基本情况  

岗位名称

计划财务部总经理

所在部门

计划财务部

直接上级

财务总监

直属下级

计划财务部副总经理

职类

经营管理

岗位编制

1人

汇报上级

董事长、总裁、财务总监

职责概要

根据集团发展战略和发展目标建立适合集团公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系，组织并督促部门人员全面完成财务部职责范围内的各项工作任务，合理控制集团各项费用支出，全面负责财务管理及投资策划，维护集团公司的良好声誉。

职责描述

组织财务分析与预测

1

参与集团公司重要事项的分析与决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策根据；

2

组织定期对集团公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；

组织集团及业务平台公司的财务监控

3

审核集团及业务平台公司合并的财务报表；

4

组织财务部门加强对营运资金、存货、应收账款和应付账款的管理，提高资金利用率；

5

组织监控集团及业务平台公司经营开发项目的经济效益，对项目开发的成本费用实行及时跟踪、分析和控制，确保实现经营开发活动的经济效益指标；

组织监控公司资金运作

6

实施集团公司的资金调度和平衡工作；

7

监督公司资金流向，提升资金运营效率；

8

定期指导编制资金报表，分析资金动向，向上级提供决策有用信息；

组织进行税收筹划，做好集团公司税务事宜

9

组织领导公司各项税务事宜，做好纳税筹划工作，合理避税；

10

审核各项税收的申报和缴纳，审核年终企业所得税汇算清缴的报表数据；

11

负责集团公司范围内的税务政策研究和税务筹划指引；

部门计划与预算

12

依据公司战略及年度经营计划编制部门年度工作计划并有序分解执行，组织协

调资源保证计划目标的达成；

13

组织编制部门费用预算，组织预算执行情况的跟踪反馈与汇总分析；

团队建设  

14

规划部门建设与人员发展，组织编制部门岗位设置方案，组织工作分工，明确岗位

职责，负责部门的人员培养和团队建设工作；

15

组织进行本部门团队成员的考核与激励，做好梯队建设与人才储备；

制度管理  

16

参与建立健全公司的业务与管理制度流程体系；

17

组织建立健全本部门制度流程体系。

任职要求（最低要求）

教育背景

本科以上学历；会计学，财务管理等相关专业

知识要求

财务、税务、法律等相关专业知识

工作经验

10年以上财务管理相关工作经验，5年以上同类岗位工作经验

能力素质

团队领导、信息收集、分析能力、全局观念、关注细节、沟通能力、组织协调、人际交往、培养指导、决策能力、诚信正直、成本意识

工作协作关系

内部协作关系

公司各相关部门、控股子公司、子公司

外部协作关系

供应商，客户，工商和税务等

工作特点

工作环境

主要在室内工作

工作时间

依正常工作时间上下班，按需要加班，需偶尔出差