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职位类别

工作地区

地区：成都

风电施工技术总工

招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2021-5-11 11:17

岗位职责
1、全面负责风电场施工，吊装安全技术管理工作；
2、参与公司重大决策及把控重大施工方案；
3、负责风电施工的生产、技术、质量、安全体系管理；
4、负责项目分析、技术难点、优化建议；
5、负责重大技术方案的编制和把关；
6、负责新技术、新设备、新材料的引进；

任职资格
1、从事电力工程管理10年以上，其中涉及过风电场工程管理。
2、具备工程经营管理思维，熟悉电力工程各项技术。
3、必须具备忠诚度、责任心。
4、要求年龄35岁以上，身体健康。
5、能够接受加班。
薪酬：20-30万

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东盟市场经理（文莱、马来西亚）

招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2021-2-18 12:30

工作职责
1.负责成都国际公司文莱、马来西亚成套EPC项目、投融资项目市场开拓；
2.负责成都国际公司文莱、马来西亚所驻国别海外办事处建设管理；
3.负责成都国际公司文莱、马来西亚所驻国别年度成套签约指标的完成；
4.领导安排的其他重点工作。

任职资格

1.benke及其以上学历，电气工程相关工科专业，英语等相关语言类专业，市场营销

等相关销售类专业；
2.英语六级及其以上，中级及其以上职称资质；

3.有海外成套EPC市场开拓工作经验5年及其以上，有相关市场海外常驻推动市场签约

工作经验，签约业绩优秀。

寻访要求
1.本科及其以上学历；
2.候选人前期在文莱、马来西亚从事相关能源EPC市场营销工作；
3.候选人接受常驻海外6个月，回国休假15天，这种工作模式；
4.候选人有能源行业的签约业绩，EPC签约业绩更好；
5.候选人具备5年及其以上工作经验，中级及其以上职称资质；
6.候选人来自行业优秀企业，比如中能建、中电建、葛洲坝等单位；
7.候选人工资上限不限，可以根据候选人具体情况再谈。

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首席输变电工程造价师

招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2021-2-18 12:29

工作职责
1.投标报价管理：完成国际工程成套项目的概预算、工程造价、完成各类成套项目报价工作；
2.风险管控：负责概预算风险管控工作；
3.合同管理：项目执行过程中的结算，商务合同条款的审核，成本核算；
4.认真执行公司领导布置的各项工作。

任职资格
1.土木工程，工程造价，工程管理等相关专业，本科及以上学历；
2.熟悉国际工程报价相关内容，熟悉相关定额及相关造价软件的使用；熟悉FIDIC合同相关条款；
3.具备造价员、造价工程师、招标师、建造师等职称或职业资格；
4.英语六级及以上。

寻访要求
1.候选人必须是本科及其以上学历；
2.候选人英语必须是六级及其以上，英语可以作为工作语言；
3.候选人必须来自输变电行业，对输变电，尤其是机电领域的工程造价比较熟悉；
4.候选人需要具备中级及其以上职称资质；
5.候选人需要有国际输变电项目，例如海外电站项目、海外输变电项目的工程造价工作经验。
6.薪资上限不限，可以根据候选人的情况进行沟通。

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HRBP（成都公司）

招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2021-2-18 12:28

工作职责
1.按照公司人力资源管理制度要求，核算成都公司员工薪酬、缴纳社保公积金；
2.按照公司人力资源管理制度要求，制定成都公司干部员工目标责任书，并正确核算员工绩效；
3.按照领导要求，完成年度招聘任务；
4.按照年初培训计划要求，按期开展各项培训工作；
5.完成领导安排的部分行政工作。

任职资格
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，工科相关专业。
2.英语六级及其以上。
3.具备中级及其以上职称资质。
4.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、劳动关系模块中至少2个模块。

寻访要求
1.本科及其以上学历，中级及其以上职称资质；
2.英语四级及其以上；
3.来自工程行业；
4.熟悉人力资源招聘、绩效、培训、薪酬等模块；
5.学校最好是211,985院校。
6.更换工作不能频繁。

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尼泊尔项目财税经理

招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2021-2-18 12:28

工作职责
1.负责尼泊尔项目部整体财务、税务筹划与执行；
2.负责尼泊尔项目部资金管理、核算管理和资产管理及预算管理；
3.负责尼泊尔当地税务局、会计事务所相关工作对接；
4.保证现场财务工作有序、合规，做好现场各类财务风险的防控工作，完成尼泊尔项目部财务工作目标。

任职资格
1.本科及以上学历，会计学、财务管理专业、国际会计专业；
2.英语4级及其以上，听说读写能力优秀；
2.具有5年以上国际业务会计经历，拥有中级会计师职称；
3.具备较强的会计学知识、财务管理知识、财务内控、税务管理知识，熟悉运用财务软件、Office办公软件；
4.具备国际施工类单位财税管理工作经验，优先考虑。

寻访要求
1.候选人必须是本科及其以上学历；
2.候选人必须具备中级及其以上财务职称资质；
3.候选人英语六级及其以上，英语可以作为工作语言；
4.候选人接受外派到尼泊尔项目部进行工作，常驻海外6个月回国休假15天，项目结束后，可以回国，在成都进行工作；
5.候选人需要来自和特变电工的同行业，熟悉工程行业的财务和税务知识；
6.候选人需要有国际项目财税管理工作经验，需要有海外常驻的工作经验；
7.候选人薪资上限可谈，视候选人能力来沟通；
8.候选人最好是熟悉尼泊尔市场的财税知识。

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电力工程分管经营副总

招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2020-11-12 10:21

分管经营副总岗位职责

一、岗位职责
1、负责组织制定公司经营战略规划，并组织实施。
2、负责组织制定年度项目经营目标和计划，经审核批准后
组织实施，并监督执行。
3、负责组织公司项目经营策划，经审批后执行。
4、负责组织制定公司相关的经营管理制度和流程，确保经
营工作有序、规范的开展。
5、负责组织公司项目经营数据平台的搭建和维护工作，并
分析汇总上报。
6、负责所辖业务的全过程管理，包括项目经营管理、合格
供应商管理、工程物资采购管理、结算管理、库房管理等。
7、负责组织召开公司重大项目经营分析会，对公司项目经
营情况进行分析，形成专项方案，并牵头组织执行。
8、负责经营部预算的费用管理，合理控制各类费用支出，
避免浪费。
9、参与审核公司项目的收、支合同及结算工作。
10、负责审核生产单位上报公司的成本测算结果。
11、配合其他业务板块及相关部门的工作，确保沟通通畅、
支持到位。
12、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建
议。
13、负责所辖部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作。
14、完成领导交办的其他事项。
二、任职要求
1、10 年以上工作经验，要求中层及以上电力行业经营管理
8 年以上工作经验。
2、熟悉电力工程相关流程，具备电力行业相关知识。
3、具备电力行业相关工程项目结算策划能力、成本分析能
力、过程管控能力。
4、有较强的领导能力、良好的沟通协调能力。
5、具备丰富的电力行业设备材料供应商和施工班组资源。
6、必须具备忠诚度、责任心、团队配合精神。
7、能适应长期出差和加班。
三、薪酬待遇
1、薪酬组成：
（1）底薪：15000 元/月~30000 元/月之间（税后）。试用
期底薪按 80%发放。
（2）利润分享：按公司年度利润进行分享。
2、社保：购买五险。
3、其他福利：长期驻外（四川以外），享有住房、用餐补贴
等。
四、工作地点
成都

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西南公司营销副总

招聘人数：1人 | 工作地区：成都 | 2020-3-13 21:38

西南公司营销副总（新能源）岗位说明书

岗位编号						编制、修订日期					2020-3-10
岗位名称				营销副总		所属部门					西南公司
岗位编制				1		直接上级岗位名称					西南公司总经理
直接下级岗位名称				营销经理		直接下级人数					11
一、工作目的
根据公司对系统集成事业部的战略目标要求，协助上级领导搭建营销体系，开拓市场，负责项目置换、转上和收购，保持各流程环节的高效有序运转，顺利完成事业部下达的目标任务。
二、部门组织结构

三、工作职责描述
岗位职责		工作任务					工作依据				工作标准
1、负责团队建设和体系搭建		1、组织建立西南公司营销体系、业务流程，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；2、做好部门团队建设，提高人员综合素质，保证指标任务的完成					制度管理办法				制度、流程满足经营需求
2、负责项目营销整体规划工作		1、负责政策、信息的收集和分析，研究行业政策及价格走势，把握行业机遇，提高盈利点，为领导的战略决策提供更丰富、前沿、高效、深入的参考					所管辖地区相关政策和信息等				深刻理解行业政策，把握发展动态
3、负责西南公司及周边城市（山西、宁夏、陕西、山东、河北）的收购、转让、EPC获取等全盘管理工作		1、负责监管所辖片区项目营销进度，并就年度目标完成进行及时调整					目标责任书				按照目标责任书要求，管控项目开发进度
		2、负责协调所辖片区项目重点、难点推进，维护重要客户资源					目标责任书				处理难点、重点工作，维护客户关系
		3、负责市场调研、市场开拓、应收账款管理及清收工作					市场前沿信息、目标责任书				按照分解指标完成
4、负责日常管理工作		1、负责部门制度、流程建设、执行					《西南公司管理手册》				按照制度要求严格执行
		2、负责人员招聘、选拔工作，统筹管理片区人员，就人员结构进行合理分配					公司人力资源相关办法、规范				依据项目开发情况合理分配
		3、负责部门绩效管理体系的运行、监督及持续改进，员工绩效评估、绩效面谈和绩效改进					公司和系统集成事业部《绩效管理办法》				按照绩效考核制度要求
		4、负责部门培训，通过培训提高部门团队建设及人员能力提升					公司《培训管理规范》、《内训师管理办法》				符合规范、办法，满足部门需求
		5、审核营销经理工作过程中的各类文件、报告、费用、票据等，就项目开发中技术疑难问题进行解答					《某某公司费用报销管理办法》、《某某公司新能源公司公文管理制度》				按照制度要求审核无误
		6、体系运行管理：围绕日常运营有效开展三体系管理等常规管理工作，保障部门日常业务规范运行					体系要求				按要求完成
5、临时性工作		完成公司交办的其他工作					公司/事业部要求				保质保量完成
四、岗位权限
1、对事业部、西南公司有关经济管理决策相关内容的知情权。 2、对事业部、西南公司经营过程中相关决策、问题的建议权。 3、对直接下属的任用及考核权。
五、主要工作联系与环境
1、主要工作联系
分类	主要联系对象				主要联系内容			联系频率
								经常	一般	偶尔
内部	集成领导				工作汇报，工作指导、协调和推进			√
内部	部门员工				工作计划的指导、协调和推进			√
内部	各部门负责人				对事业部内部各部门协同开展工作进行组织、沟通与协调			√
内部	公司领导和市场管理部				工作汇报，工作计划的指导、协调和推进				√
外部	客户方、合作方				业务沟通、项目维护			√
注：联系频率。经常：每日或每周；一般：每月；偶尔：每年。
2、工作设备与工作环境
1) 岗位必备办公设备：电脑（通外网）、电话（内外线）。 2) 在室内室外工作均较多，需经常外出。
3、职业健康
按照公司职业健康安全、质量、环境管理体系的有关要求开展工作，接受定期和不定期的内、外部审核，自觉维护各项规章制度和流程的有效运行。
六、任职资格
1、学历、专业、资格证书要求
学历			本科及以上学历
专业			市场营销、工商管理、经济类等相关专业
资格证书			中级及以上职称或职业资格证书
2、培训及工作经验要求
培训			受过工程管理等方面相关知识的培训
职务经验			具有3年以上营销管理经验
行业经验			3年以上同行业工作经验
企业经验			3年以上管理岗位工作经验
3、技能要求
企业管理知识			掌握较完备的管理市场营销、企业管理、财务基本知识
计算机及信息系统			了解网络基础类知识，掌握办公软件（WORD，EXCEL、POWERPOINT）及岗位所需专业软件的基本操作
公文写作能力			熟练运用本岗位涉及的公文写作技巧，语言简洁、条理清晰，并具备一般性公文的起草能力
4、素质要求
组织协调能力			对组织中出现的冲突具有一定的调解技巧，必要时能够借助上级或其他力量以保证工作继续开展
团队合作			主动与团队其他成员进行沟通，积极寻求并尊重他人对问题的看法和意见；或鼓励群体中的其他成员，从而促进群体成员之间的合作或提高群体的合作气氛
学习能力			深入地了解当前最新的行业知识和技术，并能够意识到它们在产业界的应用
卓越领导			为了帮助团队未来的成长，为有潜质的成员提供发展或培训的机会；面对不同情况，采取不同的管理风格，表现出高超的领导技巧；采取多种方法激发团队成员的热情，建立特有的团队精神和作风
管理变革			在自己所能影响到的范围内积极地推动变革；利用变革的机会来发展自己和团队，采取措施加速变革的步伐

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