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工作地区

分类:技术及技术管理+地区:佛山

  • 工程技术总监

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:12

    三、部门及职位情况(每个职位填写一次)

    委托职位全称

    工程技术总监

    所属部门

    总经办

    职位产生原因

    部门扩大,新增部门总负责人

    直接汇报对象

    (职位名称)

    总经理

    直接上级用人偏好

    关注工程管理能力和项目多样性

    学 历

    大专以上学历

    专业

    不限

    年龄

    33-45

    性别

    工作年限

    8年以上同行经验

    外语语种要求

    工作地点

    广东佛山

    是否需要出差

    目前项目/部门情况

    管理工程部和技术部。工程部涉及模块分别有电站建设施工安装并网运维,涉及人员有调度(人、材料、施工队外包调度)、现场管理模块(项目经理、项目工程师)、客服售后模块。技术部涉及技术方案设计,有结构和电气两个技术设计人员,同时还有研发模块等等。两个部门人数大约三十几人。

    此委托职位是否需要保密

    是,人选未有意向前,请勿公开公司名称,圈子较小,避免影响内部团队


    是否有期望人员最佳来源企业

    做过分布式电站设计技术部门领导和同时管理工程部门管理


    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补


    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    没操作过大型地面或分布式工商业光伏电站的工程管理


    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    年薪30-50


    任职资格

    1.八年以上同行经验,5年以上区域工程和技术负责人经验;

    2.大专以上学历,电气或土建结构等专业;

    3.有大型工商业或地面电站技术部团队管理和工程部门管理团队经验;

    4.具备优先的沟通协调能力,整合资源能力,抗压能力;

    5.能够吃苦耐劳,适应项目地工作出差的需要;

    6.具有一级、二级建造师(机电方向)资格优先考虑。

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、制定、实施与完善两大部门管理制度/流程,为工作开展提供依据和指导;

    2、制订并监控实施两部门工作计划和费用预算,确保部门目标的实现;

    3、开展部门员工的培训与考核,不断提升员工绩效与能力;

    4、负责部门团队建设,提高部门员工凝聚力、执行力,营造良好的工作氛围;

    5、统筹管理各大小项目技术和工程板块,提升公司施工效率,降低项目成本。

    核心要求(重点关注)

    1、 看重人选的管理能力和解决问题的落地性可行性

    2、 团队规模,项目角色,倾向于乙方角色

    3、 项目多样性:地面、山地、渔光互补、农光互补、大型分布式50兆瓦以上都做过

    4、 公司团队管理规模和涉及技术和工程层面

    5、 如果是从项目的技术基础做起会更好

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

    交通补助

    实报实销

    其他福利

    加班补助

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求


    面试安排

    人力资源部-HRM-董事长

    期望到职时间

    12月中旬



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  • 商务经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2019-11-20 16:13

    委托职位全称

    商务经理

    所属部门

    总经办

    职位产生原因

    业务扩大,新增岗位

    直接汇报对象

    (职位名称)

    业务管理总监

    直接上级用人偏好

     

    直接下属人数及分工

    学 历

    本科以上

    专业

    不限

    年龄

    35岁以下

    性别

    女性

    工作年限

    5年以上

    外语语种要求

    工作地点

    广东佛山

    是否需要出差

    偶尔

    目前项目/部门情况

    负责业务管理工作现有人数3人,业务管理主管及商务专员主要负责内部协调、外部政府对接工作及业务合同评审等。

    此委托职位是否需要保密

    是否有期望人员最佳来源企业

    光伏行业

    有哪些行业及公司可以考虑作为访寻替补

    工程模式的其他符合要求的行业(不要求同行)

    哪些同行业的细分行业希望在访寻中被排除

    非工程类的公司

    薪资标准(综合薪资:底薪、绩效、奖金、股份、期权等)

    月薪:10-15K

    任职资格

    1、对工程类项目合同进行审核,组织修改各类合同;
    2
    、商务支持工作,负责与发改委、供电局协调沟通,落实项目各环节相关部门及单位的流程工作;
    3
    、对实施项目应收回款的催收,落实业务以及客户快速回款;
    4
    、客户关系与公共关系建立及维护,协调电网并网流程进度;
    加强业务的管理工作,对业务行程、周报、客户、业绩进行有效管理,相关费用审核。

     

    工作职责

    (工作内容详细描述)

    1、 本科及以上学历,女性,35岁以下,综合气质及个人形象良好,有亲和力;
    2
    、 较强的综合能力及商务谈判能力,组织协调能力及抗压能力,工作细致、认真、负责;
    3
    、三年以上工程或大客户类的销售管理经理、商务经理、客服经理相关岗位优先考虑;
    4
    、 有交通工具,能独立处理各项工作。精通普通话、粤语。

    核心要求(重点关注)

    1、看重:业务管理的能力,必须是部门负责人

    2、法律条款风险知识和意识。有审核商务合同的条款经验。

    3、有大客户关系维护,危机公关的能力,以前服务的客户是否是大公司客户,服务对象是是否是公司高层。

    4、心态要好,愿意学习,能沉下心做繁杂的事,优先工程项目,协调各个部门项目流程

    通讯补助

    配置工作手机

    食宿待遇

    提供早午餐,不提供住宿

    交通补助

    200

    其他福利

    每周几个工作日

    5个工作日,

    830-12001330-1800

    户口要求

    面试安排

    人力资源部-业务管理总监-董事长

    期望到职时间

    12月中旬

     

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  • 技术总工

    招聘人数:1人  |  工作地区:佛山  |  2016-7-11 18:2

    汇报对象:成套事业部总经理   下属:15人左右


    工作

    职责

    1、全面负责技术管理工作,具体包括:公司产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量、技术标准建设、技术管理制度建设,重大技术问题攻关与重大质量问题的技术改进。
    2、对直属下级人员的工作指导、工作分配、考核评价等工作。

    任职资格

    1、男性,35—45岁,本科及以上学历,电气自动化等相关专业;

    2、10KV级以以下成套开关柜制造企业同等职位3年以上经验,熟悉成套的技术标准、工艺标准;

    3、具有项目技术研发能力,能带领项目团队进行产品优化、技术改造等能力;

    4、熟悉产品制造工艺,现场解决生产技术问题,分析质量事故,完善工艺文件,提高生产效率;

    5、有较强的组织协调和沟通能力。

    核心

    要求

    1、 成套开关柜制造企业同等职位3年以上经验,有高级职称证书;

    2、具有团队管理能力强,善于协调营销团队工作。

     

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