人力资源主管

招聘人数:1人  |  工作地区:北京海淀区  |  2018-4-19 12:53

职位描述:

 人力资源主管 岗位描述

岗位名称

人力资源主管

专业序列

职能管理

所属部门

运营管理中心/

人力资源室

岗位等级

 

直接上级

人力资源经理

直接下级

人力资源专员

     

1、负责编制公司人力资源规划和人才发展计划,实施人才队伍建设和发展;

2、负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告;

3、负责公司人力资源规章制度的建立和修订,并报公司领导批准实施;

4、负责人力资源管理各模块的流程设计和风险识辨;梳理各模块工作程序及要求;

5、负责组织编制公司招聘需求计划,参与招聘计划的组织、实施工作;

6、负责拓展和维护公司的招聘渠道,及时更新公司的招聘信息;

7、负责设计公司的招聘面试程序和人才选拔标准,对应聘人员进行测评和筛选;

8、负责组织编制公司培训计划,对培训需求进行分析,确定培训内容,制定培训方案,组织开展培训并对培训效果进行评估;

9、负责制定和修订公司员工能力绩效评估办法,建立评审体系和程序;

10、负责制定和修订公司员工的绩效考核办法,组织绩效考核工作,并对绩效考核结果进行运用;

11、负责员工劳动关系管理,完善和修订相关管理制度和流程,保证劳动关系管理的合法合规性;

12、负责受理员工投诉,并与相关人员进行沟通,作出处理意见;

13、完成领导临时交办的其他工作。

本科及以上学历

人力资源相关专业

男性,30岁左右,三年以上人力资源工作经验

专业资格或职称

具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神

 有电力新能源行业背景最好,有大型企业人力工作经验优先         

 

公司简介:

北京某新能源投资运营公司急聘

18-25万


联系微信:

13265784046


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