系优化调整
职责四：建立并维护内外部沟通
代表公司与政府机构、合作伙伴、行业组织、金融机构、媒体沟通交流1.学历背景：本科及以上学历，硕士学历优先，建筑工程/自控/机械/热能等专业背景；
2.任职资格：
①工程师以上专业资质；
②曾在工程公司、设计院或机械制造、锅炉制造企业任总经理职务；
③对垃圾焚烧行业有充分了解和从业背景。
3.工作经验：十年以上公司管理经验，且具有市场开拓经验，具有垃圾焚烧行业宽广的人脉资源。
4.能力素质：具备很强的开拓能力、领导能力、沟通协调能力和执行能力，能够承受较大工作压力；具备诚信、敬业的职业道德。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2020-6-16 10:48
负责制定公司战略人力资源规划，合理配置公司人力资源
负责优化公司薪酬与考核体系，制定多种激励政策，搭建正向激励考核文化
负责公司团队建设、培训体系搭建、制定人才梯队培养计划
负责公司经营分析及重点工作的制定与考核
负责公司内控体系管理与制度建设
负责公司行政后勤管理、信息化建设与实施
负责公司企业文化建设、品牌建设、宣传工作及公共关系管理
本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先
具有五年及以上国企人事行政部门负责人工作经验，了解国家及地方人事行政管理相关政策法规，熟悉并精通人事行政管理各模块的工作流程
具有较强的人际沟通、协调、组织、执行能力及高度的团队精神，责任心强，抗压能力强
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2020-5-29 18:42
财务总监：1人
1. 负责财务管理体系建设 组织建立公司范围内统一的会计核算体系和财务管控体系经批准后组织实施，做好公司上市前准备工作；
2、建立健全集团及其所属子公司财务管理中心各项制度及流程；
3、 参与公司战略规划、经营计划等经营管理决策，提供财务方面的分析和决策依据；
4 负责财务管理中心账务及公司财务报表的审核，确保财务信息准确， 负责配合实施公司内部审计、外部审计工作；
5、 负责组织收集、汇编、归档相关的财务管理报表、制度流程文档、数据电子档等档案保管工作；
6. 财务预算管理 负责组织编制和调整公司全面财务预算，经批准后组织实施；
7、负责组织建立公司财务分析报告制度，确定财务分析指标及评价标准并对公司及各事业部的财务预算完成情况进行深度分析；
8、 负责监督子公司财务活动，定期检查子公司财务整体运行状况，确保管控有效；
9、 参与公司重大投融资决策，配合开展目标企业财务尽职调查，防范投资项目财务风险，提供投资决策依据；
10、.负责税务、资产管理 负责掌握公司税务运行状况，审核公司年度税收筹划方案，经批准后组织实施；
11、负责组织公司及下属公司定期资产盘点工作，审核相关资产盘点报告。
任职要求：
1、具有十年以上大中型供热企业、电力能源财务高层管理经验，本科（含本科）以上学历，会计相关专业，有能源类企业上市前财务准备经历以及上市后财务集团管控工作经验；
2、公正、诚信、沉稳的道德品质，对财务工作强烈的责任心；
3、出色的财务分析、管理能力，能够处理公司运营中会遇到的各种财务问题；
4、出色的资金管理，能够顺畅的完成公司资金资源的引入、调配、管理工作；
5、较强的协调、沟通能力，使财务工作快速、高效的实施；
6、较强的计划、预算管理能力，能够协调完成公司预算管理；
7、较强的人事管理能力，能够挖掘人才、培养人才、使用人才；
8、供热行业、电电力能源行业知识以及财务管理、核算工作经验。
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2020-1-15 15:45
岗位偏光伏系统和材料技术管理
职位关键字：
薪资预算：30K-36K左右
Job description and missions
JOB TITLE ：SENIOR ENGINEERING MANAGER (RENEWABLE)
BUSINESS LINE ：BU China
DEPARTMENT ： Operation
REPORTS TO ： Director Engineering & Construction
PRIMARY OBJECTIVES/ MISSION ：
The Senior Engineering Manager (Renewable) (SEMR) is responsible to lead the technical activities of the renewable projects under the Engineering & Construction sub-department, covering solar PV (priority), wind power, energy storage system, micro-grid, biogas projects, etc.
DESCRIPTION ：
• The SMER shall lead the technical activities for renewable projects developed by the BU China from identifications to execution as well as operation.
• The engineering services for the SEMR may cover technical services during BD stage such as pre-audit, technical due diligence, technical assumption, review for pre-feasibility study, feasibility study and EPC tender document. During execution stage, SEMR shall supervise the project execution of EPC contractor or design institute.
• The SEMR shall ensure a good performance of his services. The SEMR shall regularly report about his activities to the Director Engineering & Construction.
• If necessary, the SEMR shall also assist the BD team in the identification of leads and early contacts with the Client by attending relevant presentation meetings.
• The SEMR will also be requested to liaise with the finance and legal department for projects evaluation, as deemed necessary.
• The SMER may be also required to perform clients, targets or partnership visit.
PERIOD 3 ：years in the beginning
LOCATION ：Beijing
Interaction
INTERNAL INTERFACES
ENGIE China (legal, financial and operation department, OPCO, BD, Strategy, Market, Regulatory affair), ENGIE HQ (EV Box, Key programs, Laborelec, Tractebel, Metiers…)
EXTERNAL INTERFACES ：Consultants, contractors, clients
Required qualifications
EXPERIENCE / DIPLOMA ： Engineering master’s degree or relevant
SKILLS / SPECIFIC KNOWLEDGE
• Nationality: Chinese
• Min. 8 years of experience in renewable engineering activities (solar PV is must), including at least 2 years in technical management
• Solid technical knowledge in solutions for renewable energy.
• Strong knowledge and experience on solar PV. working experience in design institute or engineering company for solar PV is a plus • Experience in project design and operation on owner side is a plus
• Experience working with foreign company is a plus
• Experience with other renewable technologies is preferred
• Good understanding of Chinese PV market (participants, business mode etc.)
• Good competence of solar resource assessment with simulation tools (PVsyst, SAM etc.)
• Experience on wind power is a plus
• Good analytical and management skills
• Mature level of understanding of the principles of effective project management, including HSE, contract and risk management
• Ability and experience to communicate with partners and local authorities
• Entrepreneurship and innovative mindset to absorb the advantages of international good practice
• Fluent in Chinese and English
• Mobile for short duration trips
招聘人数：1人 | 工作地区：北京 | 2019-10-14 17:15
岗位职责：
重点是EPC成本核算、BOT项目财务管理
1、组织集团分子公司会计核算及财务管理工作，组织月末结账、对帐，编制各种会计和管理报表，及时为总公司提供报告；
2、检查监督分子公司的会计核算和报表管理工作；
3、 按照集团本部财务及内控制度要求审核各项成本、费用支出原始凭证，审核记账凭证；
4、严格执行各项财政税务等法规，指导分子公司财务管理工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，财会类或经济类专业；
2、8年以上工作经验，且具有集团分子公司财务管理工验，熟悉基建投资财务核算和生产运营期财务核算管理；
3、能够熟练使用财务软件，具有中级会计师以上职称；
4、有较强的内控制度建设、成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。
6、国家统招本科以上学历，中级以上职称，男性，最好有国企工作经历
新能源公司急聘执行总裁助理
杭州某国企诚聘：室内设计总监
北京某再生能源公司诚聘：财务总监CFO
