猎头职位

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地区:西安

  • 副总经理(电力电子国际化)

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-11-2 15:30

    副总经理(电力电子国际化):

    薪酬宽带:80-150万/年

    股权:按公司制度适时适度分配股权。
    涨薪频率:年度调薪

    年终奖:以年薪为基数,按年度指标完成情况确定年终奖的发放比例。


    所属单位/部门:新能源
    汇报上级:总经理
    管理幅度:国际营销团队
    目标企业:阳光、上能、科士达、锦浪、南瑞、许继、荣信等新能源行业
    岗位职责:
    1、根据公司经营战略,负责制定国际市场战略规划并推进实施。
    2、负责公司产品国际市场的的布局与营销策划管理。
    3、负责公司产品在国际市场的品牌策划、公关策略等策划与执行。
    4、负责公司国际市场团队建设,提升工作效率。

    任职要求:
    1. 学历及专业:统招硕士及以上,博士优先,工业工程、机械、电气自动化等专业优先。
    2. 外语:CET-4及以上。
    3. 工作及管理经验:
    ①具有10年以上相关工作经验(新能源领域5-8年工作经验),含8年电力电子方向国际化市场的高级管理经验;
    ②具有世界500强企业海外工作生活背景,担任3-5年以上海外项目、海外公司中高层管理职位,拥有优秀管理业绩者优先。
    4. 能力要求:具备前瞻性的行业预测能力及领先的战略的思维,优秀的管理能力,有事业心。
    5. 职业资格:具有中级及以上相关国家职称或资质证书(中级经济师、PMP等)者优先。

    面试流程:人力资源分管领导→公司总经理→股份领导


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  • 副总经理(电力电子智能制造)

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-11-2 15:30

    副总经理(电力电子智能制造):

    薪酬宽带:80-150/

    股权:按公司制度适时适度分配股权。
    涨薪频率:年度调薪
    年终奖:以年薪为基数,按年度指标完成情况确定年终奖的发放比例。

    所属单位/部门:新能源
    汇报上级:总经理
    管理幅度:分管公司生产制造板块
    目标企业:阳光、上能、科士达、锦浪、南瑞、许继、荣信等新能源行业

    岗位职责:
    1.
    全面负责公司工厂智能制造、精益生产工作。

    2.根据公司经营战略,构建智能工厂精益制造体系,制定自动化、数字化和智能化的解决方案,提升产品智造竞争力。

    3.充实公司在智能制造领域的知识库,提高市场占有率,打造数字化工厂。

    4.搭建精益人才培养机制,推动管理人员和技术人员精益能力提升。

    任职要求:
    1.
    学历:统招硕士及以上,博士优先,工业工程、机械、电气自动化等专业优先。

    2. 外语:CET-4及以上。

    3. 工作及管理经验:

    具有丰富的精益生产工作经验,熟悉智能制造、精益管理、六西格玛、价值流分析等管理工具及应用;

    10年以上大型企业智能制造、精益生产工作经验,含8年管理经验,参与过企业生产系统信息化构建、实施等,具备新能源、电力电气等行业经验者优先。

    4.能力要求:

    具备战略性思维与结构化思维能力,掌握企业IT战略与规划、企业架构规划、数字化转型相关咨询领域的理论知识与项目实施方法论;

    ②对企业管理、智能制造、工业4.0、智慧工厂等有深刻的理解和独到的见识,能够完成工厂数字化转型规划,有丰富的精益生产和大数据的专业背景。

    5.职业资格:具有中级及以上相关国家职称或资质证书(中级经济师、PMP等)者优先。

    面试流程:人力资源分管领导公司总经理股份领导

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  • 高级科技规划主管(电力电子)

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-10-28 11:57

    工作职责:
    1.协助部长根据公司战略规划制定技术研发战略并落地执行;
    2.开展公司技术创新体系建设,技术标准化管理体系建设;
    3.开展质量管理体系建设及公司技术指标、质量指标的分解落实;
    4.开展公司科研创新项目、质量改进项目管理、技术标准化管理、知识产权管理、科技情报管理、技术档案管理等工作;
    5.开展公司内外部产学研与技术交流工作
    6.与各级政府相关部门、新能源事业部科技部沟通
    联系,对各事业部研发管理部工作进行指导:
    7.完成领导交办的其他工作。

    任职资格:
    1.学历:统招本科及以上,硕博优先。
    2.外语:CET-4及以上。
    3.专业:电力电子类专业。
    4.工作及管理经验:具有4年以上中大型电力电子企业相关工作经验,有1年以上研发或测试经历,并有一定的团队管理经验。
    5.能力要求:具备良好科研管理、工程技术能力优秀的团队合作能力,有责任心,抗压力强。
    6.职业资格/职称:具备机电专业或相关专业中级及
    以上职称或相关的职业资格证书。

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  • 培训专家

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-5-14 21:54

    上市公司、行业前景好、发展空间大:

    一、岗位:培训专家

    二、岗位职责:

    1. 根据公司的战略、经营计划和管理现状拟订人才培养战略规划,通过培训需求调研,制定人才培养计划,落实计划实施或监督执行,支撑公司战略和业务发展。

    2. 对“企业大学”有先进的认知理解,有培训学院体系搭建及管理经验。

    3. 梳理培训流程、完善培训体系、推动组织变革等多元化举措,成为绩效咨询顾问。

    4. 建立完善培训评估体系,设计积分管理工具。

    5. 通过系统科学的培养模式,推进培训项目。加速高管、中层、基层员工各条块人才系统性成长,缩短其胜任周期,以满足组织的发展需要。

    6. 验证成功经验,组织员工经验萃取、沉淀知识,形成知识库管理与运营,并有效传播。

    7. 建立、健全公司各序列内训师标准,组织进行内训师评定工作,运用“招、育、用、留”等多维度设计和运营,保持内训师队伍的稳定性、新鲜度和实战性。

    8. 负责培训学院各类制度、汇报材料、季度及年度总结计划的审核工作。

    9. 上级领导安排的其他临时性工作。

    三、岗位要求:

    1. 学历:统招本科及以上。

    2. 外语:CET-4及以上。

    3. 工作及管理经验: 具有8年以上大中型企业培训工作经验,其中至少3年以上培训管理经验,擅长培训体系搭建及管理,有管理干部等关键人才项目的培训经理,策划及推行管培生、社招新员工等各类人员的通用类培训等。

    4. 能力要求:具备良好的团队管理能力及沟通协调能力,优秀的问题解决能力,有责任心,抗压力强。

    5. 职业资格:具有人力资源管理师等职业资格证书者优先。

    四、薪酬福利

    年薪30+,五险一金,节假日福利、绩效奖金、免费班车、各类津贴补助等,良好的发展平台及晋升空间。

    五、工作地点:西安

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  • 新能源营销副总

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-4-22 18:17

    新能源营销副总
    【岗位职责】

    1.负责建立事业部市场管理体系,营销体系建设。

    2.负责事业部技术创新能力模块,市场竞争力模块,团队建设能力,战略与管理创新能力

    ,精益化管理能力等五大模块提升。

    3.负责组织建立,完善制度体系,业务流程,并负责事业部内部资源调配,审批与组织,

    协调和沟通,保证事业部业务流程链高效合理的运行。

    【任职资格】

    1.学历及专业要求:本科及研究生以上,市场营销,企业管理,工程管理类,电气类等

    相关专业。具备管理技能开发,风电专业技能,工程管理等方面知识。

    2.职称及职业资质要求:英语四级及以上,高级及以上职称或职业资格。

    3.工作经验要求:八年以上相关岗位工作经验,需要具备公司行业相关知识。新能源公司

    五年以上岗位相关工作经验,熟悉公司管理制度,流程与组织机构,对公司行业发展具有

    一定的了解,熟悉技术研发创新,业务技术支持工作。

    4.专业知识与技能:具备风电,光伏工程业务营销开发,熟悉项目营销管控流程及工作内

    涵,有丰富的风电,光伏项目营销开发管理经验。具有良好的组织和协调能力,工作严谨

    细致,有责任心,勤奋踏实。善于思考问题,有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。

    5.其他:能适应国内长短期出差。

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  • 新能源技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2021-4-22 18:18

    新能源技术总工

    【岗位职责】

    1.根据风电行业的发展变化,不断进行改进和创新技术管理工作,实现从设计到实施整个

    流程涉及到的技术创新及成本不断降低工作。

    2.负责事业部风电,光伏技术重大课题选择,课题项目建立和实施。
    3.负责事业部风电,光伏建设技术设计与实际施工准确度把控,做好项目支持。

    4.负责根据客户需求,从技术角度审核方案设计图纸,为项目施工提供科学,有效的依据

    和技术支持,并对设计进行优化审核,有效节约成本及费用。

    5.负责根据客户需求,出具初步设计方案,为市场营销投标工作提供技术支持。

    6.负责在项目招投标管理中,对技术部分的方案内容进行科学,合理的规划和要求,并合理

    规避技术风险。

    【任职资格】

    1.学历及专业要求:本科及研究生以上,工程管理类、电气类等相关专业。具备管理技

    能开发,电气专业技能,风资源分析等方面知识。

    2.职称及职业资质要求:英语四级及以上,高级及以上职称或职业资格。

    3.工作经验要求:五年以上相关岗位工作经验,需要具备公司行业相关知识。新能源公司

    三年以上岗位相关工作经验,熟悉公司管理制度,流程与组织机构,对公司行业发展具有

    一定的了解,熟悉技术研发创新,业务技术支持工作。

    4.专业知识与技能:具备技术规范,规程,标准专业素养,熟悉技术管控流程及工作内涵,

    有丰富的风电,光伏技术管理经验。具有良好的组织和协调能力,工作严谨细致,有责任心,

    勤奋踏实。善于思考问题,有时间观念,独立性强,具备团队合作精神。

    5.其他:能适应国内长短期出差。

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  • 人力行政专员

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2019-3-4 18:14

    需要做过一线人力资源支持的,招聘经验要丰富。有实干能力和抗压能力的。

    男性最好,目前是搭团队,先理顺人力资源团队。

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  • 法务主管

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2018-8-27 11:3

    1、定期检查已签订合同的回款情况、工程进度、法律风险。
    2、针对项目存在风险事项出具书面报告及时预警。
    3、针对可能进行的法律诉讼,收集相关证据,出具事业部法律措施报告,配合法律部进行法律诉讼工作。
    4、根据事业部要求不断修订完善合同条款及合法合规性。
    5、参与项目投标谈判。

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  • 风资源测算中心处处长

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2018-4-2 12:20

    新能源风电工程事业部资源测算中心处处长招聘

    简章

    职业规划:处长-部长助理-部长-技术总监-技术总工

    汇报领导:事业部技术部部长

    下属团队:6

    岗位职责:

    1.根据客户需求或市场部需求,组织部门员工从技术角度出具风光资源技术方案,完成项目微观选

    址。

    2.跟踪项目施工质量,对因技术原因出现的问题及时给予改进和修订,保障项目周期的良性推进。

    3.在项目招投标管理中,对风光资源相关技术部分的方案内容进行科学、合理的规划和要求,并合

    理规避技术风险。

    4.为市场部提供资源评估、踏勘、选址等一系列技术支持工作。

    5.及时搜集整理国内外风力发电工程(产品)发展信息,并把握工程(产品)发展趋势,从技术角

    度不断改进和提升工艺或水平。

    任职资格:

    1、本科及以上学历,新能源科学或风资源相关专业,英语四级且口语流利。

    2、2、中级以上职称、一建或 PMP

    3、大型企业同岗位工作经历 3 年及以上。

    4、具有良好的沟通能力、分析能力及问题解决能力。

    工作地点:西安

    薪资:面议。

    联系方式:纳才电力猎头陈顾问手机微信号13265784046

    请您将简历发送至 aven@nacaiw.cn

    欢迎您的加入!

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  • 微电网、储能研发领域骨干、专家/负责人

    招聘人数:1人  |  工作地区:西安  |  2016-4-5 15:4

    岗位职责:
    1、分布式能源及微电网相关技术,包括太阳能、储能等各种分布式能源的并网、逆变等技术研究,微电网并网及孤岛运作、控制等技术,以及相关标准的研究,负责分布式能源接入系统方案设计及实施;
    2、太阳能光伏发电系统、微网系统与电网的接入系统方面工作的工作经验,编写或配合电力设计院完成接入系统方案、绘制电气图纸等工作,并参与系统调试和分析;
    3、电力系统安全稳定分析;微网系统可靠性分析;配电网分析与优化;微网系统优化与经济运行;微网系统规划与设计;新能源、分布式发电或微电网技术;熟悉电力系统潮流计算、优化计算、安全稳定分析、继电保护、短路计算等专业知识;
    4、微网项目可研、立项、工艺技术、方案设计、详细设计、分标方案、技术招标条件、设备招标条件、工程招标条件、施工组织设计审查。

    任职要求:
    1、本科以上学历,电力系统、电气、电子相关专业;
    2、熟悉光伏、风力发电、储能系统;
    3、从事过微电网,光伏等项目系统设计;
    4、沟通能力强,理解准确,有责任心,了解相关行业政策。

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