招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2018-11-15 16:17
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						职位名称: 
					 
						 销售总监 
					 
						工作地点 
					 
						     北京市 
					 
						招聘人数 
					 
						 2      人 
					 
						拟到岗时间: 
					 
						 (30天内) 
					 
						职位类别: 
					 
						技术类 □  管理类  □ 销售类 □ 
					 
						月薪范围: 
					 
						8000-9000 □ 
					 
						9000-12000 □ 
					 
						12000-15000□ 
					 
						15000-18000 □ 
					 
						18000-20000□ 
					 
						20000-25000√ 
					 
						25000-30000□ 
					 
						□ 年薪范围:  
					 
						30万---50万 
					 
						社会保险: 
					 
						工伤保险 √ 
					 
						失业保险 √ 
					 
						养老保险 √ 
					 
						医疗保险 √ 
					 
						住房公积金 √ 
					 
						员工福利: 
					 
						提供午餐 √ 
					 
						提供住宿 □ 
					 
						定期体检 □ 
					 
						报销交通费 □ 
					 
						培训旅游 □ 
					 
						特别待遇: 
					 
						解决户口 □ 
					 
						配置车辆 □ 
					 
						分配住房 □ 
					 
						股权期权  □ 
					 
						其他 
					 
						休息休假: 
					 
						5天8小时□ 
					 
						6天8小时□ 
					 
						不定时工作□ 
					 
						国家法定节假√ 
					 
						带薪年假√ 
					 
						劳动合同: 
					 
						期限    3 年 
					 
						试用期 6  月 
					 
						试用期月薪 
					 
						     80%元 
					 
						  
					 
						职位要求: 
					 
						最低学历要求 
					 
						大专 □ 
					 
						本科 √ 
					 
						硕士 □ 
					 
						博士 □ 
					 
						工作经验 
					 
						1-2年 □ 
					 
						3-5年 □ 
					 
						6-8年√ 
					 
						8年以上 □ 
					 
						所需英语水平 
					 
						CET-4 √ 
					 
						CET-6 □ 
					 
						TEM-4 □ 
					 
						TEM-8 □ 
					 
						英语口语水平 
					 
						简单交流√ 
					 
						工作交流 □ 
					 
						工作语言 □ 
					 
						翻译工作 □ 
					 
						需要持有的相关认证: 
					 
						无 
					 
						  
					 
						  
					 
						是否需有相关职位的工作经验 
					 
						   5  年  
					 
						是否需要相关行业工作经验 
					 
						 8    年  
					 
						是否需持有驾照: 
					 
						是□否 √ 
					 
						驾驶等级        
					 
						职位职责和工作权限: 
					 
						1.参与公司销售战略、市场营销方案的制定,执行公司营销策略并对市场开拓进行策划,制定并达成公司销售目标且目标可量化考核。 
					 
						2.负责部门销售管理工作,对接省公司总经理级客户关系,做公司级项目战略战术的部署及管控。 
					 
						3.建立健全销售体系、销售流程及完善内部管理制度,产品利润保障的管控和公司销售政策落实及执行贯彻。 
					 
						4.带领团队,引导市场方向及客户管理维护等工作的管控,树立公司形象,提升公司品牌,推广公司产品。 
					 
						  
					 
						任职资格要求: 
					 
						1.计算机软件/电力/市场营销等相关专业,本科及以上学历。 
					 
						2.至少具备五年以上电力行业的销售工作经验。 
					 
						3.建立销售团队,参与招聘及培训工作,有效的提高销售员的业务能力,人员达标率为80%。 
					 
						4.熟悉电力行业特征及产品功能,具备一定有效客户资源,可独立开拓市场、开拓客户,能够独立签单。 
					 
						5.能适应长期出差,热爱销售工作,有良好的客户服务意识、团队合作能力、学习能力。 
					 
						  
					 
						  
					 
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